世界の人たちの「生き方」を知る 人生を見つめるための "きっかけ"を──。 『嫌われる勇気』の岸見先生があなたの悩みを解決します 『嫌われる勇気』の岸見先生が あなたの悩みを解決します 愛されたければ、相手のなかに「共鳴」を引き起こしましょう 「好きになってはいけない人」であることが問題ではない 「強いメンタル」は虚勢を張っているということです クーリエ・ジャポンで圧倒的な人気を誇る岸見一郎先生の連載「25歳からの哲学入門」。仕事から恋愛、家族にいたるまで読者の悩みに「哲学」の見地から立ち向かいます。月2回連載でお届けしています。 月額1078円(税込) 会員登録へ 「現実に起きた愛の物語」があなたの恋愛感を揺るがします 「現実に起きた愛の物語」が あなたの恋愛感を揺るがします 私たちが20年続いているのは、結婚を信じているけど結婚していないから 不倫の理由は「冒険心」じゃない─既婚男性たちと関係を持ってわかったこと 5年前に忽然と姿を消した姉は、今もフェイスブックの中で生き続けている ニューヨーク・タイムズで約15年続いている人気コラム「モダン・ラブ」。読者の身に起きた現実の物語は、私たちの恋愛感を変えてしまうほどの驚きに満ちています。毎週日曜日の朝にお届けしています。 会員登録へ 世界中のメディアから 記事を厳選! クーリエ・ジャポンは海外の有力メディアと提携し、日本人に"気づき"を提供できる記事を日本語に翻訳して掲載しています。 会員登録へ 海外の人たちの「生き方」があなたの"枠"を壊します 海外の人の「生き方」が あなたの"枠"を壊します アメリカの女性たちが「セックス」より「給与額」を打ち明け合う理由 育児は完全ストレスフリー 「世界一幸せな子供」を育てるオランダに学べ 「夫婦の平等」を願う男性記者が"実験"で突きつけられた厳しい現実 国が違えば仕事や家族、お金に対する考え方はまったく違います。クーリエ・ジャポンでは海外の人たちの生き方が伝わる記事を掲載し、会員の皆様に"新しい視点"を提供します。 月額1078円(税込) 世界の「意識の変化」にいち早く気づけます 世界の「意識の変化」に いち早く気づけます いまさら聞けない「SDGsをなぜ企業が推進しなければいけないんですか?」 基本から解説 ジョージ・フロイド事件はアメリカの何を変えたのか 13歳で「性的合意」について学ぶ#MeToo時代の性教育 SDGs、ブラック・ライブズ・マター、#MeToo運動……日常生活においても、ビジネスシーンにおいても意識の変化が世界規模で急激に起きています。その流れをいち早く掴むための情報をお届けします。 会員限定の機能も充実!
あなたにとって大切な人はどのくらい居ますか?その中でもあなたにとって"必要不可欠な人"というのが居るはずです。あなたの人生において、なくてはならない存在はいったい誰なのでしょうか?探ってみましょう。 図形が何に見えますか?直感でお答えください。 1. フライパン 2. じょうろ 3. レンゲ 4. バターナイフ 1. 【プチ心理テスト】異性が感じている、あなたの「隠れた魅力」とは？ | 女子力アップCafe Googirl. フライパンに見えた人は「友達」 図形がフライパンに見えた人は、友達が必要不可欠な存在かもしれません。あなたにとって友達は人生において欠かせない要素となっていそうです。おそらく楽しさを分かち合う存在が、あなたの人生には一番必要なのでしょう。 このタイプの人は、快楽主義で楽しいことがとにかく大好きでしょう。面白ければ何でもよいという考えの持ち主で、常に楽しいことや面白いことを探しているような人でしょう。そんなあなたにとって、友達はその楽しいことをもっと楽しくしてくれる存在かもしれません。 一人でやっても楽しくないことでも、友達とやると楽しくなるものです。人生が楽しくあるべきだと感じているあなたにとって、友達はなくてはならない存在となっているでしょう。 2. じょうろに見えた人は「パートナー」 図形がじょうろに見えた人はパートナーが必要不可欠な存在かもしれません。辛い時や大きな壁にぶつかった時に、ともに支えあうことが出来る恋人もしくは結婚相手があなたの人生にとっては一番必要なのでしょう。 このタイプの人は、向上心が強くよりよく生きるために日々努力を惜しまないところがありそうです。今よりも良くするためにはどうすればよいかと普段から考えることがあるのではないでしょうか。 そのため、何も考えずに生きている人に比べると大きな壁にぶつかることも多いかもしれません。そんな時に一緒に悩み乗り越えようとしてくれる存在が居ることで、あなたの人生がさらにより良いものとなるのでしょう。 3. レンゲに見えた人は「面倒を見てくれる人」 図形がレンゲに見えた人は、面倒を見てくれる人が必要不可欠な存在かもしれません。あなたの身の回りの世話をして、あなたのことを支えてくれるような母親のような存在があなたの人生には一番必要なのでしょう。 このタイプの人は、ルーズで割と適当に流れのまま生きている人が多い傾向にありそうです。そのため、食生活や生活リズムが乱れやすいところがあるでしょう。また人との約束もすぐに忘れてしまうところがありそうです。 そのため、あなたの秘書のように、あなたを管理してくれる存在があなたには必要かもしれません。そうでないと、人生がうまく回って行かなくなってしまうでしょう。あなたにとって、面倒を見てくれる人がなくてはならない存在でしょう。 4.
笑うメディアクレイジー心理テスト 自分に自信を持っていて堂々としている人は輝いて見えるものですが、いざ自分を好きになろうと思うと、案外難しい人もいますよね。 以下に、6つのプレゼントを用意しました。一つだけ開けるなら、どれを選びますか? 選んだプレゼントによって、あなたの「自己愛度」が分かります。 ↓ 選択肢を直接タップ(クリック)してください。 ↑ 選択肢を直接タップ(クリック)してください。
2021年3月13日 20時28分 Googirl いつも綺麗で笑顔が絶えない。そんな完璧な女性でいるのって難しいですよね。つい手を抜きしたくなってしまうもの。恋愛をした場合、あなたはどんなことを面倒だと思うのでしょうか。 あなたの性格をチェック! ……あなたが好きなハンカチの種類は? A: 一色でシンプル B: 柄物 C: キャラクター付き D: ブランド物 あなたの恋愛ズボラ度は?
自分の中にどんな才能や能力が眠っているのか、ハッキリわかっている人は少ないはず。もしかしたら、大きなパワーを秘めているかもしれません。そこで今回は、占い師の月風うさぎさんに、あなたの秘めたポテンシャルがわかる「スクリーン心理テスト」をご紹介いただきます。 文・月風うさぎ Q. あなたが惹かれる映画のラストシーンは次のうちどれですか? 【心理テスト】あなたの「自己愛度」がわかる！一つだけプレゼントを開けるならどれ？ | 笑うメディア クレイジー. A:花火とグラス B:ビーチサンダル C:どこかの家のリビング D:抱き合う男女 あなたの答えはどれでしたか? さっそく診断をチェックしてみましょう。 この心理テストでわかるのは? 「あなたに秘められたポテンシャル」 映画や小説など、フィクションだとわかっていても、人は物語に強烈に惹かれます。それは、物語が深層心理にリンクしているから。無意識のうちに組み立てたストーリーのラストシーンから、まだ目覚めていないあなたの隠れたポテンシャルを診断します。 A:「花火とグラス」の画像を選んだ人…"アレンジ力" 様々なエンディングを連想させるAの画像を選んだ人は、発想力が豊か。TPOや相手にあわせて、今あるものを自在に変えていくことができそう。よって備わっているのは、アレンジ力です。 …
2020/08/17 こんにちは。 株式会社リライエで長期インターンをしている大学4回生の藤村です。 前々回は、 「コロナに負けない強い組織を実現するために採用・育成を強化するべき理由*識学セミナーのご案内」 という記事で、コロナに負けない強い会社作りを実現させるためにはどうすればいいのかについて説明しました。 7月16日に弊社で識学セミナーを実施し、識学講師の方からタメになるお話を聞くことができました。 その中で、 組織の社長と社員の認識や意識を揃えるために「ルールをしっかりと決めること」が大切である というお話を聞きました。 ルールがしっかりと決まっていなければ、 モチベーションや意識がそれぞれ異なる社員をうまくまとめて組織に統一感をもたせることができません。 反対に、 ルールさえ決まっていれば社員は何をすれば評価されるのかがわかり、 組織に役立つ行動や仕事をしてくれるようになる でしょう。 「組織のルールを決めること」 さえ徹底すれば組織がまとまるのですが、 そもそも組織のルールって? なぜ組織にルールを浸透させる必要があるの? 実際に組織のルールをしっかりと決めればどんな効果が期待できるの?
2, 000社以上の組織運営課題を解決してきたマネジメント 理論と経験を用いて、御社のお悩みを解決します。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 お電話でのお問い合わせはこちら 03-6821-7560 【受付時間】平日 08:30~17:30
A Q なんのために働きますか? A1 お金 給与 生活のため A2 自身のスキルアップのため A3 利他 お口から健康増進で地域貢献 Q 歯科における患者さんのニーズは?だから予防歯科は、、、 Q 給与はどのようにしていただけるのか? A 患者さんが継続して通院してくれている感謝の印であり 院長を通していただいています Q あなたは誰に雇われていますか A オーナーである理事長です Q 患者さんと関わるのは誰ですか? A 担当者だけはなく、スタッフ全員がチームとして関わります Q 優秀な歯科衛生士とは? 講師紹介 / 植野 由芙子｜識学とは｜マネジメントコンサルティングの識学. A やり方(スケーリング技術)ではなく あり方 考え方を重視している歯科衛生士 自分なりに頑張るのではなく、医院理念 ルールを遵守し 経営視点を持っていること 患者さん自身が健康に向かって行動変容し継続性をサポートする人間性を持ち合わせている Q 院長のパフォーマンスを邪魔する発言、行動や、他スタッフと悪口を言って足を引っ張るとどうしてそのスタッフは幸せにならないか? A 幸せは心のあり方次第であり、感謝できる人が感じるものだから。売り上げも下がって、賞与の自分への評価もさがって、欲しいものが買えなくなるのは自分だから。 Q 組織内位置認識が良い人財スタッフとは? A 自己評価 は 定量的である 売り上げ 担当数 紹介数 所属する医院やチームメンバーの批判をすることは、自分の価値を自分で低下させることを知っている 提案は よく勉強してから 論理的に 定量的に 理由とともにMTGで発表できる 自社の方針、ルールはスタッフに選択権はもともとないことを理解している 自分はえらいと錯覚せず 権限移譲されていることを常に理解している 誰が自分の上司かを正しく認識し、あいさつをし、指示をあおぐことができる 責任感があり人のせいにしない 後輩にチャレンジさせ その多少のミスもカバーする器がある 上司からの業務指示に対して「なぜやるのか」といった納得、腹落ちを求めず 素直に 口調もそっくりそのままコピーして 患者さんに言う 上司の顔を立て 上司が何か忘れていても こっそり 恥をかかないように差し出すことができる Q 組織内位置認識がずれている勘違い人罪スタッフとは? A 感謝がなく やってもらって当たり前で依存甘えが強く 人のせいにし 責任感がない 自己評価は 数字ではない 自分なりにがんばったの定性的である 自分は賢く 自力で育ったと勘違いし、所属する自院やそのチームメンバーの批判をし、自分で自分の評価をさげていることを無意識にやっており気がついていない 自社の方針、ルールは 自分自身で自由に取捨選択できると考えている 上司を上司と認識していないため、先に勤務医や先輩に相談 愚痴をこぼし、きちんとしたあいさつが院長にできず 指示も聞いているフリだけである 社内ルールや上司の考え方よりも 自己流のやり方で頑固な傾向にあるので、業務指示に対して納得しない表情を無意識にしている 後輩に仕事を教える能力がないので、先輩の自分が先に動いてしまい 医院の仕事をブラックボックス化していることに気がついていない 一見スキルが高そうに見えるが、位置認識が低いスタッフは組織にとってマイナス社員である Q いつもありがとう と 患者さんに言われたらなんと返事すべきか?
こんにちは。 ロゴ作成専門ビズアップ 津久井です!