「休暇」に関する福利厚生 法律で義務化されている法定休暇とは別で企業が従業員に特別休暇を与える制度である。 気分転換やストレス解消を目的とした1週間程度の休みを取れるリフレッシュ休暇や、 本人や家族の誕生日に休みを取れるバースデー休暇などがある。 2. 「育児・介護」に関する福利厚生 出産や育児、介護と仕事の両立が図れるよう法律で定められている。 さらに法定外福利厚生制度での取り組みは、 企業内保育所の設置や育児休暇の延長・介護休暇などがある。 育児や介護と仕事を両立できるような福利厚生制度が求められている点に注意が必要だ。 3. 「健康・医療」に関する福利厚生 従業員の健康は企業にとっても大きな問題となっている 。健康・医療関連には法律で義務付けられている健康診断以外にも様々な制度がある。 人間ドックの費用補助、がん検診の実施やトレーニングジム利用料金の補助などがある点がポイントとなるだろう。 4. 「通勤・住宅」に関する福利厚生 通勤手当や家賃補助など、従業員の生活に直結する制度である。通勤手当や住宅手当、独身寮や引っ越し代の手当などがあるという点が特徴だ。 また、従業員の経済的な安定を支援して、 長く働きやすい環境を作ることを目的にしている。 5. 「慶弔」に関する福利厚生 慶弔見舞金制度は祝い事や不幸に対して企業がお金を支給したり、 休暇を与える制度である。例えば、出産祝い金、子どもの入学祝い金、死亡見舞金、成人祝い金などだ。 これは従業員のモチベーションアップなどを目的としているものだ。 6. 「財政形成」に関する福利厚生 財形貯蓄制度は従業員にとって気軽に貯蓄を行うことができ、税制上の優遇も受けられる。企業が従業員に支払う給与から一部天引きし、 金融機関に払い込むことで貯蓄を行うことができ、従業員は手間をかけずに計画的に貯蓄を行うことができる。 企業にとっては財形貯蓄制度を活用することで、採用力の向上や従業員満足度の向上に役立つ。 7. 「自己啓発・スキルアップ」に関する福利厚生 従業員の自己啓発やスキルアップについて、企業が支援する制度である。 外部の研修への参加費用を負担したり、 資格の受講費用を負担することで、優秀な人材の育成へと繋がげられるだろう。 またそこから競争力の強化、会社の魅力となる場合も考え、補助を手厚くしている企業もある。 8. 健康保険法 | e-Gov法令検索. 「職場環境」に関する福利厚生 職場環境を整え、従業員が働きやすい環境を作る事は非常に重要だと考えられており、人材の確保のために大切である。 社員食堂を設置したり、休憩室・仮眠室の設置など、 従業員のモチベーションアップにつなげられるだろう。 9.
にゃー吉 国民皆保険制度です! じつは、この国民皆保険制度ですが、日本にいると当たり前のように思える仕組みですが、世界から見るとそんなことはありません。 例えば、アメリカでは、以前は公的医療保険がありませんでした。あるとすれば、民間の保険会社による健康保険が一般的だったんです。 また、アメリカの民間の保険会社の保険料は高額なものが多いです。そのため、低所得者の多くは加入できない…という現状がありました。つまり、「 医療は金持ちのもの 」という考え方が強かったんです。 しかし、 2010年 にアメリカのオバマ大統領が国民全員に公的な医療保険への加入を義務づける「 オバマケア 」を実施しました。これにより、日本のように、個人の負担額を減らして医療サービスを受けられるようになりました。 とはいえ、アメリカでこの仕組みが導入されたのは 2010年 のことです。 日本では、 1961年から現在に至るまで 、 国民皆保険制度 が整備されています。 これって、すごいことですよね? 健康保険法 わかりやすく. ところが、そんな長く続いてきた国民皆保険制度の仕組みにも、問題点が浮上してきます。 その原因として一番大きいのが、 少子高齢化 です。高齢者に係る医療費が膨れ上がり、2013年には年間の医療費が 約40円兆円 になりました。また、そのうち 約3割 が 後期高齢者の医療費 に支出されていたのです。 にゃー吉 40兆円のうち、3分の1ということは「 約13兆円 」!! すごい支出だね…。 また現役世代の多くは健康保険に加入していますが、会社を退職した後、後期高齢者の年齢に達するまでは国民健康保険に切り替わるケースがほとんどです。 にゃー吉 後期高齢者医療制度は、75歳以上の高齢者が対象だもんね。 もし仮に、75歳以上になっても国民健康保険に所属していたらどうなるでしょうか? にゃー吉 国民健康保険側の支出額が、ますます大きくなってしまいます。 もし、そうなると 健康保険 と 国民健康保険 の 支出のバランスが保てなくなります 。そこで、健康保険と国民健康保険とは別の仕組みとして、2008年に後期高齢者医療制度が施行されることになったんです。 にゃー吉 医療費の支出が多い後期高齢者に関しては、後期高齢者医療制度に移ることで、国民皆保険制度の仕組みを維持しようとしているんだね。 これが、後期高齢者医療制度が創設された背景にあります。 まとめ 最後に今回のテーマである「 【わかりやすく解説】国民皆保険制度・後期高齢者医療制度とは?
健康保険法(大正十一年法律第七十号) 施行日: (令和二年法律第八号による改正) 未施行あり 所管課確認中 115KB 118KB 1MB 695KB 横一段 739KB 縦一段 744KB 縦二段 733KB 縦四段
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こんにちは、 ゆかねぇ ( @officeyuka) です。 私も働いてるけど、主人の扶養に入れるのかしら…。 離れて暮らす両親を扶養に入れることはできないのかな…。 公的な医療保険である健康保険は、被保険者だけでなく 被扶養者の病気や事故についても保険給付を行う ことで、被保険者の医療費負担を軽減しています。 被保険者としては保険料の負担も自分の分だけでよく、非常にありがたい制度なものの、誰彼かまわず被扶養者になれてしまうと健康保険財政が大変なことになってしまいます。 そのため、 被扶養者になれる人の要件や範囲は法律で決められている のですが、これがなかなかわかりづらい(苦笑)。 そこでこの記事では、 「いったい誰が被扶養者になれるのか?」 について、 必要な要件や親族の範囲をわかりやすく解説 していきます! 税法上でも「扶養」という言葉が出てきますが、今回のお話は健康保険(社会保険)に関するものです。まったく別物とご理解ください。 健康保険の被扶養者の概要 詳細を見ていく前に、まず 健康保険の被扶養者になるための要件(条件)をざっくりと お伝えします。 健康保険の被扶養者となるためには、次の 2つの要件 を満たすことが必要です。 日本国内に住所がある こと 被保険者との間に 一定の身分関係・生計関係がある こと 身分?生計?なんのこと??
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主として日常生活の用に供されるものであること 2. 製造過程の主要部分が手工業的であること 3. 一定の期間、県内において当該工芸品が製造されているもので、将来にわたって製造の継続が見込まれること 4. 製造技術又は技法が地域に継承されていること 5. 郷土の風土、暮らし及び資源等を題材又は素材とし、優れた技術又は技法により製造され、品格を備えていること 出典: 岐阜県郷土工芸品について|岐阜県高山市 静岡県の伝統工芸品 『静岡県郷土工芸品』の伝統マーク 静岡県の象徴である『富士山』と『手』の型をマーク化し、静岡県のシンボルカラーであるオレンジ色の丸を中心にして、全体で『静岡県の伝統性ある手工芸品』を表しています。 出典: 静岡工芸品サイト|静岡県郷土工芸品振興会 『静岡県郷土工芸品』の指定制度 「静岡県郷土工芸品指定要綱」(昭和54年8月31日制定)に基づき、静岡県知事が指定。以下の4つの要件を満たすことが必要。 1. 主として日常の生活に用いられるもの *1 2. 製造工程の主要部分が手工業的であること *2 3. 伝統的技術・技法により製作されるもの *3 4. 長野県 伝統工芸品 写真. 主として伝統的な原材料を使って製造されるもの *1: 工具などのように一般の生活用具であって、民具・玩具は除きますが宗教用具であっても一般の家庭で使用される仏壇などは含みます。ある程度の量産されるものを前提に、単品として製作される「美術品」とは区別します。 *2: 生産工程の中心となる部分が熟練を要することで、工具を使うことは手作業の一部であり、機械も工程の途中で使用することは認めます。 *3: 伝統性については、その製造技術・技法が50年以上の歴史を意味します。これは、静岡県の工芸品には明治中期~昭和初期に産地形成して誕生したものもあるので、この点を考慮したためです。いったん中断があっても、以前のものが承継され復活した場合は認めます。 出典: 静岡県の伝統工芸品の概要|静岡県 愛知県の伝統工芸品 『愛知県郷土工芸品』の指定制度 1. 主として日常生活に使用されるものであること 2. 主要な製造工程が手工業的であること 3. 伝統的な技術・技法で製造されるものであること *3 4. 伝統的に使用されてきた原材料で製造されるものであること *4 5. 製造規模の基準は除外 *3: 昭和初期以前に発祥(概ね80年以上)し、今日まで継続していること。ただし、昭和以前に発祥し、その後絶えた技術・技法を復興させた工芸品も対象とする。 *4: 天然材料のため、現実には枯渇したり入手困難なものについては、持ち味を変えない範囲の材料への転換は認める。 出典: あいちの伝統的工芸品及び郷土工芸品 | 愛知県 三重県の伝統工芸品 『三重県伝統工芸品』の伝統マーク 『三重県伝統工芸品』の指定制度 三重県内において製造され、郷土の自然と暮らしの中ではぐくまれ、受け継がれてきた伝統性のある工芸品のうち、産地規模が小さいことなどにより、国の指定を受けることのできない工芸品で、次の要件を満たすものを「三重県指定伝統工芸品」として指定。 2.
「経済産業大臣指定伝統的工芸品」の文字 2. 「伝統的工芸品の名称」 3.
伝統工芸に特産品、 塩尻と木曽の良いところが 全部集まる道の駅。 スタッフのおすすめ商品をご紹介します おすすめ商品 一日楽しめる! 道の駅木曽ならかわの施設をご紹介します 道の駅木曽ならかわについて 木曽くらしの工芸館 「木曽くらしの工芸館」は、ミュージアム&ショップをコンセプトに、展示、陳列する品々はもちろん、館の建材や家具に至るまで、木の国が誇る「木」にこだわりました。 工芸品から普段使いの暮らしの道具、また、山国ならではの味わいなど、塩尻・木曽の温もりに触れる楽しみが全館にあふれています。 施設案内を詳しく見る 世界にひとつだけの オリジナルの漆器をつくりませんか 漆器づくり体験 木曽くらしの工芸館では、お子様から大人の方までご家族やお仲間でお楽しみいただける、「木曽漆器づくり体験」を行っております。また、学校様の社会科見学や修学旅行、その他団体様でのご予約も承っております。 体験について詳しく見る
期間 指定日または期間で指定 〜 日付未定 月 火 水 木 金 土 日 ジャンル すべてのチェックをつける / はずす エリア 追加条件 平均的な体験時間 料金(税込) "長野県、伝統工芸・ものづくり体験"のプランが39件あります。 7, 700円 (税込)/ 人 平均的な体験時間:約2時間 開催期間:通年 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1279-3軽井沢ブライダル情報センター内 オンライン予約OK 3, 300円 (税込)/ 人 長野県茅野市北山白樺湖1585 善光寺の宿坊内でサンキャッチャー手作り体験 天然石とクリスタルガラスで作るオリジナルサンキャッチャー手作り体験。ギャラリーであらかじめ用意したデ… 宿坊 長野 善光寺 簡単 手作り ハンドメイド 天然石 オリジナル サンキャッチャー お子様 大人 楽しい 手作り体験 光のインテリア ギャルリ蓮 2, 500円 (税込)/ 人 平均的な体験時間:約60分 長野県長野市元善町465善光寺白蓮坊内 5, 060円 (税込)/ 人 2, 090円 (税込)/ 人 3, 000円 (税込)/ 人 1, 650円 (税込)/ 人 開催期間:通年 木曜定休 長野県安曇野市穂高3640大王わさび農場が新装オープン! 大王わさび農場内のdaios cafe の… 平均的な体験時間:約45分 平均的な体験時間:約3時間 長野県北安曇郡白馬村神城22203-125COUNTRY SHOP そらいろのたね 2, 530円 (税込)/ 人 1, 500円 (税込)/ 人 長野県北安曇郡白馬村神城22203-125CONTRY SHOPそらいろのたね 2, 000円 (税込)/ 人 2, 200円 (税込)/ 人 長野県北安曇郡白馬村神城22203-125 長野県北安曇郡白馬村神城22203-125COUNTRY SHOP「そらいろのたね」内 2, 400円 (税込)/ 人 ※(金)(土)(日)および祝祭日 長野県長野市松代町東条1257ホ 1, 100円 (税込)/ 人 4, 800円 (税込)/ 人 平均的な体験時間:約30分 開催期間:通年 木曜定休 長野県安曇野市穂高36402021年4月16日から大王わさび農場が新装オープン! 大王わさび農場内の… 長野県千曲市戸倉1855-1酒蔵コレクション内 オンライン予約OK