2017年12月に出版された 受かる面接、落ちる面接 人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線(著者:兵頭秀一) 国家公務員一般職・期間業務(非常勤)職員の採用担当の経験をふまえて紹介します。 ↓ ↓ 説明会はどんな心構えで聞いた方がよいか? 会社説明会。国家公務員一般職試験で言うところの合同説明会・業務説明会。 この機会に、自身の官庁で働くデメリットを伝えることはほとんどありません。 100%とは言いませんが、だいたい 自分たちにとって都合のよいことを話します。 官庁合同説明会(合説)の各官庁の目的は? 国家公務員一般職試験は一次試験の合格発表後すぐに、官庁合同説明会が開催されます。 その年に採用を予定している官庁が持ち時間15分でプレゼンをします。 この15分の短いプレゼンでネガティブな悪い話をする官庁はほとんどありませんでした。 就活生ウケのよい作り込まれたパンフレットを用いて官庁の魅力をアピールしたり、若手職員が登壇し「官庁に入ってよかったこと」を話したりします。 合同説明会の目的は、 一人でも多くの人に興味をもってもらい、官庁独自で開催する説明会や面接にきてもらうこと です。 わざわざネガティブな情報を提供する理由がないわけです。 唯一ネガティブ色を出していたのは麻薬取締官(マトリ)でした。 「興味本位で近づいてきたらあかんで」と諭すようなプレゼンでした。 官庁個別の説明会、官庁訪問での対応は? 国家一般職 業務説明会 行けていない. 私がいた官庁で開催した説明会でも、あえてネガティブな情報を提供することはありませんでした。 しかし、個別の説明会になると志望者からネガティブな情報に関する質問をうけることはあります。 そのときはきちんと答えることにしました。 「組織改編などの心配はないのですか?」と聞かれたことがありました。 「常に噂はあります。これまでも他省で動きがあったときも組織を維持しました。こうやって生き残っているのは必要とされているからだと考えています。」 ネガティブなまま終わらせず、ポジティブな情報を提供するようにしました。 ネガティブな質問をしたいときに注意することは? ネガティブな情報を質問することは本気で就職を考えていることの裏返しだと思います。 しかし、ネガティブな質問ばかりだと採用担当者も気分を害します。 説明会のときに「つらかった仕事はなんですか?」と質問されたことがありました。 答えると今度は「疲れたらどうしますか?」と質問されました。 ネガティブな質問が続くと「なんだ、この人、うちに来る気あるの?」と思います。 グループ単位で業務説明をうけるときに気をつけることは?
予約: 参加に当たっては、事前の予約が必要です。 ※定員に達したため、受付は終了しました。 なお、本業務説明会は官庁訪問ではありません。また、今後の選考活動に影響を与えるものではありません。 2.内閣府オンライン業務説明会 国家公務員一般職(大卒程度)区分を目指す方 令和3年6月18日(金) 17:00~18:00 ※終了しました ※5月28日(金)に開催した業務説明会と同様の内容になります。 内容: 採用担当者が内閣府の業務内容、役割、特徴等についてわかりやすく説明します! 参加に当たっては、事前の予約が必要です。 下記予約フォームより、登録してください。 予約フォームはこちらからご利用ください。 定員は30名程度となります。定員に達し次第、受付を終了いたします。 3.内閣府オンライン座談会(若手職員の経験談など) 業務内容を知ったうえで内閣府に興味をもっていただき、実際に働く若手職員の話を聞きたい方 ※内閣府の業務内容について知りたい方は、6月18日(金)に開催する業務説明会にご参加ください。 令和3年6月11日(金) 19:00~20:00 ※終了しました 令和3年6月16日(水) 19:00~20:00 ※終了しました 若手職員がこれまでの経験や職場の雰囲気などをお話しします! ※6月11日(金)は採用4年目の女性職員2名と、司会進行役として採用担当者1名が参加します。 ※6月16日(水)は採用5年目の女性職員1名、男性職員1名と、司会進行役として採用担当者1名が参加します。 【概要】 1.担当職員の自己紹介 2.業務のやりがいや職場の雰囲気など 3.みなさんからの質問に回答 6月11日(金)の予約フォームはこちらからご利用ください。 6月16日(水)の予約フォームはこちらからご利用ください。 定員は10名程度となります。定員に達し次第、受付を終了いたします。 なお、本業務説明会は官庁訪問ではありません。また、今後の選考活動に影響を与えるものではありません。
A:一般職試験(大卒程度試験)合格者の採用予定機関が業務説明会を開催します。一般職試験(大卒程度試験)から採用された場合、各機関においてどのような仕事をしているのか知ることができるとともに、各機関の職員と話をする良い機会となっています。 Q:2022年度の受験予定者も当説明会に参加できますか? A:上記「対象」以外の参加は認められません。 Q:参加したほうがいい? A:この合同業務説明会に参加しなくても官庁訪問や採用において不利に取り扱われることはありませんが、各機関の業務内容を知る良い機会ですので、積極的に参加してください。 Q:官庁訪問の仕組みがよく分かりません。 A:対面実施会場では、説明会当日、人事院関東事務局による採用相談コーナーを設け、官庁訪問等の御相談にお答えします。 本説明会に関する問い合わせ等 人事院関東事務局第二課任用係 TEL : 048-740-2008(直通) 対面実施会場(TOCビル五反田)に対しては、当説明会に関する照会を一切しないでください。
採用案内|北陸地方整備局 採用案内トップ 北陸地方整備局の紹介 整備局の概要と組織 整備局の業務分野 仕事の流れ 事業概要 イベント・お知らせ 技術系 事務系 (河川・道路等) 事務系(港湾) 勤務条件/採用実績 研修制度 若手職員からの メッセージ メッセージ 動画 女性職員の活躍 仕事と子育て 両立支援制度 女性職員からの メッセージ 採用までの スケジュール Q&A パンフレット 先人たちの ビッグプロジェクト 大河津分水路 立山砂防 萬代橋 金沢港 問合せ/アクセス 整備局トップ 入省案内 採用案内 新着情報 2021. 08. 03 【官庁訪問(港湾空港)【令和3年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 NEW 2021. 07. 26 【官庁訪問(技術系)【令和3年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 NEW 2021. 14 【技術系】個別業務説明会(一般職大卒程度7月14日~8月9日)を開催します。 2021. 01 官庁訪問(技術系)【令和3年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 官庁訪問(事務系〔道路・河川〕)【令和3年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 官庁訪問(事務系〔港湾空港関係〕)【令和3年度 国家公務員一般職試験(大卒程度試験)】のご案内 2021. 06. 30 (港湾・空港部門)社会人経験者選考採用(係長級(技術))』を受付開始します。【7月2日~7月30日】 2021. 23 7月8日(木) 官庁合同業務説明会のご案内。【一般職・大卒程度】 2021. 11 【技術系】現場見学会in 新潟・富山・石川 (一般職[大卒程度])を開催します。 2021. 10 【事務系(港湾空港)】個別業務説明会(一般職大卒程度6月21日~7月6日)を開催します。 2021. 09 【事務系(道路・河川)】個別業務説明会(一般職大卒程度6月14日~7月6日)を開催します。 2021. 国家一般職 業務説明会 一覧. 08 【技術系】個別業務説明会(一般職大卒程度6月14日~7月6日)を開催します。 2021. 07 『(港湾・空港部門)社会人経験者選考採用(係長級(事務))』6月7日から受付開始します。 2021. 04 『社会人経験者選考採用(係長級(技術))Web業務説明会』を開催します。【6月20日】 2021. 05.
タンパク質をしっかり摂ることが大事なのは分かったけど、じゃあ実際、高齢者はどれくらいの量を摂れば良いの?と疑問に思っている人もいるでしょう。 そう、タンパク質を不足させないためには、まず自分が摂るべきタンパク質の量を知っておくことが大切!
プロテインを使ってみたいけど、種類が多すぎて、どれを選んだら良いのか分からない…。高齢者にはどんなプロテインを選ぶのが良いの?
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