3 「ページ」を開いただけの場合と、スクロールなどで最後まで見た場合(同じ1ページビュー扱いでいいのか?) 4 「ページの切り替えがない」タイプのページ内のインタラクションが可能なWebサイトやサービス(ゲームなど) 旧バージョンの対応の限界とは?
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最終更新日: 2021年2月5日 Q. パスワードマネージャー (Windows/Mac) をインストールしてWebブラウザを起動したら、「拡張機能を入手する」の画面が表示されますが、これは何ですか。 A. お使いのブラウザにパスワードマネージャーの拡張機能がインストールされていない場合、インストールを促すポップアップが表示されます。 パスワードマネージャーをご利用いただくには、画面の指示に従って拡張機能をブラウザにインストールしてください。 すでに拡張機能がインストールされている場合は、このポップアップは表示されません。 拡張機能がうまくインストールできない、またはブラウザにパスワードマネージャーの拡張機能(アイコン)が表示されない場合は、下記ページに詳しいインストール方法を紹介しておりますのでご参照ください。 パスワードマネージャーの拡張機能をブラウザにインストールする方法 このヘルプは役に立ちましたか? 全く役に立たなかった It wasn't helpful at all. あまり役に立たなかった Somewhat helpful. Just okay. It was somewhat helpful. It was helpful. 評価をお寄せいただき、ありがとうございました! Feedback entity isn't available at the moment. Among Us 基本解説 (初プレイの方向け)｜箱｜note. Try again later. ※ご入力いただいた内容については、今後の改善の参考とさせていただきます。 ※こちらにご質問などをいただきましてもご返答する事ができません。また、個人情報のご記入はご遠慮下さい。
医療機関の選択 通勤中や仕事中の事故等の、労働に起因するいわゆる 労働災害が発生した際に、どの医療機関を受診したら良いのか? ということは非常に気になるところです。 勤務先(事業場)の近くの、労災保険指定医療機関をあらかじめ 調べておくことは大変重要です。 さらに、出張先や通勤中で労働災害が起こった際にも、 早急に対応しなければなりません。 では、どのように調べたら良いのでしょうか? 厚生労働省が管理しているwebサイトから検索が可能です。 こちらからどうぞ↓↓↓ 全国の届出機関で、平成25年6月1日時点の 届出内容に基づくデータでの検索が可能ですので、必要に応じて、有効に活用してください。 なお、届出と実際の診療項目等に差異がある場合があるとの ことなので、 受診する前には診療機関への問合せ をおすすめします。
労災保険(労働者災害補償保険)サイト この度は、労災保険サイトをご覧頂きまして厚く御礼申し上げます。 労働災害・通勤災害による傷病を健康保険や国民健康保険で受診するケースがある現状です。 (労災保険制度をよりご理解頂く為に 「労災保険の概要」 からご覧下さい。) この現状が少しでも改善されるようホームページの管理・運営に努めて参ります。 今後とも末永くご利用頂けますことをお願い申し上げます。 複数事業労働者制度が新設されました。(09/01/2020) 全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として保険給付額を決定。 事業主が同一でない複数の事業場の業務上の負荷(労働時間やストレス等)を総合的に評価して労災認定されます。 労災給付請求様式5号を新様式に変更しました。(03/31/2019) 「10.
A:健康保険から労働保険へ切り替えの手続きが必要になります。 労災で病院に行き、診察を受けた場合には健康保険証を使わないことが鉄則です。 その理由は、労災保険と健康保険を"二重で使うことができない"からです(仕事上のケガ・病気は労働保険で補償されます)。 そして、健康保険証で一度診察を受けてしまうと、労災保険に切り替えることはかなり大変です。 念のため、手順を記載しておきます。 ●健康保険から労働保険への切り替え手順 ①健康保険組合に事情を説明する。 ②健康保険組合から送られてきた納付書で医療費(7割分)を返納する。 ③所轄の労働基準監督署へ請求する。 ③労働基準監督署から負担分全額が支給される。 参考:東京都医師会「産業医の手引き」 人事担当者が知っておきたい労災申請のポイント Q5:労災が起きたら、企業の担当者は何をすればいい? A:所轄の労働基準監督署へ連絡・報告を行ってください。 労働災害が発生してしまった場合、死亡や重大な災害であれば直ちに労働基準監督署へ電話連絡してください。 そして「労働者死傷病報告書」を作成し、提出する必要があります。 「労働者死傷病報告書」の作成・提出に関しては厚生労働省のホームページ にてくわしく解説されていますので確認しておきましょう。 なお、へ「労働者死傷病報告書」等、労働基準監督署への報告を怠ると「労災かくし」という犯罪行為となりますので十分注意してください。 ■「労災かくし」に関する記事■ Q6:労災保険の申請(請求)書類はどうやって用意する? A:労災の申請書式は、労働基準監督署・厚生労働省のホームページにて入手可能。 労災が発生し、従業員が医療機関を受診したら、労働保険の請求内容に対して証明を行います。 また、労災保険の申請様式を作成し、労働基準監督署に提出します。 出典:厚生労働省「療養(補償)給付の請求手続」より 一般的に、労災であれば「様式第5号」が対応しており、通勤災害では「様式第16号」が対応していますが、その様式が対応しているかについても厚生労働省のホームページでチェックしておきます。 各様式については労働基準監督署に設置してあるほか、フォーマットが厚生労働省のホームページでダウンロードすることができますので、記入事項などを確認しておきましょう。 ●以下のリンクにて労災申請の様式がダウンロードできます。 厚生労働省「 労災保険給付関係請求書等ダウンロード 」 Q7:労災対策で、人事部門が日頃から準備しておくことはありますか?