当社では9:00~18:00を勤務時間としております。( 変形労働時間制 は取り入れてません) 先日、社員より9:00前に出社した分を 残業 代として支払って欲しいと言われました。 タイムシートを見ると8:55に出社したり、8:30に出社したりしている日があるようですが、 その時間に実際に仕事をしているのかどうかは分かりません。 特に8:55出勤などは単に早く到着しただけじゃないか?と思ってしまいます。 当社では勤務時間前の朝礼などはありません。 まずこの場合は始業開始前については全て支払をしなければなりませんか?
シフト勤務で、土、日曜日に出勤することがある社員(以降、Aさんとします。)についてです。 他の社員から、Aさんは、日曜日が出勤日であるのに出勤していない日があったり、タイムカードを押したら直ぐに帰っているという報告を受けました。タイムカードを確認すると、タイムカードの定時出・退の両方を手書き、そのどちらか一方が手書きだったりしています。 実... 2016年10月19日 タイムカ―ド、給与明細書 残業代請求において、 私の職場の 給与明細書には勤務時間が記載されています。 タイムカードの時間と完全に同じ時間となっていますが、 タイムカードの勤務時間の方が 証拠として大きいのでしょうか? 2020年12月28日 タイムカードの偽造で詐欺罪になるでしょうか? タイムカードの時間をごまかしたかもを知られてしまった今不安で仕方がありません、いつからしたのがおぼえてないんです。今すごく反省しています。連絡待ちです。どうかアドバイスをいただきますが 2016年03月30日 労働証明についてタイムカード タイムカードでは出勤時間を押していても退勤時間は押されていません。 この場合労働証明になるのでしょうか? 2017年04月08日 会社が給与を支払ってくれません 25日支払いなのですが、給与がまだ支払われてません。 請求をしたいのですが、タイムカードなどはなく時間を証明できるものがありません。 どうしたらよいでしょうか? 2014年09月26日 労働時間について サービス残業について質問があるのですが、タイムカードで管理されてない労働現場なのですが明らかに契約時間を大幅にオーバーした時間で働いています。 まずタイムカードで時間を管理してないことに違法性はないのか? 勝手に早く出勤 タイムカード. 契約された労働時間をオーバーしていると知っていながら労働をさせることに違法性はないのでしょうか?
何かあっても労災下りないよ。もしかしてクーラー代をケチっているんじゃない?
私の勤めている会社は8時50分から始まります。 私は、毎日6時半過ぎには会社に入り、新聞を読んだり、本を読んだり、睡眠をとったり、時には仕事をしたりしています。 早く出てくる理由は、出勤ラッシュを避けるためが主な理由ですが、自分の時間を作って知識の向上に努めたり、睡眠不足を補ったりという目的もあります。 当然、早出の残業はつけておりません。 先日、総務部門から、『早く会社に来すぎである。会社の設備の盗用になる。』などと注意されてしまいました。 何時以降に会社に入るのが妥当であるかを聞いたところ、『せめて始業1時間前くらい』とのこと。 出社(6時半頃)から8時頃までは、仕事をしていない限りパソコンはつけていないですし、ネットもしていません。 必要最小限の電気をつけるのと、夏と冬だけ必要箇所のエアコンをつけるのみです。(これが盗用!?) 私の職場では毎月給与の締め日に、一ヶ月の残業時間実績の確認のために、タイムカードの打刻時間の一覧表が紙で回ってきます。 当然、打刻時間は6時半頃なので、毎日2時間の早出残業が付くことになるので、ここを削除訂正して、総務に提出していたのですが、これが『偽造申告にあたる』ともいわれました。 私が総務に言われていることは妥当なことなのでしょうか? 今も変わらず6時半に出社していますが、8時まで待ってタイムカードを押すようにしています。 こういった問題についてご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 その他(就職・転職・働き方) 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 1866 ありがとう数 2
▼コスプレ知恵袋内に投稿された知識から検索 他人のタイムカードを勝手に切ることは一般的なことなのでしょうか? 質問者: しのか 他人のタイムカードを勝手に切ることは一般的なことなのでしょうか?
まず考えられるのが、労働時間として認められないことで、労災が下りなくなる可能性があるということです。 また、使用者がタイムカードを押させた後に残業をさせて残業代を支払わないのは違法ですから、違法行為に加担することにもなりかねません。 事故で怪我をしても労災が下りない!?
カレー沢さん そうですね。マンガにすることによって、自分でも整理がついていったということはあります。やはり、マンガにする上では、障害のことも「ほかの人(読者)にわかりやすいように伝えよう」と考えるので、そうするうちに、自分の中でもよくわかるようになって。「ああ、こういうことなんだな」という、発見がすごく多かったです。 Dr. 五十嵐 なるほど。
□ 職場での人間関係 □ 子育てのこと □ 配偶者のこと □ 両親のこと □ ママ友との付き合いが苦手 □ コミュニケーションが苦手 □ 雑談が苦手 □ 大勢が苦手 □ 落ち込んでしまう □ イライラする □ 寝つきが悪い、途中で目が覚める、 □ 悪夢を見る □ 朝起きられない □ 日中眠くなる □ だるい、疲れがとれない □ 気分の上がり下がりが激しい □ 片づけられない □ 家事が苦手 □ 優先順位がつけられない □ なくしもの忘れ物が多い □ 仕事を続けられない □ 休職中で復職したい □ やる気がでない □ 自信がない □ やりたいことがわからない □ 単位を取れない □ 就活が上手くいかない □ エントリーシートが書けない □ 不安がある □ 生きている実感がわかない □ 生きづらさがある □ HPA軸機能異常(いわゆる副腎疲労)がある □ 低血糖の症状がある □ パニック発作がある □ うつ症状がある □ 発達性トラウマがある □ 発達障害グレーゾーン(ADHD、ASD) etc. 上記のような困り事は、様々な要因で起きてきます。 自律神経系の乱れ HPA軸機能障害(いわゆる副腎疲労)による 低血糖状態 栄養の偏り アタッチメントの問題 不適切養育、毒親 トラウマ ADHDなどの発達障害 etc. 中でも 、HPA軸機能障害(いわゆる副腎疲労)による低血糖で 様々な身体やメンタルの症状が起きることが 近年注目されるようになってきました。 HPA軸機能障害(副腎疲労)による低血糖は 幼少期からのトラウマ(発達性トラウマ)に関係している言われています。 トラウマの解消は トークカウンセリングだけでは難しい場合が多いため 当オフィスでは、SE™、CRMなどの 自律神経系に働きかけるアプローチを用いております。 上記のような悩みを持つ大学生、成人、ご家族の方に、 15年以上、延べ1万件以上たずさわってきた専門のカウンセラーがご対応いたします。 来室される方の個性・状況・ニーズは様々です。 同じような困り事でも、画一的な対応で解決することは難しいでしょう。 お話を伺うだけでなく 解決志向をベースとした 困り事へのコーチング 栄養カウンセリング コミュニケーション・トレーニング 自律神経系に働きかける身体志向アプローチ(トラウマへのアプローチ)など 様々な手法を駆使しして 来室された方の 個性・状況・ニーズに合わせた、オーダーメイドのアプローチをご提供いたします。
19 【ADHDコース】対象者拡大について 参加条件を変更いたしました 毎月第3土曜日に実施しているADHDコースの参加条件を変更いたしました。 ・変更前:就労中の方のみ・変更後:現在の就労状況は問わない […] 2020. 11 2020. 12 お知らせ いつもこちらのホームページへアクセスいただき、ありがとうございます。お知らせ・広報のページにおいて、「大人の発達障害について」という皆さまへの情報提供を行ってま […]
お知らせ 当院からの大切なお知らせ 当院では高校生以下の御受診はお受け致しておりません。 小児・思春期専門の医療機関をご検索願います。 当院では診断、検査を目的とした発達障害の受診はお受けしておりません。 何卒ご理解のほど、宜しくお願い申し上げます。 ギャラリー・当院の特徴 当院の特色 「心の病やお悩み」 についてご相談下さい。 豊島区池袋駅から徒歩5分にある「さとうメンタルクリニック池袋」は、心の病や悩みをかかえる多くの患者様にとっての「心のかかりつけ医」を目指しております。 眠れない、疲れやすい、気分が落ち込む、息苦しいなどの症状でお悩みではありませんか?
標榜科目 心療内科・精神科(完全予約制) 診療時間 平日 午前9:00~午後4:30受付終了 土曜 午前9:00~ 午後3:30 受付終了 休診日 第2・4・5土曜日、日曜日、祝祭日 医療法人社団大坪会 小石川東京病院 〒112-0012 東京都文京区大塚4-45-16 0 3-6912-2039 03-6912-2059 最寄駅・最寄バス停 丸ノ内線・新大塚駅より徒歩5分 有楽町線・護国寺駅より徒歩8分 大塚4丁目バス停より徒歩3分 大塚3丁目バス停より徒歩3分