・いつどのようにして、ヤマト王権は建国されたのか? などなど、 いまだに自国の起源にまつわる 歴史が解明されていないのです。 田中教授によれば、これらの謎を解明するカギは、 ヤマト王権が持っていた"もう一つの信仰" を知ることだと言います... 一体どういうことなのでしょうか? ↓ 祖先が持っていた、もう一つの信仰を知る ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー < 縄文から紐解く"天皇家のルーツ" > 「天皇の家紋は"菊"ではなかった? 」 家紋から読み解く... 天皇家のルーツの謎 *** 「東に日高見国(ひだかみのくに) という国がある」 これは正史『日本書紀』 に書かれた記述で、 かつて大昔の東日本には、 日高見国という"謎の国"が 存在したというのです。 しかし、この謎の国についての 記述は非常に微量... ・東日本のどこに存在したのか? （7/30まで）「聖地歴訪・日本建国の歩き方」編（田中英道氏の講座PRビデオ）｜皇帝🐧ペンギン｜note. ・どんな国だったのか?
mobileなど)はなるべく使用しないようお願い申し上げます。メールが届かない場合は までお問合せください。 ・Zoomのソフトウェアを必ず最新版にアップデートの上ご覧ください。 ・ネット環境による切断やその他アプリの障害が起きた場合には、当社は責任を負いかねます。 またやむを得ない事情により実施できなかった場合は、受講料の全額をお返しいたします。 ・第三者との講座URLの共有や貸与、SNSを含む他の媒体への転載、また、講座で配布した教材を受講目的以外で使用することは著作権の侵害になりますので、固くお断りいたします。 ・オンライン講座の申し込みはWEB決済のみで承ります(開講日前日まで)。キャンセルは開講日の4日前まで承ります(手数料550円)。キャンセルの場合はmまでご連絡ください。その後のキャンセルはできませんのであらかじめご了承ください。
講義11「石上神宮に残る建国の歴史」 太刀、鶏、菊の御紋が示す... 日本初の王朝・ヤマト王権の起源 講義12「奈良最古の神社・石上神宮」 神話から読み解く... 石上神宮と東の国・日高見国との関係 講義13「藤原氏のミステリー」 天皇家を支えた謎の氏族・藤原氏はどこから来たのか? 後編:ヤマト王権繁栄編-古墳時代〜仏教伝来 講義14「巨大古墳:応神天皇陵」 カネと技術は何処から?16年がかりの大規模プロジェクト 講義15「ユダヤ人秦氏と応神天皇」 なぜ2000億円のお墓を建設?読み解くカギは"八幡神社"にあり 講義16「世界最大の墓:仁徳天皇陵」 税金を取らない貧しき天皇と影で支えたフリーメイソン 講義17「盧遮那仏(奈良の大仏)と思想」 世界が注目した"神道×仏教"のブロンズ像 講義18「世界最大の木造建築:東大寺大仏殿」 原因は"大仏"にあった?平氏が源氏に破れた理由 講義19「東大寺南大門・仁王像の真実」 運慶作ではなかった?教科書が教え続ける歴史のウソ 講義20「優れた仏像の条件」 美術の巨匠・田中英道が興福寺の仏像を評価するワケ 講義21「興福寺とバロック」 "武士の精神"が反映された仏像・金剛力士像 講義22「世界最古の博物館・正倉院」 約9万点の宝物が明かす... ソフト米代表の斬新すぎる「いろはす」使用法「卑弥呼みたい」 - ライブドアニュース. 奈良時代・日本繁栄の証 講義23「光明皇后と新薬師寺」 薬師如来の周りに12人のサムライ像が配置されている理由 講義24「新薬師寺の仏像の見方」 薬師如来の表情から読み解く... 仏教の核心である"解脱"の意味 講義25「日本文化の礎・法隆寺」 "仏教伝来"がもたらした日本文化の開花 講義26「神仏習合で始まる新・ヤマト王権時代」 法隆寺の仏教文化が示す"日本人精神の変化"
・恐竜は歯がとがっている。 ・恐竜はとげとげしている。 ・恐竜は奥歯がない。 ・人間の方が歯が白い など。 説明6: 恐竜の歯は牙のような形で並んでいます。木の枝をまるごと口に入れて、葉っぱだけをそぎとったり、噛み切ったりするのに便利なんです。噛み切った後はそのまま丸呑みするんです。消化は胃石がやってくれるんですね。ヒトの前歯も噛み切ることが出来るようになってます。でも、ヒトの歯には臼のような奥歯があります。この奥歯で食べ物を良く噛んで細かくすり潰してから胃の中へ送るようになってるんですね。こうすると食べたのもが早く消化出来て、早くエネルギーになるんです。さっき書いた胃石の下に奥歯と書きなさい。恐竜と人間の歯の違いは奥歯なんですね。 発問5: 私達は1回の食事でだいたい何回噛んでいると思いますか?ノートに書きなさい。 指名して発表させる。(・10回 ・50回 ・30回 ・8回 ・15回 ・23回 ・9回 などなど。) 「実験の結果、約620回」と告げた。子供達が予想した回数との違いがあまりにも大きいため、ビックリしていた。 卑弥呼の時代の食事メニューを提示する。 発問6: これは今から1700年前に卑弥呼という人がいた時代の食事です。メニューを読みます。(もち玄米のおこわ、はまぐりの潮汁・・・) 卑弥呼の時代と現代ではどちらが多く噛んでいると思いますか? 全員が卑弥呼の時代に手を挙げた。 噛む回数のグラフを提示する。 発問7: 卑弥呼の時代は3990回。現代は6分の1に減っています。噛む回数がこんなに減ったのは、なぜだと思いますか?ノートに書きなさい。 ・かたいものが無くなったから。 ・ひみこの時代はかたいものばっかりだったから。 ・やわらかいものが多くなったから などなど。 現代の食事メニューを提示する。 説明7: 現代の食事メニューです。読みます。(ハンバーグ、スパゲティ・・・) 栄養ゼリーの画像を提示する。 説明8: 飲む栄養ゼリーです。食べたことある人? (1人だけ無かった。)これ1つで栄養はたっぷりなんです。噛む回数が減ってきたのは、噛まなくてよい食品やメニューが多くなってきたからでなんですね。 発問8: 噛まない生活をしていて良いのでしょうか?良いと思う人はノートに○、悪いと思う人はノートに×を書きなさい。(挙手で確認。全員×。)ではその理由をノートに書きなさい。 ・かむと頭が良くなるから。 ・かまないとのどにつまるし、ごはんがおいしくないsんひ、歯が悪くなるし、おなかがいたくなるから。 ・かまないとのどにつまるから。 ・かまないとおなかをこわしたりびょうきになるから。 ・かまなかったらあごにきんにくができないから。 ・かまないとはがあるいみがない などなど。 渡部敬氏のHP「ひみこのはがい~ぜ!」を提示する。 説明9: 良く噛まないと悪いんです。逆によく噛むとたくさんいいことがあるんです。どんないいことがあるのかキーワードがあるんです。こんなページがあります。キーワードを読んでみましょう。(ひみこのはがい~ぜ!
完全オンラインのマンツーマン授業無料体験はこちら! Check 国語のテストに出てくる記述問題、きちんと書けているでしょうか? うまく書けなくても大丈夫、記述問題にはコツがあります! 記述問題の書き方のコツを理解して、ニガテを克服しましょう! 目次 記述問題のコツを確認しよう 1. 文字数指定はチャンス! 長文問題の最後の問としてそびえ立つことが多い記述問題。 多くの場合は〇〇文字以内で書きなさいと文字数を指定されています。 文字数を指定されると「こんなに書かないといけないのか・・・」と思ったりするかもしれませんが、 実は文字数指定は大きなヒントになっています! そもそもなぜ文字数が指定されているのでしょうか? それは " その文字数で模範解答が用意されているから " なんです! 模範解答のように必要なことを書いていくと自然と指定の文字数くらいになりますよという メッセージが隠されているのです! しかし完璧に文字数通りに書くことは難しいと思います。 そこで記述問題では「 指定数の8割以上で書く 」と覚えてみましょう! 30文字以内だったら24文字、80文字以内だったら64文字を頑張って埋めるようにしましょう。 正解になったり部分点がもらえる確率がグンと上がります! 卑弥呼は何をした人. 2. 筆者が何を言いたいのか? 記述問題を攻略するにあたって筆者の主張、主人公の立場を理解することが大切です。 どれだけ理屈の通った文を書いたとしても文章の主張と違うことを言っていたら点数にはなりにくいです。 文章中から解答になるポイントを抜き出していきましょう。 説明文の場合は文章の 最初か最後に筆者の主張がまとめられていることが多い ので、 解答作成に取り掛かる前に必ず確認するようにしましょう! 物語文の場合では主人公(もしくは問題の主軸になっているキャラクター)のセリフや心情文を中心に見直してみましょう。 登場人物が どういう理由で気持ちの変化や行動を起こしたか 、を把握しましょう! 3. 「自分、わかってますよ」をアピール! 「・・・じゃないかと思います。」や「・・・だったのではないでしょうか」のように、 いかにも自信なさげな文を書いてしまっていないでしょうか? それではめちゃくちゃもったいないです! もし自分が採点するとして、自信なさげな文を見たら「この人は本当にわかっているのか?」と思ってしまいますよね。 逆に自信満々に書いてあると「この人は書くことがわかってるな」と思わず好印象を抱くと思います。 なので例え内容に自信がなくても、 文章上では自信満々に書きましょう!
↓のコメント欄情報から、 3人の女王「トベ」の中に、 「アラカワトベ」 が、もしかしたら、 トベ女王二人を裏切った確率が浮き上がってきた。 裏切りは、分断をさらに生む 理由は、 悪魔崇拝信者に嫁ぎ、子どもを産むという、 今も受け継がれる、悪魔崇拝の原理に、 似ているからだ。 なぜ、 他の2人のトベ、 とくに、力をもった「ナグサトベ」女王が亡くなったにも、 かかわらず、 「アラカワトベ」だけが生き延びることに成功したのか? それとも、 裏切りが発生せず、 3人のトベ女王たちをころして、 「アラカワトベ」の替え玉に置き換えたか。 何のために??? ナグサトベの一部魂が気になるので、 再び、宝物のかけらを探すように、 ナグサトベ女王の調査を開始する! ↓の宇賀部神社は、怪しい。 ということは、 小野田寛郎も、本当にその位置にふさわしいのだろうか? たった一人で生き延びた勇敢な軍人だったという物語は、 本当なのだろうか? 本物は、完全密閉されていた時期 なのに? おかしいな。 宇賀部神社では、ナグサトベ女王の「頭」が祀られているという。 それは、ちがうのではないか? ナグサトベの魂を封印しようとする悪魔崇拝がいたはずだ。 何を祀っているのか? というのは、 頭のエネルギーは、どういうわけか、 天に無事、帰っている ので、 わたしがナグサトベが治めていたところに、 案内されて、住むにいたった。 宇賀部神社と小野田寛郎は、 ナグサトベを恭しく祀っていたのだろうか? 少なくとも、 宇賀部神社に、今、 ナグサトベの魂のかけらは、ないんだけれど? 何を祀っているの? ELCAFLORA チャンネル登録者数 290人 チャンネル登録 いわゆる国譲りの際に各地で起きた争いの跡。 縄文後期から弥生時代には卑弥呼的祭祀王は各地に何人もいたのだろう。 中でも名草戸畔は私が知らなかっただけでかなり有名な方のようです。 最後まで戦いぬいて死んだ ナグサトベの頭 を 葬り祀った場所とされる 宇賀部神社。 これは今年になり知りましたが、 かの 小野田寛郎さんはその名草戸畔という古代首長のご子孫であり宇賀部神社の宮司家 でもあるとのこと。 昔、小野田さんご本人にお目にかかった時のお話と小野田さんご自身から 感じる強く深い底知れぬエネルギーの熱さを思い出した次第です。 3 週間前 いつも新しい刺激をありがとうございます。 名草戸畔も宇賀部神社も、全く知りませんでした。 小野田寛郎さんがその神社の宮司の家系とは、何か物語るものがありますね。 最後まで誇り高く闘い抜いた。 名草戸畔も一緒に闘っていたでしょう。 名草戸畔が体を3つに切り離された理由は何だったのでしょうね。 巫女としての威力を怖れられたのでしょうか?!
12. 19 / ID ans- 4598655 日本郵便株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 契約社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 休みは比較的取得しやすいが、これは担務による。 自分はほとんど有休を使用できないほど忙しいポジションに就いているので、不公平に感じることもある。 ただ、契約社... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 ただ、契約社員にも計画年休制度があるのは、さすが元公務員といった体制であるといえる。 年末年始は当然出社(むしろ繁忙期)である。お盆も関係ない。世間一般とは休みがずれるのも覚悟しなければならない。 投稿日 2020. 11. 13 / ID ans- 4548895 日本郵便株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 契約社員 その他職種 【良い点】 非正規社員(ゆうメイト)の郵便配達員であるが、実態は時給制の契約社員です。時給は長く勤めていて会社が求めるスキルを満たしていれば時給は上がる 非正規雇用である... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 非正規雇用であるにも関わらず賞与が年2回出る(正社員ほどではない)、残業は必ず発生すれば付けてくれる。 郵便配達時での大変さとキツさがある、また立ち仕事が多い為、辞めていく人が多い。運転免許があれば誰にでもできる仕事なのに、問題は非正規で応募してくる人達のレベルに問題があるかもしれません。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4545421 日本郵便株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 法人営業 【良い点】 契約社員は時給で給料が発生します。業務の出来具合によって昇級もあります。契約社員の年収だと将来性がないように思えます。自分一人で生活する分には困りませんが、家... 続きを読む(全165文字) 【良い点】 契約社員は時給で給料が発生します。業務の出来具合によって昇級もあります。契約社員の年収だと将来性がないように思えます。自分一人で生活する分には困りませんが、家族を養うことを考えると残業をたくさんしないことには、金銭面で厳しいかと思います。ただ、正社員になった場合は福利厚生、休日も契約社員より充実しているのが実態です。 投稿日 2020. 10. 日本郵便輸送株式会社 山口営業所 運送ドライバー（契約社員｜時給制）の募集詳細. 28 / ID ans- 4528086 日本郵便株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 契約社員 法人営業 【良い点】 物流会社であるため、コロナ渦でも職を失うことはありません。 契約社員 として働いていても、正社員になるチャンスはいくらでもあります。まずは 契約社員 として入社してそれから正社員試験を受けて正社員になら方も数多くいます。郵便が全て電子に切り替わらない限り、物流が止まることはないので職を失うことはないかと思います。 投稿日 2020.
残業代も出るし、祝日出勤手当も出ます! 民営化したわりに、公務員体質が抜けてなかったり、正社員の年休消化するために契約社員がキツい思いをしたりと、正社員と契約社員の待遇の差が結構あります!正社員の異動も、昨年異動して来た人が一年で異動したり人事が意味不明です! 自分がいる局だけかもしれませんが、配達してる人達、全員が早く帰りたいみたいで自分の予定や都合を最優先で考えてる人ばっかりで、荷物や郵便が多くても手伝ったりしません!なかには時間指定がある荷物を指定より早く届けて、端末の入力だけ他の人に任せて帰る人もいます! 投稿日 2020. 08. 17 / ID ans- 4421839 日本郵便株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他職種 主任クラス 【良い点】 郵便局における役職者候補となる地域基幹職で、集配か深夜勤務がある郵便内務であれば勤続7~8年くらいで平均年収を超える。 住宅手当も支給されるためとてもありがた... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 住宅手当も支給されるためとてもありがたい。 一方、上記以外の部門(事務職、深夜勤務がない郵便内務)役職者になれない一般職は平均年収を下回る。 配達の一般職や契約社員の処遇は業務量に対して割に合わず、短期間で辞めてしまう者も少なくはない。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4382924 日本郵便株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 非正規と考えたらそこそこは貰えると思います。 ボーナスももらえるので正社員じゃなく働きたい。っていう方にはいいと思います。 正社員の給料は最初は決して高いと... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 正社員の給料は最初は決して高いとは言えない。なんなら契約社員の方が高い。 ただ、上限になってしまうと目指すものがなくなる。 正社員も支店によるのかもしれませんが、年に1人か2人しかなれないし、 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4364426 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 良い点は契約社員でもボーナスが1ヶ月分程度出ること、40代からでも挑戦しやすいことです。 正社員登用試験についてです。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 正社員登用試験についてです。正社員登用試験を受けるには3年間契約社員として勤務して、Aありの評価を受けることができると試験を受けられます。ただ、1回目で受かる人がほとんどいません。だいたい皆さん2回目、3回目で合格します。ということは、もし郵便配達の正社員になりたい場合は5年から6年かかります。正社員になりたい人にとってはあまり現実ではありません。そのため、優秀な人ほどその間に別の正社員となって職場を去ってしまう現状があります。本社は現場をできるだけ契約社員で回すことで人件費の削減に繋げたいのでしょうが、結果的に優秀な人を外に流出してしまっています。この現状はなんとかするべきだと私は思いました。 投稿日 2020.
10月15日木曜日に同一労働同一賃金に関する3つの判決が出されました。今回は、夏期休暇、冬期休暇に関する日本郵便における正社員と時給制契約社員との待遇差についてです。 結論は、すでにご承知のとおり、夏期休暇、冬期休暇の待遇格差は不合理であると判断されました。 この判決では、どんな検討がなされたのでしょうか。 ▼正社員と期間雇用社員の違い 前回も書きましたように、一連の同一労働同一賃金に関する判決は、事例判決といってよく、それぞれ個別事案ごとに判断されることとなっています。 日本郵便では、正社員は、1日原則8時間、4週間について1週平均40時間の勤務となっており、有期雇用社員はいくつかの区分がありますが、時給制で給与が支給され、契約期間は6カ月以内で、契約更新があり、1日8時間以内、4週間について1週平均40時間以内とされています。 正社員は配置転換や職種転換を命じられることがあり、多様な業務に従事し、一定の割合で役職者になるものがいます。時給制契約社員は、人事異動はなく、昇任や昇給はありません。 ▼夏期休暇、冬期休暇 正社員に対しては、6月1日から9月30日までの間に3日の夏期休暇、10月1日から翌3月31日までの間に3日の冬期休暇が付与されていました。これに対して、時給制契約社員には夏期・冬期休暇が与えられていませんでした。 ▼判断の決め手はなにか?