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Wed, 07 Aug 2024 09:42:54 +0000

18 / ID ans- 2079468 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 【良い点】 年次が若い人は頑張りが評価されます。 人に恵まれており、成長するチャンスはたくさんあります。上司、先輩の面倒見がよく相談に乗ってくれ、風通しが良いと思います。... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 人に恵まれており、成長するチャンスはたくさんあります。上司、先輩の面倒見がよく相談に乗ってくれ、風通しが良いと思います。 飲み会が多く、絶対参加が気になります。また、ボーナスが低く、給料が不満なため退職する社員もが多いため改善してほしいです。 現場によって残業が多いところもあります。 投稿日 2019. 18 / ID ans- 4098454 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 男性 派遣社員 サーバ運用・保守 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣で働いていましたが、単純作業の仕事だったため、難なくこなせました。 最初から、丁寧に業務内容をレクチャーしていただきました。 わたしは、覚えの悪い方なので... エヌ・ティ・ティ・システム開発の転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】. 続きを読む(全164文字) 【良い点】 わたしは、覚えの悪い方なのですが、何度も何度も聞いてしまうことが多かったですが、優しく教えていただきました。 部署によるかもしれませんが、職場の雰囲気はよく、質問のしやすい風土でした。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 2776418 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業した分はきちんと支給された。(もう10年以上も前なので今はとうか判らない)。 常駐型派遣のため、ずっと同じ職場とは限らない。職場が替わるたびに色々学び直す... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 常駐型派遣のため、ずっと同じ職場とは限らない。職場が替わるたびに色々学び直す必要があるため、結構忍耐力も必要だと思う。 正社員とは言え派遣のため、これは宿命なので頑張るしかないと思う。年収を上げるには常に努力してスキルを磨く。これに尽きます。 投稿日 2016. 26 / ID ans- 2128398 エヌ・ティ・ティ・システム開発 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件)

エヌ・ティ・ティ・システム開発の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8988)

6 基本給が13万円台と非常に低い。住宅手当や技術手当といった諸手当を加算することで総月... 開発、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 10年以上前 2. 3 年収事例:新卒7年目 30歳 開発 年収350万円~400万円 給与制度の特徴:基本... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 年収事例: 2年目230万 給与制度の特徴: 給料が安すぎる。 ボーナスもほとんどで... SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 2. 5 年収事例: 30歳350万円 給与制度の特徴: 定期昇給は年1, 000円程度でいくら... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 3. 0 年収事例: 同業他社と比較しても、恵まれていると考える。ただ、若干残業ありきの点は否... 一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 2. 0 年収事例:5年目 350万 給与制度の特徴:5年目になるが残業がないと手取りが19万... SE、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 年収事例: 30歳:400万円/年 給与制度の特徴: 本社または客先に常駐している上... 3. エヌ・ティ・ティ・システム開発の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8988). 5 給与制度の特徴: 基本給は新卒で13万程度。その他は技術手当として5万円程度が支給さ... 回答日 2016年09月15日 システム開発、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 年収事例:30歳360万。 給与制度の特徴:年功序列+資格取得に残業代で稼ぐ。... SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 給与制度の特徴: ボーナスは年に2回ありますが、1年目の夏は寸志でした。冬は手取りで... SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 2. 1 年収事例:基本給が少なく、残業代で稼ぐ感じになります。... 開発部一般、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 年収事例: 新卒5年目:28歳、一般 年収350万程度。 給与制度の特徴: 基本給は... エンジニア、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・システム開発 年収事例: 入社2年目で400万ぐらい。初年度の夏ボーナスは寸志で5万円ぐらい。冬ボ... エヌ・ティ・ティ・システム開発の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エヌ・ティ・ティ・システム開発の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
エヌ・ティ・ティ・システム開発 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 49 件 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 私が在職時は年二回の賞与と1回の昇給があった。 また残業代も全額支払られるていた。 他には資格手当・技術手当等も存在した 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少ないことがネックであった 賞与も支給はされるが、基本給ベースで計算されるためあまり良い金額は貰えたとは思えない また昇給もされはするが、微々たるものであった 多くの社員の退職理由が給与面が原因だと思われる 投稿日 2020. 10. 08 / ID ans- 4500053 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が全て出ること。 1分単位での申請が可能であること。 同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 同業会社と比較してもあまりに給与が低い。昇級も一年間で1万円もない。 それが中堅社員の退職理由になっており、社内には若手とベテランしかいない状態を作っている。また、それらを解決される見込みがない。 給与改定も度々悪い方に変更がなされ、社員に還元しようという雰囲気が感じられない。 投稿日 2020. 03. NTTシステム開発の働きやすさ・評判は? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 29 / ID ans- 4241533 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が全額支払われるぐらいであとは特に良いところはない 手当でかなり基本給が削られるのは改善した方が良いと思う。 ま... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 また、ボーナスなども少なくギリギリの生活をしている人も多い。 そのため入社して何年かしたら転職する人も多い。 残業代も働き方改革で残業時間が減りそれまで残業代でまかなっていたことができなくなってしまい苦労している先輩がいる。 投稿日 2019.

Nttシステム開発の働きやすさ・評判は? 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。

09. 13 / ID ans- 3334996 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業代が全額支給されるところは良かったです。 みなし残業がないため、業務によっては定時で帰る毎日を送ることができました 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 基本的な給与面の水準が低いため、残業しないと稼げない点があります。 また、賞与、昇給の基準が一般社員には伝わらないため、どのようにしたら、年収が上がるのか、どのようにスキルを身につけて行けばいいのかが不明でした。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 3286637 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 サーバ運用・保守 社長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 開発のスキルがあれば、すぐに評価はされないが、年次が2, 3年目位になれば割りと高めの評価をもらえる。 評価制度は基本開... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 評価制度は基本開発ができないと評価されない。 どんなに客先での評価が良くても最終的には考課担当者の評価が適用され、保守運用の客先に常駐した場合ボーナスは全然上がらない傾向にある。 月の給料も決して高いとは言えないので、年収が上がりにくい。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 3120535 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級するのか?全くわから... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 プロジェクトが忙しければその分残業代で収入は増えますが基本的には大学新卒レベルの給料のまま変わりません。評価項目もないため、何をしたら昇級するのか?全くわからないのでモチベーションは、正直上がりづらいと思います。 なので、ダラダラと長くお客さん先に常駐するスタッフが多い印象があります。あまりお勧めできませんね。 投稿日 2018. 02 / ID ans- 3016041 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。そのため残業代に頼っ... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 残業代は全てきっちりと支給される。月によるが、残業代により月収が2倍程度になることもある。昇給はほとんどなく、3年間在籍で1500円程度。そのため残業代に頼った生活となる。 基本は客先に常駐する形になるため上司からの評価が適正にされているかは疑問。管理職は全て中途採用者が占めており、新卒から管理職へ上がっていくのは難しいだろうと予想される。 投稿日 2017.

エヌ・ティ・ティ・システム開発の転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】

NTTシステム開発はブラック?ホワイト? :ブラック企業 上昇意識があったとしても、なかなか評価を得ることができず、上へ進むことができません。また、私のいた場所では上司の好みとかも昇進にはかなり色濃く影響していました。伸びしろがないため、社員の入れ替わりも激しいです。 どのような人にとってホワイト企業? ある程度年をめした、中途採用の方にとっては居心地はいいのではないかと思います。私は生え抜きでしたが前記した内容などがあり、不満に思うことが多かったですが、中途採用の場合は自分にあったと思って入社されているのでそこまで不満には感じないかとおもいます。

08. 26 / ID ans- 3911621 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 【良い点】 残業手当は満額支給されます。80時間を超えていなければ。 まあそこまでやる人は特殊だと思いますが... 基本給は14万... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 基本給は14万程度で技術手当や一律の住宅手当で割増しています。 一人暮らししていましたが、相当に苦しかったです。 評価制度は何度か見直してるようですが支店によって解釈が異なるため、支店毎に点数の開きがあるようです。 どこまですり合わせ出来ているかは分かりません。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3878589 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 サーバ設計・構築 【良い点】 半年に1回主任クラスの人と考課面談を行い、今後の目標などを決め、アドバイスをもらえること。 他のSE系企業様と比べると... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 他のSE系企業様と比べると年収が少なめ。また、年度ごとの昇給も少ないので、長期で見るとあまり稼げない。 考課面談については、私の場合客先常駐で自社の先輩社員と一緒にいないため、正確に評価されているとは感じがたく、声が通りにくい印象がある。 投稿日 2019. 05. 15 / ID ans- 3715945 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 残業すればするほど稼ぐことはできる。 また、既定の資格を取得することで月々の給料をあげることができる。 基本給が低すぎ... 続きを読む(全228文字) 【良い点】 基本給が低すぎる。 残業がないプロジェクトに配属されていると稼ぎようがない。 また、Wワークも行えないため増やすことができない。 良い点に記載したように残業すれば稼げるが、健康面での不調がでてくるためあまり良いとも言えない。 改善点でいえば、資格取得を推進するなら資格のための手当を用意してほしい。 投稿日 2019. 08 / ID ans- 3703327 エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【良い点】 残業代が1分単位でつくことと資格取得で昇給する事が出来るのはいい点だと思いました。 年収は残業を行わないと生活に支障が... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 年収は残業を行わないと生活に支障が出るレベルです。若手は最低40時間くらいはやらないと生活に影響が出るほど薄給だと思います。年に1回昇給制度がありますが、500円程度だった記憶があります。キャリアを積んでもその技術に見合った金額が手元に来るかは謎です。 投稿日 2019.

基本情報 ▼ 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-9-14 ▼ 台数: 4台 ▼ 駐車場形態:コインパーキング ▼ 営業時間: 24時間営業 ▼ 料金・割引等: *普通料金 ・08:00〜22:00 15分 200円、22:00〜08:00 60分 100円 【ドコモ予約料金】 ・月-土:08:00〜22:00 10分 80円、22:00〜08:00 60分 50円 ・日祝:08:00〜22:00 10分 50円、22:00〜08:00 60分 50円 *最大料金(繰り返し無し) ・6時間最大1, 700円 【ドコモ予約料金(繰り返し有)】 ・月-土:12時間最大1, 280円、日祝:12時間600円 ▼駐車サイズ 全長5m、全幅2. 1m、最低地上高15cm 駐車場予約はこちら! 安くて大人気で早い者勝ちなので、お早めに! 2. 三井ガーデンホテル大阪プレミア駐車場(36台) ◎三井ガーデンホテルの機械式駐車場! 平日・休日共に長時間駐車が割安でハイルーフ車もOKです!(駐車場予約OK!) 三井ガーデンホテルの機械式駐車場で、収容台数が36台であり、 大阪市立科学館・国立国際美術館に徒歩5分でプラネタリウム、イベント、ランチ等に大変便利ですね。また、機械式ですがハイルーフ車も大丈夫なのもいいです! 駐車料金は、普通料金が30分300円と相場料金なので、2. 大阪市立科学館(大阪市北区-博物館/科学館)周辺の駐車場 - NAVITIME. 5時間以内の短時間駐車には使えますね。最大料金は、 1日最大 1, 800円 と比較的割安なので、 プラネタリウム、ランチ、イベント等での長時間駐車にも十分使えますね。 また、駐車場予約サービスを利用すれば最大料金が更に安くなることも多いので、以下の駐車場予約サイトで確認し予約してみてくださいね! ▼ 住所: 大阪府大阪市北区中之島3丁目4-15 ▼ 台数: 36台 ▼ 駐車場形態:機械式駐車場 ▼ 営業時間: 8:00〜22:00 ▼ 料金・割引等 30分 300円 *最大料金 1日 最大 1, 800円、23:00-7:00 宿泊1, 000円 *割引等 ・三井ガーデンホテル宿泊者: 1, 500円/泊 ▼ 駐車サイズ: 全長5. 3m、全幅2. 05m、高さ2. 05m、総重量2. 5t ▼URL: 公式サイトページ 駐車場予約(平日:普通車)はこちら! 大人気で早い者勝ちなので、お早めに! 駐車場予約(平日:HR車)はこちら!

大阪市立科学館(大阪市北区-博物館/科学館)周辺の駐車場 - Navitime

9m、全高2. 1m、重量2. 5t 料金 平日 08:00-20:00 60分 600円 20:00-08:00 60分 100円 当日1日最大料金2000円(24時迄) 土日祝 08:00-20:00 60分 600円 20:00-08:00 60分 100円 当日1日最大料金600円(24時迄) 現在の混雑状況 最新駐車場情報 現在の混雑状況・最新駐車場情報はコチラ 駐車場周辺の地図 大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロックから大阪市立科学館までの距離と徒歩時間 大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロックから大阪市立科学館までの距離は800mで、徒歩時間は10分です。 大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロックのコメント 大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロックから大阪市立科学館までは徒歩10分と今回御紹介している駐車場では少し遠い印象を受ける駐車場です。 ですが、大阪市立科学館まで遠い分魅力的なのが、その安い駐車料金です。 平日利用であれば1日2000円と高額ですが、 土日祝であれば1日利用しても600円で駐車可能 なのです。 駐車可能台数も75台と大型駐車場 ですので、少し歩く距離はありますが、その分駐車料金はかなり安上がりとなる駐車場ですので、おすすめです! 【1日停めても600円の大型駐車場】大阪市立西横堀駐車場 第1号ブロック 駐車場住所 大阪府大阪市西区江戸堀1-4 駐車可能台数 137台 車両制限 全長5m、全幅1. 5t 料金 平日 08:00-20:00 60分 600円 20:00-08:00 60分 100円 当日1日最大料金2000円(24時迄) 土日祝 08:00-20:00 60分 600円 20:00-08:00 60分 100円 当日1日最大料金600円(24時迄) 現在の混雑状況 最新駐車場情報 現在の混雑状況・最新駐車場情報はコチラ 駐車場周辺の地図 大阪市立西横堀駐車場 第1号ブロックから大阪市立科学館までの距離と徒歩時間 大阪市立西横堀駐車場 第1号ブロックから大阪市立科学館までの距離は850mで、徒歩時間は10分です。 大阪市立西横堀駐車場 第1号ブロックのコメント 大阪市立西横堀駐車場 第1号ブロックから大阪市立科学館までは徒歩10分です。 御紹介済みの「大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロック」の近くにある大型駐車場です。 駐車料金設定も同じで、 土日祝であれば1日利用しても600円で駐車可能 です。 駐車可能台数は137台 と、「大阪市立西横堀駐車場 第2号ブロック」よりも大型駐車場ですので、候補に入れておきたい駐車場ですね!

9m、全高1. 5m、重量2. 3t パーク江戸堀一丁目駐車場(3台) ◎大阪市立科学 館徒歩5分のコインパーキング! 日祝の3時間以内なら、 江戸堀・中之島での用事に最適です! 大阪市立科学館徒歩5分のコインパーキングで、収容台数が3台のみですが 、江戸堀・肥後橋、フェスティバルタワー、フェスティバルホールも近いので、イベントやビジネス等にも大変便利です。 駐車料金は、 普通料金が月〜土20 分300円、日祝60分200円と平日は相場料金より高いので 、1. 5時間以内の短時間駐車でなら使えます。 残念ながら、最大料金は無いので、長時間駐車には向いてないです。 この駐車場は、日祝の料金が安いので、日祝に3時間くらいの科学館等の見学に活用するのがオススメです。 ▼ 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-19-11 ▼ 台数: 3台 ・月〜土:08:00〜22:00 20分 300円、22:00〜08:00 60分 100円 ・日・祝:08:00〜22:00 60分 200円、22:00〜08:00 60分 100円 ・現金 全長5m、全幅1. 85m、全高2m、最低地上高15cm、重量2t 中之島三丁目(7台) ◎土佐堀川沿いのコインパーキング! 半日くらいの長時間駐車は相場料金です! 土佐堀川沿いのコインパーキングで、収容台数が7台と少ないですが、フェスティバルホールや 大阪市立科学館に近くてビジネス、イベント、ランチ等に大変便利ですね。 駐車料金は、普通料金が20分400円と相場料金より高めなので、1時間以内の短時間駐車には使えますね。最大料金は、 6時間最大 2, 000円 と中之島東エリアでは相場料金なので、通勤、ビジネス、イベント等で半日くらい長時間駐車にも十分使えますね。 ▼ 住所: 大阪府大阪市北区中之島3-1-7 ▼ 台数: 7台 08:00-22:00 20分 400円、22:00-08:00 60分 100円 6時間毎最大2, 000円 13. ダイビル本館・中之島四季の丘駐車場(175台) ◎ダイビル本館の大規模駐車場! 3. 5時間以内の 短時間駐車なら割安で駐車できますよ! ダイビル本館の大規模駐車場で、収容台数が175台と多く、フェスティバルタワー、関西電力、大阪市立科学館等に近く ビジネス、イベント、ランチ等に大変便利ですね。 駐車料金は、 普通料金が30分200円と相場料金より安く、3.