1: 47の素敵な(愛知県) (3級): 2021/06/07(月) 07:00:37. 82 個人で活動するようになったことで、内面にも変化が起きたという。「新しい出会いも増えて、今まで知らなかった世界に飛び込むことも多いです。また、(グループでは)"お姉さん"という立ち位置だったんですが、そういった立場がなくなって、自分の個性や、持っているものを伸ばさないといけないなと思うようになりました。より自分と向き合うようになって、もっと中身のある人にならなければと日々感じています」と心の成長を遂げている。 新しい出会いや、自分と向き合ってみて感じたのは、「笑うといいことがあるな」ということ。「初対面の方に"もっとクールなのかと思った"と言われることが多くて! 猫目だからかな? 内面は全然そんなことないので、自分を解放して、よく笑うようになりました」と語り、「ファンクラブ限定の配信などもやっているんですが、そこでの交流がものすごく楽しくて。なにを話すか考えないで始めても、すぐに時間が経ってしまうんです。ファンの方と笑いながら話すことが、本当に楽しい」とファンの存在も力に、充実した笑顔の日々を過ごしている。 4: 47の素敵な(光): 2021/06/07(月) 07:18:58. NGT48の暴行事件から1年 「山口真帆は犯人とつながっていた」報道相次ぐ裁判の行方. 76 元気そうで何より 8: 47の素敵な(SB-iPhone): 2021/06/07(月) 07:22:57. 37 >>1 集団生活に馴染んでなかったのと競争社会がキツかったんやろな 同情はしないけどな 32: 47の素敵な(庭): 2021/06/07(月) 07:47:12. 36 >>8 自分のプライバシーが脅かされる環境でスタッフも敵じゃあね 厄介ファンから守るどころかってな運営でしょ 早くアイドルのマネジメントからフローラは手を引いてほしい 残ってるメンバーの親御さん達はなんでやめさせないんだろうってずっと思ってる 33: 47の素敵な(SB-iPhone): 2021/06/07(月) 07:48:21. 66 >>32 あなたが思ってるような運営じゃないからだろ? 40: 47の素敵な(庭): 2021/06/07(月) 07:50:51. 44 >>33 世間一般的にあり得ない事のオンパレードじゃん だから地元大手スポンサーが全部撤退して、グループ全体のお役所仕事からNGTだけ除外されてるんでしょ ヲタが運営崇拝してるのはどうでもいいよ 65: 47の素敵な(SB-iPhone): 2021/06/07(月) 08:01:31.
43 ハレンチハレンチ~ 359 47の素敵な (茸) 2019/10/09(水) 05:01:58. 33 そういやあのメガネデブ何してるんだろうか 360 47の素敵な (茸) 2019/10/09(水) 05:03:28. 72 今までイチバンハレンチハレンチ~って踊ってた動画あったよな 今となってはフミハルくんもいい思い出だっただろうな 361 47の素敵な (東京都) 2019/10/09(水) 05:26:31. 86 >>355 指原要素だね 362 47の素敵な (大阪府) 2019/10/09(水) 05:39:39. 80 性欲魔人=人望民「山口やらせろ」発言キター 337 名前:47の素敵な(SB-iPhone):2019/10/09(水) 00:09:42. 78 まあヤラせてくれるなら叩くの辞めたってもいいけどな 363 47の素敵な (富山県) 2019/10/09(水) 06:16:45. 82 >>332 同感 ホントそれ コナキなんか加工しすぎて人間じゃなくなってるし >>1 2枚目の写真、今まで隠してきた「ヤンキー的な本性」が表に顕れ始めてる 365 47の素敵な (ジパング) 2019/10/09(水) 08:04:39. 66 >>5 >>266 おっさん珍しく敗北してるじゃん いつも発狂して論破した気になってるのにどうしたの? 366 47の素敵な (ジパング) 2019/10/09(水) 08:05:26. 67 >>363 整形もしてるよ大事なことだからわすれないであげて 367 47の素敵な (SB-iPhone) 2019/10/09(水) 08:26:17. 90 >>2 グラドル なんか変な顔してね? NGTにいた頃の方が可愛かった気がするわ 369 47の素敵な (庭) 2019/10/09(水) 08:53:00. NGT山口真帆ちゃんが変態水着デビュー！ wwwwwwwwww（画像） 中二病速報より - YouTube. 55 おばさん化が進行してる 370 47の素敵な (福岡県) 2019/10/09(水) 08:56:36. 28 そういえばNGT時代見てた写真ってほぼ自撮りだわそりゃ誰でも可愛いか 実物はこんなもんかイマイチだな 371 47の素敵な (東京都) 2019/10/09(水) 08:59:14. 00 >>366 整形は良いよ 小顔輪郭修正オススメ 372 47の素敵な (東京都) 2019/10/09(水) 10:35:30.
山口:タイトルの「present」という単語には"今"という意味もあって、今の私を見て欲しいと思ったからです。これから未来に向かって進んでいく自分を見て欲しくて、色々な表情の私を見てもらって、皆さんに少しでも今の山口真帆を知ってもらえたら良いなと思い、写真集を作りました。 ― 撮影自体も明るい雰囲気を意識しましたか? 山口:そうですね。でも元々太陽の下で元気なイメージもないと思うので(笑)、ハワイでも"THEハワイ"というところではなくて、「ハワイにもこんなところがあるんだよ」という自分に合ったハワイの場所で撮影をして、色々な表情の私が見られると思います。ハワイ自体行ったことがなかったんですけど、ずっと行きたい場所だったので、良かったです。撮影場所もスタッフの方と相談させて頂いて決めました。 事件の影響は確かにあるものの、それでも前を向いて頑張ろうとする姿は非常にけなげで応援したくなりますね。 そんな山口真帆さんの思いが詰まった写真集の画像をさっそく見ていきたいと思います。 山口真帆の1st写真集『present』画像まとめ!水着やランジェリー姿も披露 山口真帆が24歳の誕生日に発売した写真集の内容をチェック!
6時間勤務、休憩について。拘束6時間半・30分休憩は合法ですか?休憩がとりたいわけではなく、違法でなければこの勤務形態で働きたいと希望しています。 具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております。 労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 6時間労働で休憩は発生するのか？労働基準法のルールを解説. 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが、45分という区切りはパートでは難しく、どうしても60分休憩にされてしまいます。 60分も休憩に費やしたくないのです。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。 質問日 2014/10/11 解決日 2014/10/15 回答数 5 閲覧数 42963 お礼 50 共感した 2 簡単に書きますと6時間30分拘束、その中で30分の休憩を入れれば合法です ご存知のとおり、休憩は労働時間の中で与えなくてはなりません あなたは拘束6時間30分です ですから、この休憩なしでの時点では実働6時間30分=休憩45分が与えてないことをなります ですから、いかに休憩を少なくして働くかといいますと ご存知のことですが、実働6時間までは残業をつけなくてもいいとなってますから、休憩をおひるごはんの時に30分入れているのです ご質問の件ですが >具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております これで正解です ただ、おひる30分はあわただしく食べるのことになりますがいいですよね? >労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが・・・・ その通り6時間までは休憩なしです 労基法等でいう労働時間は通常実働を言います ですから、拘束6時間30分で休憩30分はセーフですよ ※言葉じりを捕まえて申し訳ないですが 労基法は6時間以上が45分の休憩でなく、6時間超(すなわち6時間と1秒から)から45分となります ですから、以上でなく超です 回答日 2014/10/11 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様ありがとうございました。 すごくよくわかりました!!
あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 226 ブラボー 1 イマイチ 労働時間が「8時間ちょうど」の時、休憩時間は? 8時間を超える場合は60分の休憩を与えなければいけないということですが、「8時間ちょうど」の時はどうなりますか? 6時間超え、8時間以内の労働は、「少なくとも45分の休憩を付与する」。 ご質問にある「8時間ちょうど」であれば、休憩時間は45分で大丈夫です。 その根拠は、労働基準法34条1項による労働時間ごとに付与される休憩時間。内容は下記の通りです。 -------------------------------------------------------------- ●6時間以内の労働 →休憩を付与する義務なし ●6時間超え、8時間以内の労働 →少なくとも45分の休憩を付与する ●8時間を超える労働 →少なくとも1時間を超える休憩を付与する -------------------------------------------------------------- ただし、8時間勤務の会社で、残業が発生した場合、労働時間が8時間を超えることになります。そのため休憩時間が45分の会社は残業開始時に15分の休憩を追加で与えなければならなくなります。このような理由から、休憩時間を60分としている会社が多いのが実情です。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ