こんにちは! けわぞう ( @kewazo1)です! 今回はずっと気になっていたお店 「伊予製麺」 へ行ってきました。 讃岐うどんで人気の丸亀製麺と同じような名前だけでなく、外観もそっくり!! 同じ讃岐うどんのお店としてどこが違うのか気になったので実際に食べに行って二つのお店を比較してみました! 伊予製麺はどんなお店? 伊予製麺を見てまず思うこと。 丸亀製麺じゃん・・・・(笑) しかも、伊予は愛媛で讃岐(香川)ではないですから! (笑) 今回行ったお店は桑名のサンシパーク内にある伊予製麺。 駐車場は沢山あるので全く問題なし! チェーン店ということで定休日もなく、営業時間も10時までと比較的夜遅くまでやっています。 そんなことを思いながら店内に入って細長い通路を歩いて行きます。 通路にメニュー看板があるので、事前にメニューを決めることができます。 通路を抜けたら、うどんを注文してかた天ぷらを取ってレジへ進んでくセルフ方式のお店です。 最後にレジで会計を済ませるとテーブルがあるので席を自由に確保! システムは丸亀製麺と全く同じです! 長椅子のテーブル席や・・・ 対面との仕切りがあるカウンター席。 壁沿いにもカウンター席があります。 桑名サンシパーク店は座敷席がなく、子供用の椅子が少ないので、幼児の家族連れで行くのは少し大変かもしれません。 現在(2021年6月) 伊予製麺は 三重県で5店舗で丸亀製麺は12店舗。 東海地方で比較すると 伊予製麺は9店舗で丸亀製麺が97店舗。 圧倒的に丸亀製麺の方が多いですが、東海地方の伊予製麺の半分が三重にあります。 伊予製麺のメニュー 丸亀製麺とどう違う? 【伊予製麺】まるで丸亀製麺！味やメニューの違いを比較！食べに行ってみた！｜けわブロ. 伊予製麺の麺は丸亀製麺とほぼ同じような感じです。(笑) 釜揚げ・釜玉などなど・・・ メニューの中に、 「大阪名物かすうどん」 。 伊予製麺で讃岐うどんだけでなく、大阪名物のかすうどんまで食べれるのは丸亀製麺にはない特徴です! 丸亀製麺と伊予製麺の同じメニューはほとんど同じ料金で、伊予製麺は大盛りが+100円で丸亀製麺は+110円です。 うどん以外には天ぷらやおにぎりなどがあるのは、伊予製麺も丸亀製麺も同じです。 丸亀製麺にない伊予製麺の特徴としては、 天丼以外の丼ものがあること。 丼ものは単品での注文も可能で、写真以外にも炙り豚丼や期間限定の丼ものメニューもあったりします。 もちろん丸亀と同じ好きな天ぷらを選んで作る天丼もありました!
© アスキー 提供 ごきげんよう。新年度が始まり慌ただしくお過ごしの方も多いのではないでしょうか。時間がない時も「丸亀製麺」が近くにあると、おいしいうどんを気軽にサッと食べられて助かりますよね。 丸亀製麺の「麺匠」をご存じでしょうか? 製麺所のような雰囲気で打ち立ての讃岐うどんを提供する「丸亀製麺」は、2020年に創業20周年を迎えました。国内、47都道府県に店舗を構える全国的に愛されるチェーン。そんな丸亀製麺には「麺匠(めんしょう)」と呼ばれる達人がいるとご存じでしたか? 丸亀製麺は「麺職人試験」という社内独自の製麺技術の試験があります。"職人"の技術が大事にされているところが丸亀製麺の魅力。麺匠・藤本智美さんは、丸亀製麺の中でも唯一「匠」の称号があるプロフェッショナル。日々、店舗を巡回し、麺の打ち方、茹で方、提供する麺の鮮度などを確認して、丸亀製麺の味を支えています。 丸亀製麺の麺匠・藤本智美さん。実際にお会いすると、柔和な笑顔の奥に匠のオーラを感じました!
4月1日・2日は「釜揚げうどんの日」! そんな釜揚げうどんが通常よりお得に食べられるキャンペーン!
地域包括支援センターって何?噂の地域包括で働く人に話を聞いてみた① - YouTube
地域包括支援センターの社会福祉士の求人を探す方法として、 直接事業所のホームページを検索して探す ハローワークで探す 介護求人サイトで探す といった方法があります。 地域包括支援センターの社会福祉士の募集は各事業所に1名以上の配置基準でよいため、介護職員などと比べると募集枠がかなり少ないです。 そのため、直接事業所のホームページで募集がないかをチェックするのはかなり根気のいる作業です。 次にハローワークですが、ハローワークは無料で掲載できるため求人数も多いのは確かです。 しかし、ハローワークに掲載されている求人情報が曖昧なこともあり、実際に入社したら休日や給料などが違うかったといった話もよくあります。 やはり、入社後に後悔しないためにも 介護求人サイト で探す方法が一番おすすめです。 さきほどもお伝えしたとおり、地域包括支援センターの社会福祉士のお仕事となるとかなり限定されています。 いつ募集があるかわかりませんし、担当コンサルトに相談できるため、その事業所の雰囲気なども把握しており、また、給与や待遇面などの直接は聞きにくいことも代わりに交渉してもらえるといったメリットもあります。 正社員求人に強いおすすめの介護求人サイトは? 地域包括支援センターで社会福祉士として仕事をするには? 介護施設の相談員であれば、基本的にはその施設の利用者等に関する業務がほとんどです。 ですが、地域包括支援センターは 介護サービスを利用していない人 まだ介護保険の申請もしていない人 虐待に関する相談や地域からの相談 など、介護以外の相談も多いため柔軟に対応できる力や知識が求められます。 求人の募集も多いわけではないので、せっかくのチャンスを無駄にしないためにも、介護求人サイトなどを利用し、常にアンテナを張り巡らせておきましょう。 ぜひ、地域包括支援センターでのお仕事ができるように応援しています。 社会福祉士の就職先おすすめ一覧と求人の募集状況
堀兼:地域包括支援センターには、 柱となる下記の4つの業務 があります。 総合相談支援 介護予防ケアマネジメント 権利擁護、虐待早期発見・防止のための支援 包括的・継続的ケアマネジメント支援 そのほか、 地域のケアマネジャーに対する支援 や 介護予防のイベントの開催 なども行っています。 「地域包括支援センター」とは? 地域包括支援センターで働くケアマネの仕事内容とは？｜介護の求人・転職・お仕事お役立ち情報. 高齢者を支える地域の相談窓口をくわしく解説 高齢者が増加の一途をたどる昨今、介護そのものを遠ざける「介護予防」の重要性も叫ばれるようになってきました。 自分の家族や身近な高齢者が... なかでも、 中心となるのは「総合相談支援」の業務 です。 日によってバラつきがあるので一概には言えませんが、相談件数は1日約20件、月に300~400件ほどです。 平成30年1月時点の東京都23区 高齢化率 の統計データをみると、 葛飾区は24. 5% 。23区のなかでは、 3番目に高い数字 です。ほかの区と比べると高齢者の方の割合が多く、相談件数も多いのかもしれません。 ただ、平成29年10月時点の全国平均は27. 7%なので、全国的に見ると高齢化率は低いほうです。 それぞれの得意分野の知識を活かし、困ったときは相談しあえる環境 ___「社会福祉士」「主任ケアマネジャー」「保健師(看護師)」の3職種が活躍する包括ですが、職種によって担当する業務内容が分かれているのでしょうか?
地域包括支援センターに保健師が必要だとはいうものの、そこで活躍する人材の育成も同時に行わなくてはいけません。 今回の調査では人材育成のため、以下の3つが主に行われているということがわかりました。 ・地域包括の保健師(又は看護師)と、民生委員や地区組織等とが連携するための調整・支援(63. 7%) ・地域包括の保健師(又は看護師)と、貴市区町村内の他部署の保健師等との課題共有・意見交換等(61. 9%) ・地域包括の保健師(又は看護師)の研修予算や機会の確保(61. 9%) 保健師としてのスキルをあげるだけではなく、他部署との連携スキルが特に重要であることがわかる結果となっているようです。 地域包括支援センターでの保健師の仕事 地域住民の認識は? 地域包括支援センターでは、保健師が高齢者に対してさまざまな働きかけをしますが、その実地状況はどうなっているのでしょうか。 ・介護予防事業への参加の呼びかけ(95. 3%が行っている) ・認知症高齢者を見守るための体制づくり(65. 地域包括支援センターで働く保健師の実態調査から、保健師の今後を考察｜保健師の求人・パート・募集・転職ならAPOPLUS保健師. 6%が行っている) ・高齢者虐待の予防や早期発見のネットワークづくり(69. 9%が行っている) 介護予防事業の取り組みは比較的進んでいるようですが、「認知症高齢者」や「高齢者虐待」などの特にデリケートな問題についての取り組みは難航している様子がうかがえます。 地域包括支援センターも 保健師の活躍の場として広がっていく! 地域包括支援センターは、高齢化社会の日本にとってなくてはならない場所。 その場には保健師も欠かせない存在ですが、100%配置されていないというのが現状です。 保健師自身も働く場のひとつとして「地域包括支援センター」という場所があることを知り、求人情報などをキャッチする努力が必要なのかもしれません。 さまざまな場所で保健師は必要とされていますから、自分がどんな場所で力を発揮したいのか、どういった力を伸ばしていくべきなのか、保健師自身も考える時がやってきたのではないでしょうか。地域包括支援センターもそのひとつと考え、選択肢のひとつにあげていただければと思います。 今回の記事は以下の資料を参考にしました。 ▼公益社団法人 日本看護協会(平成26年3月) 「地域包括支援センター及び市町村主管部門における保健師実態活動調査報告書」
堀兼:うーん……難しいですが、「 本当の困りごとを見極める能力 」は大事なスキルのひとつになると思います。 お話好きだったり、寡黙だったり、同居家族がいたりいなかったり、性格や環境など高齢者の方の状況はさまざま。 その人にあわせてできるだけ話しやすい雰囲気をつくり、 じっくりと話を聞くことが大切 です。 また、人によっては本当の思いとは裏腹なことを言ってしまったり、本当の困りごとに本人自身が気づいていなかったりするケースもあります。 そのような場合はご本人の言葉をそのまま受け取らず、「こういうことですか?」「こういうこともありませんか?」と、 潜在ニーズや思いが出てくるように代弁したり促したり します。 ___それは訪問相談だけでなく、すべての相談に対してでしょうか? 堀兼:そうですね。すべての相談において、 想像力を働かせながら「こういうことに困っているんじゃないかな」という視点 で話していきます。 簡単なようで、実は一番難しいことかもしれません。 ある程度の経験があると想像しやすいのかもしれませんが、経験がないから向いていない、できないということは決してありません。 共感して想像する努力を積み重ねていけば、きっと大丈夫 です。 ___対人援助技術が大切なんですね。 堀兼:ほかにも、 関係各所と連携していくため の 社会コミュニケーションスキルも必要 です。 包括ではさまざまな関係機関と連携して、高齢者の方の生活を支えています。関係が悪化すると適切な支援ができなくなる可能性もあるので、良好な関係を築いていくことが大切です。 新たなサービスを知って問い合わせをするときなども、うまくコミュニケーションをとっていく必要がありますね。 「ここまで人の生活に入り込める仕事はない」地域包括支援センターで働くということ ___さいごに、「地域包括支援センターで働く」ことについて堀兼さんが感じていることを聞かせていただけますか? 堀兼:専門外の高齢者福祉の分野でしたが、包括で仕事をしていくうちにその魅力にハマりました。 やっぱり、 人と関わるのは楽しい です。 なかなか ここまで人の生活に入り込める仕事はない んじゃないかなと思います。 居宅のケアマネジャーも同じような環境だと思いますが、ケアマネジャーの場合は介護保険を利用する前提で相談が進みます。 包括の場合は「その前の段階」なので、拒否があったり、波があったり、さまざまな状態の方の相談を受けます。なかには、訪問して「出ていけ!」と怒鳴る人もいます。 そんなときは「なんでこんなに怒っているのかな?