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Wed, 14 Aug 2024 00:31:13 +0000

推薦状は推薦者が作成してするもの……、というのが当たり前ですが、私の周りでも以下のように色々なパターンがありました。 出願者が全て作成し、サインのみを推薦者からもらう場合 出願者が一部を作成し、推薦者が肉付けする場合 推薦者が全て作成する場合 推薦者がテンプレートを持っていて、そこに出願者が肉付けする場合 結局は自分で作成している場合が多いと思います。 もっとも、自分で作成する予定だったのに、教授(上司)から「こちらで作成するよ」と言われてしまった!などの状況にならないように、事前にしっかりとコミュニケーションを取っておく必要があると思います。 私の場合、教授や上司から「自分で作成する!」と言われたらどうしよう…と思いながら、おそるおそる「先生のお手を煩わせないためにも、こちらある程度ドラフトを〜」と言うことで、結果自分で作成することに成功しました。笑 今回はこの辺りで!

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アメリカやヨーロッパの大学院は、基本的に筆記試験というものがありません。エッセイと推薦状だけです。前回紹介したGMATやGREなどは提出しなければなりませんが、お話したように過去5年で最高のスコアを出せばよいというものです。なので、入学志望者が会場に集って一斉に一発勝負をやる、というものではありません。 ちなみに、入学後の中間テストや期末テストなどはありますが、先生によってはペーパーテストを課さない(プレゼンやレポート提出だけ)という場合もあります。個人的には僕はこっちのほうが好きです。あの、一斉に大勢でやる入試の空気感は懐かしいですが、二度とやりたくありませんね(笑)。ともあれ、推薦状とエッセイについて。 1.

イギリス大学院留学:推薦状をもらうまでの4つのステップ - イギリス大学院 攻略ナビ

大学院留学のために必要な推薦状、誰にお願いしたら良いのか分からなくなってしまいました。 来年度のイギリス大学院留学を考えている者です。 入学願書作成に際し推薦状が必要だったので、大学時代に お世話になった教授(A先生とします)にお願いしたところ、 ご多忙との理由で断られてしまいました。 その際に「(その大学院を受けるなら)僕よりも内部に詳しいB先生に お願いした方が効果的かもしれない」とのアドバイスを頂いたのですが、 お恥ずかしい話、私は学生時代そのB先生とそりが合わず、あまり 関わりを持つということをしていなかったので、正直推薦状を 書いていただけるかどうかかなり不安です。 私としてはもう一人、演習でお世話になった教授(C先生とします) がいるので、できればその方にお願いしたいと考えているのですが、 A先生が薦めてくださったB先生をスルーし、C先生にお願いする… という行動はやはり、失礼に値するのでしょうか? A先生の薦め方としては、ぜひお薦めするよ、僕からも言っておくから というような感じではなく、まあお願いしてみれば?といった感じで わりと軽い雰囲気ではありました。 以上、状況が限定的ではありますが、ご回答よろしくお願いいたします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 特に失礼に当たりませんので、自分のことを良く知っている方に書いてもらうと良いとおもいます。 大学の教授は、皆忙しいので、礼儀よりも、適切な方を見つけるほうを優先して問題ないと思います。 その他の回答(3件) 非常に現実的にいうと、推薦状は英語が一番得意そうな先生に書いてもらう のがいいと思います。大学教授だからといって、誰でも英語で文章が書けるか というと、そんなことはありません。分野にもよるでしょうが、私がかかわる社会 科学の分野では、英米人が読んでまともな英語を書ける人は、10人のうち 2~3人程度だと思います。ですから、海外経験がある教授に依頼するのが 何よりも無難です。 推薦状なんて、その人物がへんな人じゃないということを示すものなので、あんまり読まれてないと思いますが。C先生でOKだと思いますよ。 俗に言う難関大学ですか? その場合、出願先でお世話になるであろう教員の論文などを読んでその分野で有名な先生にコンタクトをとるなりして書いてもらうのが、一番強力な推薦状を得られます。強い推薦状が一枚あれば、他は誰でも大差ないです。 逆に言うと、相手からして、"こんな人知らない" 程度の方が書いた推薦状は何枚あってもいいことはないです。 とにかく出せば受かるレベルの所なら、頼みやすい方でいいと思います。 最低限含めてほしい内容は箇条書きにして、お願いするのがスムーズに受け入れてもらえるコツだと思います。 がんばってください。

5cm 縫針を作る針屋に対して、鍼治用の鍼を作る職人を鍼摺(はりすり)という。京都寺町の奈良弥左衛門の値段表から、後には御鍼師(おはりし)とも呼ばれていたことがわかる。 また、細工の技術を生かして内科(薬匙(やくじ))・外科・産科・眼科・口中科など医療全般の道具も手がけた。鍼の形状(長さ・太さなど)は各流派の注文に応じ、またメンテナンス(鍼の穂替)も請け負っていた。 (森ノ宮医療学園出版部『はりきゅうミュージアムVol. 2日本の伝統医療と文化篇』9頁) 五臓血色伝 五臓血色伝 26×18. 3cm 診察・診断 望んで知るのを神といい、聞いて知るのを聖といい、問うて知るのを巧といい、切(接)して知るのを工という.... 『.. 難経』六十一難。現代医学のように検査機器(医療工学)に頼らない東アジアの伝統医学では、四診と総称される独自の診察法が発達している。術者は、視覚・聴覚・嗅覚・触覚を駆使して得た患者の他覚所見と患者の自覚症状とを勘案し、治療指針いわゆる「証」を見立てる。治療の結果を左右する四診法(特に望診・脈診・腹診)も、秘伝として公開を避ける場合もあった。また、風鑑の術とも呼ばれた人相・骨相術を望診に応用することも多かった。 (森ノ宮医療学園出版部『はりきゅうミュージアムVol. 2日本の伝統医療と文化篇』57頁) 按腹図解 按腹図解 25. 5×18cm 按摩の上手な者は、腹中の病に用いる按摩を習得した。 按摩は、全身の按摩の後に行う手技で、気血を流通させる効果は薬力に勝り、また解熱作用もある(『素問』 拳痛論)とされた。 (森ノ宮医療学園出版部『はりきゅうミュージアムVol. 宇宙を目指して海を渡る MITで得た学び、NASA転職を決めた理由 - 小野 雅裕 - Google ブックス. 2日本の伝統医療と文化篇』21頁) 吉田流鍼穴法 吉田流鍼穴法 32×27. 5cm 吉田流 吉田流は、戦国時代に興り、江戸前期に隆盛を極め、明治期まで続いた鍼の流派である。開祖の吉田意休は出雲大社の神官で、永禄元年(1558)に渡明して杏琢周に師事して鍼術を7年学んだ。意休によって日本に伝えられた琢周の流儀は、子の喜安と孫の一貞によって『刺鍼家鑑集』にまとめられた。 吉田流は通常の経穴名とは全く異なる独自の穴名を創案して流儀を秘匿した。『吉田流鍼穴法』は、全115穴を仰人・伏人・側人(前・後・横)の3図に振り分けて、書き記した穴法図である。 (森ノ宮医療学園出版部『はりきゅうミュージアムVol.

給付はどういう時に受けられますか? Q6. 老齢給付金を受け取りたい。 A6.

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生命保険 まず生命保険はあくまで会社の資産として原資を管理できるのが大きなメリットだ。満期保険金や中途解約時の返戻金は会社の口座に入金されるので必要に応じて退職金の支払い以外の用途にも充てられる。しかもあまりにも早期の退職や懲戒免職、懲戒解雇などといったケースでは、正当な事由があることを根拠に退職金を支払わないという判断も下せる。 したがって離職率が高い会社の場合は、生命保険を選択したほうが柔軟に対応できるといえよう。一方で現在の生命保険は貯蓄性が著しく低下しており掛け金をすべて損金として処理できるタイプは特に解約返戻率(戻ってくる返戻金÷支払った掛金の総額)が低くなっている。さらに高い解約返戻率を求めると掛け金の半額しか損金に計上できないタイプを選ばざるをえない。 2. 中小企業退職共済(中退共) 中小企業退職金共済(中退共)とは、自力だけで退職金制度を設けるのが困難な中小企業のために設けられた制度だ。中小企業のオーナー同士による相互扶助と国からの支援によって単独で退職金制度を維持するケースよりも有利に資金を確保できる。一部の例外を除き新規加入時には4ヵ月目から1年間掛け金の2分の1(従業員ごとに1ヵ月の上限5, 000円、最高1年間で6万円)が国から助成される。 掛け金は事業者の全額負担となるが、その分は損金または必要経費として全額非課税扱いとなることは大きなメリットだ。また従業員ごとに掛け金の月額を設定でき、加入後の増額もできる。掛け金の納付状況や退職金資産額は定期的に事業者に通知される一方、退職金は退職者の口座に直接振り込まれるので手間もかからない。 3.

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逆に退職金制度を導入した場合にデメリットとして作用するのはどういったことなのだろうか?まず企業経営者の立場からすれば退職金の原資確保は決して簡単なことではなくネガティブに受け止める材料となりがちだ。実際、2012年ごろから団塊世代の定年ラッシュを続いた局面では、退職金制度を導入している中小企業オーナーの多くがキャッシュの流出に頭を抱えたことだろう。 ただこうしたコスト負担については、税制上の優遇措置(掛金の経費計上や損金計上)が設けられているのも確かだ。もう1つのデメリットとして挙げられるのは、制度の廃止や支給額の引き下げなどが簡単ではないことだろう。その理由については後述するが、コスト負担に耐えきれなくなったからといって「やっぱりやめた」という経営的判断は不可能に近いのだ。 退職金制度を設ける際に最低限定めておくべき条件とは? 退職金制度を設ける場合には、労働基準法の15条1項、89条3項の2(労働基準法施行規則5条4項の2)に定められた最低限のルールを明確にしておく必要である。「退職金制度の適用対象者」と「金額の決定方法や支払い方法、支払時期」について雇用する(労働契約を結ぶ)時点で明示するとともに、それらを就業規則にもきちんと定めておくことが重要だ。 就業規則において退職金に関する規定をいったん定めてしまうと先々でその支給額を減らしたり制度自体を廃止したりするのが極めて困難なことも承知しておくべきだろう。認識不足の経営者も少なくないが就業規則に記していることは労働契約の具体的な内容であり退職金に関する規定を盛り込めば制度の適用対象者にその支払いを約束したことになる。 雇用されている側にとって不利益になるような就業規則の変更を行うには、相応の代償の支払い抜きでは不可能だといえるだろう。そのため「やっぱりやめた」ということは、ほぼ不可能と先述したわけである。 就業規定で退職金について明記しておくべき10項目とは? 退職金制度の導入を決断したら就業規定において最低限、10項目の規定を定めておく必要がある。具体的には、以下の通りだ。 退職金の支給範囲(臨時採用や日雇い、嘱託、非常勤、顧問、勤続○年未満の早期退職は対象外とするといった注記も盛り込む) 退職金の支給条件(自己都合・会社都合・傷病・役員就任・本人死亡などとケース別に明記) 退職金の計算方法(計算式や勤続年数に応じた支給率の明示) 勤続年数の計算方法 退職金の端数計算方法(切り上げ・切り捨て) 退職金の減給・不支給条件 退職金の支払い方法(一括や分割など) 退職金の支払い先 退職慰労金の上乗せ条件 退職金の支給日 さらに退職金の原資を確保する手段として生命保険を用いる可能性がある場合は(詳細は後述)、その旨を就業規則に明記しておくのが無難だろう。押さえておくべきポイントは以下の3つの内容である。 退職金の原資を確保するために、従業員本人の同意を得て生命保険契約を締結する場合がある 保険料は全額会社の負担とする 支払われる保険金や給付金、解約返戻金などは会社に帰属する 懲戒解雇となった従業員への退職金の支払いはどうなる?

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加入者が亡くなったので手続きをしたい。 A7. 死亡一時金は、加入者などがお亡くなりになった場合、ご遺族の方がお受け取りいただけます。 死亡一時金についての詳細は、 給付金をお受け取りになる方;死亡一時金をお受け取りになる場合 をご覧ください。 Q8. 老齢給付金にかかる税金について確認したい。(一時金) A8.

『退職所得の受給に関する申告書』が提出されている場合」の「ア.同一収入年度に他の退職手当等の支払を受けていない場合」に準じて、特別徴収税額を計算します。 海外居住の方(非居住者に該当する方)については、国内に居住している方と税金の取扱が異なります。 以上が老齢給付金にかかる税金についての概要説明となりますが、ご不明な点は税務署へご相談願います。 (当記載は法令・税制等の改定により、将来変更される可能性があります。) Q9. 老齢給付金にかかる税金について確認したい。(老齢年金) A9. 老齢年金には7. 5%の源泉徴収が行われます。 他の公的年金等と併せて公的年金等控除が適用されます。 必要に応じて確定申告を行うことで所得税が還付される場合があります。 地方税が課税されますが、特別徴収は行いませんので、ご自身の手で納税の手続きをお取りください。毎年1月に源泉徴収票をお送りいたしますので、確定申告にお使いください。 また、老齢年金の税務については、所得税・地方税で異なります。 ・所得税 老齢年金は、雑所得扱いです。 雑所得は総合課税のため、老齢年金では一旦7.5パーセントの源泉徴収がされますが、他の公的年金等と併せて公的年金等控除が適用されます。確定申告の対象となる場合は、確定申告を行い税額の精算を行う必要があります。 公的年金等控除額の計算方法、確定申告のご不明点は税務署へご確認ください。 ・地方税 老齢年金では特別徴収はされません。 他の所得と併せて市町村へ納入する必要があります。 Q10. 残高を調べてほしい。(知りたい) 資産評価額を教えてほしい。(知りたい) A10. コールセンターまたはWebで、照会できます。 ご利用にあたっては専用のユーザーID、暗証番号が必要となります。 Webでの照会の場合は、ページ右上の「確定拠出年金Webサービス ログイン」からご利用ください。 また毎年お届けしている「確定拠出年金・残高のお知らせ」でも作成基準日時点での残高が確認できます。 ※並行して加入している他のプランがある場合は、必要に応じてそれぞれの加入者番号ごとの確認が必要となります。 Q11. 暗証番号が使えない。 A11. 確定拠出年金 退職一時金 割合. ユーザーID・暗証番号(パスワード)を失念した等の場合は以下のお手続きにより再度Webをご利用いただけるようになります。 お手続き お手続きの内容 お手続きの方法 ユーザーID再発行 新たなユーザーIDが発行され、暗証番号も初期化されます。 Web・コールセンターではお客様ご自身で手続きができます。 または以下にお申し出いただくことでも受付いたします。 企業型加入のお客様→企業の担当者 個人型加入のお客様→受付金融機関または運営管理機関 ユーザーID再通知 現在のユーザーIDをお知らせします。暗証番号は再設定していただきます。(現在の暗証番号を再設定することも可能です) Webでのみ手続きができます。 (メールアドレス登録を行っている場合に限ります) なお、ユーザーID・新しい暗証番号(パスワード)が発行された際には、安全のために速やかに暗証番号(パスワード)を変更されることをお勧めいたします。 Q12.