株式会社辰栄興発 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 働く環境 出世 長所・短所 職種から口コミを絞り込む 営業 その他 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 職場の人間関係に問題を感じる。 社員同士かなり仲が悪く、その場に居ない社員の悪口ばかりが横行するような環境でした。 仕事もハードですが、この社風に多くの人がなじめず、かなり高い離職率のようです。 数か月単位で社員が入れ変わるので、前任者からのまともな引継ぎも無く、慣れない業務でも何か不備があれば新任者に激しく責任追及がありました。... 続きを読む 1. 0 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2017年度 働く環境(職場の雰囲気・社風)について ちゃんとした人が少なかったです。 伝言なども伝わりにくく、 いいかげんなかんじで、 言われなければ動かない めん... 出世について 出世しやすい人または出世コース 社長の前でいかにうまく立ち回れるか、ご機嫌をとれるかにつきます。 自分をうまくアピールできることと言うよりは、他の社員... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 社員による話し合いが少ない会社です。 陰でこそこそ言ってたりと、 環境が悪いとかんじます。 人を育てる気がないのか... 続きを読む
3% 4. 6% 9. 1% 31. 8% 20. 4% 11. 4% 15. 9% 4. 5% 診断・書類作成ツール × サイトに掲載されていない求人を見るなら 気になるリストに保存しました 「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます 検索条件を保存しました 「検索条件の変更」ボタンから 条件を変更することができます 読み込みに失敗しました ブラウザの再読み込みをお願いします
不動産 業界 / 東京都台東区東上野5丁目2番5号 残業時間 - 時間/月 有給消化率 - %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 辰栄興発の関連情報まとめ 転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。 転職会議に関するお困りごとがある場合は、 ヘルプページ をご利用ください。 また、返信が必要な場合は、 お問い合わせ からお願いします。
株式会社辰栄興発の評判, 口コミ, 不動産会社情報 評判, 口コミ一覧 1~0件の評判, 口コミを表示(全0件) 不動産会社情報 会社名 株式会社辰栄興発 不動産事業部 住所 東京都台東区東上野5丁目2−5 電話番号 - 交通 JR山手線 上野駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩3分 営業時間 9:00〜18:00 定休日 日曜日は080−8749−8861にご連絡下さい。 得意な駅 得意なエリア PRポイント 女性スタッフ対応、駅のそば(歩3分以内)、売物件の買取り保証、中古マンション買取り、中古一戸建て買取り、リフォーム対応、引越し業者の紹介可、不動産コンサルティング技能登録者 FAX 03-5828-4860 URL 代表者 豊崎 純任 免許番号 東京都知事(9)第38183号 所属団体 (社)日本住宅建設産業協会、(財)東日本不動産流通機構、所属団体未加入 保証協会 営業保証金供託済 ひとこと 最新の投稿 私もこんな最悪な不動産初めてでした!借りなくて正解でしたよ!借りたら地獄…。借りる前に口コミを見ておけば良かったと後悔してます…。(株式会社ROOM NAVI 藍住店) (2021/08/08) 営業マンの態度が悪い!勧められません! (株式会社 クリップ) (2021/08/07) 営業マンのレベルが低すぎる! (株式会社 クリップ) (2021/08/07) もっと見る 他の人が見た不動産会社 株式会社さくら不動産販売 東京都台東区東上野1丁目14-5 ユーエムビル1階 株式会社不動産センター 東京都台東区東上野3丁目37−9 有限会社戸谷プランニング 東京都台東区東上野3丁目32-14 株式会社ミニミニ城北 上野広小路店 東京都台東区上野2丁目1−10 直通フリーダイアル 0120-150-534 東京都台東区上野4丁目2-1江戸っ子ビル4階
11. 15 / ID ans- 1261880 株式会社辰栄興発 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ワークライフバランスの取り込みはなかったが、残業が多いということはなかった。 しかし、マンション管理という業務はお客様(マンション住人など)の時間に合わせ、総会・理事会... 続きを読む(全165文字) ワークライフバランスの取り込みはなかったが、残業が多いということはなかった。 しかし、マンション管理という業務はお客様(マンション住人など)の時間に合わせ、総会・理事会を開催しなければならないので、自分でバランスを取りこの日は残業したくないなどの調整は難しいと感じた。 出産・育児・介護については、制度上なにかあったかは不明。 投稿日 2012. 辰栄興発の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4362). 10. 19 / ID ans- 577596 株式会社辰栄興発 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 非正社員 マンション管理・ビル管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】全くなし 【気になること・改善した方がいい点】他の方も記載している通り、長くいる社員は社長のいいなり。社長にカラスが白いと言われれば何の迷いもなく首を縦にふる... 続きを読む(全165文字) 【良い点】全くなし 【気になること・改善した方がいい点】他の方も記載している通り、長くいる社員は社長のいいなり。社長にカラスが白いと言われれば何の迷いもなく首を縦にふる。もちろん腹の中では嫌っているのだろうが、自分の意思を表示することができなくなってしまっている。つまりそれを部下に教えることが管理職の仕事になってしまっている。 投稿日 2015. 07. 17 / ID ans- 1485821 辰栄興発 の 評判・社風・社員 の口コミ(3件)
HOME 警備、メンテナンス 辰栄興発の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社辰栄興発 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 株式会社辰栄興発をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 警備、メンテナンス業界 HITOWAホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年04月26日 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、HITOWAホールディングス 4. 5 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 850万円 65万円 70万円 給与制度: 昇給は世間の平均昇給率を踏まえると平均水準以上の昇給が行われていると思う。ただし、個別に見た場合は中途入社が多いため、入社時の給与設定にもバラつきはあると感じる。賞与の支給水準は、決して高くはないが業績連動の仕組みがあり、またグループ各社の事業は景気等に左右されにくいこともあり高い水準の業績により理論賞与と比較して高めに支給されることが多い。 評価制度: 年1回の評価であるが、中間面談が適宜行われており、またその実施確認も人事からなされるためしっかりと上司と話をする機会が確保されている。また、その中で適宜目標の修正や、自身の強み・弱みについてフィードバックを受ける機会が複数回あるため、年度末の評価に向けて相互にすり合わせがしっかりとなされるので、認識齟齬もほとんどなく適正に評価されていると感じる。 公開クチコミ 回答日 2021年02月22日 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、HITOWAホールディングス 4.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代後半 男性 10年前 マンション管理・ビル管理 【良い点】全くなし 【気になること・改善した方がいい点】他の方も記載している通り、長くいる社員は社長のいいなり。社長にカラスが白いと言われれば何の迷いも... 30代後半 女性 8年前 ほぼ毎日、部下を罵る社長の声がして、時にはパワハラ的なことも平然と言っていました。とても離職率が高い会社で、1、2年の物件の履歴を見ても退職していない担当... 30代前半 12年前 ルートセールス・代理店営業 ワークライフバランスの取り込みはなかったが、残業が多いということはなかった。 しかし、マンション管理という業務はお客様(マンション住人など)の時間に合わ... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(0件) 年収、評価制度(0件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(0件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(1件) ワークライフバランス(1件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(0件) 退職理由(1件)
G01 日本薬剤師研修センター 主催:兵庫県薬剤師会摂丹支部 リハビリテーション栄養とフレイル・サルコペニア 開催場所 丹波の森公苑 開催日時 2021年07月15日 19:00~20:30 この研修は終了しました。 研修に関する日程や内容などは、Web上に公開されている情報を参照し掲載しておりますが、最新の情報が反映されていない場合や変更が生じている場合があります。各プロバイダーの情報をご確認の上、ご利用くださいますようお願いいたします。 日本薬剤師研修センターについて このプロバイダーの 全188件 の口コミを見るにはmに会員登録が必要です。 同じエリアの研修情報 m3ラーニングおすすめ講座 認定薬剤師の実態調査 認定薬剤師に関する新着記事 在宅医療で多職種連携できる薬剤師になる! 7月16日 地域包括ケアシステムの要のひとつである在宅医療では、医師をはじめ看護師、ケアマネジャーなど多職種の連携が必須であり、薬剤師もその一翼を担っています。 在宅医療における各職種ならびに薬剤師の役割を理解することでより円滑な連携が可能となります。 緩和薬物療法認定薬剤師 超丁寧解説! 薬剤師求人登録 - 兵庫県病院薬剤師会. 7月6日 緩和薬物療法認定薬剤師とは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、参考書、難易度までわかりやすく解説します。 産婦人科疾患を理解し「察する」薬剤師になる 6月25日 婦人科疾患は患部が生殖器こともあり、患者からの情報収集が難しい疾患のひとつです。婦人科疾患の知識を充実させることで、処方内容などの数少ない情報から患者の状態を推測し、患者の心情にそった情報収集や適切な指導を行いやすくなります。 救急認定薬剤師 超丁寧解説! 6月15日 救急認定薬剤師とは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、参考書、難易度までわかりやすく解説します。 がん薬物療法認定薬剤師 超丁寧解説! 6月1日 がん薬物療法認定薬剤師とは?資格の概要、認定団体、取得メリット、役割、試験や論文・学会発表の有無といった取得方法や取得にかかる費用、更新情報、難易度、参考書までわかりやすく解説します。 薬歴からフォローアップまで対人業務を詳解 5月28日 「患者のための薬局ビジョン」の策定により、薬剤師業務の中心が対物から対人へと移行しつつあります。それに伴い、トレーシングレポートの作成や服薬期間中のフォローアップといった、これまで積極的に行われていなかった業務が、「対人業務の要」として加わるようになりました。 公認スポーツファーマシスト超丁寧解説!
4. 22 2月の消毒液・除菌ウエットティッシュを 受取されていない薬局様へ 2月に県薬より薬局・薬店へ消毒液(500ml×1本)・除菌ウェットティッシュ(1薬局35個) の無償配布がございました。 事務所にご用意しておりますが、まだ受取されていない薬局様は、5月10日(月)までに お手数ですが、
75単位】 兵病薬東播支部 平成29年度 第3回幹事会のご案内 h30/2/16 日時: 平成30年2月16日(金) 17:30~19:00 場所: ウエルネージかこがわ 「健康セミナールーム」 議題: 1. H30年度支部役員について 2. 今後の支部ホームページの運用について 3. H30年度施設見学・研修会について 4. 支部総会時の懇親会開催について 5. 支部会費未納者の扱いについて 6.
6月1日より兵庫県病院薬剤師会Web研修システムサイトリニューアルにともない、「申し込み方法および注意点について」の「Webにて参加の場合」を更新いたしました。より詳細な操作方法につきましては、5月6日掲載の「兵庫県病院薬剤師Web研修システムサイトリニューアルについて」・「リニューアル後の視聴方法案内【メネルジア様】」をご確認ください。 20210518-オンラインによるWEB研修会システムについて 5月8日(土)開催 第80回総会-特別講演-配布資料について 詳 細: 20210510-第80回総会-特別講演-配布資料について 2021年3月4日掲載の「兵庫県病院薬剤師会研修システムのながれ(※R3年3月時点)」に訂正がございます。詳細は下記をご確認ください。 兵庫県病院薬剤師会研修システムのながれ(R3年3月時点) 【改訂版】
75単位 案内詳細 総会資料
更新日:2021年6月2日 兵庫県立病院では、令和4年度からの薬剤師レジデントを以下の要領で募集しますので、皆様のご応募をお待ちしております。 募集要領 1. 研修内容 日本医療薬学会研修ガイドラインに準拠したカリキュラム(2年間、1年毎の更新制)による研修を行い、各課程修了毎に修了証を発行します。 医療薬学一般課程(1年目):臨床薬剤業務に必要な医薬品及び各種業務の基本知識・技能を修得する 医療薬学専門課程(2年目):高度な臨床薬剤研修からチーム医療実践技能を修得する 2. 募集病院 尼崎総合医療センター、西宮病院、加古川医療センター、丹波医療センター、淡路医療センター、ひょうごこころの医療センター、 姫路循環器病センター、粒子線医療センター 3. 募集人員 病院ごとに若干名 4. 身分 会計年度任用職員 一般職の地方公務員として勤務するため地方公務員法上の服務に関する規定(信用失墜行為の禁止、守秘義務等)が適用され、かつ懲戒処分等の対象となる。 5. 勤務時間 週35時間勤務、別途宿日直有 6. 給与等 給料及び手当は正規職員に準じて支給、社会保険、厚生年金、雇用保険に加入 (1) 給与月額(給料+地域手当) ※職歴、学歴に応じた加算あり ( 1年目)203, 812円(186, 300円+17, 512円(※地域手当9. 4%の場合)) (2年目)208, 735円(190, 800円+17, 935円(※同上)) ※地域手当 9. 4%~4. 4%(地域区分別の支給率を適用:神戸阪神間9. 4%) ※正規職員の給与改定を受けて変更される場合あり (2) 通勤手当 支給限度額の設定あり (3) 超過勤務手当、夜勤手当、宿日直手当 (実績に応じて支給) (4) 期末手当 年間計2. 55月(6月期1. 275月、12月期1. 兵庫県病院薬剤師会 役員名簿. 275月) ※1年目の6月期は0. 3825月、12月期以降は1. 275月支給 (5) 休暇 年次有給休暇、夏期休暇等 7. 応募資格 令和4年3月末日までに薬学部卒業、薬剤修士・博士課程修了者又は修了見込みの者であって、令和4年4月1日時点で薬剤師免許登録見込みの者又は薬剤師免許登録者 8. 研修開始時期 令和4年4月1日 9. 選考方法 書類及び面接による選考(各病院で実施) 10. 試験会場、募集状況 病院名 試験会場 募集状況 尼崎総合医療センター 左記病院内 受付中 西宮病院 加古川医療センター 丹波医療センター 淡路医療センター ひょうごこころの医療センター 姫路循環器病センター 粒子線医療センター 11.