シャンプーやブロウ、トリートメントなどはその時間に含まれていないのですか? 時間掛ければいいってものでもないでしょう…。 私なら、美容室変えます。 トビ主さん、鷹揚な方なんですね。 尊敬します。 トピ内ID: 3751056989 🎁 R2 2010年1月29日 14:14 カットだけで…ですか? 【美容院で予約したのに待たされる】苛立ちと不思議。｜ブログ｜妙典の美容院・プライベートサロンnilsの日々の出来事を更新中！【ID:17765】. 私の行き付けの美容室は、 カット→毛染め→シャンプー→トリートメント→シャンプー→(肩もみ・頭皮のマッサージ)→ドライ・セット〔終了〕 これで1時間半です。 カットの他にいろいろやって、これでも長いなと思ってますから。 会計がすむと「ふぅ~」って感じで、軽く疲れます。 トピ内ID: 4633514989 元美容師 2010年1月29日 14:47 シンマイさんですか? いくら払っているのか分りませんが、そんなに時間を掛けていては商売になりません。 トピ内ID: 9243829781 🐷 momo 2010年1月29日 14:52 シャンプーなしでカットだけで一時間半ですか? カットだけなら長く感じます。 トピ主さんが丁寧でいいなあと思ってるのであれば いいんじゃないですか。 仕上がりにも満足されてるんですよね。 トピ内ID: 8810386476 🙂 カットカット 2010年1月29日 15:48 ちょっと長いかと思うのですが。 飽きませんか?
タイムイズマネーだし、バリューだし! ヒンツ編集長、佐野です! 最近『時短』と『時産』の話をよくサロンオーナーとするんですが、「うちはゆっくりしたいお客さんばっかりだから」ってよく言われるんですよね。 — ヒンツ編集長 佐野貴浩 (@hints4sano) 2017年12月20日 この時短ブームの時代に、 ほんとにそうなの?って 思うので確認してみました。 より現実的な数字にしたいので 美容室の90%以上を占める 小規模サロンを想定して、 中心顧客となる 30~50代の一般女性54名で アンケート実施しました。 30代:14名 40代:23名 50代:17名 合計:54名 30~50代の48%が「長い」と回答 30~50代の48%が「長い」と回答。ほぼ半数ですね。 ※美容室で『カット+カラー』にかかる時間についてどのように感じていますか? (自社調べ) どうですか。 けっこういらっしゃいますよね。 では年代別に見ていきませう。 30代は64%が「長い」と回答 30代は64%が「長い」と回答。子育て忙しいピークだからですかね。我が家は間違いなくそう。 比率は30代が引き上げてますね。 うちの奥さまも時間なくて ヒーヒー言うてますしね。 40代は48%が「長い」と回答 40代は48%が「長い」と回答。30-50代の平均と同じでした。ほぼ半分。 40代でほぼ半分。 ちなみに生産人口の中で 1番多いのは40代前半です。 お客さまとしても割合多いはず。 50代は35%が「長い」と回答 50代は35%が「長い」と回答。子育てがひと段落するからでしょうかね。 子育てと 美容室でゆっくりしたいは 相関ありそうですね。 それでも35%は 「長い」と感じていますね。 平均2時間、半数が「長い」と感じている ちなみにカット+カラーの平均時間は2時間、1. 【30～50代の48％が「美容室にかかる時間が長い」と回答】ゆっくりしたいお客さまばっかりって本当！？ - Hints for Hair-Salon. 5~2. 5時間の間で82%。あと、「かかる時間」と「長いと感じるかどうか」には相関はありませんでした。時間関係なく、一定数は長く感じているという感じ。 あと、 「短い」と答えた方は 1人もいませんでした! それでは、 逆に短くなったら どうしたいのでしょうね。 「長い」と答えた30-50代の88%が「早く家に帰りたい」 「長い」と答えた30-50代の88%が「早く家に帰りたい」と回答。きっと、頑張るお母さんだと思うんですよね。 ※美容室で『カラー+カット』にかかる時間が短くなったらどうしたいですか?
□ ホットペッパー予約はコチラ □ 髪のお悩み相談室(ご新規様も大歓迎☺︎) VISAGE公式ネット予約ボタン↑ (とれない場合お電話にてお問い合わせください☺︎ 0473695391) ふと、思ったことを。。。 (愚痴ではありませんので・・・) 最近サロンワークでお客様にご来店頂いていて強く感じることが、 時間を大切にされているお客様が多い 別に今になって感じたことではないのですが、以前よりもそういった意識の方が多いと感じています。 予定の合間をぬってご来店されている方、美容室に長居をしたくない方 、理由は様々ですが、それに対して美容師がどんなテンションで臨んでいるかってすごく大事なことかと思いまして。。。 時間に対してルーズな美容師はダメだと思う 時間は 約束事項 です。○時に終わるというのはお客様との約束なわけです。その時間を過ぎるというのは、 約束を破るのと一緒。 1日に何人もお客様を担当すると、そういった部分に変な慣れが発生してしまって、 時間に間に合わせるという感覚が麻痺してしまう。 意外とそこって お客様と美容師で感覚のすれ違い が起きやすいところだなあと感じます。 例えば、 ハイ!終わりです!ぴったり2時間!スゴイですね〜! とか言っても、その終了は 鏡をお見せしたところでは? なんて思ってしまいます。 お客様目線で言えば、そこが終了ではなく、 お会計から何やら全て終わってお店から出た時間が終了 なわけで、だいたいの方が、 あっもうこんな時間・・・ て思いながら帰られるパターンの方が多いのでは? 美容院でかかる時間 -私は20代女で、美容院に行ってきましたが、カット- レディース | 教えて!goo. 圧倒的にカットスピード 速ければ良い訳ではないですが、カットの時間て美容師によってかなり差があるかと思います。速い人は速いですし、ゆっくりな人は本当にゆっくり。。。 んで、仕上がりは??? もちろんカット中の説明や、コミュニケーションを取ることはすごく大事なことです。 んでもカットが遅い人に共通しているのは、 クシを通す回数が無駄に多いという事実。 それ、髪の毛傷みますよ? 厳密にいえばそういうことなんですよね。。。クシを通すことは髪の毛に摩擦を与えてい訳ですから、カットにしろカラーにしろクシを通す回数は1回でも少ないほうが良いんです。 仕上げの約束時間には必ず間に合うように、美容師は導いていかなければいけないと思います。 無駄のない技術・手を動かす、いつの間にか終わって、、あれ?まだこんな時間??
質問日時: 2005/02/10 23:48 回答数: 7 件 私は20代女で、美容院に行ってきましたが、カット、カラー、パーマをしました。時間が5時間もかかりました。カット・カラー・パーマだといろいろとしないといけないので時間はかかると思いますが、5時間はかかりすぎではないかと思いました。座ったままなので、疲れますし、、、。髪の長さも関係あるかもしれないのですが、今回はセミロングから肩辺りまで切った感じです。 今回は13時に予約で、すぐに取りかかってくれるのですが、途中で待っている時間があり結局終わるまでにそんなに時間がかかってしまいました。前回は3・4時間くらいでした。 この時間は長いと思うのですが、そんなことはないのでしょうか??皆さんは美容院に行くとどのくらいで終わりますか?? No. 1 ベストアンサー それは、時間がかかりすぎだと思います。 疲れちゃいますよね? 私が今、お世話になっている美容室では、カット、カラー(ハイライト)、パーマで、2時間で完了でしたよ。カット、カラーだけだと、1時間半ジャスト! 美容室 時間かかりすぎ. カラー、パーマの内容にも因るとは思いますが、3時間でしょう。私がお願いしているところは、パーマがかかるまでの時間、カラーが入るまでの時間以外で、座ってただ待っている時間というものはありません。 恐らく、予約が重なって入っている為と思われます。 以前、表参道の某美容室は、カットだけで3時間かかっていましたので、今の所に変更しましたよ。 同じ美容室(表参道)だったら、笑っちゃいますね・・。 0 件 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございます!! やっぱり長いですよね!! 途中で腰も痛くなるし、ほんと疲れました~><。。 nekotanzzzzzさんの行ってる美容院とは、全然違いますね。短くてうらやましいです。。 私もあまりにも長すぎたので、美容院変えようかな?とも思うのですが、今までいろんな美容院を転々として、やっといい美容師さんに出会えたので、できれば変えたくないんですよね。。悩みどころです。。 ちなみに、私のところは吉祥寺です^^。 お礼日時:2005/02/11 00:31 No. 7 回答者: sionn123 回答日時: 2005/02/11 20:34 okamikannさん こんばんは 私の場合も、カット・パーマ・カラーで5時間掛かっています。特に髪質が頑固な直毛らしく、パーマの掛かりが悪い髪質らしくパーマに2時間は掛かっています。カーリーヘアーみたいに特に時間のかかるパーマで無いのに・・・・。この時間は疲れますが、私が美人に変身するための時間考えています。 学生の頃はキンパ系の明るい茶パツにしていましたので、色を抜いてからカラー、それの一色ではなくて3色のせた結果に出来上がる色でしたから、8時間位掛かっていました。それも美人に変身するための時間と考えていましたから、疲れるけどしょうがない時間と考えていました。 回答ありがどうございます。 5時間かかるんですね。。。 今までかかっても3、4時間だったので、5時間もかかって、これはおかしい!!!
美容院に予約時間通りに行ったのに待たされた・・・ 髪が濡れたまま放置・・・ 放っとかれて気遣いもない・・・ けっこうコレ聞きますよね とってもよくない案件です ではなぜ、このような問題が起きるのでしょうか? また、解決方法は無いのでしょうか? 美容室経営者からの目線でお伝えします あ、申し遅れました。 ワタシは千葉県市川市、妙典にある美容室 nils代表の川村です。 宜しくお願い致します! まず問題その① ① 予約を取りすぎる これらは全て美容院側の問題ですが、 明らかにスタッフ数でまかなえない人数のお客様の予約をとっていることが原因です。 予約制ではないところは仕様がないことかもしれませんが 予約制なのにムリに予約を受け付けること自体、問題ですね。 しかし何故受け付けられるかというと 美容院にはカラーの発色やパーマがかかるまで置く待ち時間(放置時間?)
美容室って結構時間がかかる印象ってありますよね、実際にカットやカラー、それにトリートメントをすると、どのくらい時間がかかるのか?調べてみました。 僕が担当させていただくお客様のなかで、カラーとカット、それにトリートメントで4時間くらいかかると言ったお客様もいらっしゃる事がありました。 4時間も座っている時間を車での移動時間にしてみると札幌から帯広までいけちゃいそうなくらいです。 なぜそんなにかかるのか?適正な時間はどのくらいなのか?みてみましょう。 目次 なぜ時間がかかるのか? 一体どうしてお客様は4時間もカラーとカットにかかってしまったのでしょうか?調べてみると意外な結果が出てきました。 ショートにした!!毎度美容室時間が長いぜ!!
東京都 ドリームサポート社会保険労務士法人 安中 繁 就業規則 人事・賃金制度 助成金 社会保険・福利厚生 労務相談 社長の話とことん聞きます。 保有資格 特定社会保険労務士 所在地 〒185-0021 東京都国分寺市南町3-15-6 小林ビル5F 対応可能地域 東京都全域 埼玉県全域 千葉県全域 神奈川県全域 得意業種 卸売業, 情報、通信業, 金融、保険業, および 飲食業 得意業務 人事・賃金制度, 助成金, 労務相談, 厚生年金, 国民年金, 就業規則, 社会保険・福利厚生, および 給与・賞与 得意事業規模 1~10人 および 11~30人 TEL 042-300-0323 FAX 042-300-0324 Eメール WEBサイト ちょっとした疑問もすぐに解決できます。 お気軽にご連絡ください。
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東京都 ドリームサポート社会保険労務士法人 下田 直人 就業規則 人事・賃金制度 労務相談 所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-19 神田錦NRビル8階 対応可能地域 全国 得意業種 人材派遣業, 医療、介護福祉業, 卸売業, 小売業, 情報、通信業, 教育業, 金融、保険業, および 飲食業 得意業務 人事・賃金制度, 人事考課, 労務相談, および 就業規則 得意事業規模 101人~300人 および 51人~100人 TEL 03-3518-0248 FAX 03-3518-0249 Eメール WEBサイト ちょっとした疑問もすぐに解決できます。 お気軽にご連絡ください。
4% 事例に学ぶ労務トラブル 急なケガや病気に対応するために!事業者に義務づけ...... 労務 白井章稔 2021/7/6 労務マガジン7月号のご案内 数字で見る労務 55. 0% 事例に学ぶ労務トラブル 2021年に施行された改正労働者派遣法の押さえて...... 2021/6/2 最大200万円!設備投資で生産性アップ!働き方改革推進支援助成金 今年度も開始!働き方改革推進支援助成金を活用して生産性向上を計りませんか? 働き方改革支援推進助成金...... 助成金・補助金 新井由美 一覧を見る
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就業規則の仕事は作成作業からワークルールデザインへ 配信を開始しました お申し込み済の方で、7月15日までにご入金の確認ができている方には7 月16日15時頃に視聴用URL案内メールを送付しております。 それ以降にお申し込みの方は、入金確認後2営業日以内にお申し込みのメールアドレスに視聴URLを送付いたします。 ※視聴案内のメールが 迷惑メールボックスに振り分けられてしまう場合がございます。 恐れ入りますが、未着の際は、受信ボックス以外のメールフォルダのご確認もお願いいたします。 ※視聴期限直前に未着の連絡をいただいた場合でも、視聴期限延期の対応はお受けできかねますのでご了承ください。 LCG主催「新標準の就業規則」出版記念セミナー これまで「みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則」、「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? ―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント」、「「勝ち組企業」の就業規則」など、これまで多くの就業規則に関する書籍を出版されてきた下田直人先生。日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、2015年の就業規則サミットをはじめ、様々な場面で登壇いただいています。 その下田先生が、2021年6月30日に日本実業出版社より「新標準の就業規則 多様化に対応した《戦略的》社内ルールのつくり方」という最新刊を発売されます。 そこでLCGでは本書の出版を記念し、セミナーを開催することとしました。社労士にとって就業規則改定の業務は定番でありながらも、時代背景によってもその切り口が変わる永遠のテーマですが、今回はこれまでの集大成として、社労士としての就業規則業務への関与のあり方について2時間たっぷりお話しいただきます。 ※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。 ■セミナーのポイント (1)就業規則作成に関するニーズは2極化している (2)ワークルールファシリテーションとは?
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