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Thu, 15 Aug 2024 04:15:14 +0000

こんにちは!a-worksの佐藤です。 2017年4月、当時34名だったa-worksに新卒入社してから1年が経ちます。 a-worksはいわゆるベンチャー企業。日々変化する市場に対応するため、社内環境の変化、新規事業展開、成果を出すスピード…どれをとっても早いです。そんな環境で求められるのは、このめくるめく変化のスピードに対応できる人材になるため、いち早く成長すること。 僕が入社1年目に求められたのも、この「成長」でした。 学生から社会人という恐らく人生でもっとも大きな転換期でもある新卒入社1年目。 楽しく仕事に取り組んでいたら成長できました!というわけもなく、教えられた仕事が上手くいかない、そもそも何をすればいいのかすらわからない…そんな辛い時期もありましたが、今では周りのクライアントや上司からも一定の信頼を置いていただけるようになるまで成長できました(諸先輩方に比べたら、まだまだ未熟者なので精進します!

新入社員1年目でできたこと・できなかったこと | 日常に彩りを。

この記事はこんな方におすすめです ・毎日会社にいくのが憂鬱でつらくて仕方がない新社会人の方 ・「会社員ってこんなにつらいんだ・・・」と絶望している新社会人の方 どうも!新社会人からはすっかり年を重ねってしまったスガハラです。 日曜日のサザエさんを見るたびにつらくて死にそうになる 新社会人だけど毎日が憂鬱でつらい 上のような気持ち、とってもよくわかります。私も社会人1年目のときはストレスで不眠症になったり、吐き気がとまらくなったりと大変だったのをよく覚えています。 そんな「毎日がつらくてつらくて仕方がない」という新社会人のあなたに向けて、この記事では 新社会人がつらいと感じる根本的な原因。そして、つらいときだからこそ持って欲しい考えをご説明します。 ちなみに、「つらかったら転職すればいい」みたいな無責任なことを言うつもりは一切ありませんのでご安心を。私の経験にもとづいて「1年目のときにこういう考えをもっていれば、もっとラクに過ごせたな〜」ということをご紹介します。 スポンサードリンク 筆者もつらかった社会人1年目を振り返る ワンコ 社会人1年目ってなんでこんなにつらいんだろう・・・ 今になって冷静にみるとつらさの原因がわかってくるよ!

社会人1年目と2年目の意識調査 | ソニー生命保険

jsって案件多い気がします。React/Vue/Angularあたりも人気?理由は知らないですが企業には特にAngular人気な気がしますね。あとはMongoDBとかDynamoとかのNoSQL使ったり。 JavaやC#での業務アプリもまだまだ強いみたいです。そっち方面の知識も死なないでしょう。 Cでの組み込みとかもあるにはあるっぽいですね。今時Cかよって思うかもしれませんが、できたらできたで仕事の幅広がるのではないかと。 まあここに書いてあること全部はやらなくても大丈夫だと思うんで、例えば「PythonでTensorFlow動かしたことあります!!」の一点突破とかでも大丈夫じゃないですかね。メインウェポン1個(Python)とサブウェポン1個(JavaScript)とかあると無敵じゃないですかね? 技術ある人足りてないみたいなんで、githubをポートフォリオがわりにしたり、「こんなの作ったことあるんですよ!」みたいなの出せると強いかもしれないですね。 ネットで不穏な話ばかり聞くIT業界ですが、良いところももちろんあるので、頑張っていきましょー。 さいごに いやあ、私みたいな社会不適合者が1年も会社勤めですよ。びっくりですよ。 わりと会社自体はゆるくて、社員は熱意ある人が多いので、勉強環境としてはなかなか良い感じです。一人で引きこもって作ってるだけでは得られないものもいろいろありますしね。 社員全体のスキルアップなどまだまだ課題は多いですが、まあなんとか地道にコツコツやっていきます。 周りばっかりじゃなくて自分も強くなっていかないといけないので、できるだけ勉強の毎日ですねー。体を壊さん程度に頑張ります。 2019年もやっていきましょう!

新入社員 1年目振り返り研修【総括と今後のビジョンを考える】 | 定着する社員研修ならリカレント

入社後の1年間を振り返る 【ゴール】現状を把握し、強みと改善点を明確にする 【ワーク】仕事でうまくいったこと、失敗、大変だったこと 仕事のやりがいとは[モチベーションを保つ、仕事の意義を考える] 【ワーク】仕事振り返りシートの作成(担当した業務、身についたスキル(成長点)を確認する 2. スキルアップ 【ゴール】社会人に求められるビジネススキルを知る 【ワーク】作業と仕事の違い 仕事の手順 [目的/手法/関わる人/途中経過/成果] 若手ビジネスパーソンが身に付けたい3つのスキル [なぜ必要か/どのように身につけるか] 仕事管理力 [優先順位/PDCAサイクル] 主体性 チームで働く力 3. 社会人 1年目 振り返り. 若手時代に考えるキャリアとは 【ゴール】若手時代に考えるキャリアとは何かを知る 【ワーク】キャリアとは何か キャリアとは ビジネスパーソンが描くキャリア [仕事面(異動、昇進など)/生活面(ライフイベントなど)] 【ワーク】入社前に考えていたことを思い出す [入社を決めた理由/この会社で何がしたいか] 【ワーク】なりたいビジネスパーソン像を考える 4. 自己理解を深める 【ゴール】自身の現状を客観的に確認し、会社に求められている役割を理解する 自分の職業能力を棚卸しすること 【ワーク】職業能力を棚卸し 職業興味の重要性 【ワーク】自分の職業興味を知る 【ワーク】自分の価値観を知る 【ワーク】会社の中でやるべきことを考える 【ディスカッション】自分の役割について 【ワーク】将来の目標を考える 5.

あけましておめでとうございます。2019年がやってきましたね。新しい年というのは無意味にワクワクするものです。 1月というと私が就職した月になります。去年2018年の1月、社会人になりました。 初めてのことなので、いろいろ不安もありましたし、楽しいこともたくさんありました。良い1年だったと思います。 社会人ともなると「大人!」というのが求められるようになり、何も装備しないで挑むのはなかなか心細いです。私も当時は、就職体験談とか、業界人の仕事論とか、いろいろかき集めていた記憶があります。 私の社会人1年生としての体験も、ここに記しておきたいと思います。学生が就職するときの参考になるかどうかはわかりませんが、ひとりでも多くの人の不安を取り除けたらな、と思います。 あ、これ退職エントリではないですよ。普通の感想文です! じぶんのはなし まずは自分のはなしをしましょうか!

?」と今更ながら 示したのである。要するに、今更ながらではあるが、そこを 教育しておかないと、上も下もなくこーゆーコトになるからね!? というお手本 になってくれたのだ。 そう。 会社を離れてても、身分を隠してても、炎上して特定班が追い詰めて身バレしたら、何の意味もない。 つまり、行住座臥四六時中寝ても覚めても、 お前がこの会社の看板を 背負っている事を ゆめゆめ忘れるでないぞ!

提督の決断 ジェネラル アーダン|木賃ふくよし(芸名)|Note

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提督の決断とかもう出ること無いんじゃないかな。 下手したら発売中止に追い込まれるようなめんどくさいリスクを負うぐらいならば、美青年との恋愛ゲーム出してたほうがいいよな。 こういうこと言うやつが「歴史モノを作るのを避ける空気」を作るんだよね。 まあ増田もそれを狙ってるんだろうけど(そして嬉々として「ポリコレのせいだ!」って騒ぎそう)。 歴史ものとエロバレーで外交リスクとジェンダーリスクをヘッジしとるんやぞ んなわけないやろ paradox潰れてしまうやん 近現代を題材にしたゲームはデリケートすぎるから出すのは難しいだろうね でも逆に言えば前近代がテーマなら本当にデリケートな問題(例えば光栄の信長の野望は一度も朝鮮出兵を扱... 炎上したやつは能力不足

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今日からドイツ完全勝利まで継続して動画を上げていきます。 ただ・・・ あまり書くことが無いwww ただ単にプレイヤー将軍が暴れるだけの動画になってるのでwww VP増加のプレイヤー将軍でもう一度撮り直すのも手ですね。 戦車スキルの補正も無いので超苦戦する中で最大FPWが60台と言うハンデを背負っての戦いなので突っ込んでハイ終了では一瞬で撃破されるので、周りから削りつつもターンに制限があるので強引に突破しないといけなくなるような面倒な戦い方が求められますw えみやしろうのチャンネル登録 えみや しろうのホームページ

それでは、お休みなさーい(^o^)/~~! !