壬氏の思いがどんどん明らかになってきましたね! 宦官になりすましていることを猫猫に知ってほしい 猫猫の告白を待っている?期待している? 子猫の魅力を通じて猫猫が好きな状態・気持ちを認識! ただ相変わらず、猫猫には全く思いは通じてないですね…笑
無料登録時に50%オフクーポンがもらえるので、なんと半額で読めちゃいます! \50%OFFクーポンがもらえる!/
じと目になる猫猫と高順。 欲しいなら1冊と言わず数冊…とエロ本を差し出す猫猫に「思いついたことがあって印刷技術を知りたいだけだ!」と全力否定する壬氏!
薬屋のひとりごと 8 (ヒーロー文庫) 前巻の感想はこちらから 評価: ★★★★☆ 2019年2月刊。 表紙、とてもヘッドロックですね! うわぁうわぁ、うわぁうわぁ。 ラストを読んで「うわぁ・・・・・・」以外の感想が消えそうなんですけど、うわぁ・・・!
うわぁ・・・・・・うわぁ・・・・・・ というか寝室に消えたあとの話は????? スポンサーリンク 4
)、玉葉后の件はいかにも序章ですもんね。 玉葉后の過去といい、兄からの手紙といい、火種が置かれた感がすごい。 本当に兄の養女が後宮入りするのだろうか。またも後宮に怖い出来事が起こりそうでワクワクします。 玉葉后自身は兄と戦う覚悟のようだけど、その戦いに猫猫も無関係ではいられないんだろうな・・・・・・あれ? でもラストの展開的にどうなるんだ??? そう、ラスト!ラストですよ!! 壬子が猫猫をヘッドロックしている表紙と、帯の「二人の関係に王手! ?」という煽りからして期待しかなかったけど、あわわわわ コレはちょっと予想の斜め上の展開・・・! 壬氏が皇位継承権のある皇弟という身分に辟易していたのは知っていたし、猫猫を妻にしようとあれこれ画策しているのも分かっていた(変人対変態の対戦カードが空振りに終わって残念)けれど、 まさかこんな一挙両得の手段があるとか予想できるわけがない。 ていうか思いついてもやるか普通????? 薬屋のひとりごと 8巻 ネタバレ ラスト. そりゃ猫猫も 「被虐趣味野郎! !」 って罵倒するわ。私も思ったわ。 頬に傷ができて喜んでたときもそうだけど、この人、追い詰められると自傷方向に進みますよね(自分でつけた傷ではないが)。 思えば宦官のふりするためにお薬も飲んでたしなぁ・・・・・・あれ??自傷しながら薬毒研究に恍惚とする猫猫とお似合いでは?? いやでもさぁ焼きゴテって・・・・・・方法がエグすぎてむしろ皇帝が可哀想になってしまう。あれはしょんぼりするよ。 まぁ壬氏がこんな手に出たのは 「半分くらいは猫猫の責任」 らしいので。まぁ、うん。今まで散々追い詰めたもんね。 壬氏の人物紹介で 「猫猫が気になってしかたないが、のらりくらりとかわされ続けている」 と書かれるくらいには逃げ続けてきたし、逆ギレプロポーズもなかったことになったのか?と思うくらいには8巻の終盤まで静かでしたし。 でもなぁこれは流石に・・・・・・バッタのプレゼントの方がまだマシなのではww 窮鼠猫を噛む。いつだって猫猫は追い詰められた壬氏に噛みつかれるのです。 いや、でも、これ噛みつくというか食いちぎるみたいな、完全に退路たってるアレじゃないですか。お肉焼けるニオイと共に一生残りそうな記憶をプレゼントしやがった。 結局「十分な貸し」を作れなかったので、娘LOVEなパパが壁として立ちはだかる余地はありそうですけど、うーん、皇帝が黙認(?)しちゃってるからなぁ。まさかそこまで考えてた?
2020年6月22日 2020年9月1日 サンデーGXに掲載の「薬屋のひとりごと~猫猫の後宮謎解き手帳~」8巻30話。 この記事ではその ネタバレと感想、無料で読む方法 も紹介していきます。 絵がついた漫画を無料で読みたい方は FODプレミアムがおすすめ です! \FODプレミアムで無料で読む方はこちら/ ・ 初回登録は2週間無料 です! ・最大 900ポイント分 の漫画を読めます♪ ・無料期間内に解約すれば お金はかかりません!
幼稚ないじめ <2021年06月25日 受信> 件名:幼稚ないじめ 投稿者:パイナップル 私が話し出すと黙る、目配せする、必ず否定から入る、人の動きをじっと見る、言動を耳をダンボにして聞いていちいち何か文句を言う、私が話すと上司や同僚と馬鹿にした様に鼻で笑う。など… 書き出すと小さな事です。もう書き出すとキリがありません、 40近い子持ちの人から派生して色々やられてます その人は気が強いしみんなはサバサバしてるというイメージを持ってますが側から見たら仲間が多いからご機嫌をとってるようにしかみえません…そんな人に目をつけられ… 今産休中ですが一年後、戻らなくてはいけません。死にたくなるくらいにストレスですがそんな人の為に手当をもらえなくなるのは嫌で。もうどうしたらいいのかわかりません。 スポンサード リンク No. 看護師 悩み相談室. 1 件名:お手当ては貰いたいですよねー!! 投稿者:ヴィヴィ 復帰するまでに、1年ありますからねぇ。 その40近い意地悪な人もどうなっているかわかりませんし、、、 もし、働いていたとしても、意地悪い態度は取り続けると思います。 今まで通り、、、 気にしないようにして、黙々と仕事するか、絶対無理!!と思ったら復帰しないで退職します? 私でしたら、一応復帰して様子を見ると思います。 意地悪な態度が甚だしいようでしたら、転職も検討するかも、です。 でも、意地悪な人もどんな事情で退職するか、休職するかわからないので、あなたの方から退職してしまうのは、損な様な気がしますが、、、 お手当てを貰えなくなるような損な辞め方はしないで下さいねェ~。 それに、何処へ転職しても、タイプは違っても意地悪な人はいますからねぇ。。。 こればかりは、、、 No. 2 件名:無題 投稿者:匿名 その人と似てる人、私も遭遇したことあります~。 転職した時に、役職者じゃないんですけどその人が実質ボスで、馬鹿にした笑いを浮かべたり、怒りだしたりする人で、かなりストレスだったけど、一番嫌なのは、人のやってることに聞き耳を立てていて、馬鹿にするような言動をしてくるところでした。まさしく主さんと同じ対応ですよ。 自分のことだけに集中しとけよって感じ。 「できるんですか?大丈夫ですか?笑」って他のスタッフと一緒にニヤニヤしたりとか。 みんなその人がコワイから、ご機嫌とってイエスマンでしたね。 でも、仕事はできるんです。だから誰も逆らえない。 まぁ慣れれば他をターゲットにしてて、私をいびったことはすっかり無かったことのように接されてましたけど。でもそう簡単にやられた方は忘れないんで、なんで何もなかったように振舞えるのか、笑いかけてくるのか、理解できませんでした。人を傷つけておいてなんとまぁ。典型的ないじめっこでしたね。 私は何年か共に働いたのち、部署異動したので、今は彼女もどこかに異動したくらいしか、わからないけど。 嫌な人が居ても、他に共感してくれる人がいれば、なんだかんだでやり過ごせるんですけどね、無理なら自分が異動したりするしかないと思います。 No.
1 件名:無題 投稿者:匿名 医師の意見に賛成です。看護主任の怒るポイントはズレてます。真摯な態度で聞き流しましょう。 確かに医師の指示を仰ぐ必要はあったと思いますが。 医師が話の分かる人で救われますね。 No. 2 投稿者:匿名 信用ゼロということはないでしょうが、先走らずルールや手順を確認していくことは大事かと思います。 私の勤務先だと、そういうときは医師指示あるまで勝手な越権行為はせず、でも看護師判断で感染対策はきっちりやっておく(もちろん対応者は一人にしぼる)というのがセオリーになります。あとで検査してから感染対応の継続か解除かを決めます。 もし深夜に医師を電話でたたき起こして検査指示仰いでいたとしても、主任さんの「もし夜中に陽性が分かったら~」という言葉に対しては同じことだったのではと思いました。 今後はそういうときどうするかの事前指示やマニュアルを整備しておくといいかもしれませんね。 No. キャリアお悩み相談室：日経メディカル Aナーシング. 3 <2021年06月06日 受信> 投稿者:匿名 確かに医師の指示なく勝手に検査をするのはまずいと思いますが、それはそれとして主任の「もし夜中に陽性が分かったら管理職は夜中に全員集合です。保健所対応とかどうするつもりだったんですか!」という言葉もどうかと思いました。 コロナ患者が出たなら早急に対処すべきだし、それは昼夜問わないことだと思います。もし発熱があった時に医師の指示を仰いだ状態で検査をし、結果陽性だったらどのみち夜中でも対応しないといけないのは変わりないですよね。だとしたら叱る理由が違うのではと思います。 越権行為自体を咎めるべきで、陽性だったらどうしてくれるんだと怒るのはおかしい気がしました。 私は考え方としては、感染拡大しないように直ぐに検査をするという主さんの方が正しいと思います。ただ指示なく検査をしたのがいけなかったのであって。 次から気をつければいい事だと思います。元気だして。 No. 4 投稿者:匿名 当方も施設です。 昨年から夜間帯の37.
お悩み掲示板 2021/01/11 19:56 2年目ナース 匿名さん (2年目ナース) 皆さんも同じような流れなんでしょうか? 長くなるので中身は割愛しますが、最近重要なインシデントを起こしてしまい、病棟で、カンファの時に公開処刑のように全員に叱咤されました。やったのは私なので、当然悪いんですが… そしてレポート内容が不足だと、何度も書き直され 別でプリセプター 副師長 師長と各々、個別で内容の確認、なぜしたのか何が原因なのか各1時間近く同じ話をして、 そして後日、プリセプターには師長に話をしたのかどういう内容を話したのか報告、副師長は師長とプリセプターに言われたこと、また同じ内容を説明しろと言われてます。 きっと熱心になってくれているんでしょうけど、私が悪いんですが ちょっと、さすがに何度も同じ説明を各々にずっと言い続けるのも疲れてしまって… 皆さんもインシデントや指導の時って、こんな流れなんでしょうか? 正直に、去年からプリセプターの指導プラス、横から副師長が違う指導をしてきて、板挟み状態もあり、キャパオーバーな現状もあります。前の副師長は、ここまで首つっこんでこなかったのにプリセプターかな?てくらい指導が突っ走ってるので、どうしていいやら… こんな現場が当たり前ですかね?? コメント(全9件) 2年目ナースのトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆検査の問題◆以下の経皮吸収型貼付薬で、MRI検査時に除去することとされているものはどれでしょうか? ニトロダーム®TTS® ミリステープ® フランドル®テープ 硝酸イソソルビドテープ 2525 人が挑戦! 退職理由：看護師お悩み相談室. 解答してポイントをGET ナースの給料明細
※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。 ※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(すぐには表示されません) ★スマホや携帯電話の特殊記号を使用すると、途中で文章が切れることがありますので使用しないようお願いします★ 以下のフォームから、パイナップルさんの相談へのコメントを投稿できます。 サイト内検索
7月末日で退職しました。事は、2021年6月23日の13:30頃、コロナワクチン接種者、スタッフの前で看護部長に罵声と右肩を叩かれました。心療内科に受診し、うつ状態と診断、内服開始になりました。その日のワクチンを準備する当番だったのですが、他の担当の看護師が居なかったので、パートの正看護師2名で準備しました。看護部長はそのパートの看護師を、いつも避けるよう&声もかけない状態です。その看護師を使ったことに、激怒したのです。無資格の人と準備したわけではないので、罵声や叩かれる事はないと思い、退職決意しました。また、庶務課の対応ですが、失業保険の離職票に何も記入せず、署名捺印を求められました。あり得ないです。退職理由は、一身上の都合(体調不良)ですが、あまりにも納得できません。みなさんはどう思いますか? 宮ママさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。 皆様のご意見お待ちしております! ※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。 ※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(すぐには表示されません) ★スマホや携帯電話の特殊記号を使用すると、途中で文章が切れることがありますので使用しないようお願いします★ 以下のフォームから、宮ママさんの相談へのコメントを投稿できます。
」「お疲れさま」といった言葉をかけるだけで、お母さんの力になると思うのです。息子の言葉が力になるのと同様に、お父さんからの労いの言葉もお母さんにとっては大きいと思います。相談者からお父さんに、「お母さんにもっと声をかけてあげてよ」と伝えられるといいですね。相談者は働いているので、介護を手伝うのは難しいかもしれません。時間があるときには家事だけでも手伝えると、お母さんの気持ちはラクになると思います。「いつもお母さんのことを気遣っている」ということが、お母さんに届くといいですね。 【まとめ】1人で祖父の介護をしている母が疲れきっているようで心配なときには? 介護保険サービスの情報を集め、祖父や父に利用を提案する 母に労いの言葉をかける