1――キャッシュレス決済比率は29%に 政府は2025年の大阪万博までにキャッシュレス決済比率 1 を40%とするKPI(重要業績評価目標)を掲げている。2020年のキャッシュレス決済比率を概算 2 すると、キャッシュレス決済額が前年比で約3%増加した一方で民間最終消費支出が5. 5%減少し、29%にまで達したものと見られる(図表1)。 キャッシュレス決済比率は決済額を民間最終消費支出で除して測られる指標である。キャッシュレス決済比率は指数関数的に増加しており、この3年間で2. 6%(年率)の上昇となっている。このペースで指数関数的にキャッシュレス決済比率が上昇していくことができれば、2025年に40%のKPIの達成がみえてくる。 このキャッシュレス決済比率の指数関数的な伸び 3 をこれまで牽引していたのがクレジットカードである。経済産業省の特定サービス産業動態統計調査 4 によると、販売信用 5 におけるカード決済額は中長期で指数関数的に増加してきたことが分かる(図表2)。しかしながら、新型コロナウイルス感染症の拡大により、緊急事態宣言が発出されるなど外出自粛が呼びかけられた時期を境に、決済額は伸び悩んでいる。 次に電子マネーの利用状況について確認する。前年との比較で決済額は約3, 000億円増加し、2020年の民間最終消費支出に対する決済額の割合でみると2. 1%となっている。電子マネーはチャージの上限額が数万円程度のサービスが多く、少額決済での利用が中心になっている。新型コロナウイルス感染症の拡大の最中においてもあまり影響を受けず、電子マネーによる決済額は直線的に増加してきたものと見られる(図表3)。 デビットカードも長期的に徐々に利用額は伸びているが、民間最終消費支出に対する決済額の割合でみると、0. 日本のキャッシュレス比率が低いのは本当なのか？ | ZEIMO. 8%程度の利用となっている。 QRコード決済(ただし、クレジットカード・デビットカードからの紐づけ利用・チャージ分を除く、以降、本稿の「QRコード決済」はこれらを差し引いた決済額を指す)は、2019年度の9, 600億円から大きく決済額を伸ばしており、公表値のある2020年1月から9月までの累計が2. 3兆円となっている。このままの拡大ペースでいくと年間で3兆円前後になるものと予想され、民間最終消費支出に対する決済額の割合でみると1.
北欧・スウェーデンは、キャッシュレス先進国といわれるほど、現金を扱わないことが一般的になりつつあります。国策として推進しているキャッシュレス決済が普及しているなど、スウェーデンから学ぶべきポイントは少なくありません。 今後の日本のキャッシュレス化を考える上で参考になるであろう、スウェーデンのキャッシュレス化の現状を紹介します。 スウェーデンのキャッシュレス決済事情 スウェーデンは、「現金が消えた国」といわれるほど、キャッシュレス決済が進んでいる国のひとつです。 2015年の現金流通残高の対名目GDP比率でわずか1. 7%。日本の現金流通残高が対名目GDP比率で19. QRコード決済の利用率が初めて50％を突破｜株式会社インフキュリオンのプレスリリース. 4%だったことを考えると、その差は一目瞭然です。 スウェーデンでは現金を扱う機会が激減しており、レストランでの食事や街中でのショッピング、教会の寄付、観光名所の入場料、トイレの利用料金など、至る所でキャッシュレス決済が浸透しています。「No Cash(現金お断り)」の看板を掲げるお店もあり、現金を取り扱う金融機関やATMが削減されるなど、国を挙げてキャッシュレス決済を推進しています。 キャッシュレス化が進んだ背景には、北欧ゆえに冬季の現金輸送に労力やコストがかかることに加え、90年代初頭の金融危機を契機に、国を挙げて生産性向上に努めてきたことなどがあります。また、北欧諸国では、硬貨を鋳造するためのコストを削減するため、70年代から現在にかけて段階的に小額硬貨を廃止しています。脱現金への取り組みは、今に始まったことではなく、長期的な取り組みといえるのです。 出典:国際決済銀行(BIS)、Skingsley, Cecilia (2016), "Should the Riksbank issue e-krona? " Speech at FinTech Stockholm 2016 スウェーデンが脱現金化した理由 スウェーデンでは、クレジットカードやデビットカードをはじめとした、カード利用を前提としたサービスが一般的です。日本の国土の約1.
4万円と他のキャッシュレス決済サービスに比べて3倍以上あり、高額利用の多さが目立った。 ■クレジットカードはさまざまな場所で利用されているほか、電子マネー、コード決済アプリはスーパーやコンビニエンスストアなど生活必需品を購入する場所での利用が多い。 1年間でキャッシュレス決済サービスを利用したことのある場所 ■ニューノーマル等による、行動変容によってQRコード決済は利用者の66%が利用する機会が増加した一方、44%が現金の利用が減少したと回答。また、買い物行動にも変化があり、特にオンラインショッピングでの食材注文が増加した。 1年間の決済方法の変化 1年間の買い物行動の変化 ■スマートフォン・パソコンでの金融サービスの利用も増加。特に「銀行口座の残高や明細確認」が最も多く、24%が利用。 1年間の金融サービス利用の変化 <調査概要> 調査手法:インターネット調査 調査地域:全国 対象者条件:16~69歳男女 対象人数:5, 000人 調査期間:2020年12月4日(金)~2020年12月7日(月)
2019年05月22日(水) 何故日本のキャシュレス決済普及率は低いの?今後の普及の可能性は? 日本は諸外国と比較してキャッシュレス比率が低く、キャッシュレス決済後進国と言えます。 なぜ、日本ではキャッシュレス決済の普及が遅れているのでしょうか? 果たしてこれからキャッシュレス決済は普及していくのでしょうか?現状と今後を考察します。 キャッシュレス決済のシェア そもそも、日本は本当にキャッシュレス決済が普及していないのでしょうか? まずは現状について見ていきましょう。 日本のキャッシュレス比率 キャッシュレス決済が普及しているかどうかは「キャッシュレス比率」という指標で考える ことができます。 この指標は経済産業省が発表していて、比率が高ければ高いほどキャッシュレス決済が普及していると言えます。 経済産業省が発表した『キャッシュレスの現状と今後の取組』によると、日本の2015年度のキャッシュレス比率は18. 4%でした。 この数値は高いと言えるのか、低いと言えるのか、諸外国と比較してみましょう。 他国との比較 下表は世界各国のキャッシュレス比率を比較したものです。 米国は45%、オーストラリアは51%、英国は54. 9%、中国は60%と、概ね諸外国のキャッシュレス比率は40~60%となっていて、およそ半数の決済がキャッシュレスで行われているのです。 特筆すべきは韓国。キャッシュレス比率は89. 1%で、ほとんどの決済がキャッシュレスで行われていると言っても良い状況です。 こうしてみると 日本の18.
介護保険 介護保険は、将来要介護状態になった場合、 介護サービス利用費の自己負担額が1~3割で済むという保険 です。 ▼図解:介護保険を正しく理解しよう 介護保険料は40歳から納める必要があります。 日本は少子高齢化が進んでいるので、2000年に2, 911円だった介護保険料が、2021年には6, 014円と2倍以上に値上がりしています。(参考: 朝日新聞デジタル ) 今後も介護保険料は値上がりすることが予想されていますが、民間の介護保険で備えることはおすすめしません。 国や市町村ですら保険料を値上げしなければ維持できない制度を、保険会社が商売として成立させるためには、 かなり割高な保険料を取るしかないから です。 将来が不安なのは分かりますが、介護リスクに対しては社会保険と貯蓄や投資で備えましょう。 社会保険の存在を考慮すると、介護リスクに必要な貯蓄額は約500万円とされています。 500万円と聞くと大きな金額かもしれませんが、 40歳から65歳まで毎年20万円を貯金すれば届く金額 です。 月々1. 7万円くらいだから、何とかなる気がしてきたよ!
会社員の人は、毎月の給与から厚生年金保険料が天引きされているはずです。厚生年金保険料は給与額によって決まるシステムになっているため、給与額の変動があれば保険料額が変わることがあります。今回は厚生年金保険料の決まり方や昇給・減給の場合の取り扱いについて説明します。 厚生年金保険料は年に1回見直しが行われる 厚生年金の保険料は、給与額によって変わります。この場合の給与には、基本給だけでなく、残業手当や通勤手当も含まれます。 ●厚生年金保険料が決まるタイミング 厚生年金保険料を変更するのは、原則的に年1回です。4月から6月までの給与をもとに決まった厚生年金保険料が、9月から翌年8月まで適用される仕組みになっています。 ●厚生年金保険料の決まり方 厚生年金保険料は、「標準報酬月額×保険料率」で計算します。標準報酬月額は、4月から6月までの3か月間の給与の平均額を、「厚生年金保険料額表」の等級(1~32等級)に当てはめて算出します。保険料率は、2021年度(令和3年度)現在、18. 300%です。なお、厚生年金保険料は事業者と労働者が折半するため、労働者が負担するのは9. 大学生の子どもの国民年金保険料を払うと、親の社会保険料控除が使えるってホント？ | ファイナンシャルフィールド. 150%となります。 ●厚生年金保険料額表 日本年金機構「厚生年金保険料額表(令和3年度版)」より ●保険料算出の例 たとえば、4月から6月までの給与の平均額が29万円の人の標準報酬月額は、上の厚生年金保険料額表より30万円(19等級)です。19等級の人の場合、厚生年金保険料の自己負担額は2万7450円となります。 年度の途中で社会保険料が変わる「随時改定」とは? 1年の間にも、給与額が大きく変わることはあります。払っている厚生年金保険料と給与額のバランスがとれなければ、不都合が生じてしまうでしょう。大幅な昇給や減給があったときに、年度の途中で例外的に厚生年金保険料を見直すのが「随時改定」です。 ●随時改定が行われるケース 随時改定が行われるのは、昇給・減給があった月から3か月間の給与の平均額から算出される標準報酬月額が、それまでの標準報酬月額と2等級以上差がある場合です。 たとえば、2021年(令和3年)4月から6月までの給与平均額が29万円だった人が同年10月に昇給し、10月から12月までの給与平均額が33万円となったとすると、次のようになります。 ●給与平均額が上がった場合の等級と保険料自己負担額 筆者作成 上の例では、等級が2等級上がっているため、随時改定の対象です。保険料自己負担額は当初より3660円上がった3万1110円となり、この金額が2022年(令和4年)1月から8月まで適用されます。 この逆で、4月から6月の給与平均額が33万円だった人が減給となり、10月から12月までの給与平均額が29万円となった場合、随時改定によって保険料自己負担額は3万1110円から2万7450円に下がります。 ●一時的に残業が増えた場合には?
7/1000、調整保険料率 1.
こんにちは、こぱんです! 社会 保険 料 毎月 変わるには. リベ大では、正しい節約と節税で支出のバランスをコントロールする「貯める力」に関する情報も発信しています。 ▼図解:貯める力 こぱん あひるくん、社会保険料が給与から毎月引かれてると思うけど、どんな保険なのか理解してる? あひるくん え…。全然分からないや。 社会保険の仕組みは非常に複雑です。 全てを完璧に理解しておく必要はありませんが、最低限の知識がないと不要な民間保険に入ってしまったり、もらえるはずのお金をもらい損ねたりします。 そこで今回は、社会保険に関して以下の4点を解説します。 今回の記事で分かること 社会保険に含まれる保険 会社員と自営業者やフリーランスにおける社会保険の違い 社会保険料の計算ポイント 社会保険料を安くする方法 今回の記事を参考にして、社会保険の仕組みを学びましょう^^ なお、今回の記事のもとになった動画はこちらです。 → 社会保険の仕組み( 前編 ・ 後編 ) → 社会保険料を安くする方法 社会保険にはどんな保険が入っているのか? 社会保険とは、 国民の生活を守るために病気や老後などのリスクに備える社会保障のこと です。 社会保険で備えられるリスク 病気・ケガのリスク 障害リスク 死亡リスク 失業リスク 老後リスク 介護リスク 出産費用のリスク いろんなリスクに対する保障があるんだね! 日本は国民皆保険(こくみんかいほけん)の国であり、 誰もが社会保険によって最低限の保障が受けられます。 そのため、リスクに備える戦略は社会保険を基本軸にするべきです。 リスクに対する基本戦略 社会保険を活用する 社会保険でカバーできない部分を民間保険で補う だからこそ、社会保険を学ぶことが重要なのです^^ そんな社会保険には、狭い意味(狭義の社会保険)と広い意味(広義の社会保険)があります。 社会保険の範囲 狭義の意味での社会保険の範囲 → 医療保険 + 年金保険 + 介護保険 広義の意味での社会保険の範囲 → 狭義の意味での社会保険 + 労働保険(雇用保険 + 労災保険) このように、社会保険と言っても広義の意味と狭義の意味で何を示しているのかが変わります。 今回は、広義の意味での社会保険について解説していきます。 労働保険 労働保険は雇用保険(失業保険)と労災補償保険に分けられます。 雇用保険と労災補償保険 雇用保険(失業保険) → 会社をやめて無職の間、一定期間お金がもらえる保険。 労災補償保険(労災保険) → 業務中や通勤中のケガ・病気による治療費や収入減に対する保険。 失業リスクに備えられるのが雇用保険の失業給付です。 ▼図解:失業リスクを見直そう 失業給付があれば、次の就職先を見つけるまでの間、最低限の生活には困らないね!