簡単に言うと、 「利用者さんの困りごと」を解決するために個別の目標 を立てます。そして 「目標に向かって、体操などを頑張っていく」 というものです。 目標は、 3カ月ごと に見直し ます。 目標って、どんなのですか? 今回は 「個別機能訓練加算Ⅱ」 の説明です。 「洗濯が干せるようになる」「お風呂の浴槽がまたげるようになる」などの生活に関する目標 ですね。 体力測定を行い、必要な筋力やバランスを得るために体操などを行います。 血圧なども測定しながら行うので、安心ですよ! また、 「脳トレ」 にも力を入れています。 なるほど。 個別機能訓練加算には、ⅠとⅡがあるんですよね? はい。 2021年4月の介護報酬改定でⅠとⅡが統合される 予定です。 しかし、「利用者さんへ個別にアプローチする」視点は変わらないでしょう。 ちなみに 個別機能訓練加算Ⅰは、46単位/日、個別機能訓練加算Ⅱは、56単位/日 です。 要支援や事業対象者は、運動機能向上加算と呼ばれ225単位/月 です。 要介護者対象の 「個別機能訓練加算」は、 居宅訪問し住居環境を見る ことが決められています 。 しかし、 「運動機能向上加算」は居宅訪問は義務づけられていません 。 次章では、 導入までの流れ についてお話します。 導入までの流れ 個別機能訓練加算を導入するまでの流れは、以下の通りです。 行政への申請(勤務割など必要書類を提出) ケアマネさんへ周知 ( 利用者さんへのアプローチ方法を確認 👈 重要!! ) ご利用者さん、ご家族へ周知(電話してから文書) 希望者のケアマネさんへプラン変更を依頼 利用者さん自宅へ訪問し、環境をチェック デイで体力測定を行い、計画を作成 これで、算定可能!訓練開始!! 計画に基づいて訓練を行い、3カ月おきに見直す 次章では、 「注意点」 についてお話します。 導入時の注意点 個別機能訓練加算導入の注意点は、 「ケアマネさんとのやり取り」 です。 利用者さんの状況やケアマネさんによって、 「利用者さんへのアプローチ方法」が異なります。 ケアマネさん 私から 利用者さんへ話しておきますね! デイサービス 機能訓練加算の取り方. というケアマネさんがいれば、 デイサービスさんから 、本人さんへお話してもらえますか? というケアマネさんもおられます。 また、利用者さんによっては 「利用限度額がいっぱい」 であったり、 高齢でありニーズにない こともあります。 しっかりケアマネさんやご家族に確認することが必要です。 案内の手順 を間違えると、 ケアマネさんに悪い印象を与える かもしれません。 ケアマネさんによって、 「好み」の手順 も異なります。 「ケアプランあっての介護保険」 であることを、しっかり意識しておくことも大切ですね!
【デイサービス】LIFE 個別機能訓練加算 入力 個別機能訓練計画 - YouTube
認知症対応型通所介護の2021年度介護報酬改定 2021年(令和3年)度の介護報酬改定では、『感染症や災害への対応力強化』、『地域包括ケアシステムの推進』、『自立支援・重度化防止の取組の推進』、『介護人材の確保・介護現場の革新』、『制度の安定性・持続可能性の確保』から改定率『+0.
デイサービスを経営されるうえで、このような課題はありませんか?
とは言っても、今まで提供していたサービスをガラッと変えるのも勇気がいります。 しかし、介護保険は保険、国や自治体の方針に従うからこそ報酬が得られる事業なので、この点でも原点回帰して1から考えてみる機会なのかもしれませんね。 こちらも見てね! 個別機能訓練加算(通所介護、デイサービス)の厚労省の Q&A まとめ 機能訓練指導員、高齢者などの運動・リハビリのための運動強度・心拍数・中止のめやす 個別機能訓練加算Ⅰ・Ⅱの計画書 厚労省例のひな形サンプルテンプレート書式
個別機能訓練加算Ⅱ 様式【LIFE】介護 デイサービス - YouTube
次章では、周囲の反応についてお話します。 ご家族さんや、ケアマネさんの反応はかなり良い です。 ご家族さん うちのおばあちゃん、 家では座ってばかり やから・・・。 デイサービスで運動 してくれたら、 とてもうれしい ! ケアマネ「柱」 デイサービスで運動してもらえるのは、とっても嬉しいです! それなら、 新しい利用者さんもご紹介しま~す !! 利用者さん 歩けんようになったら、かなん でなあ・・・。 教えてもらえるんやったら、やってみようかなあ。 皆様に歓迎いただいて、とてもうれしいです! ご期待に沿えるよう、頑張ります! ここからが、リハビリ「柱」になれるかどうかの本当の戦いよ・・・。 今日2回目ですね・・・。 失礼・・・。 それでは、次の章で 「介護ソフト」 について軽くお話します! 大型デイサービスに個別機能訓練を導入してみた注意するポイントは？ | うまくいく介護ブログ. 介護ソフトについて 今回の訓練スタートに合わせて、 新しい介護ソフト を導入しました。 「リハプラン」 というソフトです。 タブレットで計画書が作成できる のが嬉しいです。 また、 体操のメニューも豊富 です。 クラウド方式なので、どの端末でも使用 できます。 そうですね。 スタッフさんの アフターフォローもかなり手厚い です。 電話はもちろん、 Webでの打ち合わせも無料 です。 体操開始直後 は、いろんな不安もあります。 毎週のように打ち合わせ ができるので、 安心 です。 計画作成が数分で出来てしまう ので、 本当にラク ですよ~。 しかし「リハプラン」さんの 回し者ではない ので、この辺りにしておきます(笑) 「リハプラン」で検索すると、出てきます。 興味のある方は、ご覧ください。 まとめ いかがでしたでしょうか? 今回は、筆者のデイサービスで「個別機能訓練加算」を導入したお話でした。 それでは、今回のおさらいです。 加算導入までの、大まかな流れ です。 ケアマネさんへ周知 ( 利用者さんへのアプローチ方法を確認 👈重要!! ) 特に 注意するべき点 は、 ケアマネさんとのやり取り です。 「ケアプランあっての介護サービス」 これを しっかり意識 しておきましょう! どのように利用者さんへアプローチするか を、 必ずケアマネさんに確認 しましょう。 また、利用者さんによっては 「利用限度額」がいっぱい であったり、 高齢でニーズに無い などの理由で 希望されない場合 もあります。 利用者さんのニーズを読み取り、必要なケアを実施していきたいですね。 最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
生活費を備える 長生きリスクに備えるためには、年金などの収入をきちんと把握すること、老後は無駄な支出を極力減らすこと、あるいは今手元にある貯金などの資産をどう振り分けて生活するのか?がポイントになってきます。 日常生活では、常にお金が動く形になると思いますので、現金や預金で備えることが良いと思います。 突然の出費に備える 事故や病気などの備えとして、生命保険や医療保険も老後の備えとしては有効だと思いますが、長生きリスクを考えた場合の保険であれば、80歳までの保障のものよりも一生涯の保障の方が良いと思います。 しかし一生涯の保障といっても保険料の支払いも一生涯続くものだと老後の収支から考えて大変だと思いますので、現役時代、例えば60歳までに保険料が払い終わるような契約、保険料が払い終わった後も一生涯の保障の続く保険の方が負担が少なくて済むと思います。 老後の必要な保障とは何か? 一生にかかる医療費の約6割が定年後にかかるそうです。長生きすれば、病気と介護は避けられない可能性が高いです。 病気になった時、介護の時はどの程度のお金が必要なのかしっかりと考えおく必要があります。 しかし、ご自身がどんな病気になり、どんな治療をして、何日入院するのか?そんなことは誰にも分りません。一体いくらお金があれば足りるのか?想像することもできないと思います。 だからと言って、若いうちに手厚い保障の保険料を払い続け、高齢になったら保険料も高額になり、払い続けることができなくなり解約する方も多くいらっしゃいますのでこの辺りは注意が必要です。 特に医療保険は掛け捨ての保険ですので、健康で人生を過ごした場合には、本当に掛け捨てたことになります。だからと言って入院ばかりして給付金を貰ってばかりなのも嬉しくありません。 老後の保障は、入院した時に医療保険の給付金ですべて賄うようなことを考えず、治療費の不足分は貯金などから賄うと考えれば、ある程度の保険料の医療保険に加入しておけば十分と思います。また、保険料を安くすることで、あとのお金は貯金や投資に廻すことも検討することも大切です。 無駄な保険になっていないのか?
厳しい条件あり「家族の健康保険の被扶養者」 家族に健康保険に加入している人がいれば、その人の被扶養者になるという道があります。そうすれば、保険料の負担はゼロ! いいですね。 しかし、簡単に健康保険の被扶養者にはなれません。健康保険の被扶養者として認定されるには、次の加入条件を満たさなければならないのです。 ・年収が130万円未満(対象者が60歳以上、またはおおむね障害厚生年金を受給する程度の障害者の場合は、180万円未満) ・同居では被保険者の年収の半分未満、別居は被保険者からの援助による収入額より少ないこと ・健康保険法で定めている被扶養者の範囲内であること より厳しい加入条件を設定している健康保険もありますので、被扶養者になる予定の健康保険に「被扶養者の条件」について事前に確認しておきましょう。手続きは、退職の翌日から5日以内に、被保険者の勤務先で行ってもらいます。 ◆3.
保険の見直しと修正のプロ 市川晴浩 (いちかわはるひろ) / 保険 市川保険事務所 日本で定年を迎える方のほとんどが60歳ではないでしょうか。これから第2の人生を考える中で収入が現役の時と比べて半減するのは間違いありません。その中で保険をどう考えていくかです。ほとんどの方が保険料の話をしますと夫婦で平均5万くらい掛けております。その保険の中身を見ますと死亡保険が一番金額が高いです。定年を迎える夫婦で保険を見直す中で保険の種類を考えると一番に医療保険・がん保険・死亡保険 となります。この3つの保険は今後生命保険を掛けていく中で一番重要な保険の種類といえます。 次回はなぜこの保険の種類が必要かを話ます。 市川晴浩プロのコンテンツ TOP 取材記事 コラム 地図
定年前の保険見直しは、 1.支払い続ける必要のない保険はないか? 2.新規加入した方が良い保険があるか? となります。 定年前後の保険見直し 介護保険の例 加入すべきか悩む保険に関しては、我が家の場合は民間介護保険でしたが、これは人に寄り、ご家庭に寄り、状況に寄り、意見は分かれるところだと思います。 実際に、私も数年前は、「民間介護保険は不要」と思って居ました。 しかし、私の父が要介護認定されてからは、民間介護保険に関しての考え方も変わっています。 一概に「要・不要」を決められないのが、民間介護保険の加入。まずは、最寄りの保険相談窓口に行き、相談してみることは、人生100年時代と言われる老後を迎えるうえで、とても大切です。 また、先ほども触れましたが、お子さんが大きく成長すれば、高額な死亡保障などは必要ありません。必要な分の医療保障とお葬式代があれば十分な事が多くなります。 老後の安心のためには、今現在 ただ不安を解消するだけの保険料の支払いになっていないか?を 必ず確認。そして、不要な出費を減らしていく必要があります。 保険相談すると加入しなくてはいけない?