◆「同一労働同一賃金制度」への取組は保育施設におけるキャリアパスがあると より進めやすくなります。 キャリアパスが整っていない、見直したい場合は、 厚生労働省による助成金を活用して金銭的な負担感なく整えることもできます。 ★おススメの助成金:「保育労働者雇用管理制度助成コース」 保育施設において、職務、職責、職能、資格、勤続年数などに応じた 階層的な賃金制度を整備・実施すると、 制度整備助成として50万円が助成されます。 賃金制度の整備・実施した場合の助成金に加えて、 職員の離職率についての目標を達成すると最大180万円が助成されます。 ◎同一労働同一賃金制度は、 自己評価・キャリアパスと一体で取り組むことが有効です。 自己評価・キャリアパス構築のガイドとして、 こちらの助成金を活用することをおススメしています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ★こどものそら舎からのご案内★ ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃1┃新刊著書 発売のご案内 ※Amazonでご購入いただけます! ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●『ハラスメントを予防・解決する保育の職場づくり』 (中央法規出版/2020年9月10日発売) ★Amazonでカスタマーレビューを書いていただいた方には、 書籍未掲載の事例やワークなどをプレゼントします! 詳しくはお問い合わせください。 ●『雇用関係助成金申請・手続マニュアル 9訂版』 (日本法令/2020年10月17日発売) ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃2┃「ハラスメント予防士」養成講座&外部相談窓口機関のご案内 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こどものそら舎では、 厚生労働省の指針を踏まえた園内の相談窓口の担当者に向けた研修として 【「ハラスメント予防士」養成講座】を開講しております。 ハラスメントに関する基礎知識を楽しく学びながら、 専門職のコミュニケーションスキルや職員から相談を受けた場合の適切な対応など、 園の職員や相談窓口の担当者に必要なスキルを身につけることができます。 講座はオンラインで受講できるようになっています。 また、厚生労働省の指針を踏まえて、 園外の相談窓口機関「ヒツジーランド(OK牧場)」を開設しました。 ハラスメントや人間関係の園外の相談窓口として園内の相談窓口と連携しながら、 職員への周知やアンケートの実施などハラスメントを積極的に予防できるよう 働きかけるお手伝いをします。 詳しくはご案内をお送りしますのでお気軽にお問い合わせください!
準備ができていない企業も多い同一労働同一賃金ルールですが、適用スタートの2021年4月までに対応が済んでいない場合の罰則はあるのでしょうか。同一労働同一賃金関連の条文や法律の趣旨を踏まえて解説します。 1. 対応が済んでいないことに対する具体的な罰則はないものの… 同一労働同一賃金関連の条文は、2020年4月1日施行の「パートタイム・有期雇用労働法」に規定されています。 「パートタイム・有期雇用労働法」は労働基準法とは違い、いわゆる「取締法規」ではありません。そのため、 違反した場合に罰則を設けて強制する法律ではありません。 しかし、行政などによる規制を予定していない法律とは違いますので注意が必要です。労働法と呼ばれるさまざまな法律の中で罰則を規定していない法律は多くあり、代表的なものが労働契約法です。労働契約法は、違反したとしても裁判上の損害賠償請求は行われる可能性はありますが、違反したこと自体で罰則が適用されることはありません。 しかし、 パートタイム・有期雇用労働法は未対応の企業への指導、勧告等は規定されており 、さらに今回の法改正で、トラブルが起こった場合の裁判以外の紛争解決手続きの整備も行われました。行政からの広報のされ方を見ても、 行政指導の強化が行われることは十分に考えられます 。 参照:厚生労働省|パートタイム・有期雇用労働法周知リーフレット 2.
理由は非正規労働者の条件に合わせられる可能性が有るからです。 前章で説明した表向きの内容だと 非正規労働者の給料や待遇が 正社員と同等になるという話をしました。 ただし実際には逆転する可能性が有るんです。 つまり正規労働者の待遇が 非正規労働者の待遇になりえる可能性があります。 現在は黒字でもリストラをしている大企業もある位 人件費というのは会社経営にとって非常に難しい問題です。 あなたが会社の経営をしていると考えてみて下さい。 そんな中…今まで採用していた非正規労働者の給料や待遇を 上げなければなりません。 しかもこの非正規労働者の 賃金アップ・待遇アップの財源はどこから出てくるのか?
非正規社員のデメリット 特になし! 基本的には、非正規社員は今より待遇が良くなる! 「同一労働同一賃金」による正社員のメリット・デメリット 正社員のメリット 特になし…。というかオワコン。 勿論、この法改正は「正規と非正規の格差をなくす」事が目的なので、正社員の待遇を下げるモノではありません。 しかし、現実的に考えて…そんな筈はありません。条件面で割を食うのは既存の正社員です。 とはいえ、現実的に急に全てが平等になる事はないですし、非正規社員は転勤NGな場合も多いので、出世のチャンスは正社員有利には違いないと思います。 今の会社で長く働いて出世したいという価値観をお持ちの方は、正社員である事の意味はあります。 (まぁ、今はそういった価値観の若者は減っていると思いますが…) 正社員のデメリット ボーナスや給料が減る可能性大! 勤続年数手当なども廃止になる可能性大! 同一労働同一賃金 正社員 下げる. 終身雇用の崩壊、真の実力主義の到来! 転勤になる可能性が増える! (非正規は地域を限定している場合があるから) 正社員がオワコン化した日本は、どうなっていく!? 企業は、非正規社員を雇い主有利な条件で都合よく使い倒していたのが現実でした。 今後、非正規社員にもボーナスを払うのですから、人件費は上がります。 しかし、日本が特殊だっただけで、 海外では「同一労働同一賃金」の考え方は、当たり前です。 ちなみに、私は食品メーカーの正社員ですが、工場は外国人労働者でいっぱいですが、皆真面目に働いています。 よくよく考えてみると、 同じ仕事をしてるのに、雇用形態や外国人籍というだけで待遇が違うのは、おかしいですよね。 今後、日本もより 人材が流動的に動き、実力がある者だけが生き残れる未来 になってくると考えられています。 正社員はオワコン、正社員にこだわる人はただの勘違い野郎という時代になります。 正社員で勤続年数が長いだけで偉そうにしている上司は、行き場を失います。 雇用形態に関係なく、実績が報酬に直結し、モチベーションも上がると思います。 そうしていつか、個人の生産性が上がり、国内総生産(GDP)も上がれば良いと思います! というか、働き改革とはそれが最終目的です! 私は、正社員ながらも、この法改正はプラスに捉えています。 今後、あなたが正社員か非正規社員を選ぶ基準は、待遇差ではなく、 自分の生活スタイルに合うかどうか 、です。 【例】 この会社が好きだから「正社員」として、末永く働きたい。 副業や家庭と両立するため、あるいはスキルアップのため「非正規社員」で働く。Etc… 選ぶのは、個人の自由なのです。 大企業に正社員で入社する=幸せ この価値観は、終わりを告げました。 以上!
こんにちは!
インスタのタグ付けを知らない人に勝手されたのでよく分からないまま報告したらタグ付けされた画像がこのような表示になったままで消えません。 このまま消すことは出来ないんですか? 4人 が共感しています できますよ 設定→プライバシー設定→タグ→タグ付けされた投稿 で確か管理出来たと思います 4人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2020/6/7 15:04 消すことができました! 本当にありがとうございます!
【インスタのスパムに困ってる方】 アダルト垢が爆増してるので対策を! 設定 🔻 プライバシー設定 🔻 タグ付け許可 (全員はNG⚠️) 🔻 メンション許可(全員はNG⚠️) 🔻 念入りにするなら、 「タグ付けを手動で承認」をON #インスタタグ付け 突然、えろいお姉ちゃんが登場するので ご注意を! — なつ🏄🏽♀️インスタマーケ (@natsu_wave) June 13, 2020 まとめ インスタグラムの「メンション」や「タグ付け」について、ご紹介してきました。 横文字はややこしいというイメージがあるかもしれませんが、とってもシンプルですね! インスタグラムにある機能をなんとなく眺めている人は多いですが、あなたが機能を正しい方向で活用していけば、ブレイクスルーも近いでしょう。 お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。 みなさまを応援しております! !
「タグ付け」 が投稿内容に他のユーザーの名前を表示する機能と言うことは分かりましたが、そうなると気になるのが 「通知」に関する問題 でしょう。 これに関しては、 タグ付けをした状態で写真を投稿した際に自動的に相手にも通知が届く ようになっています。 通知内容としては 「○○さんがあなたをタグ付けしました」 と言ったメッセージ付きですので、基本的には タグ付けしたことが相手にも確実に認識されてしまいます 。 まぁ勝手にユーザー名を添付できてしまうわけですから、当然と言えば当然ですよね。 基本的に 「タグ付け」 する場合は、 事前に相手にも許可を取っておくべき かと思います。 他の人に「タグ付け」されたらどうなる?
現在のインスタグラムでは、タグ付けで設定された投稿を検索する機能はありません。 ただし、アカウントごとに、タグ付けされた投稿を探すことは簡単に行えます。 1. タグ付けされた投稿を見たいアカウントのプロフィールページを開き、プロフィール画面の『タグ付けアイコン(人型のマーク)』をタップします。 2.
2019年11月16日 インスタで他者をタグ付けする方法をご存知でしょうか? 【インスタグラム】「タグ付け」とは―されたらどうなる？通知は届く？ | 華麗なる機種変. 今回は、インスタでタグ付けする方法に加えて、インスタでタグ付けすると相手にどう見えるかを紹介したいと思います。 インスタでタグ付けする方法 インスタでアカウントをタグ付けする方法は複雑に見えてすごく簡単なんです。 まずインスタでプラスボタンを押します。 そうすると、投稿できる画像や動画が表示されます。ここでは、いつものように好きな画像を選ぶだけです。 そこで、『次へ』ボタンを押します。すると、フィルター選択の画面が出てくるので、好きなフィルターを選びます。 好きなフィルターを選び、今回も、『次へ』を選択しましょう。すると、新規投稿のページが表示されるので、その画面で、 『タグ付けする』を選択 します。 すると、以下のようなページが表示されるので、 好きな場所(タグ付けしたい場所)をタップ します。 ここで、タグ付けしたいアカウントを選択するだけでタグ付け完了です。 インスタでタグづけされるとどうなる?通知はいくの? インスタでタグ付けする方法を紹介しましたが、次に、インスタでタグ付けされるとどうなるのかについて紹介したいと思います。 結論をいうと、 インスタでタグ付けすると、相手に通知 がいきます。 下の画像は、実際にタグ付けされて通知が来た例です。 ご覧のように、ちゃんと通知が来ていることがわかりますね! しかも、タグ付けされた投稿は、相手が削除しない限り、残り続けます。 まとめ 今回は、インスタでタグ付けする方法と、インスタでタグ付けされた時に起こることについて紹介しました。 Gudefulでは、インスタについての投稿を多数紹介しているので、気になった方はぜひ見てみてくださいね! Gudeful by snaplaceがSNS運用やクリエイティブ制作をサポートします 150万件超の投稿、500万超のフォロワー規模を持つ会員の中から、適切なインスタグラマーを発掘し、企業様のインスタグラム運用代行、撮影代行、インスタ映え施策など様々なソリューションをご提供しています。
インスタグラムでフィーチャーされることによるメリットを知っていますか? フィーチャーされることで ・自分の投稿が多くの人に閲覧してもらえ、フォロワーが増加する ・参加するコンテストによっては商品がもらえる場合がある ・自分の投稿に自信がもてる といったさまざまなメリットがあります。 この記事では ・インスタグラムでフィーチャーされる手順 ・フィーチャーされた際にはリポストでお礼をすること ・フィーチャーされることのメリットについて の順にお伝えします。 この記事は2019年5月に執筆しました。内容は現時点でのものであることをご了承ください。 インスタでフィーチャーされるまでの手順 インスタグラム用語でフィーチャーとは、他のユーザーの投稿を選び自分のアカウントで紹介することをさします。 現在、インスタグラムで行われているフィーチャーの多くは写真コンテストです。 インスタグラムでフィーチャーされるまでの手順は以下のとおり。 1.写真コンテストを主催しているアカウントをフォローする 2.主催者が定めるハッシュタグ(#からはじまるキーワード)をつけて投稿する たったこれだけです。 フィーチャーされた場合、「あなたがタグ付けされた写真が投稿されました」という通知が届き自分の投稿がフィーチャーされたことを知ることができます。 フィーチャーされたらリポストしよう! リポストがもたらす効果とは?
タップすると、吹き出しマークが浮き上がります。 こちらが、 「タグ付け」 です。 ※「#ハッシュタグ」とはまた別物ですので、ご注意ください。 引用:Makuake_official ホーム画面赤枠部分をタップすると、タグづけされた投稿が表示がされます。 メンションとタグ付けの違いは? メンション:フィード投稿文章やストーリーズに付いている「@〜〜〜」 タグ付け:フィード投稿の画像に付いている紹介タグ どちらも、自分のアカウントで他アカウントを紹介するという 目的は同じ です。 機能の発揮される場所が違うだけということですね。 【メリットしかない】メンション&タグ付けする理由とは メンションとタグ付けの違いがわかったところで、 このアクションのメリット を確認しておきましょう。 アクションが増えるからには、多少のメリットがないと嫌ですよね!笑 メンションするメリット①付加価値が生まれる フォロワーに「情報」を伝えるため に、メンションをします。 着用中の時計が「@expoxe_officialの商品」だということが伝わりますよね。 つまり、メンションを付けることで情報量が増え、 付加価値が生まれる わけです。 閲覧者にとっては、彼女が「どんなブランドに注目しているのか」「どんなお店に行ったか」といった 情報 を知ることが可能になります。 メンションするメリット②フォロワーUPの可能性 ユーザー同士でメンションをし合うことで、 互いの交流も深まります 。 また、メンションされた投稿をシェアすることも可能ですので、 相互のネットワークが広がるという側面 も見逃せません! メンションするメリット③見込み客UPの可能性 インスタグラムは、冒頭でお伝えした通り交流を促進する コミュニケーションツール です。 Facebook社はアルゴリズムに関しては公にしていませんが… メンションやタグ付けを活用することで、インスタ側があなたを「オススメのアカウント」として随所に表示してくれる可能性が高まります。 アルゴリズムとは? 【インスタ】タグ付けされた投稿（あなたが写っている写真）をチェックする方法！タグ付け自動追加のON/OFF設定も解説 | | スマホ情報は≪アンドロック≫. 「アルゴリズム」を端的に言うと、インスタグラムが あなたの興味関心や行動を元に自動的にオススメをしてくる機能 のことです。 自分が好みそうな投稿が自動的に表示されることって、ありませんか? インスタグラムは、このアルゴリズムを年々改善していっています。 アルゴリズムを味方に付けられるよう、インスタの機能をフル活用していきましょう。 メンション&タグ付けには配慮も必要 インスタグラムユーザーの中には、タグ付けやメンションを好まない人もいます。 お相手によってですが、投稿前に確認をした方が良いかもしれません。 また、自分に付けられた タグを削除したい場合 もあるかと思います。 その際は、こちらをご参考に!