」(40歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「やっぱりお金がないと子供がかわいそう。自分はよいが子供に対して責任がある」(32歳男性/教育/公共サービス関連) 「死ぬほど好きだけどこの上なく貧乏(愛>お金)」を選択した人の意見 ■愛こそすべて ・「愛に勝るものはない」(69歳男性/その他/その他・専業主婦等) ・「愛に包まれて生きていきたい」(54歳男性/医療用機器・医療関連/その他技術職) ・「愛がなければ一緒にいても時間の無駄」(53歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「愛情なくして生活は成り立たない。絶対! 」(44歳男性/システムインテグレータ/IT関連技術職) ■貧乏でも何とかなる ・「究極ですが、多分何とか暮らしていける」(52歳男性/官公庁/事務・企画・経営関連) ・「お互いに協力すれば何とかなると思う」(43歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「今後お金を稼ぐ手だてはあるから。好きならば、貧乏でも乗り越えられる」(37歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「愛さえあれば何とかなる。自分が稼げばよい」(60歳男性/医療・福祉・介護サービス/専門サービス関連) ■お金だけが幸せではない ・「いい暮らしだけが幸せではないから」(45歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「それくらい好きな人に出会えるなら幸せだと思う。お金があっても不幸せの人もいる」(27歳女性/専門店/販売・サービス関連) ・「結婚は愛があれば貧乏でも幸せ! お金では買えないものもたくさんあります」(54歳男性/その他/メカトロ関連技術職) ・「お金の大切さは分かるが、幸せだと思えるのは好きな人といるとき」(53歳男性/物流・倉庫/事務・企画・経営関連) ■好きではない人とは暮らせない ・「好きでない人とは一瞬でも嫌」(60歳男性/その他/その他・専業主婦等) ・「嫌な人と毎日一緒だなんて想像できない」(68歳男性/その他/その他・専業主婦等) ・「いくらお金持ちでも愛がない相手と一緒にはいられない」(37歳女性/ソフトウェア・情報処理/IT関連技術職) ・「お金で買えるものには興味がない」(51歳女性/その他/その他・専業主婦等) ・「お金はあった方がいいかもしれませんが、人間としての価値観・存在感が失われていくのではと思う」(63歳男性/その他/その他・専業主婦等) 総評 今回の調査では「愛」を選んだ人(51.
質問日時: 2006/02/22 16:05 回答数: 15 件 私は昔大好きな彼氏がいました。どこにも出かけてはくれず遊んでも寝てしまう、そんな彼氏でしたが私は彼のことが大好きでした。私が悩んでいると何も言わず抱きしめてくれる、男って卑怯だと思いました。幸せだった毎日、ある日彼にフラれました。泣くことしかできず、前へ進むこともできずただ立ち止まっていました。ボールペンで手を刺したり、カッターで手を傷つけたり。そんなことをしていたら彼から突然電話がかかってきました。私は素直に自分の気持ちを伝えることができなかったので彼は私が彼のことを好きではなかったのかと確かめの電話をかけてきました。私自身好きと伝えられず悩んでいたのもあってお菓子を作ったり記念日に長い手紙で気持ちを伝えたり、言葉以外で気持ちを精一杯伝えていたつもりでした。それでも彼は気づいていなかった。ショックで泣くことしかできず途中で電話を切られました。生きていても仕方がない。電気のところについていた紐で首を絞め私は倒れました。倒れたところにちょうど鏡があり私の顔は今まで見たことのないくらい真っ白でした。あれからもう3年も経ちました。私の周りにはたくさんの支えてくれた友達がいます。ただ、みんな経験豊富と言うだけで別れたらあきらめ、はいっ次!!と言う人ばかりです。みなさんは今悩んでいますか? ?私は中学生のころからカウンセラーになることを夢見てきました。自分が悩んでいたときもこうゆう悩みを抱えてくる人のためにと自分だったら何をしてほしいか考えたりしました。皆さんの意見聞かせてください。長くなり、内容がよく分からなくなってしまいましたが私の文に対しての反論でも逆に質問でもいいんです。皆さんの意見、考え方がしりたいです。 A 回答 (15件中1~10件) No.
彼氏のことが大好き!!これでもかっていうぐらい好き!!でも、彼氏がいなくなったら本当に困る!これってもしかして彼氏依存?もうわからない! !そんな風に頭がごちゃごちゃになる前に、彼氏依存について理解して、自分がそうならないように予防しましょうね♪ これって彼氏依存? 私、彼氏のこと大好き!! 他の何を失ってもいいけど、彼氏だけいればいい!! それぐらい人を好きになったことってありますか? 私は、1度だけ、どうなってもいいと思うような恋をしたことはあります。 別れた時は本当に辛くて、世界から自分だけが全否定されたような感覚になって、もうどうしようもなくなって・・・ちょっと引きこもった記憶もあります。 今思うと、あの時はちょっとおかしかったな!って反省していますが、どうしても恋の真っ只中の時って我を忘れて、周りが見えなくなって、彼氏だけで自分の全て!という感覚になることもあるんですよね。 でも、それってもしかしたら彼氏依存かもしれません。 適度な彼氏依存は、恋愛においては仕方ないと思います。 彼氏依存しない恋なんて、逆に淡泊すぎてつまらない!と思っている人の気持ちも理解できます。 でも、過度な彼氏依存は、私個人としては経験もあるので、良くないなと思っています。 そこで今回は、彼氏依存度チェック、そしてその対処法をご紹介します♪ 2人の関係が良好なまま続いていくように、最適な関係が保てるように、彼氏依存を理解していきましょうね♪ そもそも彼氏依存って? 依存という言葉は、『他のものによりかかり、それによって成り立つこと』と説明されています。 金八先生的な話しをしてしまうと、「人は、人と人が寄り添って生きて行くものなんです」なんて解釈をされますが、この依存とは、それによって成り立つことに問題があるのです。 ちゃんと自分が自分として確立することで、相手にとっても普遍的な大切な存在になれると私は考えているので、「それによって成り立つ」ことってあまり好ましくない関係かなって・・・。 今回は、この彼氏依存について、 ・彼氏依存度【低】:彼氏の予定を早く、できるだけ多く埋めたくなる ・彼氏依存度【中】:彼氏に金銭的なサポートをしてしまっている ・彼氏依存度【高】:彼氏の浮気を見て見ぬふりをしてしまう この3つに絞ってお話しします。 彼氏依存度【低】:彼氏の予定を早く、できるだけ多く埋めたくなる
社員の力も必要 年末調整に関する業務を効率的に行えるようにはなりますが、やはり人の力も欠かせません。 締切日までにきちんと提出しているか、必要書類の原本が提出されているか等、 最終的なチェックは担当社員が行う必要があります。 システム導入後も年末調整担当社員を配置し、システム導入後の業務量についての確認をしておきましょう。 2. 使いこなせるまでに時間がかかる場合も 今まで書類で行っていた業務を電子化するということは、従業員への教育が必要です。 とくに年末調整は、必要書類の準備や入力情報の確認に多くの時間を要するので、可能なかぎり余裕をもった事前の周知が必須です。 導入前にデモを使用して操作性を確認し、入力時のサポートが充実しているシステムを選定したりと、 システム導入後に起きうる従業員の混乱を防げるよう事前に対処 しておきましょう。 まとめ 年末調整に関するあらゆる業務を効率的に行えるようになる、年末調整システム。 毎年必須の業務であり、今後さらにペーパーレス化が進むと予測されているため、できるだけ早い段階での導入がおすすめです。 年末調整システムの導入を検討している方は、今回ご紹介したシステムをぜひチェックしてみてください。 画像出典元:O-dan
ちなみにiDeCo(イデコ、個人型確定拠出年金)をスタートするときの記事も出しているので、参考になれば^^ 2019年9月から運用スタートしているので、2020年の住民税にも少しばかり影響していますが、今回は12万円分の所得控除に繋がっています! 運用利回りなど、そのあたりの知識がまだまだ足りず勉強していかなければ…なのですが、サイトで見る限りでは高い利回りになっているようです。(コロナが拡大し始めたときには、スタートしたばかりだったのに地に落ちる勢いだったので焦りましたが…。) 住民税決定通知書からみる減税箇所 所得税については、結局還付などになるので毎月の節税効果はあまり感じられません。 今回は、「住民税決定通知書」を見て、前年より月3000円程度下げることができたのは、いったい何の項目でしょう! 所得控除で変わったところ → iDeCo ・小規模企業共済 40, 000円 → 120, 000円へ (iDeCo 4か月分 → 12か月分) ※税制改正により基礎控除も変動がありますが、給与所得控除の引き下げによりプラマイゼロですね 税額控除額で変わったところ → ふるさと納税 ・寄付金控除額 市町村民税 + 都道府県民税 合わせて 35, 000円程度 ※年末まで買いたいものを取っておく作戦だと、間に合わなくなります(笑)早め早めに申し込むのが吉です♪ 今回は、この所得控除と税額控除額の変更により、年間40, 000円弱の減税に繋がりました!
営業部であれば、リモートでの商談数が80%増加に至らなかった要因にインフラの問題はなかったか? そもそものOKRの設定に無理はなかったのか? などと業務レベルで分析していくのです。 失敗しないためのOKR運用のコツ OKRを適切に運用していくために、以下の3つのポイントを確認しましょう。 OKRの評価と人事評価を紐付けない OKRの目標達成度を図るにあたって人事評価とリンクさせてしまうと、 目標設定が保守的になりがち です。 トップダウンとボトムアップのバランスを考える トップダウン優勢のOKRでは、共有すべき情報が組織に浸透しないことがあります。ボトムアップする体制を整え、組織が一丸となるようバランスを取りながらOKRを進行しましょう。 工数管理 適切な工数管理は、実際に業務を行う人材のモチベーションに直結する要素です。1ヶ月〜四半期という短い期間で行われるからこそ、設定したOKRが本当に適切であるのか、こまめなフィードバックを行いましょう。 まとめ OKRは目標管理手法のひとつ 組織全体の目標と個人の目標を関連づけることで、より高い目標を達成するためのプランニングを策定し、オペレーションを明確化することが目的 組織全体で定性的でキャッチーな、かつ高い目標(O)を設定し、達成に向けて定量的な成果指標(KR)を設定する 1つの目標(O)に対して2〜3つ程度の数値化された指標(KR)を設定する 期間は1ヶ月〜四半期と短期間で設定する OKRの進捗と人事評価を紐付けない
サラリーマンはもちろん、学生でもアルバイトをしている方はよく耳にする年末調整。しかし、大人になっても「年末調整ってなんなの?よくわからない…」という方は結構いると思います。この記事では年末調整についてわかりやすく説明していきます。 この記事の目次 年末調整ってなに?どんなことをするの? 年末調整とは、1年間(1月~12月まで)の税金額が多すぎたり少なかったりしたときに給料等の支払者(会社など)が 過不足を調整してくれる制度 です。 勤務先から配布される年末調整の書類を提出すれば、12月最後の給料を支払うタイミングで勤務先の会社が年末調整をしてくれるようになっています。 年末調整は何のためにやるの? 年末調整とは わかりやすく 図解. たとえば 源泉徴収 された 所得税 が必要以上に多かったとき、年末調整をすることで払い過ぎた税金がキャッシュバックされるようになっています(つまり、支払う税金額を正確に調整してくれるということです)。 年末調整は 給料を支払う側 (会社など)がやってくれるので、自分でいちいち税金の精算をしなくて済むようになっているんです。 年末調整のながれはこんな感じ STEP①サラリーマンやアルバイトの方は給料から税金が引かれる サラリーマンやアルバイトは会社から給料をもらうときに同時に税金を徴収されます。なぜかというと、会社はあらかじめ従業員の給料から税金を差し引かないといけない決まりになっているためです。 ※これを 源泉徴収 といいます。 また、税金を差し引くときには おおざっぱな金額 ※ が引かれることになります。 ※1年間にどれだけ稼ぐか正確にはわからないため、おおざっぱな目安の税金額が引かれることになる。 STEP②年末調整をすると払い過ぎた税金が返ってくる 従業員から税金を「おおざっぱ」に引いていましたが、年末最後の給料をわたすときに 1年間の正確な税金 を計算して、余計に引いていた税金を返してくれることになっています(これを年末調整といいます)。 ※逆に少ない場合には徴収されることもあります。 年末調整の概要図 年末調整の対象者は? 年末調整の対象となる人は次のいずれかにあてはまる方です。 かんたんに説明すると、退職してないひとは年末調整の対象になります。 学生アルバイト だとしてもアルバイトをやめなければ年末調整の対象になります。 年末調整の対象者 1年を通じて勤務している人 中途で就職し、年末まで勤務している人 こんなときは年末調整の対象外 下記のような場合には年末調整の対象から外れます。 給与所得者の扶養控除等申告書 (年末調整の書類)を提出していない人 1年間の給与の総額が2, 000万円を超える人 年の中途で退職した人 など。 ※ただし、下記のような場合には年の中途でも年末調整の対象となります。 海外支店等に転勤したことにより非居住者となった人 死亡によって退職した人 著しい心身の障害のために退職した人(退職後に再就職をして給与等の支払が見込まれる人は除く。) 12月に支給されるべき給与等の支払を受けた後に退職した人 いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、本年中に支払を受ける給与の総額が103万円以下である人(退職後その年に他の勤務先から給与の支払を受ける見込みのある人は除きます。) 年末調整をやってもらうには?いつやってくれるの?
最終更新日時: 2021-07-20 18:47 経理の担当をしていると、日常生活では聞き慣れない用語が多く飛び交うと思います。会計用語の中でも「労務費」に焦点を当てて、詳しくわかりやすく解説します。また、労務比率や関連用語についても紹介します。 本記事で扱っている「労務費」は、労務管理システムでマネジメントできます。労務管理システムの機能・価格を比較したい方はこちらからご覧になれます。ぜひツール選定の参考にしてみてください。 キャンペーン:無料トライアル実施中サービスをまとめて紹介 無料トライアル特典をまとめて比較 人気のサービスの中でも、「無料トライアル期間」や「無料プラン」、その他特典があるサービスを厳選しピックアップしました。 ぜひ、比較・検討にお役立てください。 今さら聞けない会計用語「労務費」とは 労務費 とは、わかりやすく説明すると「製品を生産するために使われた人件費のこと」を意味します。製造業や建築の現場で発生する人件費と考えるとイメージしやすいのではないでしょうか。 会計だけじゃない!?労務費が発生する場面は? 「労務費」という言葉自体は、会計以外の場面にも登場します。 たとえば、電気などの工事を工務店に依頼した際、見積書の中に「労務費」という項目が設けられている場合があります。このとき「労務費」は作業賃を指しています。 「労務費」について基本的な考え方がわかったところで、関連用語についても順に説明していきます。 2. 労務費率とは 労務費率 とは、建設事業などで 労災保険料を計算するときに用いられる値 です。具体的には「請負金額に対する、賃金総額の割合」を示しています。 通常の事業で労災保険料を計算する際には賃金総額に労災保険料をかけますが、建設業の場合は賃金総額の正確な算出が難しいです。これは、工事は数次の請負で行われるため、下請負人に雇用される労働者の賃金把握が困難だからです。 そこで、特例として 「賃金総額」ではなく、「請負金額×労務費率」で算出した額に、労災保険料をかけて金額を決定 します。 労務費率は、工事の内容によって割合が細かく設定されています。 3. 年末調整とは わかりやすく 図. 労務費と人件費の違いは? 「労務費と人件費って同じじゃないの?」と思う方もいると思います。労務費と人件費にはどのような違いがあるのでしょうか。原価管理の考え方では、これらは 違うものではなく、「人件費の一部が労務費」と考えるのが適切 です。 人件費は、その目的によって複数の名前に分かれています。 製造・生産のために使われた人件費は「 労務費 」ですし、営業担当者の人件費は販売のために使われるため「 販売費 」、総務や経理などバックヤード業務に従事する人の人件費は「 一般管理費 」といいます。 4.