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?と、 考えはじめているところです。 お礼日時:2007/10/11 23:11 No. 12 mika-827 回答日時: 2007/10/11 11:50 このセリフ、紳助は割といろんな番組で言っているので、 知ってる方は知っていると思うので、 「島田紳助が言ってたことやん・・・」ってなるかもしれません。 紳助って、女性の誕生日に歳の数だけバラの花束を送ったり するような人らしいので(本人がテレビでよく言ってますよね)、 そーゆー紳助だからこそ、こんなセリフが言えるのだと思います。 一般の人がこんなセリフをいったら、私の個人的な意見ですが、 「サブッ・・・」とか「キモッ・・・」になりますね。 根っからの関西人なので。 真剣に言ってる方には申し訳ないですが(^_^; このセリフって言った本人の自己満足だけのような気がします。 言われた方は「私はどないしたらええねん?? ?」ってなるかも。 告白はやっぱりストレートに言われたほうが嬉しいものですよ。 ありがとうございます! そんなにいろんな番組で話しているのですね、紳助さん! 「勝手に好きでいてもいいですか？」てセリフはうまくいく？ -いつもこ- 出会い・合コン | 教えて!goo. 紳助さんみたいな、一見怖そうな人がこんなセリフ使えば、 確かに女子はフラっとなるかもしれませんね;;;; 私も相手が関西人なので、さぶっきもっという感想があるのは 避けられないかもです;;;; また、「自己満足」というご意見にも、なるほど。。。。 ストレートですね、はい! ストレートの練習しておかなきゃ。。 なんか空回りしそうです;;;; お礼日時:2007/10/11 23:08 No. 11 mifoko 回答日時: 2007/10/10 20:25 こんばんは。 私の彼氏は「好きになってもいい?」って言われたら気になり出すかもって言ってました。見ててくれる人がいると頑張ろうって気になるし、その人のことも見ようって思うんですって。まだ付き合ってない時にこの話をしたんですが、「もしこうやって言われたら何て答えるの?」って聞いたら、「じゃあ俺も好きになっていいの?」って。その頃すでに彼のことが大好きだった私は、この発言にドキッとしてしまいました(笑) ちなみに私も職場恋愛で、質問者さんと同じように直球ではいきにくく、彼の趣味に興味をもってみたり、恋愛相談をしてみたり、彼と出来るだけ仲良くなれるように頑張りました。恋愛相談では、すごく好きな人がいて・・(実は彼本人のこと)っていう話をずっとしていて、ある日2人になった時に「実はあなたのことが好きなんです」って告白しました。彼は一途でかわいいなって思ってて、その相手が自分って知ってすごくかわいくて愛しくなっちゃったって言ってました。 なんだか質問文とは関係ない話ですみません。同じ職場恋愛と知って応援したくて書いちゃいました。頑張って下さいね!!
好きになっていいか・だめかって、だいたいダメと言えるのか?好きになるのは勝手だし自己責任、うまく行けば万々歳。 どこぞの漫画から取って来たような台詞で告白してつかまる男は大抵あほです。 しょうもない探りを入れずに真剣に好きな気持ちを自分の言葉で伝えなさい。あなたの一生懸命さと正直さに惹かれる男こそ本物です。 トピ内ID: 0431567509 lara 2014年4月3日 04:31 えっ、彼は「好きになってもいい」って言ってくれたんでしょ? どうしてそこでそんなにネガティブに取るの? 事実彼は、いまのところは貴方を特別好きじゃないかもしれない。 単にちょっと可愛いなとか、感じいいから喋ってみたいなとか思っただけかもしれない。 でも付き合うきっかけはそれで充分じゃない? まだ好きでいてもいいですか？(wrwrd！) - 小説. 彼からも「ずっと好きだったよ、嬉しいよ」なんて言葉を期待してたって事? トピ主さん、恋愛ドラマの見すぎでは? せっかく彼がオーケーしてくれたんだから、これから貴方のいいところを見てもらって好きになってもらえるように頑張ればいいじゃないですか。 今からそんなネガティブ思考じゃ実る恋も実らなくなっちゃうわよ。 頑張れ! トピ内ID: 3221369464 はな 2014年4月3日 07:58 私は女性ですが。 昔男性に「好きになってもいいですか?」と聞かれたことがあります。 私としては好きになるのは自由なので「うん」と答えました。 でも付き合う気はありませんでした。 トピ内ID: 5746092691 ままかり 2014年4月3日 13:45 どうしたてもらいたいかちゃんと言わないと、何かを「求められている」わけじゃないので、「うんいいよ~?」になるのでは? ちなみに。「好きです」と言えば良かったのに、というレスがありますがあまりおすすめしません。 なぜなら、わたしは「好きです」と告白して、「ありがとう!」で終わったことがあって、悔やんだので。 付き合ってください!って言えば良かったかなとかあとで悶々としました(笑) でも誘われなかったので脈なしだとわかりましたけど。 自分から責めの姿勢でいかないと成就しなそうなら、きちんと「付き合って」とまで言った方が良いですよ? わたしみたいに後悔しないために… トピ内ID: 0111608155 とまりぎ 2014年4月3日 13:51 OKってことだと思います。 照れ臭かっただけでしょう。 トピ内ID: 9086730285 目の前の人から脈略もなく「好きになってもいい?」と聞かれたら、「いいですよ」と答えます。 それは、「私も好きですよ」とか「お付き合いしても構いませんよ」とは同義ではありません。 そもそも、好きとか嫌いの感情って許可されてコントロールできるものじゃないでしょ。 誰に対しても、好きになるのは自由ですよ。 私のことを好きになるのは勝手ですよ。 私があなたのことを好きかどうかとは別の問題です。 あなたが私を好きになっても、私があなたを好きになるかは分かりません。 トピ内ID: 8761787658 2014年4月4日 10:32 皆さま、たくさんのレスを頂きましてありがとうございました!
好きでいてもいいですか? ひきこもり令嬢に購入された奴隷の話 感想絞り込み 全て表示 感想が書かれていません。 感想は受け付けておりません。
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本当に色々な解釈があるのだなと思いました。 特に男性や、経験者の方からのレスはとても参考になりました。 私自身、情けない告白じみたことをしてしまって、 しかもその返事が、自分の考えていたものと違ったため、 どう解釈していいものか一人で考え込んで、悶々としてました。 厳しいご意見もありますが、少し冷静に考えられるようになりました。 まだご意見いただけるようであれば、引き続きお聞きしたいです。 全て一つづつ読ませて頂いていますが、 まとめてのお礼になってしまって本当に申し訳ありません。 トピ内ID: 7749088938 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
質問日時: 2006/07/29 12:04 回答数: 5 件 好きな人に思いをつげたのですが、 彼が幹部をしているサークルが忙しかったりで 今自分自身で精一杯で 彼女をつくっても、そこまで気をまわせないから 今は付き合うということができない と言われました。 彼自身、今好きな人がいるわけでもなく 私からの告白は意外だったようです。 それでも諦められなかったので 「まだ好きでいてもいいですか?」 と聞いたところ、「それはもう!ぜんぜん嬉しいです。」 で、別れ際にまた、遊びに行く約束をしたりしたのですが。 素直に、彼の言葉を信じて 彼を好きでいていいんですかね? やっぱり諦められないんです。 No. 4 ベストアンサー 回答者: taro_ka 回答日時: 2006/07/29 12:24 告白して残念ながら玉砕したのですね。 でも、この恋愛は失敗しても、いままでのように相手の一挙手一投足にドギマギして 「どう思われているでしょうか?」 などと何度も質問を繰り返していた時期と比べると格段の進歩だと思います。 人生の中では貴重な一歩を踏み出せたのではないでしょうか? >彼を好きでいていいんですかね? 密かに想う程度なら良いと思いますが、度を越すと相手の負担になると思います。 こういう時には立場を逆にして考えると答えを出しやすいと思います。 たとえば、、、 rikadollさんに顔見知りで、たまに一緒に出かけたりする後輩がいたとします。 ただし、性格も外見も恋愛対象外です。 ある時、rikadollさんはその彼から告白されました。 ちゃんと断りましたが、 「好きでいていいですか? 」 と聞かれました。さぁ、どう答えますか? 好きでいてもいいですか？(1/113) | 小説サイト ノベマ！. やっぱり、本心はどうあれ「ありがとう」と言ってしまうんじゃないでしょうか? >やっぱり諦められないんです。 すぐには無理でしょうが、とりあえず相手にアピールするのはやめといたほうが無難だと思います。 0 件 この回答へのお礼 今までの質問も観てくださったのですね。 恥ずかしい限りですが…ありがとうございます。 結局、彼が私の気持ちに気付いていないという 大誤算の結果、このようになりました。苦笑 「好きでいていいですか?」 といったあと、多少の間があったのなら 私としても社交辞令だなと思うのですが、 間髪いれず「それは、もう!嬉しいです」と 今までさんざん言葉を濁していたのに 妙にはっきりといわれたので ちょっとひっかかっているんですよね。 彼の様子を伺いつつ、 迷惑にならない程度に好きでいつづけたいと思います。 諦め悪くてもうしわけないですけど。。。 お礼日時:2006/07/30 01:21 こんにちは。 今のままで良いと思いますよ。 ただ、期待をするのはどうかな?という気はします。 ちょっと切ないですね。でも、それも恋ですから…。 ふぁいとです。 でわ!
2020年、日本の個人情報保護法は改正され、新たな規定が設けられました。これにより、個人の権利のあり方、企業の情報管理に要求される基準が大きく変わります。 ここでは、個人情報保護法の概要と違反時のペナルティ、および改正における変更箇所についての情報をピックアップしました。また、昨今強く問題視されている情報漏えいに対し、企業はどういった対策を講じれば良いのかご説明します。 1. 個人情報保護法の概要と役割 個人情報保護法は、個人の権利や利益を守りつつ、個人情報の利活用を行うための規則を定めた法律です。個人情報を取得・管理する事業者が適切に個人情報を取り扱えるような指針としても機能しており、民間企業ならほぼ例外なく個人情報保護法を遵守しなければなりません。 1. 1. 個人情報保護法違反 通報先. 個人情報の定義 個人情報は、個人を識別できる情報、あるいは他の情報と組み合わせることで簡単に個人を識別できる情報を指して呼びます。下記の通り、氏名や生年月日をはじめとする情報の他、DNAの塩基配列や指紋・掌紋などの「個人識別符号」も個人情報に該当します。 第二条 この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、次の各号のいずれかに該当するものをいう。 一 当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等(文書、図画若しくは電磁的記録(電磁的方式(電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式をいう。次項第二号において同じ。)で作られる記録をいう。第十八条第二項において同じ。)に記載され、若しくは記録され、又は音声、動作その他の方法を用いて表された一切の事項(個人識別符号を除く。)をいう。以下同じ。)により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。) 二 個人識別符号が含まれるもの 出典: 個人情報保護委員会「個人情報の保護に関する法律」 1. 2.
ネットを利用している場合、自分の個人情報が流出することを心配する人が多いです。このような場合、 個人情報保護法 によって守られることはあるのでしょうか? 個人情報保護法については、名前は知っていても、実はその内容をよく知らない、ということが多く、誤解をしている方もたくさんいます。 また、具体的な事例として、個人情報保護法が適用されたケースには、どのようなものがあるのかも知っておくと役立ちます。 そこで今回は、個人情報保護法の概要と適用場面について解説します。 なお、個人情報保護法は3年ごと見直しの規定により、2020年に改正されています。 改正内容についてはこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてください。 【関連記事】 2020年改正個人情報保護法を徹底解説|改正の重要ポイントは?
自宅で作業をするために、 重要な個人情報が入ったパソコンや資料を持ちだす ことは、 個人情報流出の可能性を高める 大きな要因となるので、避けるべきです。 社内ではセキュリティ環境が整っているので問題なく使えるパソコンでも、社外の脆弱なネット環境にさらされると、ウイルスに感染してしまう恐れがあります。どうしても、社外に情報を持ち出す際には、十分なセキュリティ対策を行うようにしましょう。 持ち込まない! 個人情報保護法違反とは？法律の概要と事例をわかりやすく解説 | 誹謗中傷弁護士相談Cafe. ウイルス感染していた私用の機器(パソコンやUSB)からデータを取りこんで しまうと、 社内のパソコンまでもがウイルスに感染してしまう 可能性があります。 近年 BYOD(Bring Your Own Device) の高まりから、私用のパソコンで仕事をする会社が増えてきているのが現状です。コストの削減になるというメリットがある一方で、何も対策せずにこれを行うと、ウイルスが拡散し、情報漏えいしてしまうリスクが非常に高くなるので、企業はそれをよく認識しておくべきではないでしょうか。 放置しない! 社内で仕事をしているときであっても、個人情報の管理には気を遣う必要があります。 大切な書類を机の上に置いたまま帰宅したり、パソコンの画面に個人情報を表示させたまま席を離れたり すると、その間に 情報が思わぬ所から流出してしまう 恐れがあります。自分が席を離れる際には、個人情報などの大切な情報が、誰でも見られる状態になっていないか注意するようにするべきです。 万全の情報管理で、企業のイメージアップ! 個人情報保護法を遵守しなければ、企業は大きな損害を被ってしまうということがお分かりいただけたでしょうか。テクノロジーの発達により、情報を管理することは今後も難しくなっていきます。だからこそ、 情報管理を徹底できる企業が周囲からの信頼を勝ち取ることができる のです。 皆さんの企業でも、個人情報保護の対策がきちんとできているか確認し、対策を立ててみてはいかがでしょうか。 個人情報対策を意識レベルだけではなく環境レベルから行うには…? 個人情報対策は、社員一人ひとりに対して意識改革を呼びかけるだけではなく、 日常的に個人情報漏洩対策を徹底できるよう環境を整える ことも重要です。 日本パープルの機密廃棄サービス「 保護くん 」なら、社内に設置した 鍵付きボックス に入れるだけで、 厳重なセキュリティ下 のもと機密文書処理が可能に。 シュレッダーよりも手軽に処理ができる ため、「 面倒臭いから… 」と文書処理を後回しにした結果生じる 個人情報漏洩のリスク をなくすことができます。 たった少しの気の緩みで生じた個人情報の漏洩も、企業にとって 多大な影響 を及ぼします。 日常的に個人情報の漏洩対策を行えるサービス を活用し、少しでもその可能性を減らしていきましょう。 保護くん(機密廃棄サービス)
個人情報保護法とは。概要を簡単に解説 個人情報保護法とは、その名のとおり個人情報を保護するための日本の法律です。 そもそも個人情報とは、氏名・性別・年齢・住所のように、個人を識別することができるさまざまな情報のこと。そのなかには、クレジットカード番号のように他人に知られると悪用されかねないものや、病歴や前科の有無などセンシティブなものも含まれます。 個人情報保護法は、これらの情報が流出して問題となることを防ぐために、2005年に制定されました。 ここで気をつけたいのが、個人情報の利用を禁じたものではなく、個人情報を活用することを前提にその不適切な利用を防ごうとするものであるということです。しかし一方で、個人情報保護法が施行された後、本来は公開されるべき情報が隠されたり、個人情報を過剰に意識するあまり、共有された方がよい情報が伝わらなかったりする問題も。 2015年には、企業や地方公共団体がビッグデータを活用することを念頭に、一部内容が改正されました。2017年から施行され、以降、必要に応じて3年ごとに改正を検討することも決定。これを踏まえて、2020年6月に、新たにデータの利用停止を企業に申請できる「使わせない権利」を盛り込んだ改正個人情報保護法が国会で成立しています。 個人情報保護法が作られた目的と背景は?
公開日: 2015年12月25日 相談日:2015年12月25日 以前から通院していた病院の院長が私のプライベートな個人情報を漏らしていることが分かりました。証拠もちゃんとあるのですが刑事告訴することは可能でしょうか?可能なら仕方を教えてもらえると助かります。 411489さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る 院長の行った行為が具体的に分からないので、個人情報保護法に反するのか、判断することができません。 また、個人情報保護法違反の場合、主務大臣の命令に違反することが必要になりますので、単に情報を漏らしたというだけでは、その責任を問うことが難しい状況です。 具体的な証拠等も検討する必要があるため、まずは弁護士に直接相談されることをお勧めします。 2015年12月25日 06時30分 大阪府6位 > 以前から通院していた病院の院長が私のプライベートな個人情報を漏らしていることが分かりました。証拠もちゃんとあるのですが刑事告訴することは可能でしょうか?
GDPRとCCPAとの違いとは?|ferret 【Infostand海外ITトピックス】カリフォルニア州のプライバシー保護法が発効 ネットテクノロジー企業への風当たり強まる – クラウド Watch 2020年から施行される個人情報保護法「CCPA」はGDPRよりも企業に厳しい内容である – GIGAZINE 施行が迫る「カリフォルニア州消費者プライバシー法」(米国) | 地域・分析レポート – 海外ビジネス情報 – ジェトロ 【一問一答】「 個人情報保護法 改正案 」とは? :日本版 GDPR/CCPA といえるのか | DIGIDAY[日本版] Cookie規制で企業のデータ保持はどう変わる? GDPR・CCPAの動向もおさらい | 【レポート】デジタルマーケターズサミット2020 Winter | Web担当者Forum 個人情報保護法の改正案が閣議決定 初心者でもわかる『cookie(クッキー)』講座 危険性やスマホでの設定方法もズバリ解説|TIME&SPACE by KDDI
①事業者の名所 ②利用目的 ③請求手続 ④苦情申出先 ⑤加入している認定団体個人情報保護団体の名称・苦情申出先 (認定団体個人情報保護団体に加入している場合のみ) 個人情報保護法に違反した場合の罰則 ・国からの命令に違反した場合・・・ 6ヶ月間以下の懲役または30万円以下の罰金 ・虚偽の報告をした場合・・・ 30万円以下の罰金 ・従業員が不正な利益を図る目的で個人情報データベース等を提供・盗用した場合・・・ 1年以下の懲役または50万円以下の罰金(法人にも罰金) 従業員への罰則が重いこととからも、 情報漏えいの原因が従業員によるものであることが一番可能性が高い です。 たった一人の従業員の行いによって、会社全体の信用度・売上を低下させたり、他の従業員のモチベーション低下につながるので、教育や規程などできる限りのことはやりましょう。 まとめ ・個人情報保護法の対象となる個人情報は、すべての企業が保有しているといっても過言ではありません。 ・個人情報が漏えいすると、罰則を受けること以上に、社会的信用の失墜をまねき、会社経営に大きな悪影響をおよぼすおそれがあります。 ・個人情報保護の取り扱いに関する規定などを作成し、従業員に周知することで、社内での個人情報に対する意識を高めていくことが必要です。