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妊娠・出産は嬉しいことですが、妊娠前に働いて妊婦さん、共働き家庭では、産休・育休中の給料は悩みのタネの一つでもあると思います。 会社の雇用保険から育休手当(育児休業給付金)が貰えることは知っていても、具体的に支給日は知らない。。という方も多いのではないでしょうか。 出産や子育ては何かとお金がかかるものです。育児手当はそんな家庭を支えてくれる制度ですが、しっかりと振込タイミングを抑えておかないと生活が苦しくなってしまうかもしれません。 ここでは、育児休業給付金の具体的な支給スケジュールを出産から産休・育休開始、職場復帰までの流れごとにまとめました。 現在、産後産休中のママやこれから出産を迎える妊婦さん、そしてパパまでぜひ知っておいて頂きたい情報です。 そもそも育児休業給付金(別名:育休手当)ってどんな制度? 育児休業給付金は通称「育休手当」ともいい、育休中で働けないパパ・ママの収入を支えるサポートです。 一般的に育休中は会社から給料は支払われません。そこで、子育て中の世帯を支援するために、雇用保険から育休手当という形で、お金が支給される制度です。 基本的には、産休明けから子供が1歳になる前日(最長で2歳)までの期間支給されます。支給額は、最初の半年が賃金の67%、以降は賃金の50%が支払われます。 なお、父母が両方育休を取得する場合、「パパ・ママ育休プラス制度」を使えば、子供が1歳2ヶ月になるまで育児休業給付金を受け取ることができます。 育休手当の支給日はいつからいつまで?
子どもの出産とともに仕事を離れると、勤務先などからの収入は途絶えてしまいます。その収入の一部をサポートしてくれる制度が育児休業給付金、いわゆる「育休手当」になります。 ただ、「育休手当」にはさまざまなルールがあり、自分はどのくらいの金額をどのくらいの期間もらえるのか、いつ⼝座に振り込まれるのかなど、分からない点がいっぱい。 定期的にルールの内容も更新されていますので、常に最新情報に気を配る必要もあります。 そこで今回は、自身の妻を通じて育児休業給付金の支給を2度受けた経験のある筆者が、厚生労働省や公共職業安定所の情報を基に、ちょっとややこしい育児休業給付金について情報をまとめてみました。 育児休業給付金の支給日数と期間は? まずは育児休業の定義をおさらいしよう そもそも育児休業給付金は、どのくらいの期間、支給されるのでしょうか? 出産手当金はいつ申請する？給付の条件や計算方法、支給の期間について｜子育て情報メディア「KIDSNA(キズナ)」. 育児休業給付金は、育児休業中に支払われるお金ですから、育児休業という言葉をもう一度簡単におさらいしたほうがいいかもしれませんね。育児休業とは、 <法律に基づいて労働者が育児のために一定期間取得できる休業。また、その制度。養育する1歳に満たない子の育児について、事業主に申し出ることで取得できる>(『大辞泉』(小学館)より引用) とあります。引用文の法律とは育児介護休業法で、厚生労働省の情報を見ても、 <この法律の「育児休業」をすることができるのは、原則として1歳に満たない子を養育する男女労働者>(厚生労働省『【平成29年10月1日施行対応】育児・介護休業法のあらまし』より引用) とありますから、 基本的に子どもが1歳になる日の前日まで が支給対象期間になります。筆者の妻も、2人目の子どもの「育休中」には、子どもが1歳になる前日まで育児休業を取得し、その後仕事に復帰していきました。最も標準的なケースですね。 ※育児休業期間や産休との関係については、この記事中で図解されています。 育児休業給付金の申請に必要な手続きと書類は? 支給をしてもらうために必要な手続きと書類には、どういったものがあるのでしょうか? 基本的な手続きは、受給者⇔勤務先⇔ハローワーク(公共職業安定所)と、全て会社経由で行いますので、書類に関しても大部分は会社がそろえてくれます。 育児休業給付金の受け取りに必要な書類(初回) 育児休業給付金を受けるために必要な書類(初回)は、 1.雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2.
これをやるだけで、 2、3日は早くなりますよ! また、給付金の「 支給月の1週目」 にお願いした方が効果的です。 早く対応してもらった結果 早めに対応してもらった月と、なにもしてもらってない月の支給日の差がこちら ■対応なし ┗支給日 8月20日 ■ 対応あり ┗支給日11月14日 その差なんと約1 週間!! こんなにも違うのかと当時感じたことがあります。 対応してくれた担当さんに感謝ですね。 けれど、やっぱり1か月に1回給与貰っていたのに、2か月に1回にまとめてもらう方式になるって結構経済的に痛手ですよね。 もっと早くもらえるような裏技ないの? !と思う方朗報です。 それがあるんです!! さっそく 「振込タイミングを早くする裏技」 の紹介をしたいと思います! 私が産休育休手当で実際にもらえた金額や振込先、手続き方法など | 穏やかに暮らしたい新興住宅地主婦のつぶやき. 振込タイミングが早くなる裏技 裏技知ってから、家計がだいぶ楽になりました! 申請を1か月毎にしてもらう 「え?そんなことできるの?!2か月申請がルールなんでしょ! ?」 とツッコミが入りそうですが、それがちゃんとできるんです! 既に記事内で軽く説明をしていたため、感の良い人はもう気がついているかもしれませんが、会社がハローワーク宛に申請を2か月に1回やっているだけで、それを1ヶ月に1回に変更して申請作業をしてくれればいいだけなのです。 また、育児休業期間が3ヶ月などの奇数月になった場合、最後の1ヶ月分は1ヶ月に1回ハローワークに申請しているのです。 ちゃんと以下の厚生労働省の育児休業給付の基本的な流れに書いてあるようにも「 原則2か月ごとに2か月分まとめて申請 」だけど、「 育児休業取得者が希望する場合、1か月に一度支給申請を行うことも可能 」となっています。 担当者はできないと思ってることが多い しかし、会社の担当者は「 2ヶ月に1回 」しか申請できないという 固定概念 が頭にある事が多く、1ヶ月に1回の申請 出来ない と言ってきます。 でも、安心して1ヶ月申請にしてくれるようにお願いしましょう!
初回振込は育休開始後の2〜3ヶ月後 「シヨクギヨウアンテイキヨク」の名義で振込まれる 育休手当が振り込まれるのは、育休が開始してから2〜3ヶ月後 が一般的のようです。 ちなみに振込まれる前に、さきほどの 「育児休業給付金支給決定通知書」 が会社から届きます。 この通知書が届いてから 約1週間以内に振込まれるようなので、3ヶ月以上経ってもこの通知書が届かない場合は人事に確認したほうがいいですね。 振込は2ヶ月ごと 育休手当は、2ヶ月ごとに2ヶ月分まとめて振り込まれます。 ボクの場合、初回に振込まれた金額は、 ⑤212, 135円×2ヶ月=424, 270円 です。 ④に書いてあるのが、次回の支給対象期間で、振込まれるのは4/27以降ですね。(おそらく5月初旬) 注意すべきはタイムラグ 育休手当の初回振込は2〜3ヶ月後なので、それまでの期間は 収入0 円 です。 奥さんも産休・育休中なので 世帯収入0円の状態が2〜3ヶ月は続きます。 なので、 最低限2〜3ヶ月間、収入0 円 でも生きていけるだけの貯金は絶対に必要です! 【まとめ】まずは手当を計算してみよう! 男性育休を取るにあたって、お金の問題もネックになると思いますが、まずは一度計算してみることをおすすめします! ボクも育休を取る前に計算してみて、 「これだけもらえるなら育休を取ろう!」 と決心できました。 逆に計算してみて、これじゃ家計が回らないというのであれば、育休を取らないという選択肢ももちろんありです。 ただ、なんとなく育休ってお金もらえなそうというイメージだけで、育休を取らないと決断するのが一番もったいないと思います。 育休を取ってよかったって、ボクは胸を張って言える ので、この記事をみて少しでも男性育休を取ってみようと思ってくれる人がいると嬉しいです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
なかなかこういうこと書いてるブログ見かけないけど、高収入女性にとっては、育休手当助かるけど、ちょっと少なくなるのよね。 高収入の女友達は、ベビーシッターと家事代行駆使して復帰してた! そういうことなのね〜 3. 育児休業給付金の振り込みスケジュールと支払われた金額 みき やっとここまでこれた笑 ぽるこ 最初に育休手当がなんなのか知らないと、振り込み金額やスケジュール見てもよくわからないからね。 ・振り込まれた育休手当の金額 ・振り込まれたスケジュール ・育休中に本業でもらった給料 をまとめて公開するね! ぽるこ まずその前に、いくつかおさえるポイントがあるよ!
子育て 2020. 09. 21 2019. 10. 27 こんにちは! 8my( @8my__ )です 現在、育休2か月目のイクメンです 最近もの凄く気になっていることがあります 育休手当(育児休業給付金)はいつ振り込まれるんだ? 会社では、手続きを全て総務がやってくれることになっています でも、ずっと待っているんですが振り込まれません あまりに遅いので、総務に振り込みについての詳しい説明をしてもらいました この記事では、8my(男)の例を参考に育休手当(育児休業給付金)の初回の支給がいつなのか簡単に解説します そもそも育休手当とは?