世界最高水準の教育・研究を目指す国立大学法人を文部科学相が指定する指定国立大学法人に九州大学が再申請した。これまでに東京大学など9校が指定され、萩生田光一文科相は指定数を当面、10件程度としている。 文部科学省によると、これまでに指定されているのは、東京大学、京都大学、東北大学、大阪大学、名古屋大学、筑波大学、一橋大学、東京工業大学、東京医科歯科大学の9法人。 指定国立大学法人はグローバル化が進む中で世界の超一流大学と競うことが求められているだけに、申請要件は2013~2017年度の科学研究費助成事業で新規採択件数の累計が国内10位以内の分野が2分野以上、2015~2019年度の教員1人当たりのトップ10%論文数が国内10位以内など厳しい条件が付いている。 九州大学は2020年度、筑波大学、東京医科歯科大学とともに申請したが、他の2法人が指定を受けたのに対し、指定を見送られた。審査は、国立大学法人評価委員会の指定国立大学法人部会で始まり、秋ごろに指定するかどうかの結論が出る見込み。 参考: 【文部科学省】第4期中期目標期間における指定国立大学法人の申請状況について(令和3年6月2日)
07. 29 / ID ans- 3233532 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 40代後半 女性 契約社員 その他の公務員・団体職員関連職 【良い点】 序列が明確である。 研究に従事してないのにもかかわらず、また最終学歴が短大卒であるにもかかわらず、学術研究員という肩書... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 研究に従事してないのにもかかわらず、また最終学歴が短大卒であるにもかかわらず、学術研究員という肩書で雇用されている人がいる。ポスドクが就職難である現状を無視している。 また、一部の大型プロジェクトは研究員の数に対し、事務職やマネジメント職の人員が多く、お金だけが動いている状況である。 投稿日 2020. 03. 31 / ID ans- 4243946 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 学生と交流できるため、フレッシュな気分で毎日働くことが出きる。 また、簡単な業務がほとんどのためそれほど困ることはなく毎日定時でかえれるため、残業が少ない。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 また、簡単な業務がほとんどのためそれほど困ることはなく毎日定時でかえれるため、残業が少ない。 国立大学の方でも学生の人数が多いので時期によっては、相手にする人数が増えるため人と関わることが苦手な人は辞めたほうがいい。 作業自体を適当に行う人がいるので改善したほうがいいと思う。 投稿日 2019. 08. 28 / ID ans- 3916835 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 看護師・准看護師・看護助手 【良い点】 祝日手当がつきます。週休の2日には関係なく祝日は別カウントの休みになります。その分出勤すると手当がつきます。 正月やお盆はくじ引きで決める部署が多く、必ずしも... 国立大学法人 九州大学の求人 | ハローワークの求人を検索. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 正月やお盆はくじ引きで決める部署が多く、必ずしももらえるわけではないです。 ボーナスは基本給×3. 8くらい。月の給料は手当がついて高くてもボーナスは基本給をもとにもらえるのでそんなに高くないです。 投稿日 2018. 05. 22 / ID ans- 3064096 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 20代後半 男性 非正社員 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 研究員の給料は、雇用されるプロジェクトによる。ただ、仕事内容、難易度は変わらない。とくに、珍しいことではないが、もちろん学生指導... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 研究員の給料は、雇用されるプロジェクトによる。ただ、仕事内容、難易度は変わらない。とくに、珍しいことではないが、もちろん学生指導もしなければならないし、教員からこきつかわれる。 理不尽。仕事内容は、同じなのだから、給料に差があるのは、おかしい。 もう少し制度には、厳正に診断してほしい。バカにしないでほしい。 投稿日 2016.
6万 ~ 19. 0万円 平成14年 久留米 大学 医学部医学科卒業 平成14年~ 久留米 大学 病院勤務 平成16年~ 久留米 大学 医学部内科学講座心臓... 勤務) 平成17年~ 国立 病院機構 九州 医療センター勤務 循環...
09 / ID ans- 2770802 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 働きたくない科はありますか 志望動機 5分から10分程度の一回のみの面接でした。面接官は3... 続きを読む(全264文字) 【印象に残った質問1】 5分から10分程度の一回のみの面接でした。面接官は3人で、和やかな方もいれば、厳し目の人もいるようでした。 基本的なことにはなりますが、医療現場で働く人材である以上、清潔感には、気をつけておいたほうがいいと思います。面接会場で、この人は落ちるだろうなって感じの身だしなみの方もいたので、、 採用者数を絞るための面接ではないようなので、丁寧な受け答えをすれば問題ないと思います。 投稿日 2017. 19 / ID ans- 2580172 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代後半 男性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 なぜ大学職員になろうと思ったのですか。 なぜ九州大学を志望しているのですか。 一次面接は、... 九州大学 グローバルイノベーションセンター GIC. 続きを読む(全345文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は、3対10程の集団面接でした。 ある質問がされて、右の方(次の質問は左の方)からどうぞ。と答えていくスタイルだった。面接官はおそらく係長クラスの人たち。特に深掘りはされない。 二次面接(最終)は1対5(相手が5くらい) まずはなぜ大学職員志望なのか、なぜうちの学校なのか。そのあとに、自分は転職経験があったので、なぜ辞めたのか、その他大学で頑張った事、勉強したことなど。 素直に答えていたら笑ってもらえたのでよかった。 余計なことを言わない。端的に答える。長すぎてもダメ、短すぎてもダメ。 投稿日 2021. 07. 28 / ID ans- 4938363 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代前半 男性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 志望理由は? 学生時代に取り組んでいたことは 集団面接であり、人事部長含めた5人との面接で... 続きを読む(全236文字) 【印象に残った質問1】 集団面接であり、人事部長含めた5人との面接です。 受験者は1人ずつ入っていきます。 雰囲気は固いもので、ユーモアを効かせたトークなどはできそうにありませんでした。 明確な納得感のある志望理由を準備しさておくことは必須です。 また公務員のようなものなので、キッチリとした感じを出して受け答えができることが大切です。 投稿日 2020.
1 22ndcentury 回答日時: 2019/08/27 04:51 挫折から立ち直る事で 新しい何かがプラスされ 成長していく 4 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
肝っ玉母ちゃん的なマインドの方がクラスに一人いると、ぶっちゃけ、すっごいありがたいです。心の中で神のように崇めます。w 家庭と集団生活とでは保育環境が異なります。 集団生活を円滑にすすめるため、持ち物の用意をお願いすることもあります。 こども同士のケンカもあります 保育士たちは一番に気を配っていますが、ケガをしてしまうこともあります。 そんなときに、 持ち物?OK!!週末にでも買っておくわ! ケンカ?仲直りできたんですね! 転んで擦り傷?家でもよくやってます!
!ぷんぷん!」 と言われると、事実が違った場合母さんのプライドを傷つけないように、、 なんと答えるかとても困ります。 「うちの子がこう言ってるんですが・・子どもの言うことなのでどこまで本当かわかりませんが確認お願いします」 的な感じで言ってもらえると助かります。。 場面別比較~神対応と闇対応~ 保育園でよくあるであろう場面を例に出し、 好かれるママと嫌われるママの対応比較をしてみようと思います。 ケース1:子どもが転んでけがをしてしまった 神対応 ・「家でもよくあります」「わかりました」などシンプルにこたえる。 ・「手当していただきありがとうございます」・・・・(感動。泣けます・・・) 闇対応 ・「来週海水浴に行く予定なので困ります。室内で遊ばせてください」(人員も限られているので個別対応はできません・・) ケース2:衣類が行方不明になった 神対応 ・「ストックがあるのでそちらを使います。見つかったら知らせてください」 ・「家にあるのかもしれないので、家でも探してみます」 闇対応 ・「1週間以内に見つけてください」(約束できないので困ります・・) ・「大事なものなのでしっかり管理してもらわないと困ります! !」(・・大事なものは持ってこないでください・・こういうお家に限って園に持ってきてなくて家にあったりする・・) ケース3:子どもが登園したくないと言っている 神対応 ・家での様子を保育士に伝え、保育園以外の理由(赤ちゃん返りなど)も視野に入れ相談。 ・「一時的なことかもしれませんが」と長い目で様子を見る 闇対応 ・「〇〇ちゃんに意地悪されてるんじゃないですか、」など決めつける。 ・「園でどうにかしてください! !」と園生活のみを原因と考える(朝の登園時の声のかけ方を前向きなものにする、登園直前のスキンシップはシンプルにし降園時のスキンシップを濃くする・・など家庭との協力を得て改善しやすいこともある。園のせい、と決めつけられるとプライドを傷つけないよう、アドバイスしにくくなります。。) まとめ 私の主観ですが保育士目線の好かれるママ、嫌われるママ について書かせていただきました。 不快に思われるママもいるかも知れません。 不快に思われる保育士もいるかも知れません。(絶望ですねw) でもきっと保護者も保育士も、信頼しあっていけたらいいいなと思っているはず。 ほとんどの働くお母さんよりも安いお給料で、命をあずかり、成長を導き、何かあれば取り返しがつかない、場合によっては裁かれるかもしれないという重大な責任をもって働いている保育士。 じぶんが退職した今、本当にすごい仕事だなぁと思います。 こんなふうに思っている一人の元保育士のブログですが誰かの参考や励みや何かかにか・・・になればいいなと思って記事を残させていただきます。