GP帯で放送された春ドラマの世帯視聴率を局別で比べると、トップは唯一二桁に乗せたテレビ朝日で、 最下位は8. 1%の日本テレビ となった。 ところが同局の3本平均を個人視聴率でみると、C層(4~12歳)からT層(13~19歳)・1層(20~34歳)・2層(35~49歳)までは、男女とも全てトップに躍り出る。 去年4月にスポットCMの取引基準が世帯視から個人に変更された。これを受けて同局では、今年から番組の評価を個人視聴率に変更している。 今や若年層のみを狙うドラマを並べる日テレのドラマ戦略を分析してみた。 日テレドラマの見られ方 4月クールの日テレドラマは、ビデオリサーチの世帯視聴率(関東地区)でみる限り、3本とも7~8%台と低調だった。 中条あやみと水川あさみのW主演 『白衣の戦士!』 が8. 7%。古田新太主演 『俺のスカート、どこ行った? 』 も8. 世帯視聴率 個人視聴率 ずれ. 7%。海外番販を視野に2クールに渡って放送される、原田知世と田中圭のW主演 『あなたの番です』 は7. 0%。 菅田将暉主演 『3年A組』 が牽引した今年1月クールと比べると、3本平均で2. 5%も世帯視聴率を下げ、ここ5年あまりでもワースト2という実績に終わった。 一見かなりの不調に見えるが、スイッチ・メディア・ラボによる個人視聴率(関東地区)では、評価は正反対となる。 C層(4~12歳)から2層(35~49歳)までは、男女とも全てトップを占めた。3-層(50~64歳)ではTBSとフジに次いで3位、そして3+層(65歳以上)では最下位と、極端に若年層狙いのドラマを並べていることがわかる。 特に若年層では他局のドラマを圧倒している。 FT層(女13~19歳)では、2位フジの1. 6倍。F1層(女20~34歳)では、2位TBSの1. 3倍。そしてMT層(男13~19歳)やM1層(男20~34歳)でも2位の1. 3倍と、若者で抜群の力を発揮している。 日テレテレドラマの特徴 同局の水曜10時枠は、女性向けの作品をラインアップしており、20代〜40代の女優が主演する作品が多い。"女性応援"が基本コンセプトだが、当然視聴者層は若年層が多い。 土曜10時枠(17年1月クールまでは9時枠)は、94年放送の安達祐実主演 『家なき子』 が大ヒットし、視聴者層のすそ野拡大に成功して以降、ローティーン向けの作品が何度も放送された。"家族一緒"の視聴が意識された枠なのである。 そして10時に移された17年4月クール以降は、1層をメインにその前後の層に向けた作品が並ぶようになったが、DNAとしては"家族一緒"が続いている。 日曜10時半枠は、15年4月クールから新設されたドラマ枠。 もともとは"大人の男性"を視野に入れて始まった。番組表全体のリーチアップが意識され、同時に「配信や映画、舞台への派生など、ストックコンテンツの充実」というビジネスの論理が念頭に置かれた。 ところが放送が続くに従い、若年層が多く見るドラマが並ぶようになった。加藤シゲアキ主演 『ゼロ一獲千金ゲーム』 、賀来賢人主演 『今日から俺は!!
▶ 仕事の暇つぶしにやれること!スキルアップから副業までまとめたよ ▶ 仕事が暇すぎて苦痛!何とかしたいと思ったら試すべきこと
?と思われるかもしれませんが 賞や数字としての評価だけがスキルや実績ではありません 。 その人の持つ個性を企業にアピールできるまで引っ張り上げるのが転職エージェントの仕事のひとつ。 「こんなのたいしたことないからアピールにならない」と思ってることも その人の工夫や長所から成り立つ「スキル」 です。 みんな控えめすぎ!
ありがとうございました!! お礼日時: 2015/12/19 12:12 その他の回答(2件) お気持ちお察しします。 理由としては、暇だからというよりもやりがいがない、もっと他の仕事をしたい等を言えば良いのではないでしょうか? ただ、辞める前に転職活動はしておいたほうがいいと思います。 バリバリ働きたいという思いがあるのでしたら、それ相応にやりたいことがあるはずです。 しっかりしたお考えがあるようですので、ここならあなたの力が発揮できると思うところを見つけてみてください。 1人 がナイス!しています 基本的には過去に勤めた会社の悪口は、ご法度なんです。 でも「暇だから辞めたい」「とにかく仕事をしたい」という理由は、プラスイメージに転ずることは可能です。 直接的に会社の悪口になるようなことは言ってはなりませんが、「ここでの仕事には十分納得できたから」「もっとスキルアップしたい」という意味合いにすると、好印象になります。 ただ、「スキルアップしたい」という言葉は両刃の剣にもなりまして、自分でスキルアップする努力もしないで会社にさせてもらうつもりか?という解釈もされてしまうのです。 ですから「これこれこういうスキルを身につけるために努力してきて」「御社での業務でさらに向上していけるように努力したい」というニュアンスにつなげると良いと思います。 仕事をバリバリしたい、という熱意は就職活動には大事なプラス要因です。うまい言葉でそれを表現できるといいですね。 参考になさってください。
転職したら社内ニートになった元転職エージェントのもじゃこ( @mojaco117)です。 仕事が暇すぎることに悩んでいるあなたならわかると思いますが 「仕事が暇」って、地獄ですよね。 心の底から会社辞めたくなります。 辞めたいし逃げたいし明日にでも転職したい!!! むしろ転職後の幸せな未来にワープしたい!!!! 仕事が暇すぎるから辞めたい？なら転職推奨とその理由【危機感が人を強くする】 ｜ takahiro BLOG. しかし、 仕事が暇すぎる社内ニートだからこその悩み があります。 ・仕事が暇なので、実績がない ・仕事が暇なので、スキルが身についていない ・仕事が暇なので、アピールできるものがない ・「仕事が暇だから」という転職理由が通用すると思えない ・暇とはいえお給料はもらえるのだから、我慢した方がいい気もする いや、もうほんと、仕事が暇なのは自分のせいじゃないのにこんなに悩まなきゃいけない意味がわからない。 今回はこのような悩みを抱えている人に向けて 転職エージェントと社内ニートの両方を経験した立場から 転職活動をする前にやるべきこと をお伝えします! 転職活動を成功させるかどうかは9割方『事前準備』にかかっていますよーーーー! まじで!
JACリクルートメント 公式サイト: 実績: 年収1000万円以上などハイクラス転職特化 求人数: 約15, 000件 対象者: ハイクラス転職希望者 満足度 5. 0 信頼度 4. 5 求人数 4. 仕事が暇すぎて辞めたいです。小さな会社に事務として入社してまだ４か月しかた... - Yahoo!知恵袋. 0 管理人のレビュー 年収1000万円以上、外資系企業、海外勤務、管理職などの『ハイクラス転職』に特化した転職エージェント。求人情報について、量は少ないものの、例えば年収1000万円以上の求人数はJACの場合「35%前後」と他転職エージェント(平均10%前後)に比べ圧倒的に多いのが数字からうかがえます。そのため、新しい環境で挑戦したい方、ワンランク上の転職を目指したい方におすすめといえます。とはいえ転職難易度は高いため、多くの求人から今後の進むべき道、求人を見ながら慎重に転職先を決めたい方は求人数の多いリクルートエージェントに登録された方が転職活動の進みは早くなります。 『JACリクルートメント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! マイナビエージェント 公式サイト: 実績: 各業界専任のアドバイザーが徹底サポート 求人数: 約40, 000件 対象者: 20~30代の首都圏・関西圏在住者 満足度 4. 5 管理人のレビュー 採用支援大手のマイナビが運営する「20~30代の転職サポートに強い転職エージェント」。最大の強みは、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによる徹底サポート。企業の人事&採用担当との太いパイプを持ち、求人票だけでは分からない情報も網羅。業界選び・企業選びに役立つ情報を提供してくれます。また、選考応募時に提出する書類についてキャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、ワンランク上の添削を実施。転職成功のノウハウを織り交ぜ選考通過率を上げるマイナビエージェントだからこそ実現できるサービスが受けられます。20~30代の転職希望者なら利用必須の転職支援サービスになります。 『マイナビエージェント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! レバテックキャリア 公式サイト: 実績: ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo. 1 公開求人数: 約10, 000件 対象者: エンジニア経験者 満足度 5. 0 管理人のレビュー ITエンジニア転職の決定版!20万人が登録する『ITプロフェッショナル専門エージェント』、それがレバテックキャリアです。サービス実績は、転職者の約77%が年収アップに成功(270万円年収UPの実績あり)、求人の約8割が年収600万円以上、利用者の95%が「自分ひとりでは得られない情報が得られた」と回答。求人情報だけでなく年収交渉やキャリア相談までハイクラスのITエンジニアに特化したエージェントになります。エンジニア経験者でキャリアアップ、年収アップ、より高度な開発案件を手掛けたい方にマッチした転職エージェントです。 『レバテックキャリア』に登録して転職活動を進めたい方はこちら!
悩んでいる人 仕事が暇すぎて辞めたい。「仕事が暇」を理由に転職活動を進めてもうまく行くの?