新しい!! : 淵上詩乃と群馬テレビ · 続きを見る » 熱血! スポーツMIX SPO-X 『熱血! スポーツMIX SPO-X』は、2009年3月5日から2010年12月28日まで群馬テレビで放送されていたスポーツ番組である。. 新しい!! : 淵上詩乃と熱血! スポーツMIX SPO-X · 続きを見る » J-POP (群馬テレビ) J-POP とは、群馬テレビで1991年~2009年3月まで放送されていた群馬テレビ自主制作の音楽番組。毎週日曜日21:00~21:55、再放送は毎週月曜日20:00~20:55に放送されていた。. 新しい!! : 淵上詩乃とJ-POP (群馬テレビ) · 続きを見る »
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[9] ニュースジャスト930 [9] 脚注 [ 編集] ^ a b " 群馬テレビ アナウンサー・淵上詩乃さん「心を伝える大切さ胸に」:イザ! ". 産業経済新聞社. p. 4 (2015年11月14日). 2019年5月2日 閲覧。 ^ " 群馬テレビ アナウンサー・淵上詩乃さん「心を伝える大切さ胸に」:イザ! ". p. 2 (2015年11月14日). 2019年5月2日 閲覧。 ^ " [Dpa] 地デジ放送局一覧 ". デジタル放送推進協会. 2008年4月10日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2019年5月2日 閲覧。 ^ 武藤乃子 (2010年5月5日). " ◆先輩アナウンサー◆ ". デュアルライフ アナウンサー/武藤乃子オフィシャルブログ「Colorful Life」. 【ローカル局だより】詩人のように優しく…群馬テレビアナウンサー 淵上詩乃さん「心伝える大切さ胸に」（1/3ページ） - イザ！. p. 3 (2015年11月14日). 2019年5月2日 閲覧。 ^ a b c " 淵上詩乃アナウンサー ". 群馬テレビ. 2001年3月5日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2019年5月2日 閲覧。 ^ a b c " 群馬テレビ: アナウンサーの部屋: 淵上詩乃 ". 2007年10月18日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2019年5月2日 閲覧。 ^ a b " プロフィール|淵上 詩乃|アナウンサーの部屋 ". 群馬テレビ (2010年7月21日). 2011年6月11日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2019年5月2日 閲覧。 ^ a b " プロフィール|淵上 詩乃|アナウンサーの部屋 ". 群馬テレビ (2011年7月5日). 2013年8月15日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2019年5月2日 閲覧。 外部リンク [ 編集] 群馬テレビ アナウンサー・淵上詩乃さん「心を伝える大切さ胸に」:イザ! - 淵上へのインタビュー記事。 この項目は、 アナウンサー に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( アナウンサーPJ )。
淵上詩乃 アナウンサー(淵上アナ)の生年月日(年齢)、卒業した高校大学、身長。結婚・異動・退社・退職。 間違い多い字:渕上詩乃 淵上志乃 淵上梓乃 淵上信乃 淵上志野 淵上紫乃 スポンサード リンク 淵上詩乃アナウンサーの出演履歴 (当サイトのデータベースより) モーニングジャスト もーにんぐじゃすと 淵上詩乃アナウンサーが出演したテレビ番組。 出演者は淵上詩乃さん、吉江まりもさん、斉藤尚子さん、高橋理恵さん、三隅有里子さん。 群馬テレビで毎週月曜~金曜 6:55~8:00に放送。 2010年10月1日放送開始。(終了した番組) ひるポチッ! ひるぽちっ! 淵上詩乃アナウンサーが出演するテレビ番組。 出演者は淵上詩乃さん、福田友理子さん、三隅有里子さん、高橋理恵さん、吉江まりもさん、斉藤尚子さん。 群馬テレビで放送。 2011年7月4日放送開始。 熱血! スポーツMIX SPO-X ねっけつ!
廃棄物処理業の経営者・人事労務担当者に向けて、新しい時代の人事労務戦略の考え方と具体的な取り組みを示した実務書!法律関連出版物、各種データベースを提供… PR TIMES 2月3日(水)14時46分 実録! ブラック企業10年戦士「10年間昇給なし。歓送迎会は経営陣による説教大会」 長時間労働やサービス残業など、離職者が後を絶たないブラック企業。過酷な業務と労働環境で1年も経たずに辞める人も少なくはない。それにもかかわらず、ブラッ… キャリコネニュース 2月2日(火)8時0分 昇給 「人を育ててから辞めろ!」残業代3年なし…ブラック企業を退職する方法 長時間労働が横行し、残業代も支払われない「ブラック企業」の営業職。いざ退職を申し出ると、「責任取れよ!在庫を買い取れ!」と言われてしまったーー。会社を… 弁護士ドットコム 1月16日(土)9時49分 「あんたバカじゃないの!? 」 30代女性が学習塾で経験したひどいパワハラ 長時間労働や安い給料など、あらゆる手を使って社員を追い込むブラック企業。「パワハラ」も代表的な手段のひとつだ。ITエンジニアとして大手メーカーに勤務し… キャリコネニュース 1月14日(木)11時54分 パワハラ あん 学習塾 テレワーク中の長時間労働どうする?
との思いをお持ちの税理士や職員の方なら、 このCFコーチ養成塾がお役に立てることを 実感しました。 そんな方には、塾への参加を検討してもらえたら 良いなと思っています。 キャッシュフローコーチ養成塾の詳細はこちらです。 和仁 達也 ビジョンとお金を両立させる専門家、ビジョナリーパートナー。1999年に27歳で独立、月1回訪問・月額30万円以上の顧問先を複数抱える。継続期間は平均10年で、20年以上の支援先も。この高額報酬で長期契約が続く【パートナー型】コンサルティングを学びたいコンサルタントや士業が養成塾や合宿に1, 000人以上参加。2015年に日本キャッシュフローコーチ協会を設立。CFコーチの育成と普及に注力。著書多数。 ■公式サイト 執筆した記事一覧へ 前の記事へ 記事一覧へ 記事一覧へ
」 という疑問を抱えながら仕事をしていました。 特に税務調査を事業の中心にしたからか、 あまり良くない客層の顧問先が多かったため 日々イライラしていました。 「お客さんに喜んでもらいたい。 でもそれって税金を安くすることなのか! ?」 との疑問が常にあったとのこと。 それを推し進めても顧問先の手元にはお金は残らず、 「自分は本当に顧問先のためになっているのか」 が疑問だったようです。 そんな中、 和仁の脱★ドンブリ経営実践セミナーを受講し、 自分がやりたかったことがこのメソッドなら 形になることを直感しました。 それ以降 「社長が本当にやりたいことは何なのか?」 の問いを投げかけながらコンサル活動を開始。 養成塾受講中から月額15万円以上の クライアントを獲得し、 今では数社に対して月額15万円から25万円の コンサルティングを行っているとの事。 小池さん自身だけではなく 職員さんもキャッシュフローコーチ・メソッドの 「お金のブロックパズル」 「キャッシュフロー計画表」 を使ってクライアント先に説明するなど、 事務所全体でキャッシュフローコーチ・メソッドを フル活用しているそうです。 さらに顧問先の決算報告会には あえて銀行の支店長にも立ち会ってもらい、 顧問先の信頼と理解を深めてもらう 手助けをしているようです。 その副次効果として銀行の信頼を獲得し、 企業の紹介も得られるようになったとのこと。 まさに 「三方よし」の影響力の発揮 だと思います。 小池さんに、 「キャッシュフローコーチになって 何が1番変わりましたか? 」 と尋ねてみました。 「一言で言うと、 本来の自分に戻れた 気がします。 養成塾の中の"セルフイメージの再構築5ステップ" のワークを通して、 かつての自分は "税理士とはこうあるべき" と言うイメージに自分の方を当てはめて 無理をしていた ような気がします。 なので、今の自分が本来の自分らしい姿であり、 行動面も変わりました。 例えばうちの事務所の職員とは かつては1度も面談等しなかったのが、 今ではビジョンやその方法を共有することは 当たり前になり、表情も随分柔らかくなったようです。 また顧問先の社員とも関わることが 当たり前になり、あり方もやり方も ガラッと変わったと思います」 小池さんの話を聞いて感じたことは、彼のように "世の中が求める税理士像"に自分を 当てはめようとして違和感を感じている人 は もしかしたら他にもいるのかもしれない ということです。 そんな時は、その既成概念を外して、 「本当に自分がやりたかったことって、何なのか?」 を立ち止まって考えてみると良いかも知れませんね。 小池さんのさらなる変容進化が楽しみです。 そして、わたしは彼のように ・経営数字の専門家としての強みを生かして、 ・社長の社外パートナーとして、 クライアントのビジョン実現に貢献したい!
■面接日、入社日に関しましては、ご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ■面接の際はマスクをご着用いただけます。面接官も着用の上、会場ではアルコール消毒液なども完備し、徹底した感染症を行ないます。 応募受付方法 応募フォームより、エントリーをお願いします。追って、詳細をご連絡いたします。 面接地 全国の『ユニライフ』店舗、または京都本社ビルで行ないます。 連絡先 <京都本社> 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 担当 採用担当 TEL 075-343-3628 応募を検討中の方は 企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。 エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。 エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、 ムラットの取材によるコメント を加え、さらに 元社員や現社員からのクチコミ情報 など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。 もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合は エン転職事務局 までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。