DoCoMo で2in1を利用して MNP 弾を作って au でisaiを3台貰ったり、 au 回線を全てXperiaZ3 Compactにして2台をドナドナしたり、 iPhone6 を定価で2台購入し月サポだけ貰って本体は即ドナドナしたり DoCoMo 回線を全て au の iPhone6 にして3台をドナドナしたり、 au 回線を全てXperiaX Compactにして2台をドナドナしたりしておりましたが、少しずつキャリア回線を整理しようと思います。 回線状態と契約状態 親回線でシェアパック5を契約し、それに タブレット と寝かせ回線が2本ぶら下がっている感じです。面倒なので月サポ・SPモード・消費税は除いてます。 親回線:SO-02J 子1:d-01J 子2:SO-02J 子3:SO-02J シンプル/データプラン 980 1700 シェア5/OP 6500 500 合計 7, 480 2, 200 1, 480 親回線と子2を解約しよう!
質問日時: 2019/08/23 09:37 回答数: 4 件 docomoのベーシックシェアパックを利用しています。親回線を昨年12月に購入したので来年2月に購入サポートの期間が過ぎるのでMNPを検討しています。 親回線は無くなりますが子回線今年1月に購入サポートで購入した物が残ります。 この子回線はどのような契約としてのこるのでしょうか? No. 2 ベストアンサー パケットパック提供条件には、次のような記述があります。 「※1:シェアグループを作成またはシェアグループに参加する場合は、シェアグループの廃止などによる通信料の高額 請求抑止のため、シェアグループの代表回線・子回線問わず、各回線にベーシックパックが自動契約されます(シ ェアグループを作成またはシェアグループに参加前にデータパック、らくらくパック、ケータイパックのいずれかを契 約中の場合は、そのまま引き継がれます)。」 子回線には、シェアオプション請求額500円以外に「請求はされない」ベーシックパック料金が毎月列挙されています。 シェアグループの親回線がいなくなると、その請求されなかった本来のデータ通信料金が、そのまま復活することになります。 0 件 No. 4 回答者: て2くん 回答日時: 2019/08/23 21:12 ベーシックパックになります。 もしくは、ベーシックシェアパックを組む以前にデータパックを契約しているなら、そのプランに戻ります。 No. 3 acp2015 回答日時: 2019/08/23 17:48 契約上子回線は「本来はベーシックパック契約だが親回線とシェアしているので特別に500円でいいよ」という形になっています。 親回線がMNPなどで解約されるとシェアする相手がいなくなるので、本来のベーシックパックの料金がかかることになります。なので、親回線解約後の子回線料金は単純計算で今より最低2400円の料金アップになります。 料金だけみれば「ギガホ・ギガライト」のほうがspモード料金込で2980円からと安く済む計算になりますが、「ギガホ・ギガライト」への変更は購入サポートの解除料が発生するので、購入サポートの期間が終わるまで子回線はベーシックパックで残すほうがいいでしょう。 No. Docomoの新シェアパックから親回線、子回線をアハモにしたいのですが、... - Yahoo!知恵袋. 1 xxi-chanxx 回答日時: 2019/08/23 10:35 シェアパックだと親回線解約で、子回線は自動的に個々に契約になります。 その場合の契約プランはそれぞれマイドコモから確認できますが、標準だと月額使用料5, 400円(税込)のデータMパックになっていると思いますよ。 … お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
まだ少し曖昧な部分がありますので、詳しい情報が入りましたらまた追記いたします! 新しいサービスの時は、変更する手続きがわかりにくですよね…。 しかも今回はオンライン専用なのでどこまでサポートしてくれるのか…。 ちょっと様子を見たいと思います! ahamo(アハモ)契約でキッズケータイが申し込みできる!詳しく解説! NTTドコモが、3月からオンライン専用料金プラン【ahamo】を開始しますね! 【ahamo】は20GBのプランで、5分間通話無料...
注意!! 今日の記事は自分が12時間後のiPhone12予約開始までの限られた時間で調べた自分用のメモです。かつ携帯の仕様については素人なので、 記事の全てが誤っている可能性 もあります。内容も完全無保証なジャンク記事です。 追記)記事の一番下にテストした結果があります。 さてお約束の注意書を最初に書いたので、備忘録を書き進めましょうかね。今時のブログみたいに綺麗な記事ではないし、情報を見つけ次第でメモを増やしていくだけなので支離滅裂な流れはご容赦w iPhone12をドコモで購入するとどうなるのか?
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)で土管となる通信方式をLTEなのか5Gなのかを決定するために必要となるのかもしれない。 より引用 このシーケンス図の電源ONからf. 認証OKまでがクリアになれば「暗号化通信」が行えるようになると理解したのだけど、iPhone12に挿す5G契約SIMから「私は5Gでの通信が可能です」って交換装置または加入者情報格納装置に情報を送るから5G通信が成立すると推測。 だとしたら、いまのXi契約SIMで「私はLTEでの通信までが可能です」って送った場合は5G通信の接続可否は検討されずLTEだけの通信ができるのではないか??
その他、特約で補償される保険金 役員賠償責任保険は、基本的には役員個人が負担する賠償責任金などを補償する保険です。最近では、会社に対する補償を特約として販売している保険会社も存在します。以下に、その一部をご紹介します。 役員の負担する賠償金に対して、会社が肩代わりした費用を補償 不祥事が発生した場合に、内部調査を行うために会社が負担した費用を補償 会社の評判が下がるのを防ぐため、コンサルティング会社に支援を受けるための費用を補償 役員賠償責任保険だけに限ったことではないのですが、保険会社のパンフレットには専門用語が数多く登場します。特に損害保険の分野では、日常生活では使用しないような難しい単語や理解しずらい言い回しが盛り沢山です!しかし、補償や保険金の内容について正しく理解することは、とても大切になりますから、少しでも疑問に感じることがあれば保険会社や代理店の担当者に必ずご確認をお願いいたします。 4.
2. 取引先や株主など第三者に対する責任 次に、取引先等、会社の外の第三者からも損害賠償責任を追及されるリスクがあります。 たとえば、業務上の過失により取引先等の第三者に損失を与えてしまった場合、それは役員の責任になります。 また、社員が不正な取引を行い、それが原因で株価が下落してしまった場合、株主は大きな損失を受けることになります。この責任は役員の監督不行き届きによるものです。 なお、取締役の第三者に対する責任については、会社法に特別の定めがあります。詳細には立ち入りませんが、下図のとおり、第三者は、取締役の過失が重い場合には取締役の責任を追及しやすくなっています。 このように会社役員の方には重い責任があり、また、会社・株主や取引先等によって損害賠償責任が追及されるリスクがあります。しかし、保守的な考えだけでは会社を成長させることはできませんし、時には思い切った経営判断が必要な時もあるでしょう。賠償責任などのリスクに備え、安心して経営を行うための保険が役員賠償責任保険なのです。 1. 3. 取締役が損害賠償責任を負った事例 仕事でのミスは誰にでも起こりうることですが、賠償責任問題にまで発展するような内容とは一体どんなものなのでしょうか? 会社役員賠償責任保険 会社負担. 新規参入事業に対して大きな投資を行ったところ、それが原因で会社の経営に大きなダメージを与えてしまい、経営判断に重大な過失があったとして、株主から訴えられた。 お客様に誤って欠陥商品を販売して損害を与えてしまい、そういった間違いを起こさないような環境整備を怠ったとして訴えられた。 提携先と共同で新プロジェクトに取り組んでいたが、会社の先行きが不透明になってしまったので提携を解消したところ、新規事業にかかった費用が回収できなくなったとして、提携先から訴えられた。 考えたくはないことですが、役員の皆さまが日々取り組まれている業務は、このようにリスクを含んでいる可能性があることをお伝えさせていただきます。 2. 役員賠償責任の特徴 役員賠償責任保険を分かりやすく言いかえるならば 「役員が会社や第三者から賠償責任を求められた時に補償される保険」 となります。保険を選ぶ時は、その特徴や内容を理解することが重要です。まずは役員賠償責任保険の特徴についてご案内いたします。 2. 役員個人の財産を守る 繰り返しにはなりますが、役員賠償責任保険は「役員が会社や第三者から賠償責任を求められた時に補償される保険」です。役員の皆さんが、業務上の賠償責任を求められる場合、その訴えは次の3つに分けることができます。 これらの訴訟について詳細な説明は割愛させていただきますが、訴えを起こされてしまった場合、裁判に負けた時に支払う賠償責任金は、役員の個人負担となってしまいます。会社訴訟については、基本補償とならない保険会社もあります。 大企業であれば顧問弁護士がいらっしゃるかもしれませんが、株主代表訴訟については顧問弁護士の力を借りることは出来ません。したがって、裁判にかかる弁護士費用についても全て役員の自己負担となります。 役員賠償責任保険では、これらの賠償責任金や弁護士費用などをカバーすることができます。 2.
第709条【不法行為による損害賠償】 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。 「解釈・判例」とは 条文には、様々な解釈論や裁判の結果(判例)が存在するものもあります。そこで、試験に必要なものを【解釈・判例】として記載しています。 1.要件 (1) 故意又は過失による行為(加害行為)であること ① 故意:結果に対する認識があること ② 過失:普通人の注意を欠いたために、結果に対する認識がないこと (2) 他人の権利又は法律上保護される利益を侵害したこと (3) 損害が発生したこと → 損害は、財産的なものに限らず、精神的なものでもよい(710条、711条)。 (4) 加害行為(1)と損害発生(3)との間に因果関係があること (5) 行為者に責任能力があること → 責任能力とは、自己の行為の結果が違法なものとして法律上非難され、法的責任が発生することを認識できる能力のことをいう。10歳から12歳程度であれば認められる。 2.損益相殺 不法行為と同一の原因によって被害者又はその相続人が第三者に対して損害と同質性を有する利益を内容とする債権を取得した場合、公平の観点から、これを加害者の賠償すべき損害額から控除すべきとする法理(最判平5. 3. 24)。 3.損害賠償請求権の相続性 (1) 通常の損害賠償請求権 → 当然に相続の対象となる。 (2) 被害者が重症を負って死亡した場合 → 重症を負ったことによって、得べかりし利益について損害賠償請求権を被害者が取得し、死亡により相続人が承継する(大判大9. 4. 20)。 (3) 被害者が即死した場合【平12-6】 → 受傷と同時に被害者である被相続人に損害賠償請求権が発生し、死亡の時にそれが相続人に相続される(大判大15. 2. 会社役員賠償責任保険. 16)。 4.関連判例【平13-14】 ① 交通事故により死亡した幼児の財産上の損害賠償額の算定については、幼児の損害賠償債権を相続した者が幼児の養育費の支出を必要としなくなった場合であっても、損害賠償額の算定にあたっては、その将来得ることができたと考えられる収入額から養育費を控除することはできない(最判昭53. 10. 20)。 ② 交通事故により死亡した者の相続人に対して給付された生命保険金は、その死亡による損害賠償額から控除すべきではない(最判昭39.
個人情報の利用および提供を行う場合は、法令の定めによる場合を除き、事前に情報主体の同意を確認するよう努める。 (個人情報の利用) 第10条 個人情報の利用および提供は、情報主体が同意した目的達成に必要な範囲内で行う。ただし、法令の定めによる場合は、この限りではない。 (個人情報の適正管理) 第11条 個人情報は、利用目的に応じ必要な範囲内で、正確かつ最新の内容に保つよう努める。 2. 取得した個人情報に関するリスク(個人情報への不正アクセス、改ざん、破壊、漏洩および個人情報の紛失等)に対しては、必要かつ適切な安全対策を講じる。 3.
補償開始の10年前まで対象となる 役員の方には大きな責任があることは最初にもお話させていただきましたが、それは役員を退任した後も続くことがあります。それは何かというと、実は役員在任中の行為についての損害賠償は、損害の発生から10年間は損害賠償を求められることがあるのです! つまり、役員を退任した後でも責任を追求される可能性があるのです。 役員賠償責任保険では、保険期間開始の10年前までさかのぼって補償の対象となります。これは、他の種類の保険にはない特徴です。 2. 全世界で補償の対象となる 役員賠償責任保険では、原則として全世界で補償の対象となります。 大企業では日本国内にとどまらず、世界中で業務を展開していることも多く、このことから、役員の皆様が世界中どこにいても補償の対象となるように設定されています。 ただし、国内のみで事業展開をしている企業では、このように補償地域を拡げることは無意味な場合もあるでしょう。そんな時は、対象地域を日本国内に限定することも可能です。保険料も若干ですが安くなります。 3. 役員賠償責任保険の主な補償内容 ここからは役員賠償責任保険の具体的な補償内容について、順にご案内させていただきます。 3. 法律上の損害賠償金 損害賠償金とは、法律上の損害賠償責任を求められた時に支払う賠償金や和解金等のことをいいます。 「法律上」という言葉では、裁判を起こされた時が補償の対象となるようなイメージを持たれるかもしれませんが、実際は「和解・調停・示談等」により、支払うべき賠償金が発生したケースも含まれます。ただし、和解や示談で決めた賠償金を補償してもらうには、あらかじめ保険会社の同意を得る必要があります。 法律上の賠償責任金に含まれないものとしては、税金・罰金・科料(1万円以下の罰金)・過料・倍額賠償金(損害額以上の賠償金)などがあります。 3. 契約の数だけ保険金はもらえない！？損害保険に特有の課題…補償の重複とは？ | ファイナンシャルフィールド. 争訟費用 争訟費用とは、弁護士に支払う着手金や報酬金などのことをいいます。争訟費用には、裁判所に支払う印紙代や、訴訟を起こすための準備にかかった調査費用などが含まれます。 対象とならない費用として、保険会社のパンフレットに書いてあるのが「従業員の報酬、賞与または給与」です。これは一体どういうことなのしょうか?例を上げますと、裁判で使う書類作成のために役員や部下である従業員が残業した場合、それについて支払われる給料や残業代は対象外ですよ、ということになります。 3.