検索中 該当数 270 台 オススメベスト 5 ! オススメNo. 1 ホンダ インサイト 1. 3 G 清掃除菌済 HDDナビ TV バックカメラ ETC コンパクトカー(ハッチバック) 無段階変速 | ハイブリッド ポリッシュドメタルメタリック 本体 5. 8 万円 年式 走行距離 排気量 車検 修復歴 2011年 (平成23年) 14. 8万km 1, 300cc 2023年08月 なし 8/3 新着 総額30万円以下 車検12ヶ月以上 保証あり 在庫確認・無料見積 お気に入りに追加 純正HDDナビ!地デジTV!バックカメラ!ステアリングリモコン!ETC!タイミングチェーン!ABS!オートエアコン!プラ... K&K MOTORS (新潟県新潟市東区) オススメNo. 2 ホンダ インサイト 1. 3 G ハイブリッド コンパクトカー(ハッチバック) 無段階変速 | ハイブリッド シルバー 本体 17. 8 万円 総額 27. 8 万円 年式 走行距離 排気量 車検 修復歴 2009年 (平成21年) 4. 1万km 1, 300cc 2023年08月 なし 8/1 新着 総額30万円以下 車検12ヶ月以上 保証あり 在庫確認・無料見積 お気に入りに追加 HANAKURU中古車 岩手のお車はお任せ下さい!県外納車実績も多数ございます。関東仕入れのお車、4WD、ミニバン、ハイ... HANAKURU (岩手県花巻市) オススメNo. ライバルのプリウスだけが理由じゃなかった！ ２代目インサイトが売れなかった３つの要因（WEB CARTOP） | 自動車情報サイト【新車・中古車】 - carview!. 3 ホンダ インサイト 1. 3 G コンパクトカー(ハッチバック) 無段階変速 | ハイブリッド グレー 本体 18. 8 万円 総額 24. 8 万円 年式 走行距離 排気量 車検 修復歴 2009年 (平成21年) 13. 6万km 1, 300cc 2022年10月 なし 8/2 新着 総額30万円以下 車検12ヶ月以上 保証あり 在庫確認・無料見積 お気に入りに追加 当社人気のハイブリッドカー☆ぞくぞく入庫中~!ぜひご相談ください!お見積り・お問合せ・お待ちしております!お問合せ先は0... CABIN 札幌本社 (北海道札幌市西区) オススメNo. 4 ホンダ インサイト 1. 3 G 純正ナビ DVD再生 地デジ バックカメラ コンパクトカー(ハッチバック) 無段階変速 | ハイブリッド アラバスターシルバーメタリック 本体 14.
※申し訳ございませんが、一部のモデルではデータをご覧いただけません。 Honda公式 中古車検索サイトはこちら この車種の中古車検索はこちらから INSIGHT 2018. 12~2020. 04 2013. 05~2014. 03 2011. 10~2013. 04 2010. 10~2011. 09 2009. 02~2010. 09 insight 2004. 10~2006. 08 1999. 09~2004. 09 今まで販売したクルマ(中古車カタログ) TOPへ戻る TOP Honda公式ソーシャルメディアアカウント サイトマップ プライバシーポリシー 当サイトのご利用について PAGE TOP © Honda Motor Co., Ltd. and its subsidiaries and affiliates. All Rights Reserved.
月額定額カーリース「おトクにマイカー 定額カルモくん」を運営するナイル株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長 高橋 飛翔)は、中古車を所有している全国の男女620人を対象に、「なぜ中古車を買ったのか」「中古車を買ったことに満足しているのか」などについて、インターネット調査を実施しましたので、調査結果をお知らせ致します。 【調査背景】 生活様式の変化等により、不特定多数の人が利用する公共交通機関よりも車で移動したいと考える方が増えており、それに伴い、新車よりも安価で手に入り、納車が早い中古車の需要も増えているようです。しかし、中古車ユーザーのインサイトには「本当は新車がよかったけど…」というものがあるのではないでしょうか。そのような気持ちがあるとすれば、実際に中古車に乗っている方々は満足できているのでしょうか。 そこで、「マイカーの概念を変え、だれもが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションを持つカーリースの定額カルモくんでは、中古車を所有している全国の男女620人を対象に、中古車を買った理由や、満足度などについてインターネット調査を行いました。 【調査概要】 調査対象:中古車を所有している全国の男女620人 調査期間:2020年8月17日~9月2日 調査内容:Q1. なぜ中古車を選びましたか?/Q2. 中古車を買ったことに満足していますか?/Q3. また車を購入する場合、中古車を選びますか? 【調査結果詳細】 Q1. なぜ中古車を選びましたか? 「費用が抑えられるから」:67. 7% 「好みの車に乗れるから」:7. 0% 「中古でも新車と変わらないから」:4. 8% 「中古なら傷や汚れを気にしなくていいから」:4. 986ボクスターは何故安い？その理由やウィークポイントとは…. 0% 「その他」:16. 5% 中古車を所有している全国の男女620人に対して、なぜ中古車を選んだのかを聞いたところ、「コストパフォーマンスが良いから」「値段の割にいい車に乗れるから」「こだわりのクルマが安く手に入る」「新車を購入するお金がない」「経済的にきびしいから」などの費用面のメリットを理由にした方が67. 7%。 次いで、「欲しい車種が現行車では無かった」「ワンクラス上の車種に乗れる」「新車にはない仕様・駆動・ミッションの車を探せる」などの好みの車に乗るためという方が7. 0%いました。 また、「中古でも状態がいいから」「新車並みの車があったから」など、中古も新車と比べて差がないと感じたことを理由にした方が4.
本記事でも3つのステップで一番初めに示した通り、まずはアンケートで顧客の声を集めてみるのが取りかかりやすいです。 同箇所でインタビューについてもお伝えしましたが、インタビューはインタビューする側もされる側も、心理的なハードルが高くなってしまいがちです。 対してアンケートであれば、好きな時間にじっくりと考えて書けますし、逆にサクッと思いついたままに書くこともできます。 だからこそ、アンケートをするときは「質問」が肝心です。これを効果的なものにしないと、せっかくアンケート調査を行っても欲しい情報が全く得られない、なんてことにもなりかねません。 そこで、今回は「欲しい情報をちゃんと得るためのアンケート質問の作り方」をご用意したので、ぜひ参考にしてください。
マーケティングにおいて消費者インサイトの獲得はとても重要です。 インサイトの使い方、獲得方法を具体的な事例とともにご紹介。 消費者の声を分析し、洞察し、仮説を打ち立て検証する流れも解説します。 インサイトはマーケティングにおいては消費者インサイトとも呼ばれ、 「消費者自身も意識していない、購買行動への動機・本音」 のことを指します。 もともとinsightは「洞察」などを指す単語で、ここでは深く掘り下げることを意味します。 消費者の声を聞くだけでは消費者インサイトを獲得することは難しいでしょう。消費者の行動背景を「洞察」する必要があります。 アンケート調査からインタビューなど、インサイトを見つけるための調査方法はさまざま。 この記事では具体的な事例と共に、インサイトの獲得の仕方を解説していきます。 具体的な事例の紹介 日清食品 カップヌードルリッチ フカヒレスープ味やスッポン味のカップヌードルリッチ、美味しいですよね。 実はシニア層をターゲットに開発された商品 だと、ご存知でしたでしょうか。 それまでシニア向けの食品と言えば、減塩・カロリーオフ・糖質オフなど健康志向の商品が多く、実際日清食品も健康志向のカップ麺を出していましたが、ヒットにつながりませんでした。 しかし、インタビューでは 「健康に気を遣っています」 と皆さんが仰る……!
8%、逆に新車だからこそ「ある程度へこませても気にしなくて良いから」「免許を取って初めての車だったから」「初心者だから」など、中古車だから傷や汚れを気にしなくていいといったことを理由にした方が4%いました。 「その他」の16. 5%には、「友人が譲ってくれたので」「自分好みにカスタマイズされていたから」「オプション品がすでに装着されている」などの回答がありました。 この回答を見ると、やはり購入時点では費用面を考慮して中古車を選んでいる方が多いと言えます。では、この方々は満足できているのでしょうか。 Q2. 中古車を買ったことに満足していますか? 「満足している」:81. 3% 504人 「満足していない」:9. 4% 58人 「自分で中古車を購入していない」:9. 4% 58人 中古車を所有している全国の男女620人に、中古車を買ったことに満足しているかどうかを聞いたところ、「満足している」が81. 3%の504人、「満足していない」と「自分で中古車を購入していない」がいずれも9. 4%の58人という結果になりました。このことから、中古車に乗っている多くの方が、自分が買った中古車に満足しているといえます。 Q3. また車を購入する場合、中古車を選びますか? 「中古車を選ぶ」:31. 4% 311人 「わからない」:22. 5% 168人 「中古車は選ばない」:14. 2% 25人 ちなみに、この満足していると答えた504人に、次回も中古車を選ぶか聞いたところ61.
部下に信頼されるリーダーや上司がいない 職場の人間関係の悩みに多いのが、上司との関係性です。 感情的であったり、まわりの意見を聞かない上司 がいると、部下は安心して仕事ができず、職場全体の雰囲気に悪影響を与えます。 たとえば、以下のような場面です。 常にストレスを抱えている 全体の場で間違いを指摘する すぐに罵声を浴びせる こうした言動が多いと、部下は上司とのやり取りもしづらくなるのは仕方のないことでしょう。 5. 職場の雰囲気が悪く、悪口や噂話が絶えない 人の悪口や、悪い噂などが当たり前のようになっている環境も、人間関係の悪い職場の特徴の1つです。 悪口を言う方はスッキリするかもしれませんが、 聞かされる方はストレスが溜まる 一方です。 たとえば、悪口や陰口が本人の耳に入ると、コミュニケーションの取りづらい雰囲気になってしまいます。 このように、悪口や悪い噂話が絶えない職場は、職場の雰囲気を悪くします。 6. 人間関係が悪い職場は辞めるべき. 人の入れ替わりが激しい 人の入れ替わりが激しい職場は、人間関係に問題がある可能性があります。 こうした会社は、 人が頻繁に辞めることありきで経営をしている 場合が多いです。 たとえば、以下のような特徴があります。 アルバイトで現場を回している 短期雇用契約できる派遣社員を導入している 営業やコールセンターなど転職しやすい職種 どんなに頑張っても待遇が良くならなかったり、社員の労働力を搾取するような会社は、当然、人間関係も良くなるとはいえません。 人間関係の悪い職場で働き続けることの4つのデメリット 人間関係の悪い職場で働き続けることは、デメリットしかありません。 ストレスから 精神的な病気を患ったり、自身の成長の妨げ にもなるからです。 たとえば、以下のような4つのデメリットがあります。 仕事の成果が上がらない ビジネスマンとしての成長が遅くなる 仕事へのモチベーションを保つのが難しい 心身の健康を壊してしまう それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 1. 仕事の成果が上がらない 人間関係の悪い職場で働き続けると、仕事の成果が上がらないといったデメリットがあります。 社員同士で協力できない、情報共有ができないといったことにより、 仕事の生産性が低下する からです。 たとえば、ひとつのプロジェクトをチームで分担して取り掛かっていても、誰か1人でも大切な情報や進捗を共有しない人がいれば、仕事をスムーズに進めることができません。 社員同士で情報の共有ができないと、ミスも起こりやすく、思うように仕事の成果を上げられないといえます。 2.
0% という結果に。 強いストレスの内容を確認すると、3番目に多いのが対人関係です。 現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は58. 0%[平成 29 年調査 58. 3%]となっている。 強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者について、その内容(主なもの3つ以内)をみると、「仕事の質・量」が 59. 4%[同 62. 6%]と最も多く、次いで「仕事の失敗、責任の発生等」が 34. 0%[同 34. 8%]、「対人関係(セクハラ・パワハラを含む。)」が 31. 3%[同 30.
それに、 悪口を言っていると心が荒んでくる もの。カッとなって悪態をついてしまうタイプの人は特に注意だよ。 誰かと会話する時、無愛想な態度をとっていたりしないかな?会話内容が同じであっても、無愛想か愛想がいいかではコミュニケーションの質が変わってくるよ。 シャイだから無愛想に見えるケースもあるデジよね? あるある。とはいえ、「シャイだから無愛想に見える」という情報は、相手に自分のことを知ってもらった時に初めて伝わるものさ。相手の性格を知らない状態で 無愛想な態度をとられたら、どうしたって気分が悪くなっちゃう よ。 仕事をするうえで欠かせない 報告や連絡を怠ったばかりにトラブルが発生し、どんどん職場の人間関係が悪くなる なんてこともあるのさ。 仕事がうまくいってない職場は人間関係が悪いイメージもあるデジ。 逆に仕事がうまくいってる職場ほど人間関係が良いイメージもあるね。 職場の人間関係を良くする7つの方法 ここからは、上記の「人間関係を悪くする原因」を踏まえ、職場の人間関係を良くする方法を考えていくよ。 職場の人間関係を良くする方法 しっかり挨拶やお礼をする! 何かあれば素直にあやまる! たまには飲み会などに参加! 職場の人に話しかける! 悪口は言わない! 笑顔で相手に接する! 人間関係が悪い職場の改善方法. 「ほうれんそう」を意識する! 下記ではそれぞれの方法を具体的に紹介! 挨拶をされて気分が悪くなる人はいないはず。挨拶はコミュニケーションの基本でもあるわけだから、下記のようなタイミングで自分から積極的に行っていこうね。 挨拶のタイミング 出社した時 退社する時 誰かとすれ違った時 また、仕事のフォローをしてもらった時などはお礼も大切。「ありがとう」の一言が人間関係を円滑にするよ! お礼のタイミング 仕事をフォローしてもらった時 頼んでおいた資料を受け取った時 筆記用具などを借りた時 せっかく資料を作ったのに、さも当然のように無言で持っていかれたら悲しいデジよね…。 「どうも」などのお礼と言えるか微妙な言葉も避けた方がいいかな。やっぱり「ありがとう」と伝えることが大切だと僕は思うのさ。そして、 挨拶やお礼をする時は相手の顔を見て笑顔 で。これもすっごく重要なことなのさ! 仕事でミスをしたり、誰かに迷惑をかけた時は素直にあやまろうね。自分が悪いのに誰かのせいにしたり、言い訳をするのはよくないものさ。 素直にあやまれる人って素敵、って意見をよく見るデジ。 実際、僕も 素直にミスを認められる人は素敵だと思うし、他人から信用されやすい と思うよ。逆にミスを認められなくて意固地になってる人は・・・接しにくいかなぁ。 あやまるタイミングを逃してズルズル引きずっちゃうこともあるデジね。 そんな時も勇気をもってあやまることが大切さ。ちなみに変な話ではあるけど、いつもは完璧な人がミスをきっかけに周りと打ち解けることもあるんだよね。 ミスをしたら素直に謝るのは大事デジけど、ミスが続くと凹むデジね…。次の記事では、仕事ができない・覚えられない・ミスが多いから辛くて辞めたいって人に読んでほしいデジ!
女性の場合、退職理由は9割以上が「人間関係」なので、世間体とか気にせず辞めちゃっていいですよ。 関連: 20代で転職先や仕事が決まらない理由とその対策。転職活動の方法が間違っていないか再確認しておこう 関連: 男尊女卑の会社を辞めたい…|男尊女卑の職場の特徴、仕事での対処法、女性差別の激しい会社での働き方はどうする?
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