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Sat, 13 Jul 2024 22:19:52 +0000

「孤狼の血 LEVEL2」に投稿された感想・評価 2021/20作目 この日をどれだけ楽しみにしてきたことか! 公開前だからあまり言えないけど、、、 上林こっっっっっっっっわ!!! 映画「孤狼の血」感想ネタバレあり解説 孤独な狼の生き様を目に焼き付けろ!! - モンキー的映画のススメ. まじで恐ろしい!!!!えぐい!!! でもあの容赦ない感じ好き! 上林とチンタが今回は優勝なのでは。 8月20日にもう一度見に行きます。 皆さんも是非。 前回に比べて人情というか その人それぞれにフォーカスされてた 限りなくリアルに近づけたグロさが◎ ストーリーも1より面白かった〜 鈴木亮平と松坂桃李の狂気が拮抗してた。 吉田鋼太郎はさすがの…🥺好き とてもおもしろかった。パート1もおもしろかったけど続編となる今作は前作をさらに凌駕していました。いやーそれにしても鈴木亮平さんの迫力。この人はほんとすごいや。あまりに怖くてスクリーンの前でちびりそうになるくらい。白石和彌監督の作品にハズレなし。今作もずっしり重い本格派でした。村上虹郎くんもがんばってた。応援してます。「アウトレイジ」以降のヤクザ映画ではぶっちぎりなのではないでしょうか!ヤクザ映画erの皆さんは絶対楽しめると思います。 少し露骨で雑に感じるところもややあるな。 鈴木亮平の迫力ある極道演技にゾクゾクしたが、役所広司のマイナスの分を補える程ではないかなと。 エンタメ度が前作より高まって楽しみやすいのではないかと。ついでにグロ度も高まってます。 試写会にて 凄まじい。 成長(?

『孤狼の血』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

孤狼の血 まだ映画を好きになりたての頃。 バイオレンスな描写を受け付けない時期がありまして。 ヤクザや任侠モノは特に。 やっぱり血とか殴り合いとかってちょっと嫌じゃないですか。 で、反社会勢力の話ってなると、もっと拒絶反応を起こしちゃうみたいな。 でも、そんな僕の壁を壊してくれたのが僕の師匠でして。 「 仁義なき戦い 」、「 沖縄やくざ戦争 」、「 脱獄広島殺人囚 」、「 北陸代理戦争 」、「 仁義の墓場 」、「 県警対組織暴力 」「 日本の首領 」などなど、ほとんど東映実録ものですが、名画座で一緒に見たりソフトを貸してもらったり、薦めてもらったり、熱く語ってくれたりと、こういう類の映画が如何に面白いかを教えてもらいました。 まだまだ修行中の身ではありますが、僕の偏見はとうになくなり、またひとつ映画の楽しみが増えたことは確かです。 そんなヤクザ映画の復活なるか!? といわれる作品。 もちろん配給は東映。 舞台は架空の街とはいえがっつり広島、呉。 刑事とヤクザと女が絡み、怒号と暴力が両A面の、いやエロスも入れてトリプルA面の血湧き肉躍る抗争をこれみよがしに盛り込んだガチ中のガチなヤクザ映画! に、なっていないとやだ!! コンプラがなんだ!興行収入がなんだ!! みせてくれよ!21世紀のギラギラした男の映画を!! 孤狼の血 - 映画情報・レビュー・評価・あらすじ・動画配信 | Filmarks映画. そんな思いを抱き早速観賞してまいりました!!!

映画「孤狼の血」感想ネタバレあり解説 孤独な狼の生き様を目に焼き付けろ!! - モンキー的映画のススメ

目ですよ目!いい目してたわ。 しっかり昭和の雰囲気を漂わせながら、大上と日岡のバディムービーとしてもしっかり組み立てられていたし、何より容赦なく描かれる暴力描写はたまりません。 あえてひとつ言うのであれば、もっと荒々しく描いても良かったかもしれません。 白石監督にはまだこれが無いように思えます。 丁寧過ぎちゃうんですよね。 下品な部分も丁寧に見えちゃう。 後はテンポをもう少し速く描けば、これだけの熱を帯びた男の映画に疾走感が加わるというか。 ぶっちゃけどっちの組がどういう経緯でとか、この手の映画にはしっかり説明する必要ないんですよ。ノリですw でもあれですよ、ただ当時の映画を模倣しただけの映画になってないからすごいです。 一応図式的には「県警対組織暴力」で、文太さんが大上で、日岡が梅宮で、一之瀬が松方みたいなんだけど、決してそのままじゃない。 しっかりメッセージ性があるしちゃんとドラマになってる。 これは帰って何かしらヤクザ映画が見たくなるなぁ。何見ようかしらw とにかく今年絶対見てほしい1本でした。 というわけで以上!あざっした!! 発売日: 2018/11/02 メディア: Prime Video 満足度☆☆☆☆☆☆☆☆★★8/10

孤狼の血 - 映画情報・レビュー・評価・あらすじ・動画配信 | Filmarks映画

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★★ ☆☆☆ 245 万引き家族 ★★★ ☆☆ 109 北の桜守 ★★★ ☆☆ 18 ( 広告を非表示にするには )

わああああおおおっ!! な取り調べ。 一番最高だったのは、日岡の覚醒です。 養豚所に一人出向き、ある証拠を探した後ブチ切れます。 そこで働く一人息子をボコボコにするんですが、これがすごい。 腹に何発か入れて仰向けに倒れさせた後、頭を地面に何度も何度もたたきつけ脳震盪を起こさせた後、顔面に真顔で何発もパンチをお見舞い。 日岡の鬼の形相、いやそれを通り越して血の通っていない冷めた目つきの表情。 どんどん顔が腫れ意識が遠のきながら口から血を流す一人息子と日岡を交互に見せていくんですが、これはトラウマ級の映像でした。 これ夜中に思い出して起きちゃうやつだよw とにかくとんでもないバイオレンスな描写ががたくさんあって、一瞬ホラーなんじゃねえの?と思いたくなるシーンの連続でした。 ホラー級といえば、呉原金融の上早の遺体があるとされる孤島での遺体捜索のシーンなんかはきつかったです。 一応胴体と首を切ってバラバラに埋めたと踏んで掘り出すんですが、日岡は腐乱の匂いで嘔吐して断念しちゃうんですけど、大上はそんなのお構いなしでハエがたかってる中腕でガンガン掘って、首を掘り出すんですね。 そういうところもちゃんと映すんですよこの映画は! ああ気持ち悪い!! たまらない!!

8% ・自身に課されている目標に納得していないため:5. 9% ・その他:0. 0% 約7割の保育士が、「人事制度に明確な基準が欲しい」と回答 Q1で「人事評価制度が導入されていない」と回答した方に、 「Q7. 明確な基準に基づき報酬が上がる適切な人事制度を勤務先で導入してほしいと思いますか。」 (n=36)と質問したところ、 「非常に思う」が30. 6%、「思う」が38. 9% という回答となりました。 ・非常に思う:30. 6% ・思う:38. 9% ・あまり思わない:19. 4% ・全く思わない:11. 1% 人事評価制度について求めること、「評価と報酬がしっかりと連動していること」が68. 0%で最多 Q7で「非常に思う」「思う」と回答した方に、 「Q8. 自身が勤める保育園に人事評価制度を導入する上で求めることはなんですか。(複数回答)」 (n=25)と質問したところ、 「評価と報酬がしっかりと連動していること」が68. 0%、「評価の基準が明確であること」が60. 0%、「評価制度がわかりやすいこと」が52. 0% という回答となりました。 ・評価と報酬がしっかりと連動していること:68. 【保育スキルアップ!?】保育士の正しい自己評価の方法|どーの先生の保育士ブログ. 0% ・評価の基準が明確であること:60. 0% ・評価制度がわかりやすいこと:52. 0% ・結果だけでなく行動プロセスも評価してくれること:40. 0% ・主観的な意見を交えず客観的に評価されること:32. 0% ・適度に面談の機会が与えられ目標の達成度やフィードバックがもらえること:24. 0% ・相対評価ではなく絶対評価であること:24. 0% ・あてはまるものはない:0. 0% まとめ 今回の調査では、現役の保育士を対象に、務め先の保育園の評価制度に関する調査を実施しました。 結果として、人事評価制度を導入している保育園はわずか36.

三葉幼稚園

保育園・幼稚園の副園長ってどんな仕事?

【保育スキルアップ!?】保育士の正しい自己評価の方法|どーの先生の保育士ブログ

悩むうさぎ保育士 園長や主任保育士から『自己評価したの?』って言われるけど何で? 自己評価の書き方とか教えて貰ったことないのに、無責任すぎない? 自己評価の方法についてわかりやすく教えてくれるサイトはないかな? こういった 自己評価で悩んでいるうさぎ保育士の悩み を、現役保育士の僕がお答えしていきます。 この記事を読むことで分かることは次の通りです。 自己評価の進め方 自己評価の目的 この記事の筆者は以下の通りです。 どーの先生とは 現役保育士 保育士歴5年 新卒保育士の採用・研修担当 新卒保育士の研修では、 自己評価の方法だけではなく目標の立て方についての話 も行っています。 このような経験をしている僕がお話しするので、信頼できると思います。 目標の立て方については、 【保育士の目標の立て方】今から1人で目標が立てられる方法 を参考にどうぞ。 では早速、本題に入っていきます。 保育士の正しい自己評価の方法 保育士の自己評価は、保育内容の良し悪しを判断するものではありません。 子どもがよりよい環境で成長し、健やかに健康的な生活が送れるために行います。 子どもがよりよい環境で成長するためには、 保育士が子どもについて理解を深めることが絶対 です。 子どもについて深く理解することで、保育内容が充実したものになります。 正しい自己評価の方法を知り、子どものプロとして恥じない保育を展開したい ですね 。 大前提として、 保育所ごとにチェック項目は異なります。 つまり、『 この項目はどうするのですか? 』などの具体的なアドバイスを伝えることはできません。 どーの先生 評価方法の考え方を知って貰えればと思います。 『 これでいいのかな? 三葉幼稚園. 』って不安になる必要はありません。 あなたの考えを大切に、少しずつ成長していきましょう!

私たち保育士は、 こういう言い回しでなくてはいけない みたいな意識がいつの間にか育ってしまっている事が多いです。 でも実はそうではなくて、 自分の言葉で良いんです。 この保育日誌は言ってみれば 上司の為の物でも監査の為のものでもありません。 まず初めに 未来の自分の為の、過去の自分の願いが込められたもの と考えてみてください。 そう思っているうちに他の人へも伝わりやすくなります。 日常使いしている言葉は確かに使えませんが、 型にはまった言葉では自分の思いは伝えられません。 肩の力を抜いて、 まずありのままに思った事を書いてみて 修正していくと良いと思います。 そのように意識する事で、 初めに話しましたが、 日誌=子どもと自分(クラス)の成長の振り返りができるもの という構図がようやくできあがります。 こちらは私が崇拝している今井和子先生の本です。 今井先生の温かい目線がこの本だけでなく 全ての書籍に詰まっているので ぜひ参考にしてみてくださいね。 今回私が書いた記事は、 すぐにできなくても必ずあなたの助けになります。 ぜひ意識してみてくださいね! そして日誌が宝物と思えるようになってくれたら とても嬉しいです(.. ◜ᴗ◝.. ) 長文となりましたが最後までご覧いただきありがとうございました! 他の記事もぜひご覧になってみてくださいね ٩( ᐖ)و