」 と言ってみます。 「 はあ?ばっかじゃないか? 」 「 地蔵がしゃべるわけないじゃん。何言ってんの?大丈夫? 」 誰も相手にしてくれません。 それで男は、 「 いや、本当だって。お地蔵さんにお供えしてあったまんじゅうを食べた時に、このことは誰にも言わないでくだされと言ったら、お地蔵さんが、わしは言わぬ、そなたこそ言うなってしゃべったんだぞ 」 「 お前、お供え物食べたの? 」 こうして愚かな男は、お地蔵さんではなく、自分で秘密をばらしてしまったのでした。 この男は 自業自得 なのですが、ここから「 地蔵は言わぬが我言うな 」ということわざになったのです。 このようにお地蔵さんは、昔話になったりして、昔から日本人に親しまれているのですが、地蔵菩薩というのはどんな菩薩なのでしょうか?
お地蔵さん お地蔵さん は、日本中の道端に立っています。 昔話でも笠地蔵をはじめ、何々地蔵というお地蔵さんがよく出てきます。 また、各地の お寺 にも地蔵の仏像があったり、とげ抜き地蔵、いぼ地蔵、子安地蔵、子育て地蔵、延命地蔵など、色々な地蔵が親しまれています。 また、特に関西地方では、毎月24日は地蔵会(じぞうえ)といわれ、 お盆 に近い8月24日を地蔵盆(じぞうぼん)といわれます。 また俗に 閻魔大王 はお地蔵さんの化身ともいわれます。 お地蔵さんは、地蔵菩薩ともいわれますが、一体どんな菩薩で、本当は何のためにいるのでしょうか? 笠地蔵 まず、お地蔵さんの昔話で有名なのは、日本各地に色々なバージョンで広く伝えられている 笠地蔵 です。 それはこんな話です。 昔々あるところに、仲良しのおじいさんとおばあさんが住んでいました。 おじいさんとおばあさんはとても貧乏だったので、年の暮れになっても、年を越す準備ができませんでした。 そこでおじいさんは、自分で笠を作って、それを売って年を越そうと思い立ちます。 おじいさんは5つの笠を作ると、大晦日の日、それを持って、町へ行きました。 その冬はとても寒く、雪まで降ってきました。 おじいさんは雪の中、ようやく町にたどりつき、一日かけて笠を売り歩きますが、大晦日で忙しいので、誰も見向きもしません。 とうとう一つも売れずに夕方になってしまいました。 おじいさんは「 ばあさんに何と言おう 」と思いますが、仕方なく帰途につきます。 六地蔵 帰り道、ふと見ると、道端の6体の地蔵に、雪が積もっているのを見つけます。 お地蔵さんには、笠もなければ前掛けもありません。 「 さぞかし寒いことだろう 」 と思ったおじいさんは、親切に雪を払って、自分で作った笠をかぶせてあげます。 最後の1体には、 「 笠は5つしかないからこれで我慢してくだされ 」 とおじいさんのてぬぐいで、ほっかむりをつけてあげました。 やがておじいさんが笠を持たずに家に帰り着くと、出迎えたおばあさんは、 「 売れたのかい?
よくわかる仏像ハンドブック 単行本 江里 康慧 こちらはポケットサイズの仏像本。私は友人からもらったこのシリーズの本と上で紹介した見仏記をもって仏像旅をするようになったのが仏像好きになったきっかけです。 この本をポケットに入れてお堂の中に入っては「この仏像は忍者のポーズをしてるから大日如来だ!」とか思いながら仏像の名前を当てたり、見分け方を勉強するようにしていました。 ポケットにしのばせて、お寺にいけば、いつ仏像がやって来ても大丈夫! はじめての仏教 その成立と発展 /中央公論新社/ひろさちや 仏像拝観するときには、やはり仏像の背景にある「仏教」について、ざっくりと知っているだけでも仏像から感じられること、お寺を訪問して入ってくる情報の量が圧倒的にかわっていきます。ですから、せっかくお寺にいくのであれば「仏教」についてもおおまかに知っておくことがとっても重要です! この本はそんないままで読んだ仏教についての解説書のなかでもっとも網羅的、体系的でわかりやすい一冊でした。これ一つあれば仏教をかんたんに楽しく理解できるのでおすすめです。...
日本の仏教においては、 閻魔大王は地蔵菩薩の化身 だとされています。閻魔大王が死後の人の魂を裁くのに対し、地蔵菩薩は現世の人々に寄り添い、その行動をつぶさに観察しています。よって、人は死後閻魔大王の裁判で嘘をついても、すぐに見破られてしまうというわけです。 また、生前に一度でも地蔵菩薩に手を合わせた人は、死後の閻魔大王の裁判で許され、極楽に行くことができると言われています。 中国における地蔵信仰 中国でも地蔵菩薩の信仰は盛んであり、日本と同じく閻魔大王と同一視されています。中国仏教では、地蔵菩薩は冥界をすべる王であるため、地蔵王菩薩とも呼ばれています。 六地蔵とは? 6体のお地蔵さまが並んでいる光景をよく目にしますが、こういったお地蔵さまは「六地蔵」と呼ばれます。6という数字は仏教の六道思想に基づいており、6体はそれぞれ檀陀地蔵・宝珠地蔵・宝印地蔵・持地地蔵・除蓋障地蔵・日光地蔵などと呼ばれます。諸説ありますが、それぞれ順番に地獄・餓鬼・畜生・修羅・人道・天道における菩薩の名前と言われます。 六地蔵は死者の冥福を祈って墓地に建立されることが多く、有名なものでは中尊寺金色堂の六地蔵が挙げられます。 赤いものを身に着けるのはなぜ? お地蔵さまが赤い頭巾やよだれかけをつけている姿を見かけることも多いでしょう。 赤は仏教において「清く」「正しい」「正直な色」 とされており、 魔よけの意味 があります。お地蔵さまは子供守護者であるため、自分の子供が健康に育ちますようにという願いを込めて、親は赤色のものを奉納することが多いです。 頭巾やよだれかけといった、子供用のものを身に着けている理由も同様です。 心やさしいお地蔵さまにお参りしよう お地蔵さまは知っていても、その正体やご利益を知らなかったという人も多いでしょう。お地蔵は人々を分け隔てなく救ってくださる慈悲深い仏尊です。今度からお地蔵さまを見かけたら、来世の幸福や家族の健康を願って手を合わせてみるのもよいでしょう。
外国人用の雇用契約書です。 原則として、労働関係の法律(労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など)は外国人にも適用されます。外国人労働者については、言葉や習慣の違いからトラブルが起こりがちです。 レビュー/コメントはまだ投稿されていません。 皆さまのレビュー/コメントをお待ちしています。 検索頻度が高い注目のテンプレートカテゴリからさがしてみてみる。 ソーシャル企業情報 初期費用無料・月額7, 700円(税込)~営業リストを簡単に作成できる便利なサービスです。 Temply(テンプリー) 無料で使えるパスワード付きファイル送付サービス。生成されたリンクは、メールやチャットで共有できます。 ≫bizoceanサービス一覧を見る 総会員数 3, 224, 407 人 昨日の登録数 1, 020 人 価格区分で絞り込む 更新日で絞り込む ファイルで絞り込む
第*条(雇用期間) 会社は、被用者を、2020年4月1日から期間の定めなく雇用する。ただし、最初の6ヶ月を試用期間とする。 条項のポイント1~雇用期間の明示 雇用期間の明示は、労働基準法施行規則5条1項1号で定められた、労働契約の際に明示すべき事項の一つです。 上のサンプルのように、日本の雇用で多い、無期雇用契約の場合、契約期間がない旨を定めます。他方雇用期間がある場合期間を明示します。 条項のポイント2~試用期間 多くの企業では試用期間を就業規則で定めています。試用期間は3~6ヶ月が多いようです。試用期間は雇用契約において必須の事項とはいえませんが、契約書に示しておくほうが望ましいと考えます。 就業場所 1 The Employee's primary work site will be at the head office of the Company located in Tokyo, provided that *** shall have business trips as required by the Company. 2 ***'s working location may be changed at the Company's discretion including, (i)any of the Company's branches or offices in different locations or, (ii) the Company's subsidiary or affiliated company. 第*条(就業場所間) 1 被用者の主たる就業場所は、東京の会社本社事務所とする。ただし、会社に要求に応じ、出張がある。 2 被用者の就業場所は、会社の裁量で変更することがある。そこには、(i)他の場所の会社支店若しくは営業所、又は、(ii)会社の子会社若しくは関連会社、が含まれる。 条項のポイント1~就業場所の明示 就業場所の明示は、労働基準法施行規則5条1項1号の2で定められた、労働契約の際に明示すべき事項の一つですので、しっかりと記載する必要があります。 条項のポイント2~就業場所変更可能性の明示 もっとも、労働契約後、転勤、出向といった人事異動はありうることですから、こうした点を踏まえ、労働契約時の就業場所を明示しつつ、その後の変更が可能なように定めることが一般的です。 業務内容 Article ** (Work to be Performed) 1 Work to be performed by the Employee shall be the overall management of the sales department.
弁護士直伝!秘密保持契約書入門 ある程度大きな会社と取引を行う際に、「まずはこれに押印して欲しい」と言われて渡されることがあるのが 秘密保持契約書(NDA) である。また、取引を獲得するためのコンペに参加する場合にもサインさせられることが多い。 ビジネスを始めるとよく見かける秘密保持契約。いつも似たような内容だなと思っていないだろうか?見た目は同じでも、実はちょっとした違いで義務の負い方が大きく異なってくる。今回は情報管理の基本でもある秘密保持契約書作成のポイントを、雛形を参考に確認していこう。 1. 秘密保持契約書が相手側から出てくる場面とは?
情報受領側になったときは必要以上の秘密保持の責任を負わない 2. 1. 秘密情報に含まれる情報を限定する 一般的な秘密保持契約書の条項で、まず確認したいのが、そもそも 「秘密情報」に含まれる情報 がどのような情報を指しているかということである。当然、これに含まれる情報が少ない方が、情報受領者側としては、義務を負わされる範囲が少なくてすむ。 第2条(秘密情報) 1 本契約において「秘密情報」とは、本取引に関して、開示当事者が受領当事者に対して開示した営業上・技術上の情報で、書面(電磁的記録を含む、以下「文書等」という。)であると口頭であるとを問わず秘密とすることを明示されたものをいう。 この契約書案では、「本取引に関して、開示当事者が受領当事者に対して開示した営業上・技術上の情報」という部分に、複数の限定条件が加わっているが、重要なポイントは、「 秘密とすることを明示されたもの 」という限定が加わっている点である。 すなわち、開示した資料に「㊙」「CONFIDENCIAL」「部外秘」といった言葉で明示的に秘密であることを示したもののみが秘密情報として取り扱われることになる。この場合には、秘密情報の対象となる情報は限られており、管理は比較的容易である。 また、第2条第2項にあるように、秘密情報が公知になった(一般的に知れ渡った)場合の取り決めも確認しておきたい。これは後ほど解説する。 2. 雇用契約書 雛形 パートタイム ｐｄｆ 簡易. 2. 秘密保持契約書において過度な秘密保持の負担を伴う条項が定められていないか 今回のサンプルには記載されていないが、情報受領側に負担となる作業を求める条項が定められていることがある。例えば、「企業秘密が記載された文書等を複製した場合には、その旨の記録し、情報開示者に報告しなければならない」などである。 このような条項が定められていても、実際には、相手(情報開示)側で、報告する事項等を定めた書式すら用意しておらず、当該条項どおりの運用はなされていないということは往々にしてありうる。「自分には甘く、相手には厳しい」場合だ。 もっとも、これらの義務を果たさない限り、形式的には契約違反という状況になっており、一度、紛争などになった場合には、このような契約違反も裁判のやり玉にあげられる可能性がある。 相手方から報告や記録等の過度に負担のある契約書案を示された場合には、 相手から必要な報告書面の書式を渡して欲しいと求める などすると良い。相手側が運用できていなければ、書式もないはずだ。相手側は書類を作成することになるのでこちらで運用フローで悩む必要がなくなるか、相手方が書類の作成が面倒ならその項目の削除を検討することになる。 3.