こんにちは、寒い日が続き布団から出たくないそんな季節ですね。 今年も10月1日に内定式を行いました。 新型感染症の影響で 内定者交流会をオンラインで開催 した当社ですが、今回内定者の方にアンケートを行いオンラインではなく全員会社へ足を運んでの開催になりました。 そのことも合わせて、当社の内定式を詳しくお伝えしたいと思います。 初めてのみんなとの出会い 去年、内定者の方は内定者交流会を行いその少し後にに内定式があったので、会える機会が2回あったのですが、前途したとおり新型感染症の観点から内定者交流会がオンライン開催となりました。 そのため直接会うことが交流会では叶わず…。交流会後にアンケートに協力いただいたのですが、一言の欄に 「今度はみんなで会って話をしてみたい」 との意見が上がっていました。 今回の内定式に関してもオンラインのみか悩んでいましたが…。 ①しっかりと対策を行い当社で内定式に出席する ②オンラインで内定式に出席する といった2つの出席方法を用意し、内定者全員にアンケートを実施しました。 結果、全員が当社での内定式に出席 となり、来ていただけることになりました…! 「まだ一度も実際に会っていないから、ほかの内定者のみんなに会ってみたい…!」 という方が多かったのかなと思います。 内定式のスケジュールはこのように進めました。 時間 内容 11:00~11:30 内定式 社長挨拶と役員紹介 11:30~11:40 内定者ガイダンス 11:40~12:00 休憩と移動 12:00~13:30 内定者with先輩社員会食 13:30~14:00 移動&休憩、そして解散 今年は規模縮小を行ったので、社長や役員から短かく挨拶や紹介を行いました。 その中で、内定者の皆さんに当社の一員となることを少しでも感じていただけてたら嬉しく思います。 簡単なガイダンスを行い…。 内定者with先輩社員会食へ! お会いするのは初めましての皆さんで一緒にレストランへ行きました。 ということで、その会食について深堀します! 内定者懇親会の種類や開催時期とは？｜満足度向上のポイントを紹介 – バヅクリHR研究所. 交流を深める、そしてよろしくお願いします ついに内定者の皆さんは自由にお話のできる環境へ。 こちらの会食も対策のため、定員20人の部屋に10人でお願いし ソーシャルディスタンス をとって行いました。 ですが! 心の距離は縮まったかな? と思っています。 内定者みなさんの雰囲気を参加した先輩社員はどう感じた?と聞いてきました。 Q.
これから色々楽しいこと、辛いことなどあると思いますが「自分が楽しむ」ことと、「とにかく行動する」ことを心掛けて、私と一緒に頑張って行きましょう! スマートキャンプは個人の裁量が大きいので、積極的に手を挙げたら挑戦させてくれる環境です。今このタイミングで出向できるのは、 マネーフォワードという基盤を持ちつつベンチャーで視座を上げられる良いチャンス です。 ベンチャーで働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ーー 髙橋さん、ありがとうございました! 吉岡 太郎|BALES CLOUD事業本部 インサイドセールス職 吉岡 太郎|BALES CLOUD事業本部 インサイドセールス職 2020年度新卒採用でマネーフォワードに内定承諾。配属希望調査の際にスマートキャンプを志望し、2020年4月からスマートキャンプへ出向。 現在はスマートキャンプにてインサイドセールス管理システム「 BALES CLOUD(ベイルズクラウド) 」のインサイドセールスを担当。 ▶新卒インタビュー記事 ーー インタビューよろしくお願いします!吉岡さんはなぜマネーフォワードグループに内定承諾したんですか? よろしくお願いします。僕は当時就活軸としていた3つにマネーフォワードがマッチして入社を決めました。1つめは「Mission、Visionを大事にしていて、かつ自分がそれに共感できるか」、2つめは「軸となる事業がありつつも新規事業に挑戦しているミドルベンチャー」、3つめは人でした。 Mission、Visionについてはお金の課題を解決するという点で、学生時代の自営業を経験する中で見てきた課題を解決できるのではないかと思い、マネーフォワードの方向性に共感しました。そして選考でお会いしたどの社員さんからもMission、Visionの話を聞けたので、浸透しているカルチャーも感じました。 人についても選考を通してですが、自分が一番自然体で話せたのでこの会社に入りたいと思いました。 ーー 吉岡さんはスマートキャンプを配属第一志望で出してくれましたよね?
こんにちは! 採用担当の伊藤です🤗 さて、今回は前回に引き続き、 21年新卒内定式の様子をお届けします! 前回の記事はこちらからご覧ください😊👇 【21年新卒】内定式の様子をお届け! !~前編~ 前回のブログでは内定式の前半の様子をお届けしました! 今回のスタートは、内定者代表挨拶です✨ 今年の内定者代表挨拶は、事前に皆から立候補を募りました。 立候補してくれた皆それぞれが本当に素敵な思いを伝えてくださって、 人事部での選考の際にはつい涙してしまうくらい悩みに悩んで代表者を決定しました。 そして当日代表挨拶を担当してくれた内定者、 代表として本当に素晴らしい挨拶をしてくださいました! 200名以上の内定者、社員の前の壇上での挨拶、 ものすごく勇気がいるし、ものすごく緊張したと思います。 そんな中でも彼の言葉はとても堂々としていて、 会場全体の空気が一変したように感じました。 内定者代表挨拶を一部抜粋して掲載いたします。 人間味溢れる素晴らしい先輩社員の皆様から営業のスキルを学び、 素直に愚直に努力し続け、 個人だけでなく皆で成果を残していけるよう、 リーダーシップを発揮したいです。 私たちFLCプ レミアムの使命は、一体何なのでしょうか。 何のために私たちはF LCプレミアムという職場で、 こ れから仕事に全力を尽くしていくのでしょうか。 その答え探しを同期と共に、また先輩方と共に、手を取りあい、 時には涙を流しながら見つけていきたいと思います。 式典後に内定者の皆からもらった感想の中にも、彼の言葉に刺激を受けて、 「社会人になることやエフエルシーで働くことへの想いが強くなった」 と伝えてくれているものが多くありました。 内定者だけでなく役員、社員も来年56名もの内定者を迎え入れるということに、 一層気が引き締まるような内定者代表挨拶でした! 素晴らしい代表挨拶をありがとうございました😌 そして続いては小泉まり社長による経営方針発表です!
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