2021年2月6日放送分 ネタバレ注意!
半死半生の状態の中、 野比 家に助けを求めようとするも、 木の上から落っこちてきた雪の塊の下敷きになり、 さらにその雪の塊で巨大雪だるまをつくられて生き埋め状態にされてしまったり と、さんざんな目にあっていた金原さん。 その後、必死の思いで雪だるまから脱出したあとも、 道を歩いていた ジャイアン と スネ夫 から 「ただのふざけている人」だと認識され、 遭難者だと気づいてもらえずに終了するなど、かなりの不運っぷりをみせていた。 きっと、こんな不運な人だったからこそ、山でガッツリ遭難しちゃったんでしょうな。 運の悪すぎる人は、今の時期の冬山に登るのは避けたほうがいいのかもしれない。 自分の運に自信のない人は、登山前にパワースポットを巡ったり、開運のお守りを身につけておこう! そういえば、今回のアニメでは、 ドラミちゃんが巨大雪だるまを運搬する時に使っていた道具 に 『全自動トレーラー』 という名前がついていました。 一部の ドラえもん 関連書籍では 『運ぱん機』 なる名称もついているそうですが、 これからはこの名前が正式名称として、定着していくのでしょうか。 こうして、人里離れた山おく村でおだやかな一日を過ごせたパパとママ。 のび太 くん達にとっては、結婚記念日祝いとして最高のプレゼントができた形となりましたし、 遭難した金原さんのことについても、 最後までその存在を知らないまま終わっていくのでした。 パパとママが、テレビで金原さん救助のニュースを見ても「不思議な話もあるものねえ」とだけコメントをするのみ。 完全に他人事だ!
『ドラえもん』1巻(藤子・F・不二雄/小学館) 2月6日に放送されたアニメ『ドラえもん』(テレビ朝日系)は、名作エピソード『山おく村の怪事件』を放送。大きな注目を集めたが、その内容が物議を醸しているようだ。 のび太は結婚記念日のパパとママに、何かプレゼントをしたいと考えていた。近所の工事の音でゆっくりできないと嘆くパパとママのため、のび太は2人がゆっくり休める静かな場所へ連れて行こうと考えるのだった。未来から遊びに来ていたドラミちゃんが、コンピューターで探したところ〝山おく村〟を発見する。 〝どこでもドア〟で山おく村を訪れたのび太とドラミちゃんが見たのは、一面の銀世界。雪の中でも自由に歩ける〝かんじきクリーム〟を靴にぬり、村の様子を見に行くのび太たち。ところが、人の姿は見当たらず、不気味なほど静まり返っていた…。 今日ごご5時からの「ドラえもん」は、ドラミも大活躍!「山おく村の怪事件」と、この世から争いをなくす! ?「争奪戦回避銃」を放送!お楽しみに♪ — 【ドラえもん公式】ドラえもんチャンネル (@doraemonChannel) February 6, 2021 原作と"大山版"からの変更点にツッコミ てんとう虫コミックス7巻に収録されているこの話は、原作ファンからも人気が高いエピソード。ドラミちゃんが活躍する回かつ、若干ホラーテイストで描かれており、いつものような日常回とは異なるのが特徴だ。 今回の放送に視聴者からは、《待て待て今日のドラえもん「山おく村の怪事件」じゃん! 観よ》《山おく村の怪事件(ドラえもん)面白かった》《今日のドラえもん、子どもの頃スペシャルで見たもののリメイクだ! ドラえもん感想（山おく村の怪事件＆争奪戦回避銃） - 原子おはじき（藤子不二雄作品関連について語るブログ）. この話大好きだった》《山おく村じゃん! 昔VHSで録画してあったのを何度も見た思い出があるわぁ》といった歓喜の声があがっていた。 しかし一方で、《旧アニメはだいぶ怖かったけど、リメイクの方は全然違うね》《山おく村にドラえもんがいるだと…!? 》《出てなかった道具出してくるのやめてよ。山おく村の怪事件はいい話なのに、薄っぺらい話になってるし…》《「山おく村の怪事件」は、大山版では後半からある人物の視点で展開されたのが面白かったんですよね。視聴者視点では大したことなくても、あの人物視点ではめちゃくちゃホラーという演出は見事だと思いました》と指摘する声もあがっている。 たしかに原作の『山おく村の怪事件』にはドラえもんは登場せず、ドラミちゃんのみで話を展開していく。また旧声優版(いわゆる〝大山版〟)の同エピソードでは、ドラえもんが登場するのはエピローグのみ。さらに、今回登場した〝かんじきクリーム〟は、アニメオリジナルの道具だった。 実は『山おく村の怪事件』は、〝大山版〟を含め、アニメで3回も放送されている。そして放送の度に原作版から若干の違いがあるのだ。 さまざまなツッコミの声があがった今回の放送。『ドラえもん』が、いかに幅広い世代から愛されているかが垣間見えた。 文=猿田虫彦 写真=まいじつエンタ 【あわせて読みたい】
・雪だるまと一緒におうちにかえろう 終盤、雪の白さと映える夕日をバックに ママ、パパ、のび太、ドラミ、そしてドラと雪ダルマが 行進する画がものすごく気に入った! なんか、今回の話は一枚画にして飾りたいような 素晴らしい構図が多かったような気がします。 こういうのは演出さんの仕事? 絵コンテの人? ダルマの尻を押してドアを通すのもカワイイ。 <心に残るお話30のコーナー> 途中集計結果として 男女別に人気のあるエピソードを紹介。 男の子‥‥ しかしユーレイはでた! / ジャイアンは天才少年/未知とのそうぐう機/ なんかテンションの高い話が多いですねー。 ジャイアンの話は凶悪そうだなあ。トレパンとかミサイルとか。 女の子‥‥あべこべの星/ しずかちゃんへのプレゼントはのび太/ ドラマチックガス / うーん女装とかラブものとか‥‥ ドラマチックガスは男性ウケも良さそうだが。 「プレゼント~」は録画ミスった回なので見たいですね。 <宇宙開拓プロジェクト > 分かりにくいので「星に願いを」の方が良い気がしますが…さておき。 こちらの方も順調に応募が集まっているという話と、 若田宇宙飛行士も、「新開拓史」に微出演するということでオドロキ。 でも「宇宙が舞台だから、現実の宇宙開発とからめて何か企画を」 ということが実現できるということは、 本当に素晴らしいと思います。びば21世紀! 「新魔界」とかだと「魔法に関した現実リンク企画を」 …というわけにはいかなかったものねえ。 次回は、ってもうとっくに終わっているんですが、 2月27日に放送された「 空想動物サファリパーク 」。 スネ夫誕生日SPなのに、 ほとんどスネ夫の受難編に仕上がっているあたりに スタッフの 歪んだ 愛を感じます。
今回の放送に視聴者からは、《待て待て今日のドラえもん「山おく村の怪事件」じゃん! 観よ》《山おく村の怪事件(ドラえもん)面白かった》《今日のドラえもん、子どもの頃スペシャルで見たもののリメイクだ! この話大好きだった》《山おく村じゃん! 昔VHSで録画してあったのを何度も見た思い出があるわぁ》といった歓喜の声があがっていた。 しかし一方で、《旧アニメはだいぶ怖かったけど、リメイクの方は全然違うね》《山おく村にドラえもんがいるだと…!? 》《出てなかった道具出してくるのやめてよ。山おく村の怪事件はいい話なのに、薄っぺらい話になってるし…》《「山おく村の怪事件」は、大山版では後半からある人物の視点で展開されたのが面白かったんですよね。視聴者視点では大したことなくても、あの人物視点ではめちゃくちゃホラーという演出は見事だと思いました》と指摘する声もあがっている。 たしかに原作の『山おく村の怪事件』にはドラえもんは登場せず、ドラミちゃんのみで話を展開していく。また旧声優版(いわゆる〝大山版〟)の同エピソードでは、ドラえもんが登場するのはエピローグのみ。さらに、今回登場した〝かんじきクリーム〟は、アニメオリジナルの道具だった。 実は『山おく村の怪事件』は、〝大山版〟を含め、アニメで3回も放送されている。そして放送の度に原作版から若干の違いがあるのだ。 さまざまなツッコミの声があがった今回の放送。『ドラえもん』が、いかに幅広い世代から愛されているかが垣間見えた。 文=猿田虫彦 写真=まいじつエンタ
ドラミも大活躍! 「山おく村の怪事件」 パパとママの結婚記念日に何かプレゼントしたいと思ったのび太は、近所の工事の音でゆっくり昼寝ができないとなげくパパのために、二人がゆっくり休めるしずかな場所に連れて行ってあげようと考える。 そんな中、未来からドラミがあそびにやってくる。のび太の話を聞いたドラミが、コンピューターで「景色がきれいで、しずかでゆっくりやすめるところ」をさがしてみたところ、"山おく村"という場所が見つかる。 さっそく、『どこでもドア』で山おく村に行ってみたところ、そこは一面の銀世界だった! 雪の中でも自由に歩くことができる『かんじきクリーム』をくつのうらにぬり、村の様子を見に行くのび太たち。ところが、人のすがたは見当たらず、不気味なほどにしずまり返っていた…。 その中の一軒の民家に入ってみたのび太たちは、だれもいないことを確認すると、ドラミの提案で、その家をきれいにし、パパとママを招待(しょうたい)することにするが…!? (「山おく村の怪事件」てんとう虫コミックス7巻より) この世から争いをなくす!? 「争奪戦回避銃」 給食であまったプリンをだれがもらうかジャンケンで決めようとしたところ、ジャイアンがひとりで食べてしまい、みんなガッカリ…。理科室で顕微鏡を見る時にもジャイアンが独占し、発表会の劇の登場人物を決める時にも主役をゆずらないジャイアン…。 家に帰り、ドラえもんにジャイアンの身勝手さをうったえていたのび太は、ドラえもんがどら焼きをひとりじめしようとするのを見て、ドラえもんまで…とおこり出してしまう。申しわけなく思ったドラえもんは、ほしい人の分だけ平等に分けて、争いを回避してくれるという『争奪戦回避銃』を取り出す。 さっそくどら焼きを撃ってみたところ、みごとに二つに分かれたものの、いつもと味がちがった…。実は、分けた分だけ物の価値がうすまってしまうのだという。 その後、ドラえもんから争奪戦回避銃を借りたのび太は、商店街のバーゲンセールで、ほかのお客さんとスカートを取り合うママを見かけ、銃を向けるが…! ?
自宅で作業をするために、 重要な個人情報が入ったパソコンや資料を持ちだす ことは、 個人情報流出の可能性を高める 大きな要因となるので、避けるべきです。 社内ではセキュリティ環境が整っているので問題なく使えるパソコンでも、社外の脆弱なネット環境にさらされると、ウイルスに感染してしまう恐れがあります。どうしても、社外に情報を持ち出す際には、十分なセキュリティ対策を行うようにしましょう。 持ち込まない! ウイルス感染していた私用の機器(パソコンやUSB)からデータを取りこんで しまうと、 社内のパソコンまでもがウイルスに感染してしまう 可能性があります。 近年 BYOD(Bring Your Own Device) の高まりから、私用のパソコンで仕事をする会社が増えてきているのが現状です。コストの削減になるというメリットがある一方で、何も対策せずにこれを行うと、ウイルスが拡散し、情報漏えいしてしまうリスクが非常に高くなるので、企業はそれをよく認識しておくべきではないでしょうか。 放置しない! 個人情報保護法違反による罰則は？そもそも保護対象の個人情報とは？. 社内で仕事をしているときであっても、個人情報の管理には気を遣う必要があります。 大切な書類を机の上に置いたまま帰宅したり、パソコンの画面に個人情報を表示させたまま席を離れたり すると、その間に 情報が思わぬ所から流出してしまう 恐れがあります。自分が席を離れる際には、個人情報などの大切な情報が、誰でも見られる状態になっていないか注意するようにするべきです。 万全の情報管理で、企業のイメージアップ! 個人情報保護法を遵守しなければ、企業は大きな損害を被ってしまうということがお分かりいただけたでしょうか。テクノロジーの発達により、情報を管理することは今後も難しくなっていきます。だからこそ、 情報管理を徹底できる企業が周囲からの信頼を勝ち取ることができる のです。 皆さんの企業でも、個人情報保護の対策がきちんとできているか確認し、対策を立ててみてはいかがでしょうか。 個人情報対策を意識レベルだけではなく環境レベルから行うには…? 個人情報対策は、社員一人ひとりに対して意識改革を呼びかけるだけではなく、 日常的に個人情報漏洩対策を徹底できるよう環境を整える ことも重要です。 日本パープルの機密廃棄サービス「 保護くん 」なら、社内に設置した 鍵付きボックス に入れるだけで、 厳重なセキュリティ下 のもと機密文書処理が可能に。 シュレッダーよりも手軽に処理ができる ため、「 面倒臭いから… 」と文書処理を後回しにした結果生じる 個人情報漏洩のリスク をなくすことができます。 たった少しの気の緩みで生じた個人情報の漏洩も、企業にとって 多大な影響 を及ぼします。 日常的に個人情報の漏洩対策を行えるサービス を活用し、少しでもその可能性を減らしていきましょう。 保護くん(機密廃棄サービス)
GDPRとCCPAとの違いとは?|ferret 【Infostand海外ITトピックス】カリフォルニア州のプライバシー保護法が発効 ネットテクノロジー企業への風当たり強まる – クラウド Watch 2020年から施行される個人情報保護法「CCPA」はGDPRよりも企業に厳しい内容である – GIGAZINE 施行が迫る「カリフォルニア州消費者プライバシー法」(米国) | 地域・分析レポート – 海外ビジネス情報 – ジェトロ 【一問一答】「 個人情報保護法 改正案 」とは? :日本版 GDPR/CCPA といえるのか | DIGIDAY[日本版] Cookie規制で企業のデータ保持はどう変わる? GDPR・CCPAの動向もおさらい | 【レポート】デジタルマーケターズサミット2020 Winter | Web担当者Forum 個人情報保護法の改正案が閣議決定 初心者でもわかる『cookie(クッキー)』講座 危険性やスマホでの設定方法もズバリ解説|TIME&SPACE by KDDI
個人情報保護法違反により企業が受ける罰則 個人情報の利用目的を明示していない、個人情報を不正に取得するなど、個人情報保護法に違反する行動を起こし、個人情報保護委員会の改善命令にも違反した場合は、懲役または罰金が科せられます。 以下の通り、2020年に公布された改正個人情報保護法では、従来よりもペナルティが厳格化されました。 また、個人情報保護法に違反した場合は刑事上の罰則だけでなく、多額の損害賠償をともなう民事上の問題にも発展してしまいます。 3. 個人情報の漏えいにより損害賠償を請求された事例 ここでは、過去に発生し大きな話題となった情報漏えいの事例をご紹介します。 3. 個人情報保護法違反とは？法律の概要と事例をわかりやすく解説 | 誹謗中傷弁護士相談Cafe. Yahoo! BBの個人情報漏えい 2004年、Yahoo! BBのサービス加入者の氏名・住所・連絡先などが漏えいし、これに対して原告(顧客)がBBテクノロジー株式会社とヤフー株式会社に対して損害賠償を請求しました。 BBテクノロジーは、顧客情報の流出を確認して間もなく、情報漏えいの事実を顧客に対して通知。さらに、全サービス利用者に500円の金券を交付して謝罪をした後、セキュリティ強化の姿勢を見せました。 その後、具体的な二次流出もなく、上記のように真摯な対応が行われたことも考慮され、原告に対する1人あたりの慰謝料は5, 000円、弁護士費用は1, 000円が妥当だとの判決がBBテクノロジーに下されました。ヤフー株式会社に対する賠償請求は棄却されました。 3. ベネッセの個人情報漏えい 2014年、株式会社ベネッセコーポレーションの子会社「株式会社シンフォーム」に勤務するエンジニアによる顧客情報の持ち出しが発覚。ベネッセコーポレーションのサービスを利用する子どもや保護者の氏名、住所や連絡先などが流出し、原告(顧客)がベネッセコーポレーションとシンフォームに対し損害賠償を請求しました。 情報漏えいを把握した後に謝罪して500円相当の補償を実施したこと、および相談窓口の設置や情報拡散防止活動などの対策を講じたことから、裁判所は社会通念上許されない範囲の行為ではないと判断。ベネッセコーポレーションに対する請求は棄却され、シンフォームには原告1人あたり慰謝料3, 000円、弁護士費用として300円を支払うことが妥当だとの判決が下されました。 4.
公開日: 2015年12月25日 相談日:2015年12月25日 以前から通院していた病院の院長が私のプライベートな個人情報を漏らしていることが分かりました。証拠もちゃんとあるのですが刑事告訴することは可能でしょうか?可能なら仕方を教えてもらえると助かります。 411489さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る 院長の行った行為が具体的に分からないので、個人情報保護法に反するのか、判断することができません。 また、個人情報保護法違反の場合、主務大臣の命令に違反することが必要になりますので、単に情報を漏らしたというだけでは、その責任を問うことが難しい状況です。 具体的な証拠等も検討する必要があるため、まずは弁護士に直接相談されることをお勧めします。 2015年12月25日 06時30分 大阪府6位 > 以前から通院していた病院の院長が私のプライベートな個人情報を漏らしていることが分かりました。証拠もちゃんとあるのですが刑事告訴することは可能でしょうか?
ヤフーBB会員情報漏洩事件: 5, 000円+1, 000円(弁護士代) 三菱UFJ証券情報漏洩事件: 1万円の商品券 アリコジャパン情報漏洩事件: 流出者には1万円、非流出者には3, 000円 このような状況です。漏洩した個人情報の内容にもよりますが、 一人1万円くらいの損害賠償 となる感じです。 今後、マイナンバーにさまざまな情報が紐付けされると、マイナンバーが漏えいした場合は、より大きな損害賠償額になるのではないでしょうか?
企業では、多くの個人情報を取り扱っていると思いますが 、その取扱い、大丈夫ですか?
①事業者の名所 ②利用目的 ③請求手続 ④苦情申出先 ⑤加入している認定団体個人情報保護団体の名称・苦情申出先 (認定団体個人情報保護団体に加入している場合のみ) 個人情報保護法に違反した場合の罰則 ・国からの命令に違反した場合・・・ 6ヶ月間以下の懲役または30万円以下の罰金 ・虚偽の報告をした場合・・・ 30万円以下の罰金 ・従業員が不正な利益を図る目的で個人情報データベース等を提供・盗用した場合・・・ 1年以下の懲役または50万円以下の罰金(法人にも罰金) 従業員への罰則が重いこととからも、 情報漏えいの原因が従業員によるものであることが一番可能性が高い です。 たった一人の従業員の行いによって、会社全体の信用度・売上を低下させたり、他の従業員のモチベーション低下につながるので、教育や規程などできる限りのことはやりましょう。 まとめ ・個人情報保護法の対象となる個人情報は、すべての企業が保有しているといっても過言ではありません。 ・個人情報が漏えいすると、罰則を受けること以上に、社会的信用の失墜をまねき、会社経営に大きな悪影響をおよぼすおそれがあります。 ・個人情報保護の取り扱いに関する規定などを作成し、従業員に周知することで、社内での個人情報に対する意識を高めていくことが必要です。