と、現象化を見るまでは「私はまだ叶ってない」を選ぶ、認識とする! では、本当に、当たり前に、「まだ叶ってない」現実が続くだけなのだ。 だから、まずは、今の自分が不完全で、まったく、叶えるには足りないように思ったとしても、そんなの関係ね~! いつ叶えたいの? ○○を出来るようになってから? ○○をクリアしてから? 潜在意識の「叶った世界」がよくわからない方へ。 | 潜在意識の力で幸せを引き寄せたいあなたへ. そうじゃないよね? いつでもおっけ~!だし、今すぐでも良いと思っているはずだ! じゃあ、例え、現実に叶ってない、現象化してないとしてもだ! 「私は○○になったのだから、既に叶っている!」 とした方が、内側の反映が外側なのだから、現実も変わらざるおえないって事だよね。 (続きから) ↓ 〇 質問者さん なるについて質問です。 なっている私になっても、なっている気分になれない時は、どのように考えたりすれば、なってる私の気分になれるのでしょうか? 〇 達人さん 私は「なっている気分になれ」とは言ってません、「なれ」と言っています。 なるになりたい、というのは、「本番のためにする練習のための練習」みたいになってしまっています。 一つだけポイントを言います。 「なる」とは、現実に対する認識、レッテルの変更、レッテルの張替えです。 あなたがそうやって、 認識の変更を現実に依存させる限り、認識が変わるわけがない。 つまり、「望む私になる」のは難しい。 現実とは関係なく、なる、というのはそういうことです。 そして、ポイントを押さえたら、肩の力を抜きましょう。 真剣であることはいいですが、深刻にならないようにしましょう。 必死さは、なることの気軽さとは相反します。(ここまで) ここは、冒頭で書いた部分ね。 基本だけれども、多くの人が勘違いしていた部分だと思う!私もしてた!w しつっれいしました! 「私は○○になる!」としたらば、その「なった私」の気分、気持でいないと、「なる」は出来ていない!と思い込んでいた。 やはり、「感情」が波動となって現実になる、という事が頭にあるので、皆、「感情を伴わねな!」という風になってしまっているという事だと思う! でも、それだと、またもや、エゴが「なった自分の気分じゃないから、なれてない・・・・、だから叶わない」にしてしまうよね? 例え、「なった」としても、またもや、そこに「なった気分」という条件を付けて、それで判断をしてしまい、「なった」だの「なってない」だのと騒ぎ立ててしまうって事ね。 そうじゃなくて、クレさんは、シンプルに「なれ!」って言っているの。 「なった気分を出せ」とは言ってない。 ここは、「既に叶った私」に「今の私がなる」のだから、後は、それで終わり!でいい!
「なりきる」や「なった自分として振る舞う」事は、「今はそうじゃないけれども」という風に、「既に叶った自分」と「今の自分」を二つにして使い分けている状態だよね? それだと、「今はまだ叶ってない」という大前提の元にやっている事になる! そうだと、前提、立ち位置が「まだ叶ってないから、なりきった自分になろう!」という? 二重の「なるをやっている私」に「なっている」わけだ。 それじゃなくていい! 「なる」は、先ほども書いたように、「なったらば」、「今の自分がなった自分」になっている、として、それだと? 「今の自分で既に叶っている!」 という「既に叶っている」を選択しているわけだ! 自分が理想とする自分になるまでは叶ってない、は、自分が理想だと認めるまでは叶わない。 にしているのね。 だから、もう、何度でも言いまっせ! 「私は○○になる!」としたらば、「今の自分で叶った私!」という認識で良いのであるよ。 現象化があるまでは叶った私ではないとするならば、外側を基準にしているので、内側は、いつまでも「叶ってない私」になり、よって、外側も「叶ってない現実」になるというだけの事。 なので、 「今の私で叶った私!」 そこに、何にも関係ね~! 現実も気分も、エゴも思考も、何にも関係ね~! という風にするのが、「なる」という直結メソッドのシンプルな実践方法なのだと思うよ。 「なる」は、シンプルで良い。 という意味が、や~っとわかりだした! みんなも、「なる」は、「今の私ではなく、理想の私だ」と思ってやっていたのならば、そこが盲点だと思うよ。 単純に、「今の自分ではダメだ、叶ってない」と、内側でしていれば、それは、外側に現れるだけの事。 だから、「今の自分で○○な私!叶った私!」とすれば、自分が何かをクリアしなくても、「今の私のまんま」でで叶えてよいという事になり、内側がそうなんだから、外側も、「今の自分で叶った現実」を見せてくれるというわけ! さあ! それを踏まえて、もう一度、「叶った私になる!」をやってみようぜ! まだまだ、いろんなこの世のミラクルを見てみたい人! 一緒に実践していこうぜ!いつも、本当に、ありがとうございまする 沢山の奇跡を、多くの成功者達のように体感してみようぜ! 「ああ、もう願望は叶った」という ワクワクするようなゾクゾクするような不思議な感覚 がする［体験談］ | 引き寄せの法則と潜在意識で願望実現. またまた、「今の自分を受け入れる最強の呪文」を唱えておこうぜ!5次元に入れるから!w 今の自分はよくやっている!
🌸 928 強力な魔除け!宇宙意識・ハイヤーセルフと繋がり願いを現実化する!
引き寄せの法則は感情に呼応します。 私自身、何度も引き寄せた瞬間の自分の感情をイメージして、その通りになったことがあります。 つまり、引き寄せた瞬間に自分がどう感じるのか?をしっかりと今感じることができれば、その感情になる出来事を引き寄せるということになります。 例えば… 好きな人と付き合うことになった瞬間、抱き合った自分がどんな気持ちになるか? 嫌な会社を辞めた瞬間、自分がどんな解放感にあふれているか? 叶った状態に「なる」701式メソッド | 引き寄せNote. 目標を達成した瞬間、どんな達成感にあふれているか? 好きな仕事に就いた自分は、毎朝どんな気分で起きているか? などなど、叶った瞬間や、叶った状態で過ごす毎日で、自分がどんな良い気分を感じているのか想像してみてください。 なかなか想像のつかない方は、メモ等で紙に書き出してみたほうが想像しやすいかもしれません。もしくは、同じような願いが叶った人のブログやSNSを見ると想像しやすいかも。 コツは、叶った時にちょっとだけ感じる不安もまぜて想像してみると、リアルにイメージしやすくなりますよ。その不安も実現しますが、叶うために必要な不安なので大丈夫です。 私が毎日行くのが嫌で嫌でしょうがない会社を辞めたいと願ったとき、イメージしたのはこんな感じでした。 今月でやめます!と上司に伝えることが気まずいな…どうやって伝えよう…と悩む不安 最終出勤日に帰宅する時の解放感 フリーになった毎日、朝起きたら「今日も自由だ♪」という解放感 フリーの仕事が楽しい!と感じる充実感 どんな想像をするのが正解か?は人それぞれです。 人それぞれ性格が違うのので、誰でもこういうイメージをすれば叶う!と決まったところはありません。 自分なら叶った時にどう感じるかな…?というのを考えてみてくださいね。 面白い!と思っていただけたら、ぽちっと応援お願いいたします! にほんブログ村 おしらせ ★引き寄せの法則に関するお仕事のご依頼はこちらをご覧ください お仕事情報 - 自由でたのしい毎日 ★はじめましての方はこちらも読んでみてください おすすめ記事一覧 - 自由でたのしい毎日 引き寄せ系読書感想-サラとソロモン カテゴリーの記事一覧 - 自由でたのしい毎日 はじめての引き寄せの法則、電子書籍公開しました - 自由でたのしい毎日 意識しなくても望んだものを引き寄せる体質になる練習法を7つ書きました 「 私にはできない」から、「私ならできる!」に変われる方法をまとめました
これは、違う言い方をすれば、 あんなにケンカしたこと 彼女がいること 音信不通なこと という「現実」を起点にしていることと同じです。 あんなにケンカしたこと 彼女がいること 音信普通なこと をなんやかんやで解消してから、晴れて「復縁」というストーリーにしたい。 辻褄を合わせたい のです。 なんやかんやで解消する一番辻褄の合う方法って、 「時間」 でしょ。 ある程度時間が経つと、ケンカしたことも、彼女がいることも、音信不通なことも、そろそろ帳消しにしてゼロからスタートにしてもいいか!って思えるじゃん。 だから、頃合いがきたとき、言い方を変えれば、思考という名のエゴが納得したときに、「復縁したよーーーー嬉」となるのです。 自力は、卒業! 他力に任せてさっさと復縁 もう勘弁して。 わたしは、さっさと復縁したいのです。 そう思う人は、これからも何百回でも言いますけど、 「思い」を決めたら、放っとこうよ。 これだけです。 以前、反響の高かった 「いま、連絡できない」のは、潜在意識から見れば"最強" でも書きましたけど、「今、お相手と連絡できない」っていうことがどれだけ潜在意識を活用するうえでラッキーなことか、よくよく頭に叩き込んでくださいw 自力使えないからこその潜在意識でしょ? だったら、ここでいっちょ、もう腹くくろう!! いまこそ、 「現実」フルシカト、「太郎くんとラブラブな毎日で幸せな私」になるんだ! 誰にも文句は、言わせない! 「現実」起点にならなきゃ、すぐさま霧が晴れるかのように見えてくるから。 もういいよ、十分自力で頑張ってきたんだからさ。 もう自力とかアテにならなすぎるものによりかかろうとするのやめていいですよ。 当サイトでは、「どんな恋愛も、100%叶います」と宣言しています。 だって、そんなの当たり前じゃないですか。 自分の世界は、自分が創ってるんだから。 自分が創ってるんですよ、なんでもかんでも。 だから、「叶ってない」なんてあり得ないんです。 あり得るとしたら、「叶ってない世界を創ってた」。それだけです。 そろそろ「現実」にちょっかい出さずに、自分が創りたい世界を創っていきましょうよ。 おーっと最後に、新しい動画もアップしました。 今回の記事と動画は関連してないけど、「叶わない」理由についてお話しています。 ソルフェジオ周波数が流れてます。 愛の周波数らしいので、よりみなさんの恋愛がうまくいくといいなと思ってます!
「希望していない異動で辞めたいと思うことが仕方がないなら、すぐに辞めちゃっても良いよね?」 と思うかもしれません。 でも、ちょっと待って下さい! 異動で辞めたいという気持ちはよくわかります。 でも、 すぐに辞めてしまうと、後悔することになるかもしれない んです。 異動で辞めたいと思うのは仕方がないことです。 人間関係がドロドロだったり、興味のない診療科だったり、慣れない異動先でミスや失敗ばかり。 そんな毎日だったら、誰だって異動で辞めたいと思ってしまします。 でも、今は異動先に慣れないだけかもしれません。 もう少しだけ我慢して、異動先に慣れてきたら、人間関係がそこまで悪くないことや実は面白さ・やりがいがある診療科であることが判明するかもしれません。 また、異動先に慣れたら、ミスや失敗は減るはずです。 だから、異動してすぐに辞めたいと思っても、とりあえず2~3ヶ月だけ頑張ってみませんか?
移動・移動と騒いでる人がビクビクしているというのも・・・それに精神的にマズイ人を母子二人の命を預かる産科に配属は」しない。それと組織のチームワークを乱す人も・・・。 優しい言葉がほしいなら、組織とかくそくらえという人の回答を待てばいいが、どの病院にいっても同じことの繰り返し。 そしてここまで、自分の思うとおりにいかないことを周りのせいにする人・・・周りも人間だから嫌にもなると思う。 あなたは出しているつもりがなくても、こういう考えが仕事の中でも見られたり、1年目から移動移動言っているのをきけば、周りもあなたに対してきつくもなる(周りも人間だからね! )。 回答日 2009/09/03 共感した 0
新年度になり、今年から初めてプリセプターになった看護師や新人教育担当係りになった看護師もいるのではないでしょうか。 今回はプリセプター看護師の役割と目標設定について話していきます。 新人教育に関わっている看護師にぜひ読んでもらいたい内容 です。 1.
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看護師が辞めたいと異動で思ったら、どうすれば良いのでしょう? 「異動先が合わない…」 「異動して人間関係が辛い」 「異動先でミスばかり。本当にストレス…」 病院で働く看護師は定期的な異動がつきものです。 ただ、異動をしたことで 「辞めたい!ストレス!」 と思ってしまう看護師は多いのが現実。 異動で辞めたい・異動先が合わない・異動がストレスと思っているあなたのために、解決方法を一緒に考えていきましょう。 看護師の異動は何年目?理由によっては拒否できる? 看護師の異動について詳しく考えていきましょう。 看護師の異動は何年目? 看護師の異動は何年目で行われるのでしょうか? 看護師の異動先が合わないから辞めたい…人間関係やミスでストレス. これは、病院によって変わりますが、 3~5年目で異動 をすることが多いです。 ただ、これは病院の方針や個人の資質などによって変わりますので、1~2年目で異動する人もいますし、10年以上同じ部署で異動なしで働く人もいます。 看護師が異動する理由は? 看護師は、 「なんで私が異動しなければいけないの?この異動は左遷?」 と思うかもしれません。 異動の理由はいろいろありますが、看護師の異動の理由の中で主なものを挙げてみます。 各部署の人員の調整 看護師個人の資質(内科・外科のどちら向きかなど) 部署内の人間関係の問題 昇進しての異動 部署内のリフレッシュ(風通しを良くする) 看護師本人が希望する例もありますが、病院の人事から命じられる異動の理由はこのようなものが多いですね。 サラリーマンの場合は、左遷で異動させることがありますが、看護師の場合は左遷で異動というケースはほとんどありません。 だから、「異動=左遷」という心配はしなくて大丈夫です。 逆に、昇進して主任として異動するというケースは比較的多いですね。 看護師は異動を拒否できる?
何年目からが「中堅看護師」と呼ばれるのか、気になる方もいるでしょう。 中堅看護師には技能レベルによる定義が存在します。定義を理解すると、自分が新人からベテランまでどのポジションに位置するのかを理解できるでしょう。 この記事では、中堅看護師とはどんな人を指すのかについて、その役割や経験年数とともに説明します。中堅看護師に対する一般的な認識が知りたい方や、転職時期について把握したい方はぜひご覧ください。 目次 中堅看護師とは? この項目では、中堅看護師とはどのような人物を指すのか、クリニカルラダーやその基となった理論から説明します。 中堅看護師の定義 中堅看護師とは一般的に、アメリカの学者であるパトリシア・べナーの臨床看護実践の5段階の技能習得レベルのうち、「中堅レベル」に達する看護師といわれています。経験年数の明確な決まりはないものの、看護師歴3~5年程度の方が該当するでしょう。施設によっても定義は異なり、大学病院や都市型の中核病院では3~5年、地方都市の公的病院では5~10年程度の実績がある方、年齢はおおむね25歳~45歳の看護師を指すことが多いようです。 中堅看護師の役割 中堅看護師の大きな役割として、「新人看護師の教育の実施」が挙げられるでしょう。べナーの理論を基にした日本看護協会のクリニカルラダーシステムにおいては、中堅看護師はレベルⅣの段階となります。 日本看護協会のクリニカルラダーでは、中堅看護師(レベルⅣ)の定義として「幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する」能力が求められています。ニーズに答える力や看護能力の面で、現場の中心となって活躍できるスキルが必要となるのです。 ▼関連記事 看護師として今が楽しい!だけどこれからどうなるの?「中堅看護師」に求められる役割と抱えている問題 中堅看護師は過重労働になりやすい? 中堅看護師は通常業務に加え、新人の教育やフォローをしなければならないため過重労働をする人も多いようです。 過重労働は、集中力の低下に結びつき、看護の質自体を下げることにつながります。 しかし、中堅として働く期間は看護師のキャリアにおいて重要です。この時期に自らの専門性を確かめ、キャリアプランを再考する必要があるでしょう。そのため、中堅看護師にとって、自らの成長も感じながら新人教育を行い、活き活きと看護を実践できる環境がベストです。 看護歴10年目に突入!看護師としての10年を振り返って感想をお願いします!