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質問日時: 2010/09/24 19:56 回答数: 3 件 採用や経歴調査についてお詳しい方、教えて下さい。 大手外資系保険会社に中途入社することになりました。先日、入社手続きの書類に、「入社後、経歴調査を行うことに異議はない」と書かれた書類があり、同意したのですが、必ずこのような職歴調査は行われるものなのでしょうか? リファレンスチェックが大変な件 外資金融へ転職する時にご注意 - 四季のブログ/丹志井商店. 事の経緯です。なかなか書類選考が通らず、生活苦の状態になり、過去の勤務期間を詐称してしまい、今回採用に至りました。今から、(1)会社へ事実を申告すべきか、(2)内定を辞退すべきか?、(3)このまま入社するか?悩んでいます。 書類に身辺調査のことが書かれているくらいですので、やはり調べられますよね? それとも、ただ書かれているだけなのでしょうか? 入社手続きの際の書類も大量にあり、過去の職歴を記入する用紙が3枚くらいあります。 職種は営業になりまして、今回10名まとめて採用したようです。 宜しくお願い致します。 No.
?】 優秀な人材の確保が年々難しくなる中、近年は採用ミスマッチを避けるため、リファレンスチェックを実施する企業が増加しています。 しかし、実際に実施するにあたり違法性はないのか、不安を感じる採用担当者は少な... 続きを見る リファレンスチェックの推薦者はどこまで指定される? リファレンスチェックの推薦者は、 ・採用企業がリファレンス先を探す場合 ・転職候補者がリファレンス先を紹介する場合 の2つのパターンによって決まります。 ここでは転職候補者とどのような関係にある人が推薦者に選ばれるのか、解説します。 リファレンスチェックの推薦者は基本的に現職関係者 リファレンスチェックでの推薦者は、基本的に現職関係者3名です。 その中でも仕事内容が分かる同僚や評価をする立場にいた上司など、転職候補者にとって関係が深い人物が指定されます。 前職・前々職の関係者が推薦者に指定される場合も 推薦者は、現職だけでなく前職や前々職の関係者が指定される場合も少なくありません。 これは主に「転職候補者が現職に転職活動をしていることがばれたくない」という時に実施されます。 というのも、採用企業は現職へのリファレンスチェックが行われないように前職・前々職の関係者を推薦者にするなどの対応をとってくれることがあるからです。 転職活動がばれたくない転職候補者は、リファレンスチェックを断る前に一度その旨を相談してみましょう。 転職活動中のリファレンスチェック実施によってばれることは?【転職候補者向けに徹底解説】 転職活動をする中で、リファレンスチェックについて考える機会も多いのではないでしょうか?
前職調査は、転職候補者に同意をとってから調査会社へ依頼して開始されます。 転職候補者に対しては、主に ・卒業証明書の提出 ・前職の在籍証明書の提出 ・退職証明書の提出 などが求められます。 またこの項目にプラスして ・SNSで性格や人間関係などがチェック ・現職の同僚に調査会社から電話やメールで問合せ が行われます。 この時基本的には現職にのみ連絡がきますが、場合によっては履歴書に記載されてある前職・前々職に連絡が入る場合もあります。 もしも在職期間や会社名など虚偽の内容を履歴書に記載していると、前職調査によって採用に影響する可能性が出てきます。 「確認されることはないだろう」という気持ちで、履歴書を適当に記載することがないようにしましょう。 リファレンスチェックまとめ 今回はリファレンスチェックに関しての ・概要 ・前職や前々職まで行われる? ・推薦者の選び方 ・前職調査との違い を解説しました。 リファレンスチェックはこれまで面接を頑張ってきた転職候補者にとって、最終段階ともいえる重要なプロセスです。 確実に内定を手に入れるために、この記事の内容を頭に入れて準備していきましょう。 【編集部おすすめ!】リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」 「Parame Recruit」は経済産業省・JETROから優秀事業として認定されたリファレンスチェックツール(オンライン型)です。 シンプルで使いやすい画面構成になっており、回答者の負担が限りなく少なく済むように設計されています。 なんと候補者が取得した回答情報は再利用可能で、1度取得すれば他社選考にも使いまわせるのです! 資料請求はこちら
バックグラウンドチェックを実施する バックグラウンドチェックとは経歴調査、身元調査の事です。採用に必要な個人情報を調べさせて頂きますという同意を候補者から得て調査機関を使い実施します。 履歴書に記載されている学歴と職歴が真実か確認する事が主な目的です。本当に学校に在籍していたか、卒業年度は正しいか、会社に在籍していた期間に間違いはないか等です。その他にも犯罪歴の有無が対象となる事もあります。経理やお金を扱うポジションの場合は借金や自己破産歴があると、採用不可の判断をする場合もあります。 尚、バックグラウンドチェックで出てきた結果として不採用になる場合でも、候補者へ理由を伝える事はありません。 只、最近は個人情報保護の流れが強いため、過去の在籍企業に問い合わせてをしても、お答え出来ませんという企業も少なくなく学歴・経歴の詐称を見破る100%確実の方法ではありません。 2. リファレンスチェックを行う 多くの外資系企業が実施しているのがリファレンスチェックです。通常は選考が最終段階に差し掛かる頃に行う事が多いです。リファレンスチェックとは候補者の過去の上司や、同僚、もしくは取引先の人間等、候補者の働き方や性格を良く知る人物を身元保証人として2名程紹介してもらいます。 人事がリファレンスとして紹介された人に電話をかけて、必要な事柄を聞き出します。一緒に働いていた期間や、当時の役職、関わっていた仕事内容等を質問し、採用に値する人材か、また経歴書に記載されている内容と違いがないかを確認します。 3.
体力は必要?
8月の上旬、ある保守系団体の代表の方からメッセージとPDFが飛んで来て、「 私の母校の高等工科学校の見学会があるそうでなので、もし都合が良かったらどうですか? 」とお誘いがあった。 PDFを見ると、見学場所が「陸上自衛隊 武山駐屯地 高等工科学校 ほか」とあり、まだ学校以外の見学先が決まっていないようだったが、「 私の母校を見て欲しい 」とのことだったので、内容は良く分からないものの、参加させていただくことにした。 平日の木曜日だが、ひと月以上も先だから、スケジュールは何とかなるだろう。それよりも、 自分の母校を誇りに思う卒業生ほど、自分の母校を見て知って欲しいと願う し、 その気持は良く分かる 。私自身、 高等工科学校 の存在はかなり前から知ってはいたが、詳細はほぼ何も知らない。駐屯地の中にあるし、私のような部外者の一般人が見学するチャンスは、まず無いだろう。 当日、天気予報はあいにくの雨で午後に多少降られたものの、なかなか知り得ない内容のだったので、ぜひこれは記事にしたい、と思ったのである。 武山駐屯地の「自衛隊メシ」と高等工科学校生徒の実態 普段の忙しさにかまけていて、スッカリ予定を忘れていたのだが、Googleカレンダーで予定を確認すると「 あれ?明日じゃん! 高等工科学校の新着記事｜アメーバブログ（アメブロ）. ?Σ(°Д°) 」そのぐらい忘れていた。 大宮駅西口のソニックシティビルに08:50集合なので、時間ちょうどぐらいに着くと(駅でソバ食ってたら、狙っていたちょうどよい電車に滑り込みアウト!で乗れなかった)私が最後のようで、観光バスには参加者がギッシリと乗っていた。 1ヶ月以上前のPDFの内容なんてスッカリ忘れているので、バスに乗り込むや「 なんか参加者の年齢層が高いな 」と思ったが、バスの前方で空いている席を見付け、初対面の方(年配の女性)に声をかけ、行きと帰りのバスで楽しい時間を過ごさせていただいた。 私は全然よく分からないまま、気さくな年配女性と能天気におしゃべりを楽しみ始めたが、どうやら私のようなごくごく一部を除くと、参加者はほぼ自衛隊の関係者のようである。しかも女性のお孫さん(! )は 高等工科学校 を卒業して、東北の駐屯地で自衛官をしているという。どうも、お話からすると息子さんも自衛隊関係者のようで、「 あれ?なんでオレったらこんな場違いなバスに乗っているんだろう? 」と思いつつ、年配女性と楽しいおしゃべりに興じていた。 そんなこんなで、バスは神奈川県横須賀市にある、海自と空自が隣接する陸上自衛隊 武山駐屯地 に着いた。時間は11:40頃だったろうか、駐屯地のゲートの所で 埼玉地本 の方と駐屯地の方がバスに乗り込で写真の入館証(?
高卒自衛官は期限付きの勤務? 一般に高卒で入隊する隊員の多くは「士」と呼ばれる任期制の自衛官です。 二等陸士(海士・空士)から始まって半年で一等陸士(海士・空士)に昇任、一年後に士長となりますが、民間でいうところの契約社員と似て、 期限付きの勤務 となります。 中卒→高等工科学校に入学した場合は が、彼ら高等工科学校の生徒は「 卒業と同時に曹候補生 」となります。 民間で言えば"正社員"のような待遇となり、この時点で「高卒の一般隊員とは違う、定年まで勤めあげられる身分」になるのです。 よって、中卒で高等工科学校に進学した生徒は、卒業後には多くの同世代の隊員よりも「安定した身分」を保証されているのです。 ここでいう"曹"は多くの場合 専門的な教育を施されて部隊に貢献するスペシャリスト です。 転勤も幹部に比べれば比較的少なく、一つの職場で長い間勤められるという利点もあります。 地元やそれに近いエリアに勤務することもできるので、それぞれの適正に応じてそうした職種・勤務地の希望を出し、落ち着いて生活することを選ぶ人も多くいます。 定年まで勤めあげたら、その職能を生かして民間の防衛産業などで働く人もいますよ。 高等工科学校卒業後にさらにエリートコースを目指すなら? 高等工科学校卒業生は三年間の専門教育を受けている時点で、同世代の学生らの中ではアドバンテージがとれている存在ともいえますね。 その意味では既に抜きんでた存在ではありますが、さらにステップアップして「自衛隊の中でトップ(幹部)を目指していくルート(いわゆる出世コースですね)」があります。 それが「 防衛大学校 」と「 航空学生 」なのです。 防衛大学校と航空学生って? 自衛隊幹部は防衛大学校出身者がほとんど!? 自衛隊は、実は本当に階級と"学歴"の社会であると言われています。 トップ集団・指揮官クラスは基本的に防衛大学校出身者で占められている のです。 高等工科学校の生徒たちの中でも、卒業後このルートを目指す者が少なからず出てきます。 ある意味筋金入りの"自衛官"です。 また、こちらも大卒(4年で学士卒)として認められるようになり、さらに毎月の学生手当(11万円程度)や年二回の期末手当(38万円弱)が支給されます。 こちらも、東日本大震災の影響で社会貢献したいと考える学生や、経済的な困窮から進学してくる学生も多くいます。 陸曹航空操縦学生はパイロット候補 また、陸曹航空操縦学生は将来のパイロットを目指す候補として適正を鑑みて選抜される、これもまた 相当なエリート集団 です。 一人前になるまでに2割は振り落とされてエリミネートされていくと言われる狭き門となります。 日々、命の危険がある世界ですから、適性と実力が無ければついていけないのは当然ですね。 こうした世界で切磋琢磨されていく人たちですから、当然その後のコースもエリート幹部としてぐいぐい進んでいくのは目に見えています。 出世は本人の努力次第!