FLVのみ。 さきゅばす ニコニコ動画をコメント付き(任意でコメントなし可)で動画を保存、エンコードできます。 さきゅばす拡張版 投稿者コメントに部分的に?対応した拡張版。 「Orbit Downloader」 海外製フリーソフト (日本語表示対応) 「ニコニコ動画」や「 YouTube 」等、視聴中の動画にマウスカーソルを乗せ GET IT! をクリックするだけで簡単にダウンロードできるストリーミング動画も保存できる便利なダウンローダです。 iPod/iPhone連携ダウンローダー「ニコニコPodder」 (有料) 「ニコニコ動画」の公開マイリストの動画を全自動でダウンロードしてMP4ファイルまたはMP3ファイルへ変換してiTunesへ転送できます。自動運転やNMMのSWFの動画への変換にも対応。ffmpegのオプションを変更できるのでiPod以外への応用も可能です。 非ブラウザ型ニコニコ動画ダウンローダ「ニコニコ動画ダウンロードウィザード」 ウィザード型のインターフェイスでキーワード・タグ検索、公開マイリスト、動画IDから動画を選択してダウンロードでき、検索結果などはスクレイピングで取得します。また、検索のキーワードごとにフォルダ分けできるのでダウンロードフォルダに複数ジャンルの動画が混ざることもありません。動作には. NET3.
0倍速でムービーを再生させてみたところ、ムービーが止まったり再生されたりを繰り返すこともありました。 また、Firefoxの場合は「スクリプト冒頭のOPT. bufferをtrueにすると次動画をiframeで開いてバッファリングします」「有効にすると次動画の自動再生とかします」とあったので、試してみます。まずはGreasemonkeyのアイコンをクリックして「ユーザスクリプトの管理」を選択。 こんな感じの画面が現れるので、「kasa5 1」の「設定」をクリック。 「このユーザスクリプトを編集」をクリック。 「たぶんFirefoxじゃないと正常に動かない」という部分の隣にあった「buffer: false」を「buffer: true」に変更して「保存」を押し、ウィンドウを閉じます。 「OK」をクリック。 これでシリーズ化しているゲームの実況動画を表示させてみましたが…… ムービーが終了しても、残念ながら実験したPCでは次の動画が自動再生されませんでした。 スクリプト製作者によると「Firefoxだと超CPU負荷が高い。倍速再生するとゲームかと思うほどファンが唸る」「あんまり負荷かかるような使い方は謹んだほうがいい」とのこと。「最新のjs構文を勉強がてら使っていたらFirefoxとChromeでしか動かなくなってしまった」そうです。 この記事のタイトルとURLをコピーする
トップ > ライブ配信カテゴリ概要 > ゲーム配信のやり方 > ニコ生コメントビューア / 2019年03月25日 (月) 23時39分52秒 コメビューの定番!あの配信者も使っているかも?
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正社員の仕事といえば「土日休み」をイメージする方もいるかもしれません。 しかし、土日でも街に出れば様々なものが手に入ることからわかる通り、誰かが土日関係なく働いています。 今回は「土日休み」以外の仕事の「休日」そして「4週6休」をテーマに。特徴やメリットやデメリット等を解説していきます。 4週6休のホワイト企業へ就職したい方は 求人件数約約約10万件 ブラック企業は完全除外のリクルートへ応募してみましょう。 リクルートの登録は完全【無料です】 リクルートへの登録は以下からどうぞ。 リクルートエージェント公式サイト【無料】 シフト制と4週6休の違い!シフト制のほうがメリットはある? 土日休み 休日はシフト制 4週6休 休日のスケジュールは企業にもよりますが、基本的にこの3パターンが定番です。 土日休みは、その名の通りカレンダー通りに土日が休みになります。 オフィス系ワークや、オフィス街でのカフェやレストランに多い印象です。 シフト制の場合は、休日スケジュールはシフト(他の従業員との兼ね合いで調整)によって決まります。 このような仕事は土日出勤になるのが基本ですが、毎月スケジュールを組むので(休みは固定曜日ではない)中には月に1~2回は土日休みを作る等の配慮をしている企業もあります。百貨店やコールセンターやその他サービス業全般に多い印象です。 4週6休はシフト制に近いですが、企業によっては毎週土曜日+隔週で水曜日休みと最初から固定で決まっていたり、シフト制のように調整して決まったりする両方のケースがあります。 4週6休とは、すなわち4週間で6回休日があるということです。「4週間で6回休日があるシフト制の仕事」というのも、=4週6休の仕事といえます。 このような4週6休の就業形態はオフィス系の仕事でもサービス業系の仕事でもよくあります。実はよくよく探せば珍しくありません。 週休2日が多い現代!4週6休で働かせるのは法律違反ではない? 現代社会は何となく週休2日が定番ですよね。 役所だって週休2日、多くの企業も週休2日。 しかし4週6休は、企業側が提示している時点で最初から「週休2日にはならない」ことが確定しています。 「法律的に問題ないの?」と、気になる方もいるかもしれませんが、1日あたりの就業時間が定番の8時間勤務までなら問題ありません(※それ以降勤務があるとしても残業代を支払い残業とすれば大丈夫です) すなわち、4週6休・・・法律ではOKとなります。 もし4週6休の仕事が、週休2日の仕事と給料的にも待遇的にもほとんど差がなく、さらに万が一好きな仕事でもなかったら・・・辛く感じる方もいるのではないでしょうか。 4週6休はきついらしい!
プロ取材 撮影スタッフと一緒に、川越センターで活躍している社員の皆さんに色々な話を聞いてきました! 1年目からすでに残業ほぼナシを実現されており、リーダー候補の方もいるそうです! エン転職 取材担当者 山本 掲載期間 21/07/19 ~ 21/08/01 株式会社流通サービス 掲載終了間近 生協のルート配送スタッフ(完休2日!)◎5000名規模の業界大手で、喜ばれる仕事を!
休日は次のとおりにする。」と記載し、各項で具体的な休日を定めていきます。 完全週休二日制の場合には、「土曜日および日曜日」、「国民の祝日(日曜日と重なった場合は、翌日)」、「年末年始(12/29~1/3)」、「夏季休日(8/13~8/16)」、「その他会社が指定する日」を各項で定めるとよいでしょう。 その後、「2.
ただし夜勤手当がカットされる分の収入は落ちます。また仕事量が増えれば24時間フル稼働になるケースも多いようです。 次に紹介する「3直3交代制」の夜勤部分が無くなったようなシフトですね。仕事量が増えて24時間稼働になることが無いならベストな選択だと思います。でも…どうなんだろう?