名前ネタ 名前の漢字を説明する時に、あえて特徴のあるものを選んでみましょう。 山田孝一です。コウイチは、親不孝の「孝」に数字の「一」です。 2. 失敗エピソード + そこからの強み紹介 ユニークな失敗エピソードで場を和ませつつ、自分の強みもアピールします。 実はかなり方向オンチで、山梨から東京に帰ろうとして松本行きの特急に乗ってしまったこともあります。おかげで、どんな仕事でも確認を欠かさない慎重さが身につき、春から部長になりました。 3.
役職を伝えながら上司を紹介する 最初の挨拶が終わったら、次にいよいよ上司の紹介です。一般的に「わたしの直属(ここは実際の関係をあてはめましょう)の上司である営業課長の(ここも実際の役職をあてはめます)●●●●です。」と紹介出来るでしょう。 役職を伝えるか迷うかもしれませんが、前述したとおりに事前のアポイント連絡にてあらかじめ話をしてあるので大丈夫です。そして次に、伴う理由によって紹介の方法を変えた方が客先に対して失礼ではないかもしれません。たとえば、自分がミスをおかしてしまった時、謝罪を理由に同席する場合には「このたび、○○会社様には多大なるご迷惑をおかけしてしまった事を深くお詫び申し上げます。」と、自らも誠意をもって謝罪する姿勢を見せる事は大切です。その後、上司が先方と話を進めていってくれるでしょう。 3. 感謝の意を伝える 次に、特別な仕事を受注した場合に同席したのなら「このたびは、わが社に格別なご配慮をいただき心から感謝申し上げます。」などの言葉が言えるでしょう。では、相手に特別な仕事を依頼したい場合はどうでしょうか。「このたびは、日頃から大変お世話になっている○○会社様だからこそ、是非お願いしたい仕事がありまして伺いました。」と言えるかもしれませんね。 ただ、いずれの場合においても一番肝心なのは、同席する上司に紹介の方法を聞いておくことです。この場合、「どのようにご紹介すればよいでしょうか?」と聞いてはいけません。「この様にご紹介させていただこうと考えておりますが、いかがでしょうか?」と聞きましょう。そうすることで、上司に全てを任せるのではなく、きちんと自分でも考えているのだという事を伝える事ができます。ただし、もしも上司が自分で全てを決めたい様な性格なのであれば、どのように紹介すればよいのか最初から聞いた方が良いでしょう。 最後に、座るように椅子が用意されている場所に案内されたのなら、先方から「どうぞ」と言われるまでは決して座らない様にする事はご承知の通りです。この様に、紹介する理由、先方または上司の性格、そして日頃から自分が築いている関係性をもとに、ケース・バイ・ケースで対応する様にしましょう。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 仕事では自分が初対面の人同士を引き合わせることがあります。例えば、上司と一緒に自分のお客様のところに訪問して商談をするようなケースです。自分が二者の紹介をする場合、『どちらから先に紹介するの?』『何と言って紹介したらいいの?』と迷ったことはありませんか。 私は研修講師として営業研修などで紹介マナーをお伝えしています。また、普段は紹介するより紹介される方が多いため、紹介者がスマートに紹介してくださると初対面の緊張もほぐれ助かることもあります。 これよりは、仕事で人を紹介するときの紹介の順番や、紹介するときに添える言葉などをご紹介します。初対面の人同士を引き合わせる場合は、名刺交換をする前にあなたからの紹介が求められるため、正しい紹介マナーをマスターしておくと紹介する人に失礼にならずに安心です。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ! 初対面の人同士を引き合わせるときのNGな行動 紹介のタイミングは引き合わせたらすぐに紹介です。最初から引き合わせると決まっている場合はできていると思いますが、自分が上司とランチをしていたら偶然お客様にお会いして紹介するケースもあります。そのときにお客様と雑談を優先して、上司をなかなか紹介しないと上司もお客様も「この人誰?
上司との話し方!目上の人から好感を持たれるコミュニケーションとは
人脈を増やすコツは、自分自身の価値を高めることです。 「有益な情報をもっている」と思われれば、自然と人が集まってきます。 1.聞き上手に徹する 2.話しかける習慣をつける 3.約束や期限を守る
紹介される側も会話しやすくなりますね。 事前に紹介することが決まっている場合には、 お互いに共通点がある話を準備しておく と良いでしょう。 その人にとってプラスになる紹介を付け加える 地位が下の人を紹介する場合には、名前を言うだけでなく、 その人にとってプラスになることを付け加える のが親切です。 営業マン 部長、彼は僕の友人のマーケティング部の○○君です。 彼は、コンテンツ企画が得意で、○○コンテストで優勝したこともあるんです。 成功する「人物紹介」まとめ 人物紹介のマナー、いかがでしたか? 誰かを紹介する際には、順番はもちろん、 お互いが気持ちよく会話ができるような気配り をできるようになりましょう。 仕事をする上で、自分が間に立って引き合わせる場面は必ずあります。 いつそんな場面になっても対応できるよう、マスターしておきましょう! 紹介営業の獲得方法は以下の記事にまとめています↓↓ ※紹介営業で楽に顧客獲得しよう!トップセールスマン7つのコツ! 紹介営業で楽に顧客獲得しよう!トップセールスマン7つのコツ! あなたの周りに営業を理論的に教えてくれる先輩、上司がいないことで困っていたら 「 無料メルマガ 」 にご登録ください! 取引先に上司は呼び捨てが社外メールの基本！役職の呼び方や言い方！. 「すぐに成約率をあげたい!売上をあげたい!」 あなたは 「 営業セミナー 」 にご出席くださいね。 あなたに、いつか、 リアルでお会いできる日を楽しみにしています^^ 営業がニガテな人も、最新の購買心理学で 自然に お客様の「 欲しい 」を引き出す 営業セミナー(ミリオンセールスアカデミー)
緊急帝王切開で出産する際に「限度額適用認定証」を申請すると費用の一部が支給されますよ~と言われました。 えっ?「限度額適用認定証」ってなんのこと? 高額療養費 限度額認定証. 陣痛の痛みでそれどころではありません(汗) 意味も分からず、とりあえず出産後の落ち着いたタイミングで「限度額適用認定証」を申請しましたが間に合わず、結果「高額療養費」として費用の一部が後々支給されました。 今回は、そんな経験を基にこの2つの制度の違いについて書きます。 高額療養費制度とは そもそも高額療養費とはどのような制度なのでしょうか? ざっくり言うと高額療養費とは、高額な医療費を支払った場合に健康保険から費用の一部(※自己負担限度額を超えた分)が後日支給されます。 ※自己負担限度額の算出方法については下記の表をご覧ください。 そして帝王切開は、この高額療養費の給付対象となります。 ただ、高額療養費として給付される額には個人差があり所得により支給される額が違います。どのくらい支給されるかは、所得区分によりますが所得が高いと帝王切開でも費用の一部が支給されなかったりするかもしれません。 医療費の自己負担限度額は以下のとおりです。 所得区分 自己負担限度額 標準報酬月額 83万円以上 252, 600円(医療費-842, 000円)×1% ※140, 100円 53万~79万円 167, 400円+(医療費-558, 000円)×1% ※93, 000円 28万~50万円 80, 100+(医療費-267, 000円)×1% ※44, 400円 26万円以下 57, 600円 低所得者 35, 400円 ※24, 600円 ※高額療養費の支給月数が直近12ヶ月の間に3回以上になったとき、4回目からの自己負担限度額は引き下げられます。 高額療養費制度 いつ支払われる? 私の場合、高額療養費は3ヶ月後に支払われました。 健保に問い合わせたところ、自動払いなので申請等する必要はないと言われました。 えっ!?申請する必要ないの?? と驚きましたが、医療機関と健保が連携しているので特に申請をする必要はないようです。 お金の流れとしては、健保が会社に振込み、会社から給付対象者(私)に支払われるという流れです。 健保からは何もする必要はないと言われましたが、念のため会社には「帝王切開だったため、健保から高額療養費として一部還付される」と伝えました。( 会社に伝えなくても振り込まれると思いますが、もし振込みが滞ったら嫌だったので。。) ちなみに、私は月またぎで入院したのですが、実際に戻ってきたのは最初の月の分だけでした。翌月は2日間しか入院しなかったためか、自己負担限度額を超えなかったようです。。 限度額適用認定証とは では、限度額適用認定証とはなんなのでしょうか?
(1) 高額療養費制度とは?
4万円) 57, 600円 [多数該当:44, 400円] Ⅱ 住民税非課税世帯 8, 000円 Ⅰ 住民税非課税世帯 (年金収入80万円以下など) ※ 15, 000円 ※世帯全員が住民税非課税、かつ全員の所得が0円のとき(公的年金等控除額は80万円として計算) *上記は国民健康保険、協会けんぽの場合です。健康保険組合の場合は、各組合へお問い合わせください。 *75歳以上などで、後期高齢者医療被保険者証または高齢受給者証をお持ちの方は、高額療養費の手続きの必要はありません。 (外来の合算、入院と外来の合算、世帯での合算をする場合などは、手続きが必要です) *現役並み所得者に該当する場合は、市区町村民税が非課税等であっても現役並み所得者となります。 (2) 限度額適用認定証とは?