未経験で接客に自信がな... 6, 000円〜29万2, 000円以上 ※給与補足 医薬品 販売者 手当て(16, 000円)含む 基本給は、学歴・職歴を考... 30+日前 · ドラッグストアモリ 大津店 の求人 - 肥後大津駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 登録販売者(正社員)の給与 - 大津町 肥後大津駅 ドラッグストアモリ 大津店 に関してよくある質問と答え を見る ルート営業/専門店(その他小売)業界 布亀株式会社 熊本市 月給 23万 ~ 28万円 正社員 貸与 資格取得支援制度( 販売者 試験代を会社負担/2年間) ※資格取得後は月5, 000円の手当支給 ※薬剤師でなくても一般用医薬品の販売を行える「 販売者 資格」の取得を支援して... 18日前 · 布亀株式会社 の求人 - 熊本市 の求人 をすべて見る 給与検索: ルート営業/専門店(その他小売)業界の給与 - 熊本市 布亀株式会社 に関してよくある質問と答え を見る 登録販売者(正社員) ドラッグストアモリ 嘉島店 嘉島町 その他の勤務地(13) 月給 17. 6万円 正社員 活かせる! ドラモリの医薬品 販売者 手当て(16, 000円)含む 基本給は、学歴・職歴を考... 30+日前 · ドラッグストアモリ 嘉島店 の求人 - 嘉島町 の求人 をすべて見る 給与検索: 登録販売者(正社員)の給与 - 嘉島町 ドラッグストアモリ 嘉島店 に関してよくある質問と答え を見る 品出し・レジ・売り場(準社員) ドラッグストアモリ 戸島店 熊本市 東区 その他の勤務地(12) 時給 815円 アルバイト・パート 可能です。働きながら医薬品 販売者 の資格取得も可能! 先輩社... 熟度により変動) ・日曜出勤時給50円アップ! ・医薬品 販売者 資格保有者は、 時給プラスあり! •支払い方法:月... 登録販売者の求人 - 熊本県 | Indeed (インディード). 30+日前 · ドラッグストアモリ 戸島店 の求人 - 熊本市 東区 の求人 をすべて見る 給与検索: 品出し・レジ・売り場(準社員)の給与 - 熊本市 東区 ドラッグストアモリ 戸島店 に関してよくある質問と答え を見る 品出し・レジ・売り場(アルバイト) ドラッグストアモリ 徳王店 熊本市 西里駅 時給 870円 アルバイト・パート 熟度により変動) ・日曜出勤時給50円アップ! ・医薬品 販売者 資格取得支援制度がありま... 30+日前 · ドラッグストアモリ 徳王店 の求人 - 西里駅 の求人 をすべて見る 給与検索: 品出し・レジ・売り場(アルバイト)の給与 - 熊本市 西里駅 ドラッグストアモリ 徳王店 に関してよくある質問と答え を見る 品出し・レジ・売り場(アルバイト) ドラッグストアモリ 阿蘇一の宮店 阿蘇市 阿蘇駅 時給 860円 アルバイト・パート 熟度により変動) ・日曜出勤時給50円アップ!
5割以上が正答であること」 となっています。これは逆に言うと、総合得点が70点以上であっても 各試験科目の得点が一つでも3. 5割を下回ると合格できない ことになります。また、全国的に合格率が年々少しずつですが下がっています。これは熊本県でも同様の傾向にあります。 ですから登録販売者試験の難易度は決して低い方ではありません。高い方です。 登録販売者試験の現状と難易度 登録販売者試験実施年度 受験者数 合格者数 合格率 H20 91, 024 58, 715 64. 5% H26 31, 362 13, 627 43. 5% H27 49, 864 22, 901 45. 9% H28 53, 369 23, 330 43. 7% H29 61, 126 26, 606 43. 5% H30 65, 500 27, 022 41. 3% (厚生労働省 登録販売者試験状況より) 今後、登録販売者試験の受験者数は増加 していくのはまちがいないでしょう。また、 少しずつ合格率が下がっている のもまちがいありませんので、 問題がより専門的になっている傾向にあります 。こんな中で、短期間の試験勉強で一回の試験で合格する方法はないのでしょうか? 登録販売者試験一発合格勉強方法とは? 熊本県 登録販売者試験問題. あります!
何かにつけて「ゆとり世代」と言われると、ついイライラしてしまう新人も多いものです。しかし、社会のルールをしるまでは、言われても仕方のないような言動をしているのかもしれませんね。今回は女性の先輩社員たちに、思わずイラッとした職場の女性後輩の発言について聞いてみました。 年齢に関すること ・「自分の方が若いのに、もうおばさんと言ってくる。若いくせに腹たつので」(27歳/アパレル・繊維/秘書・アシスタント職) ・「もう年ですから~、私より年取ってないくせにとイラッとする」(29歳/ソフトウェア/技術職) ・「25すぎたらおばさんじゃんって言っていた。みんな30代ばかりなのに」(31歳/医療・福祉/事務系専門職) 若いうちは気にならないことでも、ある程度の年齢になってくると、年齢の話には敏感になってしまいますよね。若い子が「自分はおばさん」と言うと、自分が年寄り呼ばわりされたような気がしてしまうようです。 しったかぶりをする ・「説明している途中で遮り、"○○ですよね! "と要約するが、自身では理解しているつもりなのだろうが全く理解していない。会話するのに疲れてしまう」(30歳/情報・IT/事務系専門職) ・「先輩、この仕事すごく楽そうですね!という言葉」(28歳/電力・ガス・石油/事務系専門職) ・「"それ、効率悪くないですか"と言われること。どんな点が効率が悪いのか教えてほしいから」(31歳/金融・証券/専門職) 本当に知っていて言っているのであれば、参考にもなりますよね。ですが、知ったかぶりをされると、参考になるどころか、逆にイラッとしてしまうことも多そうですよね。 仕事をやらない ・「"え~無理~"と仕事をスルーしていた。仕事ですよ……!と思ってしまった」(33歳/不動産/専門職) ・「やる前から、『私には無理』と言う人」(33歳/小売店/販売職・サービス系) ・「"私今日生理だから無理!
「何にどのくらいの時間をかけるべきか」のセンスが致命的にないと、「仕事できない人だ……」と思われてしまいます。 【5】指示されないと動けない 「あまりにも毎回毎回何をしたらいいか聞いてくる後輩」(23歳・会社員) 「言われたことしかできず、気が利かない先輩」(18歳・学生) 「指示されないと動けない人」(21歳・学生) 百歩譲って、会社に入りたて・配属されたての若手なら「慣れるまではしょうがないかな……」といいとして、そうじゃないのに「言われたこと」しかできない人は「少しは自分で考えろ!」と思いますよね。自分より先輩がそんな様子だと、尚のことイライラしてしまいます。 【6】口だけ達者 「口だけ目標が高い」(27歳・会社員) 「言い訳が多い」(28歳・会社員) 「できない理由ばかり説明するのが得意」(29歳・会社員) 「できるアピールがひどい」(33歳・専門職) 口を動かす前に行動しろ! と言いたくなる「口だけ達者」シリーズ。できない理由を考えるくらいなら何か行動してみてほしいし、できるアピールを頑張って実際はそれよりできていないなら違うところを努力してほしい。 【7】シンプルに、パソコンが使えない 「パソコンが扱えない。IT業界なので論外です」(24歳・会社員) 「パソコンがダメな上司。私が1分でできることを1日かかってもできない」(38歳・公務員) 「メールを全部プリントして読む上司。その上プリントもできなくて全部私に印刷させる」(27歳・会社員) 上の世代に多い! という声が多かった「パソコンが使えない」という回答。確かに昔はなかったものを使いこなせ、というのは難しいのかもしれないけれど、新しいことをいつまでも学ぶ気がないのは勘弁してほしい。 【8】上にばっかりいい顔をする 「上にいい顔をするけど、裏表があることを隠せていない」(34歳・会社員) 「上司にばかり愛想が良くて、ベテランのアルバイトを雑に扱う」(21歳・アルバイト) そして最後はこちら! 職場の若い子の態度にイライラします -アルバイト先の大学生（20歳）の女性- | OKWAVE. 人によって態度が変わってしまうのはある程度は仕方ないのかもしれませんが、あまりにもそれがひどすぎると信用できないし、媚び媚びがまるわかりの人は逆に仕事ができない印象ですよね。 【まとめ】 誰しもついうっかりやってしまうことがあることではありますが、こんなことをしていると周囲からの評価は落ちる一方。人の振り見て我が振り直せ……ということで、改めて気を付けてみてくださいね!
こういう部下(後輩)がいる人はどうしていますか??? カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 社会・職場 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 6 閲覧数 4382 ありがとう数 7
トップページ おしゃべり広場 (旧)ふりーとーく 職場の若い子の態度が気に入らない 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 私は40代後半です 2, 30代の若者の言動が気になります。 忙しい私の近くで、同年代同士、遊びの話をケラケラ笑いながらしている 年配のことをバカにする発言が多い 誰もピシッと注意しようとしない 私は今割と仕事に追われていて、イライラが強いので気になるのかもしれません 私もいろいろ指導しないといけない立場ですが、自分のことで手一杯。進んで関わりたくありません。 皆さんの職場はどうですか?
"と訴えられた人もいるので、部下の扱いには本当に神経を使います」と戸惑いを隠せない課長。そこにあるのは、若手部下たちの「上から目線」に対する過剰反応というべき嫌悪感だ。
会社の年下女子社員にイライラします。 私(女・社員・既婚)と年下女子社員(かなり若い・独身)は同じ部署です。 入社は私が中途なので、会社としては私の方が少し後輩になります。 その年下さんはいわゆる「ゆとり」と言われる世代。 でも「ゆとり」と言われるのは嫌で頑張っているそうです。 その頑張りは私から見ても確かに感じますし、この世代の子としては礼儀正しくやっていると思います。 ・・・が、要は上司(お偉いさん)に対する態度はあからさまにおしとやかというか天然風。 ても、そうでない時はイマドキです(笑) 大きい会社ではないので会長、社長とも普通に世間話をしますが、 その時にお偉いさんが「(年下社員)は、イマドキでもなく素直な良い子だよね」と言ったりしますが、私としては「・・・」と思う所はあります。 確かに悪い子ではないですが、純粋にそれが表の顔じゃない事ぐらいわからないのかと思ってしまいます。 上記に関しては私の嫉妬心もあるのかもしれませんが(実際は無いと思っていますが…) とにかくイライラするのは、仕事においても「自分で調べる」「自分で聞く」というのが足りないです。 そのくせ、聞いてきたのに面倒になると「もういいです」となります。 こちらも時間を割いて調べているのに、面倒だからもういいとは何なの(怒!! )と思います。 他にも私に仕事について聞いて来る事がありますが「私はこうだけど、違うかもしれないから、あとで上司に確認して」と言ったのに、上司に確認をしていないようで私に聞いたらそう言ってたみたいになる事がたたあります。 とにかく面倒に事はしたくないのか、「そんな事しないといけないんですか? 」と良く言ってくる。(上司には言えないので私に) ただ、見える所は「頑張ってます」アピールしているので、こっちはイライラしてしまいます。 また機嫌の良い悪いがあり(こちらが何かした訳ではなくとも起伏がある)これまた疲れます。 その他にもかなり遠慮がなく、お腹がすくと「お菓子ないですか?
この際、それを利用してみてはいかがでしょうか? >私に仕事について聞いて来る事がありますが そもそも後輩に聞くのは間違い。「私はこうだけど」は言わず、「上司に確認して」とだけ言う。 >「そんな事しないといけないんですか? 」と良く言ってくる。(上司には言えないので私に) その場で「上司に聞いてみたらどうですか?私では判断しかねますので」と言う。 >お腹がすくと「お菓子ないですか?