丸和運輸機関 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(30件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 30 件 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 倉庫関連 【良い点】 入社関係なく働けば法定で定められた残業代は支給してもらうことができる為、ある程度の給料は見込めるが残業をしないと生活できません。 場所によっては全く残業がなく... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 場所によっては全く残業がなく定時で退社できるところもあるが少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 全てではないが私の職場では、社員のモチベーションはほとんどない。 統括者となればほとんど何をしているかわからないくらい見かけません。 投稿日 2020. 02. 06 / ID ans- 4168985 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 倉庫関連 主任クラス 【良い点】 退職を上司に伝えた後も、気持ちよく送り出してくれた。 引き継ぎなどでは、上司が積極的に間に入ってくれ、スムーズに行うことが出来た。 【気になること・改善したほ... 丸和運輸機関の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全30件)「はっきり言って賃金が安い。こんな賃金で生活できるとはとうてい考えられない。賃金が安くて退職する人が大半だとおもいます。きつい仕事をしてこの給与ではわりが合わないとお...」【転職会議】. 続きを読む(全190文字) 【良い点】 人事異動が非常に多い。 年間3箇所以上の異動をする人間もザラにいる。 指揮系統が統一されておらず、人事異動に関しても二転三転することが多い。 異動の度に給与改定などを行えば良いのだが、それもなし。 投稿日 2018. 12. 04 / ID ans- 3459018 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 運輸関連 【良い点】 良い点は特にない。研修も現場ではあまり活きないし、お金だけがかかった無駄な研修が多い。人出が足りないのでどの現場でもすぐ仕事を与えられるのは唯一の良い点なのか... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 良い点は特にない。研修も現場ではあまり活きないし、お金だけがかかった無駄な研修が多い。人出が足りないのでどの現場でもすぐ仕事を与えられるのは唯一の良い点なのかもしれない。 現場を無視した上層部のやり方はとても気になる。人員の配置や異動など、現場のことをもう少し考えて行って欲しいと思う。給与の面も改善した方がいい。 投稿日 2018. 11. 10 / ID ans- 3423459 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 配属先によっては、社員やパートを含めて多くの人と関わることができる仕事であるため、次の転職先で生かせることもある。 現... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 現場での作業において、サービス残業が当たり前の風習があり、ルーチン作業ばかりでやりがいが感じられない。また、休日についても、自由に休みの希望も出せないなど、プライベートの時間を大事にする人には厳しい。 投稿日 2018.
09. 03 / ID ans- 4448844 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 安定企業なので可もなく不可もなく。 福利厚生もまぁまぁです。 それなりに安定した企業では無いでしょうか。 上場企業なので、転職する場合は、多少有利かも。 【気... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 改善は難しいかもです。大き過ぎて、誰もコントロール出来ない。改善手段も無いと思います。強いてやるならスリム化、赤字の事業は、営業所単位で人ごと譲渡する計画を立ててはどうでしょうか。 投稿日 2019. 03. 02 / ID ans- 3603203 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 上場し、株価も上昇しました。 社員持ち株会の福利厚生。 現場が大切という割には、現場は、現場任せ。社員の負担は、非常に... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 現場が大切という割には、現場は、現場任せ。社員の負担は、非常に大きい。 意見を出せと言われますが、意見を出して終わりです。 事業所毎で、業務量にばらつきが多い。 評価についても給与にそれほど反映されません。モチベーションを保つことが難しいです。残業ありきの勤務体制。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3550046 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 元気がよく休まず働く人は評価される。これがいいことかどうか微妙だが、体育会系上がりの人にとってはやりやすいのではないか。職場の周りの人、とりわけ上司と仲良くな... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 元気がよく休まず働く人は評価される。これがいいことかどうか微妙だが、体育会系上がりの人にとってはやりやすいのではないか。職場の周りの人、とりわけ上司と仲良くなれば出世できる。 身につくものが無いと感じ退職。ルーティーンの繰り返しで積み上げが無い。個人での頑張りはあまり評価されないので昇給、賞与は会社の業績次第。特段大型契約などなければほとんど上がらない。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3473796 株式会社丸和運輸機関 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 若いうちから多くの仕事を任せてもらえるにはもらえる。良い意味でも悪意味でも根っからの体育会系 任せると言うよりは押し付... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 任せると言うよりは押し付けに近い。本来先輩が付いて教える様な内容でも引き続きが雑で一人でやらされる様になる。 人事考課制度が曖昧、どんなに頑張っても人がいれば昇格できず、人がいなければ何もしていなくても上がる。 投稿日 2018.
このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
作品紹介 広大な野生の王国、プライドランドを治める王となったシンバ。動物たちから祝福されて、シンバと妻のナラに小さなプリンセス、キアラが誕生しました。シンバが気がかりなのは、プライドランドから追放したライオンたちが棲む荒れ地、アウトランド。やんちゃなキアラは、父の心配もよそに荒れ地に出かけ、雄の子ライオンのコブと仲良くなります。ところが追放されたライオンたちは、コブを使い、プライドランドの乗っ取りを企んでいたのです。若いキアラとコブ、そしてプライドランドの行く末は…? キャスト/スタッフ キアラ:ネーブ・キャンベル/佐藤藍子 コブ:ジェイソン・マースデン/山本耕史 ジラ:スザンヌ・プリシェット/中村晃子 シンバ:マシュー・ブロデリック/宮本充 ナラ:モイラー・ケリー/華村りこ ティモン:ネイサン・レイン/三ツ矢雄二 プンバァ:アーニー・サベラ/小林アトム ラフィキ:ロバート・ギョーム/槐柳二 キャスト ザズー:エドワード・ヒバート/梅津秀行 ムファサ:ジェームズ・アール・ジョーンズ/大和田伸也 スタッフ 製作:ジアニーヌ・ルーセル 監督:ダレル・ルーニー、ロブ・ラプカ 脚本:フリップ・コブラー、シンディ・マーカス アニメーション監督:スティーブン・トレンバース 美術:フレッド・ワルター 音楽:ニック・グレニー・スミス [DVD] ライオン・キング 2 シンバズ・プライド スペシャル・エディション 3, 080円(税込) 発売日 2004/07/23 生産終了 2005/02/28 [Digital] ライオン・キング 2 シンバズ・プライド 配信日 2015/12/02 収録内容 ソングリスト ヒー・リブズ・イン・ユー 私たちはひとつ ララバイ ユペンディ よそ者 愛の導き ボーナスコンテンツ 映像特典 ■ティモンとプンバァのプライドランド・ゲーム ■ティモンとプンバァ:なぞを解き明かそう! ■ライオンのすべて ■メイキング・オブ『ライオン・キング2』 ■映画といっしょに歌いましょう(英語版) ■「ワン・バイ・ワン」短編アニメーション ■ミュージック・クリップ ♪愛の導き 仕様 品番 VWDS4926 収録時間 約81分 音声 ドルビーデジタル 1. 英語(5. 1chサラウンド) 2. 日本語(2. 【ライオン・キング2シンバズ・プライド】あらすじ・ネタバレと感想. 0chサラウンド) 字幕 1. 日本語字幕 2. 英語字幕 映像 カラー 画面サイズ 16:9LB/ビスタサイズ その他仕様 ピクチャーディスク、片面2層、MPEG2、NTSC、日本国内向け(リージョン2)、複製不能、マクロビジョン (C)Disney.
ドキドキ、ヒヤヒヤするようなシーンでも、ティモンとプンバァのボケとツッコミが絶妙なとこ突いてて、めちゃくちゃ笑ったし、重くなりすぎずディズニーアニメーションのジャンルとしてのバランスを上手く取ってくれてるなと思ったので、『ライオンキング3』もとっても楽しみ!
ライオンキングとは?