ミュージカル「ニュージーズ」に主演するSixTONES京本大我 SixTONES京本大我(26)の主演ミュージカル「ニュージーズ」が、あらためて上演が決まったことが24日、分かった。昨年5月に上演予定だったが、コロナ禍で全公演中止になっていた。今年10月9日から東京・日生劇場、11月11日からは大阪・梅田芸術劇場で上演される。 同作は12年にトニー賞を席巻した大ヒットブロードウェーミュージカルで、日本初上演となる。1899年のニューヨークを舞台に、新聞配達の少年たち「ニュージーズ」の奮闘を描く。小池修一郎氏が演出を手掛ける。 京本は「昨年、コロナ禍の影響により中止となってしまった『ニュージーズ』ともう一度向き合えること、遂に皆様の元へお届け出来ることを心から幸せに思います」と喜び、「この1年、ただただ悔しく複雑な想いを抱えていましたが、この作品と奇跡の再会を果たせたことに感謝をし、今はただそれだけをかみしめたいと思います」とコメントした。「最高のキャスト&スタッフの皆さんと共に万全を期して挑みます。皆様のご来場を心からお待ちしております」と呼び掛けた。
昨年3月、1幕をザッと通した段階で稽古は止まり、数日後に公演中止が決定しました。感染防止の為、全員揃うこと無く解散となりました。集まったら、悔し涙の洪水以外無かったでしょう。その涙をエネルギーに変え再会を期した出演者たちは、1年半スキルを研いて来ました。彼らの熱い『Never Give Up!』のガッツが炸裂する舞台を、観客の皆さまと共有出来る日を心から楽しみにしています。今度こそ、劇場でお会いしましょう!! 主演(ジャック役):京本大我(SixTONES ) コメント SixTONES の京本大我です。 昨年、コロナ禍の影響により中止となってしまった『ニュージーズ』ともう一度向き合えること、遂に皆様の元へお届け出来ることを心から幸せに思います。この一年、ただただ悔しく複雑な想いを抱えていましたが、この作品と奇跡の再会を果たせたことに感謝をし、今はただそれだけを噛み締めたいと思います。 最高のキャスト&スタッフの皆さんと共に万全を期して挑みます。皆様のご来場を心からお待ちしております。 公演情報 ブロードウェイミュージカル『ニュージーズ』 ◎東京公演 日生劇場 2021年10月9日(土)初日~10月30日(土)千穐楽 料金(全席指定・税込):S席¥14, 000 A席¥9, 000 B席¥4, 500 一般前売日:2021年9月4日(土) ◎大阪公演 梅田芸術劇場メインホール 2021年11月11日(木)初日~11月17日(水)千穐楽 料金(全席指定・税込):S席¥14, 000 A席¥9, 500 B席¥5, 000 一般前売日:2021年9月4日(土) お問い合わせ:梅田芸術劇場 06-6377-3800 作曲:アラン・メンケン 作詞:ジャック・フェルドマン 脚本:ハーヴェイ・ファイアスタイン 演出/日本語訳/訳詞:小池修一郎(宝塚歌劇団) 製作:東宝/TBS 【作品公式サイト】
■ 「ニュージーズ」スケジュール 2021年10月9日(土)~10月30日(土)東京都 日生劇場 2021年11月11日(木)~11月17日(水)大阪府 梅田芸術劇場 メインホール 【関連記事】 SixTONES京本大我「さんま御殿」で前のめり「勝手にエピソード始めてもいいですか?」 SixTONES京本大我&田中樹が先輩マッチの敵討ち!リアクションで有吉をダマせるか ユニゾンが新曲「Nihil Pip Viper」配信、「Spring Spring Spring」リバイバルツアー映像化 ももクロのメットライフドーム公演が延期に、佐々木彩夏の右末梢性顔面神経麻痺で ボカロP・ぬゆりのソロプロジェクトが新曲発表、ゲストはEveとヨルシカsuis
ミュージカル「HARUTO」の主演として、ハルト役に京本大我さんの出演が決定しました! ミュージカル「HARUTO」情報解禁に合わせ、公式Twitterも再始動!スタッフが最新情報をお届けしてまいります。お気軽にフォローしてくださいね! ≫ 公演Twitterはこちら ミュージカル「恋する♡ヴァンパイア」から1年。ヴァンパイアハイスクールのプリンス「ハルト」の生い立ちを描く――。ミュージカル「HARUTO」の上演が決定しました!
ミュージカル「恋するヴァンパイア」から1年。ヴァンパイアハイスクールのプリンス「ハルト」の生い立ちを描く―― INFORMATION 19. 03. 17 本公演は、3月16日の大阪公演をもって全日程終演いたしました。東京公演、大阪公演とたくさんの皆様にご来場いただき、キャスト・スタッフ一同、心より御礼申し上げます。 ご来場、まことにありがとうございました! 19. 12 大阪公演(3月16日上演)の当日券について、ローソンチケットの電話予約(抽選参加券受付・3月14日(木)18:00~ 3月15日(金)18:00)のご案内を掲載しました。当日券をご希望のお客様は事前にお申し込みが必要となりますので、大阪公演チケット情報をご確認ください。 ≫ 大阪公演 日程詳細・チケット情報はこちら 19. 06 劇場で販売予定の公演パンフレット情報を掲載しました。ご来場の際にはお忘れなくお求めください! ≫ 公演パンフレットについてはこちら 19. 05 開幕に先立ち、上演時間など公演に関するご案内を掲載しました。ご来場前にご一読ください。 ≫ 公演に関するご案内はこちら 東京公演の注釈付き指定席(3月6日18時よりプレイガイドにて受付)、当日券(3月6日20時よりローソンチケットの電話予約にて当日券の抽選参加券受付)についてのご案内を掲載しました。当日券お申し込みも、事前にお申し込みが必要となりますので、東京公演チケット情報をご確認ください。 ≫ 公演日程・チケット情報はこちら 19. 02. 19 2月24日より、東京・大阪公演のチケットが一斉に一般発売が開始となります!チケットお取り扱い情報を掲載しました。お申し込みはお早めにどうぞ!! 19. 08 オフィシャルHPをご覧の皆様を対象に、チケット先行を実施いたします。お申し込みは2月12日(火)18:00まで抽選にて受付となりますのでこの機会をお見逃しなく!! 第二弾 出演キャスト・配役発表! 新たに、能條愛未さん/三浦海里さん、植田慎一郎さん、石賀和輝さん、近藤廉さん、久道成光さん/大月さゆさん/伊藤明賢さん ほか の出演が決定しました! ＳｉｘＴＯＮＥＳ京本大我の主演ミュージカル、あらためて上演決定 - ジャニーズ : 日刊スポーツ. ≫ 出演キャスト情報はこちら 19. 01. 25 ミュージカル「HARUTO」 新ビジュアルを解禁!! 19. 14 ミュージカル「HARUTO」 公演日程詳細を発表!2019年3月7日(水)~3月13日(水)東京公演、2019年3月16日(土)大阪公演の上演となります。 第一弾 出演キャスト発表!!
2012年にトニー賞を席捲した大ヒットブロードウェイミュージカル『ニュージーズ』の上演が改めて決定した!ボブ・ツディカーとノニ・ホワイトが脚本を手掛けた同名映画を原作に、ブロードウェイではディズニー・シアトリカル・プロダクションズ製作により初演された。トニー賞8部門ノミネート、2部門受賞/ドラマ・デスク・アワード6部門ノミネート、2部門受賞!ブロードウェイで2年間、通算1, 004回公演を達成した作品が、満を持して日本初上陸!
2018年08月09日 23時15分 コラム by kayleigh harrington 神戸市の職員が仕事を「中抜け」して弁当の注文に出かけて減給処分。2018年6月にこんな話題がありました。しかし、事実がしっかりと伝えられていないことから情報が錯綜し誤認をもとにした議論が繰り広げられていました。日本国内でもこれなので、海外に正しく伝わるわけがありませんでした。 こんにちは、 自転車で世界一周をした周藤卓也@チャリダーマン です。旅中は海外で「日本人はたくさん働いていて大変じゃないか」と言われるのですが「失敬な、私をご覧なさい。働いてないですよ」と返答して現地人を困惑させていました。冗談はさておき、日本人の労働環境に問題があることは否定できません。しかし、そうしたイメージから間違った報道がされるのはどうなのでしょう。 ◆初期報道 この「事件」が話題になったきっかけは、Yahoo!ニュースに掲載されたABCテレビによる報道でした。 仕事中に弁当注文で神戸市職員処分(ABCテレビ) - Yahoo!
たった3分離席で処分とはひどすぎるとの声 inouemasahito @inounymas 逆に、休み時間に1秒でも働かせたら、この人たちは不祥事として謝罪するのだろうか。ひょっとしたら他にもたくさんサボっていて、処罰の理由になるのが弁当の注文かもしれないが、だとしたら勤務態度の問題として罰しないと、変な前例になるぞ。 2018-06-16 09:26:43 てきとう @neuron7890 @nako2013 @INOUE_MASAHITO この感じだと電話もダメなんじゃないの?
He Left Work for 3 Minutes Before His Lunch Break. Now His Pay Is Docked. - The New York Times For the want of a bento box, a Japanese worker who habitually left his desk three minutes before his official lunch break has been docked half a day's pay. The unidentified 64-year-old employee was fined thousands of yen and reprimanded after an investigation found that he had left the office to order a bento box ahead of his lunch break on 26 occasions over a seven-month period, an official said. 中午外出花3分鐘時間買便當,竟然要被扣半天薪水,在日本就發生這樣的事情,神戶一名公務員每天午休時間提早3分鐘去買便當,次數多達26次,長官不但下令罰扣薪水,還大陣仗召開電視記者會鞠躬道歉,只是輿論反而一面倒,覺得這種懲罰太誇張。 A JAPANESE company has issued a televised apology to customers for a "scandal" in which an employee was caught taking three-minute lunch breaks on company time. 【厳しすぎ】神戸市、仕事中に弁当注文で3分離席した市職員を減給処分 : はちま起稿. ◆弁護士の見解 今回の件に関する弁護士の見解も記事になっていて、参考になります。フジテレビ系列28局で構成されるFNN(フジニュースネットワーク)は、ALBA法律事務所・石鍋文人弁護士へ質問しています。 勤務中に弁当注文で神戸市職員が減給処分。「中抜け」はどこまで許されるのか?弁護士に聞いた - プライムオンライン 本件の男性職員は、神戸市との雇用関係に基づき職場内において業務に従事する義務を負っていたと考えられますので、これに反して「中抜け」(職場離脱)していることから、懲戒を基礎付ける事情(懲戒事由)が存するものと考えられます(地方公務員法29条 1 項)。 また、弁護士ドットコムでは城北法律事務所・田村優介弁護士が見解を示しています。 勤務中に弁当注文→市職員減給、背景に市民の通報…この懲戒処分は妥当なのか?
2018-06-16 15:18:21 弁当以外の案件で処分した可能性も
勤務中に3分中抜けの神戸市職員処分、英紙が「過酷な仕事文化」と報道 「信じられないほど長時間働く日本」 英紙デーリー・メール(電子版)は20日、神戸市水道局の男性職員(64)が勤務中に約3分間の中抜けを繰り返したとして減給処分になったことを紹介し、「苛酷な仕事文化」などの見出しで報じた。 神戸市によると、職員は昨年9月からの7カ月間で26回、昼休み前にそれぞれ約3分間職場の水道センターを抜け、近くの飲食店で弁当を注文していた。市に「昼休みに行くと待たされる」と説明したという。 デーリー・メールは「トイレに行ったとしても許されないのか? 職場の奴隷のようだ」「全くばかげている」といったネット上の反応を紹介した上で「このケースは、従業員がめったに病気で休まず、信じられないほど長い時間働く日本の仕事文化の本質に関する議論を再燃させた」と論評している。
勤務時間中に、トイレに行くことやお茶休憩(水分補給)については、常識の範囲内の時間・回数の職場離脱であれば、生理現象ということで、同職場離脱は正当な動機による行為ものとして、当然に許されるものと考えます。 勤務時間中の喫煙については、色々な議論があるところですが、かつては各職場内において喫煙者が多数いたことから、各職場の管理者が、常識の範囲内の時間・回数での喫煙による職場離脱を事実上容認してきたという歴史的背景により、現在においても多くの職場において容認されているのだと考えます。 今後は、勤務時間中の喫煙を禁止し、休憩時間にのみ喫煙を許すという職場ルールの変更も直ちには違法とはいえないと考えます。 これに対して、「弁当の注文」のための職場離脱を職場管理者が容認する理由はありませんし、喫煙と異なり事実上容認されているとは考えられません。 この記事の画像(3枚) 勤務中の「中抜け」は上司の許可が必要 ――勤務中の「中抜け」は、1日に何分まで許されるものなのでしょう? 各々の方が勤務している職場のルールがどのようになっているか(例えば、短時間の職場離脱を容認しているか等)によりますが、一般的な職場としては、以下のようになると思います。 職場内において業務をするように命じられている場合には、原則として職場の上司の管理・監督に従う義務がありますので、上記のような常識的に許されるトイレ休憩等を除いて、職場離脱に関しては時間の長短に関わらず、上司の許可が必要であると考えます。 緊急の際等には、やむを得ず職場を離脱せざる得ないこともあるかもしれませんが、原則として、その場合でも用件が終わり次第、適切な時期に、上司に報告する必要があると考えます。 勤務時間中における個人所有の携帯電話の使用等、勤務時間中における従業員の業務外行為をどの程度まで容認するかは、基本的に各会社の職場ごとに定めるべき事項であり、経営者が従業員の意向に配慮しつつ、規定することが必要である事項と考えます。 石鍋文人(いしなべ・ふみひと) 東京弁護士会所属 ALBA 法律事務所 弁護士 労働側・使用者側双方の立場において最善の解決を目指し労働問題の解決に注力している傍ら、スタ ートアップ企業に対して、広告やブランドに関する法的支援業務をなしている。
意外と難しい問題かもしれない。