公立小学校の教員採用試験の倍率ランキング(地方自治体別) 公立小学校の先生になるには、各地方自治体にて実施される教員採用試験に合格する必要があります。 この記事では、文部科学省で発表されている資料をもとに、公立小学校の教員採用試験の受験倍率を各地方自治体別にランキング形式で紹介しています。 公立小学校の教員採用試験の受験をお考えの方は、ぜひ参考にしてください。 ■平成28年度の公立小学校の教員採用試験にて、一番倍率が低かったのは山口県と高知県の2. 2倍 文部科学省「平成28年度公立学校教員採用選考試験の実施状況について」の発表資料によると、平成28年度の公立小学校の教員採用試験にて、一番倍率(競争率)が低かったのは山口県と高知県の2. 2倍でした。その一方で、一番倍率が高かったのは鹿児島県で10. 1倍でした。県市によって競争倍率は5倍近い差がある為、難易度は受験する地域によって大きく異なることがわかります。 区分 受験者数 採用者数 倍率 1 山口県 431 194 2. 2 1 高知県 241 110 2. 2 3 広島県 957 244 2. 6 3 広島市 ※ 130 (2. 6) 5 茨城県 862 323 2. 7 5 新潟県 610 229 2. 7 5 滋賀県 597 220 2. 7 5 和歌山県 475 174 2. 7 5 鳥取県 220 82 2. 7 10 富山県 376 131 2. 9 11 東京都 4, 621 1, 523 3. 0 11 岐阜県 768 259 3. 0 11 静岡県 734 243 3. 0 11 福岡県 1, 140 381 3. 0 11 佐賀県 317 107 3. 0 11 北九州市 303 101 3. 0 17 千葉県 2, 280 629 3. 1 17 千葉市 ※ 104 (3. 小学校教員倍率、過去最低2.7倍 質の確保急務: 日本経済新聞. 1) 17 名古屋市 747 244 3. 1 17 大阪市 1, 106 352 3. 1 21 香川県 484 153 3. 2 21 熊本県 357 113 3. 2 21 大分県 409 128 3. 2 24 石川県 466 141 3. 3 24 相模原市 307 92 3. 3 26 福島県 609 179 3. 4 26 静岡市 204 60 3. 4 28 北海道 1, 628 257 3. 5 28 宮城県 956 157 3.
6パーセント(86, 126人)、教員養成大学・学部出身者が25. 4パーセント(37, 317人)、短期大学出身者が8. 7パーセント(12, 730人)、大学院出身者が7. 4パーセント(10, 916人)となっている。 試験区分別に見ると、小学校では、教員養成大学・学部出身者が全体の45. 6パーセントを占めて最も多く、中学校、高等学校、盲・聾・養護学校では、一般大学出身者がそれぞれ全体の64. 2パーセント、78パーセント、53. 5パーセントを占めており、特に高等学校において一般大学出身者の占める割合が高くなっている。また、養護教諭では、短期大学出身者が全体の56. 3パーセントを占めている。また、養護教諭では、短期大学出身者が全体の56. 3パーセントを占めている。 平成13年度の採用者の学歴別内訳は、一般大学出身者が44. 9パーセント(5, 654人)、教員養成大学・学部出身者が40. 4パーセント(5, 090人)、大学院出身者が11. 1パーセント(1, 395人)、短期大学出身者が3. 6パーセント(455人)となっている。 試験区分別に見ると、小学校と盲・聾・養護学校では、教員養成大学・学部出身者がそれぞれ全体の59. 1パーセント、45. 鹿児島県 出願状況を公表。出願者数は1,865名に | 時事通信出版局. 5パーセントを占めて最も多く、中学校と高等学校で、一般大学出身者がそれぞれ全体の51. 1パーセント、63. 3パーセントを占めている。また、養護教諭では、短期大学出身者が全体の41. 2パーセントを占めて最も多く、続いて教員養成大学・学部が29. 9パーセントを占めている。 次に、学歴別の採用率(採用者数を受験者数で除したものを百分率で表したもので,受験者の何パーセントが採用されたかを示す。)を見ると、全体では教員養成大学・学部出身者が13. 6パーセント、大学院出身者が12. 8パーセント、一般大学出身者が6. 6パーセント、短期大学出身者が3. 6パーセントとなっており、教員養成大学・学部出身者及び大学院出身者が他の出身者に比べて高い率で採用されている。 8 受験者、採用者に占める新規学卒者の人数及び比率について( 第6表 、 第7表 、 図3 ) 平成13年度試験の受験者に占める新規学卒者の割合は31. 1パーセントで前年度を上回っている。しかし採用者に占める新規学卒者の割合は25. 4パーセントで前年度を下回っており、試験区分別にみると、小学校、中学校、高等学校で減少している。 次に採用率を見ると、全体としては新規学卒者の採用率が7パーセント、既卒者の採用率が9.
1 熊本県 349 68 5. 1 熊本市 278 49 5. 7 大分県 425 106 4. 0 宮崎県 359 70 5. 1 鹿児島県 412 78 5. 3 沖縄県 938 91 10. 3 ※1 東京都は英語・国語・数学・社会・理科・保健体育は中高共通の為、高校の統計に参入 高校・教員採用試験倍率(自治体別)2019年度実施 自治体 各教科・合計応募人数 各教科・合計合格者数 各教科・合計倍率 北海道 975 193 5. 1 札幌市 北海道と共同 北海道と共同 - 青森県 439 49 9. 0 岩手県 347 41 7. 9 宮城県 453 80 5. 7 仙台市 41 6 6. 8 秋田県 237 21 11. 3 山形県 178 43 4. 1 福島県 456 44 10. 4 茨城県 754 156 4. 8 栃木県 470 87 5. 4 群馬県 478 35 13. 7 埼玉県 1, 608 246 6. 5 さいたま市 中高共通 中高共通 - 千葉県・千葉市 149 ※2 34 4. 4 東京都 5, 152 1, 270 4. 1 神奈川県 2, 204 437 5. 0 川崎市 3 1 3. 0 横浜市 中高共通 中高共通 - 相模原市 採用無し 採用無し - 新潟県 187 7 26. 7 新潟市 中高共通 中高共通 - 富山県 416 141 3. 0 石川県 28 12 2. 3 福井県 34 10 3. 4 山梨県 207 25 8. 3 長野県 507 101 5. 0 岐阜県 620 133 4. 7 静岡県 880 120 7. 3 静岡市 採用無し 採用無し - 浜松市 採用無し 採用無し - 愛知県 1, 525 260 2. 6 名古屋市 80 9 8. 9 三重県 584 62 9. 4 滋賀県 292 20 14. 6 京都府 636 84 7. 6 京都市 172 17 10. 1 大阪府 1, 733 194 8. 9 大阪市 407 40 10. 2 堺市 12 2 6. 0 大阪豊能地区 無し 無し - 兵庫県 1, 453 170 8. 5 神戸市 32 3 10. 7 奈良県 349 52 6. 7 和歌山県 290 54 5. 4 鳥取県 226 39 5. 8 島根県 280 47 6. 0 岡山県 523 60 8.
3パーセントで既卒者の方が高くなっている。試験区分別にみると、小学校は同率で、盲・聾・養護学校では新規学卒者の採用率の方が高く、それ以外では既卒者の採用率の方が高くなっている。 9 採用者に占める民間企業経験者等の人数及び比率について( 第8表 ) 各県市では、教員に個性豊かで多様な人材を幅広く確保していくため、従来から教員採用選考方法の工夫・改善について様々な取り組みがなされており、多くの県市では民間企業の勤務経験や教職経験等を積極的に評価している。民間企業の勤務経験のある者とは、採用前の職として教職以外の継続的な雇用に係る勤務経験(いわゆるアルバイトの経験を除く。)のある者(以下「民間企業等勤務経験者」という。)である。 平成13年度試験の採用者に占める民間企業等勤務経験者(3年以上)の割合は3. 4パーセントで、前年度と比較すると全体として1. 0ポイント増加し、学校種別では小学校、中学校、盲・聾・養護学校で増加している。 また、民間企業等勤務経験者(3年未満)の割合は4. 3パーセントで、前年度と比較すると、全体として1. 3パーセント減少している。 なお、平成13年度試験の採用者に占める教職経験者(採用前の職として国公私立の教員であった者で非常勤講師も含む。)の割合については45. 9パーセントで、前年度と比較すると全体として4. 8ポイント、高等学校を除く全試験区分で増加している。 総合教育政策局教育人材政策課
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