日鉄テクノロジー の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(21件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 会社名が大きく、ローン等の申請は通りやすい気がする。有給は取りやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベースアップを行なってください。 役... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 役員が多すぎて、常昼勤務の高卒給料は平均以下。夜勤や残業が無ければ暮らしていけないレベル。会社の名前は大きいが中身は中小企業以下。もう少し社員の生活のことを考えて制度等を改善していただきたい。 投稿日 2020. 07. 21 / ID ans- 4386518 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他職種 【気になること・改善したほうがいい点】 気持ち程度の評価欄はあるが、ほとんどが年功序列で加齢と共に給与が上がる体制なので若いうちは頑張ろうが収入が増えることはまずない。... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 気持ち程度の評価欄はあるが、ほとんどが年功序列で加齢と共に給与が上がる体制なので若いうちは頑張ろうが収入が増えることはまずない。 資格取得も推進しているが、取得時の報償金が気持ち程度あるだけで評価は査定には大きく影響しないため社員のモチベーションも低い。 賃金改善もしばしば見受けられるが鉄鋼業界自体が落ち目なので今後賞与等も下がる見通し。 投稿日 2020. 06. 07 / ID ans- 4320917 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 【良い点】 なし、福利厚生はまし。 残業代はしっかり出る。 全て。上がらない、手取りが。 結婚したらやっていけない。 嫌われたら絶... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 嫌われたら絶対出世できない。 福利厚生はまあまあ。 有休はとりやすくなった。 無駄残業だらけ。 全く下の意見は通らない。気に入られた人間のみ、出世していく。 役職手当もなければ、住宅手当や扶養手当すらありません。 投稿日 2020. 03. 日新製鋼の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp. 28 / ID ans- 4240675 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 特になし 上司に気に入られないと偉くはなれない。 将来性が不安定 昇級試験があり作文や筆記テストがある。 親会社である... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 親会社である日本製鉄が製造減少すると暇になり仕事がなくなる。 年休が取りづらい時がある。 従業員人数が少ないので人間関係でなにかあると働きづらくなる。 資格は積極的に取らせてくれるが落ちると周りで噂になり上司に色々言われる。 投稿日 2019.
(推定) 上記の平均から算出してみたところ推定約 2億2, 000万円 となりそうです。 計算:581万円×38年 新日鐵住金が25位位なので、それに準拠した年収レベルです。 製鉄業界のトップはJFEで900万円台、5位東洋鋼鈑で690万円くらいです。 日新製鋼の新卒、採用、面接情報、初任給を解説! 日鉄テクノロジー（旧: 日鉄住金テクノロジー）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全21件)【転職会議】. 新卒の初任給は 20万3, 600円(大卒) 22万9, 600円(院卒) となってました。(平成26年度) 【面接で聞かれること】 ・ESの内容が主体ですが、自分の経験に関することが主体で質問が行われます。 ・自己PRと志望動機、企業でやりたいことなど一般的な質問 ・お酒は飲めますか? ・大学では何を研究していたのですか? 【求めてる人物像】 まず鉄鋼業界への強い関心度が重要視され、勤勉でまじめな人柄が好まれます。 選考過程で、人間性は全体を通してみていますが、自分がまじめに取り組んだ大学での内容を最大視していますね。 技術開発だけではなく、事務系も同数の採用がある企業です。 ただし、採用人数は10数名ですから、人間性、勤勉さを備えた人物が非常に好まれているようです。 会社情報に関しては、求職者にそれほど情報開示はやや少ないです。 その分、この企業により強い関心があるかどうかを、人事は見ているといって良いでしょう。 【採用(内定)の条件】 穏やかな面接ですが、学業の中での経験などに関して、一貫性のある返答を求めてきます。 自分が主張したい内容は、自己PRの主張が中心であると考えてよいでしょう。 表面処理鋼、ステンレス鋼については独自に詳しく調べておいてください。 鉄鋼業界を敢えて選んだ理由も、より具体的に相手にイメージさせるような話し方が、非常に重要です。 一次面接に筆記テスト、二次面接に工場見学と2対1の面接となり、3次で筆記論文、面接官は8人で最終選考となります。 まずは企業研究は、かなり詳細に調べておきましょう。 関連コンテンツ 日新製鋼の評判はどう? 日新製鋼の評判は全国各地に製造所を有しており、限られた資源で付加価値の高い製品を送り出している点で、内外から非常に高い評価を受けています。 終身雇用、年故序列が基本ですが、安定志向を考える社員にとっては、将来設計で安心な会社として評価は高いです。 また社風は、古き良き日本企業と、良い側面で話す社員が多く、物事の進め方は慎重です。 高炉大手が非常に不得手とするニッチな市場を押さえており、業界内では中堅の企業としての存在感があります。 昇進に関しては、年齢を重視し、福利厚生は非常にしっかりしており、大変高い評価を社員から受けています。 日新製鋼の強みは何?
カテゴリ別の社員クチコミ(141件) 日鉄テクノロジーの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
19 / ID ans- 2236370 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列式で特に何もしなくても上がっていく給料制度です。上司からは気に入られた方がいいですが、人間の管理は結構適当でなんか正直者が馬鹿を見る感じです。仕事がで... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 年功序列式で特に何もしなくても上がっていく給料制度です。上司からは気に入られた方がいいですが、人間の管理は結構適当でなんか正直者が馬鹿を見る感じです。仕事ができるよりは人間関係をうまくいけて、少し適当な感じの人はカンガンいけるかもしれません。 職場によって差がかなりあるので、運が良ければいい会社です。 投稿日 2016. 14 / ID ans- 2074036 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 品質管理・品質保証(素材・化成品) 【良い点】 平均年収よりは高いと思います。残業代は申請した分は出ていたので、その分給料はアップしていた。高卒入社と大卒入社では昇進のスピードが大きく違い、給料面でも大きな... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 平均年収よりは高いと思います。残業代は申請した分は出ていたので、その分給料はアップしていた。高卒入社と大卒入社では昇進のスピードが大きく違い、給料面でも大きな差があったと思いました。 年功序列が残っており、若手の出世は難しそう。また、幹部は親会社からの天下りであり、プロパー社員で幹部になることはない。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4297571 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 労力の割には結構もらえますが、配属先によります。大卒以上とそれ以外に区分され高卒や短大卒は給与が低いです。 高卒や短大... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 高卒や短大卒からの総合職の道があるが、職場の同世代の人数や上司の人間性によりその道にチャレンジできるかが決まる。よって雲で左右される。向上心のある人はかなり厳しいと思う。向上心のない人は諦めてその仕事を卒なくこなす感じでいる。 投稿日 2019. 02 / ID ans- 3497642 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 住宅補助が最大半額まで出ます。寮もおてごろな値段で入れます。ボーナスは可もなく不可もなく、な価格と思っています。あまり鉄鋼の業績がよくないため、年々落ちていま... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 住宅補助が最大半額まで出ます。寮もおてごろな値段で入れます。ボーナスは可もなく不可もなく、な価格と思っています。あまり鉄鋼の業績がよくないため、年々落ちていますがそれでも世の中的にみたら中の中といったところでしょうか。 管理職が多いので、そのせいで一般社員の給料が少ない様な。親会社の天下り先です。あと、明らかに無駄なものを買っているのが気になります。 投稿日 2017.
ワタシの中で "絶対に断捨離の対象にならない靴" というのがいくつかあります。 その1つが 『レッドウィング・ポストマン』 スーツを着ていたサラリーマン時代から、 フリーランスとなった今もずっと足元を支えてくれる愛おしい定番。 今回はそんなポストマンについて。 こんにちは、イシキ( @isiki6)です! 1つのアイテムを長く使いたい人や、 何にでも合うオールラウンダーが好きな人、 または純粋に「定番アイテム」が好きな人。 そんな人がよく口にする レッドウィングの「ポストマン・オックスフォード (POSTMAN OXFORD)」 実際に持っている・持っていない、は別として、 一度は購入候補にあげたことがあるのではないでしょうか。 RED WING「POSTMAN OXFORD #101」 詳しくは本文でご紹介しますが、 名前からもわかるように ポストマンはもともと 制服を着て働く公務員 (郵便配達員・警察・駅員) の靴「サービスシューズ」 として履かれていたため、 非常にタフでお手入れも簡単、 ソールは滑りづらく、1日中歩き回っても疲れないクッション性、といった 【機能美】 スタンダードな「オックスフォード」で完成されたフォルム、 ドレス・カジュアルどちらにも振れる 【デザイン美】 1954年発売から変わらず愛され続ける 【66年の歴史】 (2020年現在) そう、 攻守ともに隙がない。 もはや「流行り廃り」なんて次元じゃない、 とても優秀なオールラウンダーなんです。 今回はそんなポストマンについて、 ・前半では「ポストマンの詳細や説明」 ・後半では「サイズ感・経年変化」 をご紹介したいと思います! RED WING(レッドウィング) RED WING【ポストマン】とは RED WING「POSTMAN OXFORD #101」 レッドウィング (REDWING) 『ポストマン・オックスフォード101』 は 1954年に登場。 発売当時は 警察官や郵便配達員、駅員 (ステーションオフィサー) 用の靴【サービスシューズ】 として "制服にも似合うように" とフォーマルにデザインされた短靴だったのですが、 USPS (アメリカ合衆国郵便公社) に公式で採用されてからは 正式に『ポストマン』の愛称で呼ばれるようになりました。 1960年代の広告 当時は警官(ポリスマン)も 出典: レッドウィングポストマン#101の仕様 レッドウィングのポストマンの中でも 代名詞的存在 「 オックスフォード #101 」 の スペックから、まずは見ていこうと思います。 レッドウィング:ポストマン#101のスペック スタイルNo.
RED WING(レッドウィング) レッドウィング・ポストマン:まとめ RED WING「POSTMAN OXFORD #101」 光沢がありながら雨に強く、お手入れも簡単 長距離・長時間歩いても疲れないソール 規格をクリアする滑らないグリップ力 ポストマンは一度履いてしまえば、 よっぽどのことがない限り一生の付き合いになる革靴。 それほどデザイン・質がともに優れた、 まさにレッドウィングの雄。 普段スニーカーのことばかり書いているので、 たまには革靴もいいかな、って。 ポストマン、本当にいいですよ。 RED WING(レッドウィング)
レッドウィング ポストマンをスーツに合わせてみる - YouTube
5cm、 ポストマンはハーフサイズ下げた27cm(US9) で全く問題ない&どこも痛くならずに履けています。 サイズ表記【US9/27. 0cm】 「いや…どうしても心配」ということであれば、 Amazon Wardrobe などの試着・返品サービスがオススメ。 ワードローブサービスの対象になっている時期となっていない時期がありますが、 「どうしても!」という際は利用してみるのもアリだと思います! RED WING(レッドウィング) 10年のエイジング・経年変化 最後に、 レッドウィングポストマンの経年変化・エイジング を写真でお届けしたいと思います。 実はレッドウィングのポストマン、 一時期販売終了したことがありまして (確か2000年代前半)、当時はとんでもない価格で二次流通していたのですが、何年か後にやっと復活したんですね。 今回はその復活した時に即購入したモデルになります。 …なので (たぶん) 約10年選手! レッドウィング スーツの通販 5点 | REDWINGを買うならラクマ. 短く見積もっても7〜8年。 アバウトですみません… ではさっそく!