5章 生まれつきと自由意志 6章 なぜ"クール"が過大評価されるのか?
オバマ、ビル・ゲイツ、バフェット…。物静かで思索的な内向型の人たちが社会を築きあげてきた! 外向型が理想とされる社会について考察し、内向型と外向型の考え方の違い、内向型の特性を磨く方法などを解き明かす。〔「内向型人間のすごい力」(講談社+α文庫 2015年刊)に改題〕【「TRC MARC」の商品解説】 ビル・ゲイツもガンジーもウォズニアックもみんな内向型人間だった! 内向型人間の時代 社会を変える静かな人の力. 内向型の人とは、喋るよりも他人の話を聞き、パーティで騒ぐよりも一人で読書をし、自分を誇示するよりも研究にいそしむことを好む人のこと。社交的で自己主張が激しい外向型のイメージがあるアメリカ人だが、実際にはその三分の一が内気でシャイな内向型。本書は、内向型が直面する数々の問題を浮き彫りにするとともに、内向型の強みと魅力を明らかにする。 ビル・ゲイツもガンジーもウォズニアックもみんな内向型人間だった! 内向型の人とは、喋るよりも他人の話を聞き、パーティで騒ぐよりも一人で読書をし、自分を誇示するよりも研究にいそしむことを好む人のことだ。アメリカ人と言えば、社交的で自己主張が激しそうなイメージがあるが、実際にはその三分の一が内気でシャイな内向型だという。これはアメリカに限ったことではない。 外向型が重視されるアメリカにおいては、内向型の存在感は薄く、出世競争でも不利になりがちだ。本書は、内向型が直面する数々の問題を浮き彫りにするとともに、あまり顧みられることのない内向型の強みと魅力を明らかにし、その個性を伸ばして生かす方法を模索する。 同時に、外向型の欠点や問題点を挙げ、外向型の人は企業のトップにふさわしいか、チームで作業するやり方は本当に効率的なのか、などの問題も議論する。現代アメリカ社会の内部分裂を浮き彫りにする衝撃のドキュメント。 全米ベストセラー【商品解説】
Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. Customers who viewed this item also viewed Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. 「内向的な性格は社会で不利」は本当か？――全米ミリオンセラー『内向型人間の時代』著者 スーザン・ケイン氏に聞く | World Voiceプレミアム | ダイヤモンド・オンライン. Please try again later. Reviewed in Japan on April 30, 2019 Verified Purchase DaiGo氏の動画でおススメしてたので買ってみたが、失敗! まず長い。400ページ以上ある。 それでも本として読みごたえがあるならいいが、そうでもない。。 悪い意味で、文章が長い。 言ってしまえば、5行で済むような話を、何十ページにもわたって書いてる。 文章も上手くないし、はっきり言って読んでるのが苦痛。 学術本ならそれでもいいが、学術本としてもデータは弱い。 感動するような体験談集でもないし。 要点が簡潔でもないし、自己啓発本としてもダメ。 たぶんこの本を手に取る人は、内向型の自分がどうすれば社会で生きやすくなるか? 自分はどういう考え方を持てばいいのか? そんな事を知りたくて手に取るんだと思うが、ハッキリ言って期待外れ。 数行ですむような話を、出来の悪い小説みたいな描写で、著者がだらだらと何十ページもわたって書いてるみたいな本。 これはおススメ出来ない!
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こんにちは。 50才で セミ リタイアをして地球中の遺跡巡りを することを夢見ているアラフォー 介護福祉士 、わっさんです! (^^)! 今日は、 介護福祉士 だけど墓掃除、というテーマで日記を書きます! 就労支援b型 業務日誌 参考. (^^)! 私の勤めている施設は、 就労継続支援B型、というところで 障害がある利用者さんが一般就労などにステップアップする為の、 訓練施設になります。 この時期になると、B型やA型作業所は墓掃除を請け負う施設が多くあるかと 存じますが、我が施設でも墓掃除を請け負っており、 昨日は、朝から夕方まで墓掃除をしてきました(>_<) 体力には自信があるのですが、 さすがにきつかったです(>_<) 施設に帰ると、利用者さんが作業をした成果物の チェックや作業日誌、パソコン業務があり 久しぶりに残業でした('ω') ・・・残業代なんてないですが・・・ でも今日も一日楽しく仕事ができました! (^^)! 最後まで読んで頂き、 有難う御座いました(人''▽`)。
不満・批判・愚痴は日誌に書かない 人間誰もが不平や不満は生まれるものです。 業務日誌はあくまでも、一日自分が何を学び、何を得たのか、不明点や課題点を知るためにあります。相手を批判・愚痴がある場合は「報告」という項目に「明日相談したいことがある」などと書いて、自分の言葉で伝えることが大切です。 周りが気になる人は、自分の現状を知ることと、相手の良い点を見つけることができる長所を持っていると考えてみましょう。 メンバーさんの業務日誌は、その日のうちにスタッフミーティングでスタッフ全員が回覧します。そうすることにより、メンバーさんひとり一人の状況をいち早く知り、的確で効果的な支援・訓練を行うことができます。 先日、業務日誌の書き方について、再度説明をしました。 業務日誌のあり方を再度説明してからは、メンバーさん一人ひとりの書く内容も濃いものとなりました。皆意識していることが非常に伝わっています。 自分の取り組みの再認識、課題点、どう達成できるかの目標、業務日誌を読む相手がいること等、日頃から仕事を意識した取り組みをすることで、自分の伝えたい言葉も相手に的確に伝わります。 トランジットの業務日誌だけに限らず、読む人に伝えるべき事が伝わる書類の書き方を常に心がけていきましょう! 気軽にお問い合わせください 現在、 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター では、 就職を目指している障がいのある方や難病を患っている方・障がい者雇用をお考えの企業採用ご担当者様・クリニックのご担当者様 からの見学・利用体験・ご相談・ご質問などを随時受け付けております。 障害者手帳 をお持ちでない方も医師の診断があればサービスを利用することができますので、お気軽に問い合わせください。 障がい者就労移行支援事業所トランジット札幌センター 〒001-0017 北海道札幌市北区北17条西4丁目1-3 マミヤビル2階 201号 【地下鉄北18条駅 徒歩1分】 TEL : 011-776-6152 FAX:011-776-6152 E-mail info[at] ※[at]を@に書き換えてください。 お問い合わせページは こちら