転職に関する基本的な流れや転職を成功に導くノウハウをひとつのガイドにしました! ※掲載情報は公開日あるいは更新日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
「看護師で転職したいけど、なかなか動き出せない…」と悩んでいませんか? 動き出せないのは、転職後の不安が大きいことも理由のひとつだと思います。「失敗したくない」「後悔したくない」と思うと、こんなことが知りたくなるのではないでしょうか。 転職に失敗した人の具体的な話 転職ではどんな失敗が想定されるのか 転職で失敗しないための方法 そこで、この記事では 8つの失敗事例 から、その 原因 と 対策 をお伝えします。原因と対策が具体的にわかれば、転職に向けて前向きに動きはじめられるかもしれません。 ぜひ参考にしてみください。 看護師が転職で失敗する8つの事例とその対策!
8 総求人数トップレベル! 累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる 3位 マイナビ看護師 49, 000件|◎4. 1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい ※この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『 看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング 』を参考にしてください。 1位. 看護roo! | 看護師さん利用者満足度No. 1 『 看護roo! 』は、 看護師の利用満足度96%を誇る人気の転職サイト です。 病院の種類や、施設の種類など細かい条件で求人検索が可能で、 常に5万件以上の求人を掲載 しています。 運営元の株式会社クイック(東証一部上場企業)は、医療業界を中心に30年以上に渡るサポートを続けてきた実績があり、十分な信頼が置ける企業です。 また、面接に同席までしてくれるサポートの手厚さも特徴的で、面接が不安な方にもおすすめです。 公式サイトを見る 運営会社 株式会社クイック 対象地域 主要都市圏 公開求人数 約5. 5万 公式ページ 2位. 看護のお仕事 | 求人多数で選択肢の幅が広い! 『 看護のお仕事 』は日本最大級の看護師向け転職サービスです。 医療業界に詳しい担当者が今の職場の悩みや、退職についての相談に乗ってくれるので、 求人・サポート共に看護師さんからの評価が非常に高くなっていました。 また、 求人票に書いてない内部情報を教えてくれたり、入職まで手厚くサポートしてくれる など非常に心強い存在です。 ちなみに、派遣の求人に関しても『 看護のお仕事(派遣版) 』という特設ページがあるくらい力を入れていて、派遣の求人を探す方にもおすすめです。 運営会社 レバレジーズ株式会社 対象地域 全国 公開求人数 約11. 9万 公式ページ 3位. マイナビ看護師|ペースに合わせて転職できる 『 マイナビ看護師 』は合計5. 2万件の求人数を保有し、4年連続認知度No. 1を誇る人材大手マイナビグループが運営する看護師専門転職エージェントです。 看護師向けコンテンツが充実しているため、はじめて転職をする方も使いやすいでしょう。 また、全国に拠点があるため、地方在住の方も安心して利用できます。 運営会社 株式会社 マイナビ 対象地域 全国 オフィス 全国22箇所 公開求人数 約5.
内定した後に、採用の条件を必ず良く確認する 採用内定通知書などで必ず給与、入社日、労働時間などの条件を確認 しておきましょう。 特に給与に関しては 残業や手当を含むのかまで確認し、納得してから内定を承諾 しましょう 。 わからなかったら採用担当者に確認することをおすすめします。 求人票と採用の条件が違うこともあるため、しっかりと確認せずに承諾してしまうと、 思っていた条件と違う… ということにもなりかねません。 後述する 転職サイトのコンサルタントに相談しておくと、必要に応じて給与交渉を代理でしてもらえます。 ご自身での給与交渉は難しいと感じる方も多いため、 不安な方は転職サイト経由での応募がおすすめ です。 Point5. 口コミサイトや職場見学で転職先の雰囲気を確認する 口コミサイトや職場見学で転職先の雰囲気を確認しておく ことも大切です。 サービス残業が多かった、人間関係が悪い、年功序列で仕事がしにくいなど、 入職後に後悔しないよう、職場の雰囲気は必ずチェックしておきましょう。 「 ナスコミ 」などの口コミサイト を活用すると、実際にそこで働いた看護師さんがリアルな口コミを書き込んでおり、希望病院の雰囲気を簡単に調べられます。 また、 面接時に職場の雰囲気をチェックする、転職サイトの担当者に職場の人間関係について尋ねる など、多くの方法で情報収集することがおすすめです。 Point6. 現職場を「辞めない」という選択肢を残す 最後に、現職場を「辞めない」という選択肢を残しておくことがおすすめです。 転職活動をしていると、今の職場の見え方が変わってくることは多々あります。実際転職活動をした結果、 今の職場の良い部分が見え、以前よりも納得感を持って働けるようになったという方は多い からです。 このため、内定をもらったら、「今の職場とくらべてどうなんだろう」と一回立ち止まって考えてみると良いでしょう。 また、年齢に応じて差はありますが、 転職しやすい看護師業界でも、転職回数が多いと選考時に不利となってしまう ため、その貴重な1回を将来の転職のために取っておくことも一つの手段です。 4. 看護師が転職に失敗しないための仕事の探し方 当サイトで看護師100人を対象に、 「職場探しはどのようにして行いましたか?」 とアンケートを行いました。 回答を集計すると求人探しの手段は6つあり、その中で 最も回答数が多かったのが転職サイト(人材紹介会社)でした。 転職経験者の半数以上は、転職サイトの利用経験があるようでした。求人探しの手段としては最も定番と言えるでしょう。 利用者の口コミを分析してみると、転職サイトは「求人が見つけやすい」「専門的なサポートが受けられる」という点が他の手段よりも優れていることが分かりました。他の手段との比較を以下にまとめます。 それぞれの特徴を詳しく解説していきます。 4-1.
最近は、あまり進まない実験、博士課程同期のハイレベルな発表、さらには教授とのミスコミュニケーションも重なり、メンタルが良くない方向に向かっていました。 この隙を待っていたかのように、決まって頭をよぎるのがこの言葉。。。 「俺って、研究者に向いてないんじゃね?」 筆頭著者としての論文がない人(僕です)や、自分が理想としている研究者像とのギャップを感じている人は、 「自分は研究に向いていないのではないか?」 と、漠然とした疑問を抱いていませんか。 一方で、大学院在学中にファーストオーサーで論文をバンバン掲載、30代前半でNature, Science, Cellに投稿し 、 彗星の如く若手PIに昇進する「研究者に向いている人たち」もいます。 そんな研究に向いている 輝かしい 人たちを脇目に、 僕は その世界への入り口をあたふたと探し続けているような感覚です。 「研究に向いてない」という思いが頭をよぎったときは、 「研究に対する思い」や「研究者の向き不向きに関する疑問」を自分の中で整理してみる良い機会 かもしれません。 その思いは弱音なのか? 心の叫びなのか?
という 負けん気の強い人でないと、研究の世界で生き残っていくのは難しいかもしれません。 10. お金に興味がない 研究の世界は、労働時間や研究成果に比べて、給与はあまり高くはありません。 特に、役職の無い若手研究者の給与は、普通の会社員よりも安いこともあります。 そのため、 しっかり働いてガッツリ稼ぎたい人は研究者には向いていないでしょう。 好きな研究ができるなら、生活が多少厳しくても構わないという人の方が研究者には向いています こんな人は研究者に向いていないかも? 研究者に向いている人の特徴を紹介しましたが、逆に研究者向きではない人はどういう人でしょうか? 研究者として生きていくのは厳しいかもしれない人の例を3つご紹介します。 1. コラム | 住ムフムラボ. 勉強と研究を同じだと思っている人 勉強と研究は全く別物です 勉強は既に分かっている事柄を学ぶので、問いには必ず正解があります。一方、研究には決まった正解は用意されていません。 未知の正解を導き出すのが研究なので、1+1=2というような 明確な答えが無いと気が済まない人は研究には向いていません。 勉強が得意な人が研究者に向いているというわけではないので、その点は注意しましょう。 2. 飽き性な人 これまで紹介してきたように、研究は時間と根気、集中力が重要です。 3日と同じ事を続けられたことはありません! という 飽き性な人は、確実に研究者向きではありません。 3. 理系はとりあえず研究者と思っている人 理系の中でも、大学院まで進学した人に多くみられるのが 理系だし、とりあえず就活は研究・開発職でエントリーするかな という人。 理系だからと言って、研究者としてやっていける保証は全くありません。 企業研究者であっても、毎日研究課題と向き合い、努力と絶え間ない試行錯誤が必要です。 そのため、 「とりあえず研究者」と程度の軽い気持ちで研究者としては生きていくことは難しいでしょう。 理系の学生は、自分が本当に研究者に向いているか、 十分に自己分析することをおすすめします。 研究者以外にも理系が活躍できる職はたくさんある! ここまで読んで 研究職行こうかと思ってたけど、自信無くなってきたわ(白目) と落ち込んでいる人はいませんか? でも、大丈夫。 研究者以外にも理系が活躍できる職はたくさんあります!
ではどういうタイプが研究者、研究職向きなのでしょう。 上述したように、いわゆる世間で「研究者向き」というタイプが必ずしも、実際に向いているわけではありません。 下に挙げるのような性質をもった人は、研究者向き、向いている人としてのポテンシャルがあります。 使命感と責任感が強い人は研究者向き まずは、使命感と責任感がある人です。 でも使命感といっても「世の中の役に立てたい」とか大きなことではありません。 目の前のことを、困難なことがあっても責任もってやり遂げる、そんな人です。 その時、これが世の中の役に立つかどうか、なんてものは深く考えません。 強い野心は持たず、誠実な人は研究者向き 自分の研究結果をもって成功したい!
・ 20代は無謀な転職にチャレンジしよう。リスクを考えるのはおじさんになってから。