もし、3ヶ月で辞めるとなると、世間一般的には、早すぎると言えば「早すぎる」ということにはなりますよね。 しかし、今現在、仕事が向いていない、職場の雰囲気が合わないと感じ、体調を崩すほどの苦手だな。嫌なだな。と思っているなら、辞めることが早すぎるとも思いません。 これ以上、精神的ストレスや体調を悪くする前に、辞めるなら早い方がいいです。 本当に辛い状況なら、時には逃げることも必要です。 誰もあなたの体調まで考えてくれません。 あなたが、3ヶ月で辞めてしまうのは早すぎるよな。逃げだよな。と思えば辞めるには早すぎるし、あなたが、もう十分頑張った。できることはした。でももう限界だ。と思えば3ヶ月で辞めても早すぎるということはないです。 3ヶ月で辞めた場合の理由はなんて言ったらいい?
天職ちゃん 入社3か月段階で仕事が向いてないと思った時に出来る対策は以下の通りです。 仕事にあまり期待しないようにする。 試用期間があるなら、期間終了と同時に辞めてしまう。 辛さを感じるなら早いうちに転職をする。 詳しく見ていきましょう。 1つめの対策は、仕事にあまり期待しないようにすることです。 入社した当初、なんだかんだ言って自分が働く会社に期待していた人は多いと思います。 ですが、3か月経って理想と現実に乖離があることに気づき、それが原因で向いてないな…と思ってしまった…。 こんな人は居ませんか? 正直、会社で働いていると、理想通りにはいかないことは沢山あります。 むしろ、理想通りに行かないことの方が多いぐらいです…。 なので、あまり仕事に対して期待を持ちすぎず、「お金を稼ぐためにやっている」と割り切った方が良いかもしれません。 もう少し肩の力を抜いて仕事をすることで、気分も楽になるかもしれませんよ! 試用期間があるなら期間終了と同時に辞めてしまう。 2つ目の対策は、試用期間があるなら期間終了と同時に辞めてしまうことです。 最初の3か月は試用期間という扱いで採用されている人が多いと思います。 もし、最初の3か月間で「会わないな…」と思った場合、この試用期間終了と同時に退職してしまうのもアリかもしれません。 試用期間内なら、退職にかかるストレスも非常に少ないので、楽に辞めることができますからね。 本採用された後だと、退職するための条件が厳しくなったり、引継ぎが面倒だったりします。 そのため、試用期間の内に辞めてしまう方が痛手が少なくて済みますよ。 3つ目の対策は、転職をすることです。 もし、今の仕事は向いてないという気持ちが明確にあったり、「会社に行くのが辛い」と思うようなら、早いうちに転職をしたほうが良いでしょう。 美少女さん 早いうちに転職するのってリスキーじゃない?
その証拠に、生理心理学の研究によると、↓以下のデータが確認されています。 ▶︎メンタルの問題 ・抑うつ感が悪化 ・無気力感が悪化 ・マイナス思考が悪化 ・問題 解決力がダウン ・決断力、判断力が低下 ・記憶力、思考力が低下 ・ストレス抵抗力が悪化 ・自信(自尊心)が悪化…など ▶︎身体の問題 ・免疫力がダウン ・細胞の老化が進行 ・睡眠の質が悪くなる ・短命になる傾向が悪化…など (参考 文献:『ストレスに負けない脳 心と体を癒すしくみを探る』『オプティミストはなぜ成功するか』『生理心理学 第2版 脳のはたらきから見た心の世界』) みゅー まとめると 「もう、どこにも逃げられない…」という絶望感が悪化するほど、メンタル・フィジカルともに悪影響 が。。 専門的には『学習性 無力感(がくしゅうせい むりょくかん)』と呼ばれる心理 状態ですね。 なので、断言できます。 いまの あなたに欠かせないのは、不遇な環境から退避すべく「退却ルートを確保すること」 だと。 みゅー 「まだ3ヶ月目だけど、仕事が合ってない気が…」と悩む今こそ、科学データを参考に行動していきましょう! 【まとめ】仕事に向いてない…→2、3ヶ月目の苦悩から卒業するには?【答:あなた自身の選択】 さて、今回は以上です。 ここまで、話を聞きすすめてくれた あなたに、心から感謝います。 ほんとうに、ありがとう。 さいごに1つだけ、心理学の研究から 「人生の5つの後悔」 について。 「起業する自信を持っていたら〜…」 「もっと学校で勉強しておけば〜…」 「 もっと早く会社を辞めておけば 〜…」 「お金なんかのために仕事しなければ〜…」 「 他人の期待に応えるのでなく、本心に正直に生きておけば 〜…」 (参考 文献:『「幸せ」について知っておきたい5つのこと NHK「幸福学」白熱 教室』『4021の研究データが導き出す 科学的な適職』) とくに、「仕事キャリアの悔やみ=人生レベルでの後悔」だと確認されています。 みゅー 分かりやすくいうと、わたしたち人間は 「やりたいことを実行できなかったとき」に、強烈に後悔してしまう のですね。。 …さぁ、ご自身の本心と向き合ってみてください。 あなたが求めるのは、向いてない仕事に耐えて、このさきも苦しみつづける "苦痛の未来" でしょうか? それとも、3ヶ月目の今に思いきって決断し、みずから明るい人生を切り拓く "希望ある未来" を望みますか?
会社に対する懸念・自分のスキルに対する欲望 以上3点が、勤続3年目に感じる「仕事辞めたい」気持ちの特徴ではないでしょうか? あなたの不満は、どこかにありましたか? 「この仕事向いてないかも…」たった3ヶ月で判断するのは早すぎる？. 仕事を辞めたいと思う判断基準は3ヶ月目と3年目も共通と思う理由 ここまで、3ヶ月目で会社を辞めたいと感じる特徴、3年目で会社を辞めたいと思う特徴について綴りました。 理由は特徴は、様々な視点で分析が可能だろうとも思うのですが、ひとつだけ、不変であるだろう事実があります。 会社や他人は変えられない・変えられるのは自分自身だけ。 という思想です。 悩みすぎ、分析しすぎると、迷いすぎて、答えが見つからなくなる時、ありませんか? 私は悩み・迷いすぎての紆余曲折、わりかし消耗してきた経緯より、気が付いたことが、上記の思想です。 国も会社も他人も、どれだけ不満を並べたところで、変わるものではありません。変わることを求めるのはナンセンス。シンプルで確実な改善策は、自分が変わること、進化して不満をつぶしてゆくことが、効率的 ではないでしょうか? この思想は、 3ヶ月で辞めたくなった時も、3年で辞めたくなった時も、根底に据えておいて損はない思想 だと思うのです。 自分が変わる=自分が不満を克服する行動に出る ことで、 未来が変わる とも言えます。 3ヶ月目・3年目で辞めたいと思った時の幸せを掴む解決手順 そのような観点から、おすすめする解決の手段は下記3ステップです。 手順1 【好きなことを探す】あるいは【嫌いじゃないことを探す】 手順2 ↑そのスキルを身に付ける 手順3 ↑身に付けたスキルで転職か副業 言葉や表にすると簡潔すぎるので、各手順のコツを補足します。 手順1のコツ 【好きなことを探す】のは、案外、難しいと感じており、ある日突然、宝箱を空けると出てくるものでもないし、白馬に乗った王子様が届けてくれるものでもありません。 個人的には、いろいろと実際に【やってみて】【ある程度の継続】の中から、10ほどトライしたら1つを見つけられるかな?という感覚です。従って、たくさん【体験】や【お試し】をしてみることを推奨します。 その気力がない場合は、【嫌いじゃないことを探す】のは、いかがでしょうか? 手順2のコツ 【みつけた好きなこと】か【嫌いじゃないこと】を見つけたら、そのスキルを身に付けてみましょう。もちろん、ジャンルや対象によると思いますが、学びや技術、1000時間ほどの投資で、基礎レベルや初級レベルを身に付けられることは、多数、存在します。 手順3のコツ そのスキルを使って、是非とも、お金を生み出しましょう。お金が全てではありませんが、お金の力は否めませんよね?身に付けたスキルを武器に転職、あるいは、現状を継続しつつ副業から自力で稼ぐ。いずれにせよ、 雇用に依存しすぎず、自分の力で収益化できるスキルを身に付ける ことは、あなたの自由度と幸福度をセットで高めることは間違いありません。 まとめ・会社を辞めたい時の行動 最後までお読み頂き嬉しいです。 この記事は、会社を辞めたい!向いていない!と3ヶ月目・3年目で思う時の特徴から、ひとつの共通思想にフォーカスし、未来を変えるための解決手順をお伝え致しました。 ひとつの例として、あなたの心にストックして頂けたら幸いです。 また、次回、お会いできるのを楽しみにしております★
働いて3ヶ月の契約社員です 上司に仕事向いてないからやめろと言われます これは会社都合退職でいきなりクビとかで無給はないですか? 質問日 2021/07/28 回答数 3 閲覧数 12 お礼 0 共感した 0 やめろと言われたからと言って、貴方から退職願を提出してしまったら会社都合にはなりませんよ。自己都合の場合、その会社によって違うと思いますが試用期間であれば支払い給与に関する定めがあると思いますので、先に確認すべきでしょう。 会社から会社都合によるクビを正式に宣告された(且つそれは規定上、正当な理由がある)場合には給与はまず出ないでしょう。 それよりも、上司からその様な発言が出ているのであればそれを次回録音しておいて然るべき部署、役所へ相談した方が良いと思います。 回答日 2021/07/28 共感した 1 働いた分は貰えます。 回答日 2021/07/28 共感した 0 クビはないですけど 更新もないです。 回答日 2021/07/28 共感した 0
・ 相談できそうな人はいそうか? ・ 今のところの体調不良などはないか? をみてみましょう。 上司や先輩には怒られることもあるけれど、みんな挨拶もしてくれるし親切にしてくれる。 ここでならもう少し頑張れそう。 職場の環境がそれほど最悪でなければ、毎日覚えることが多く大変でも、時間が経ち経験すれば仕事はできるようになっているので、やりぬくことができます。 しかし、精神的ストレスが多すぎて、体調不良がではじめているなら「もう明日から仕事に行けない。」という日が突然来る可能性もあります。 こうなってしまうと、急に休んでしまったり、電話で急に辞めます。と告げ辞めることになったり、と最悪の辞め方にもなりかねません。 そうならないように、やはり、 ・ 職場の雰囲気はそれほど悪くなく、頑張っていけそうか?それとも、その場にいることさえも辛いのか。 ・ 人間関係はそれほど悪くないか?それとも、耐えられそうもないのか。 ・ 体調はどうか。 早めにあなたの気持ちや体調を、もう一度見つめ直し確かめておきましょう。
患者さんとのコミュニケーションの多い服薬指導の業務を経験すると、彩夢さんの強みが活かせるのではないでしょうか。 ただ、忙しい病院や大型病院の門前薬局では、入社してしばらくはピッキング作業中心になるのは仕方ないかもしれません。 ピッキング作業の中で、「なぜこのような薬の組み合わせなのか」「この薬はどういう目的で処方されているのか」といったことを処方せんから読み取るだけでも勉強になります。 また、人間は誰でもミスをする生き物です。私もおっちょこちょいな性格なのでミスを避けるための工夫をしていましたよ。ミスした時は「なぜミスをしてしまったのか」ということを考え、繰り返さないためにメモしていました。 他にもヒヤリ・ハット報告を読んで、他人と同じミスを犯さないように注意を払っていました。このようにミスを避けるための努力をしてみてはいかがでしょうか。 今の段階で彩夢さんが薬剤師に向いていないと決めつけて、転職を考えるのは早すぎる気がします。もう少し他の業務を経験してから検討してみてはいかがでしょうか。 ※ 本記事は、 薬キャリ 、 マイナビ薬剤師 、 リクナビ薬剤師 、 ファルマスタッフ から提供を受けた広告リンクを含んでいます。掲載内容については弊社の コンテンツポリシー に基づき、弊社の監修アドバイザーの助言を受けて制作しています。
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