2020年10月21日 21時30分 yummy!
ちゃんと頂いていたのであれば、逢うことはやぶさかではないけど、 支払われていないなら、今夫を大変裏切る事になりますわ。 何度も言いますが、 元夫にお金の無心をされたり、 付きまとわれても良いのなら、お逢いになればヨロシ。ただし今の家庭が崩壊する覚悟でね。 だって、トピ主様がやろうとしていることは、 「恩を仇で返す」とか「後ろ足で砂をかける」ようなことですからね。 既に冷めきった夫婦でもあっても、子持ちのトピ主様を受け入れ、一緒に養ってくれた今夫と、 父親である責務も果たさず、消息不明になるような自己中男、 どちらが自分にとって、必要であるかなんて誰でもわかるでしょう? この元夫、子供にも無心しかねないから注意してね。 逢いたいと元夫から言ってきたら「養育費を二人分、耳をそろえて支払ってくれたらね」と返すことです。 トピ内ID: 8445561302 再婚しているのに何言ってるんですか 今のご主人はものすごく不快でしょうに 私は25年前に離婚しています 会いたくないですね 懐かしくもない 過去は美化されるといいます 行方不明だったなら養育費もなかったんでしょ 気を許してはいけませんよ トピ内ID: 9273783197 今の夫さんを大事にね。 男性って結構ヤキモチ焼きだから。 元旦那さん、お金とか保証人になってとか、 何かの無心だったら凄く嫌ですよね。 ちょうどよく良い思い出しか思い出せないなら、このままで。 トピ内ID: 9279654550 ご主人の言う通りですよ。 貴女は、耐えきれずに離婚したのですよね。 それなのに懐かしい? それに自慢したい? 絶対、止めた方が良いです。 トピ内ID: 9240154895 隠れて会うなんて、裏切り行為ですよね。 その通りです。トピ主さんだってわかっているのでしょう? 夫のLINEに不満を抱くのは夫婦関係の黄色サイン 関係改善の秘訣 - ライブドアニュース. 何を今さら血迷って、どうするんですか! 行方知らずで音信不通ってことは、二人ともの養育費すら何ももらってないのですよね。 大変な思いをして、ここまで来たんでしょう。 そんな苦労、忘れちゃったの? 怒りこそあれ、会いたいなどと思うなんて、しかも再婚している身なのに、どうかしてますよ。 旦那さんに全てを話されたことは、立派だと思いますよ。 でも、旦那さん、そりゃ怒りますよ。 その男も男なら、妻であるトピ主さんもトピ主さんです。 もう少し、大人になりましょう。 そして、理性ある判断をして下さい。 トピ内ID: 5577923014 会わないことにしたにしても、ご主人に話したんですね。さぞ、がっかりされたと思います。 でも、子連れで再婚して、今のご主人とは色々なことあったでしょう。ずっと嫌だったの?お子さんを一緒に育ててくれたんじゃないの?あなたも子どもも我慢して耐えてきたの?過去の人が良く見えるなんて、今に何か不満があるんでしょう。 お子さんも自立してるんだし別れたら?別れたあと、機会あれば元夫と会えば。一体、何を期待してるのか、自慢して何か得るものがあるのか疑問ですが。 トピ内ID: 6296039733 旦那様だけではなく、それぞれ家庭を持ったお子さん達にも相談してみたらどうでしょう。 素直な意見を聞けますよ。 自分の子どものお嫁さん(お婿さん)が「実は私はバツ1だが、久しぶりに元旦那(元嫁)に会いたい」って言ってきたらどうも思います?
2020年10月2日 21時30分 yummy!
なんでこんなにこじれちゃうのかな? もしお時間があればこのブログ初めからを読んでいただければ少しはご理解いただけるかなと。 ただ、きっとそんな時間はもったいないと思うので、こんな人もいるんだなと思っていただければ。 長い話で疑問点も出てくることかと思いますが、後々解決というか、後で書くこともあるので軽くお読みいただくだけで充分ありがたいです。 そしてなぜこんなにできた元義父が元義母を選んだかというご質問よくいただきます。 ですが私にはわかりかねますのでお答えできず申し訳ありません。 そして私も本当にそこ不思議です。 ただ、元義母が猛アタックをかけたと聞いたことがあるようなないような。 お見合いではなかった記憶があります。 ご本人に詳しく聞く予定はないので悪しからずご了承いただければと思います。 まだ続きます。よろしくお願いします。 母から画像が送られて来ました。 サクラが散ったかと思ったらもう筍。 今年は季節が進むのが早いですね。 今日アク抜きをしてくれるそうなので、明日は筍づくしの晩ごはんが待っているはず!? それを楽しみにあと一日仕事頑張ります。 若竹煮も炊き込みご飯もお味噌汁も好きです。 セットアップって着たことないんですけどコーディネート悩まなくていいのは楽ですね。 似合うかどうかが問題ですが。 デコポン甘くておいしいです。 スノーボール大好きです。ケーキ屋さんで見かけると買ってしまいます。 おすすめです。
ダイエット ファッションを変える 規則正しい生活 新しいことにチャレンジ 異性との交流の機会を増やす 他にも元夫を喜ばせる手段として、料理教室に通って結婚中に出せなかったおいしい料理をごちそうするのもおすすめです。とにかく元夫との関係を修復するきっかけとして、元夫を楽しませることを始めてみては?
いつもコメントありがとうございます。 コメントで質問をいただいた場合はコメント欄でお返事させていただくようにしているのですが、長くなりそうなのでこちらでまとめさせていただきたいと思います。 その場にいらっしゃってないのに何故 そこまで詳しく書けるのですか? ご参考までに教えてください。 レコーダーとかですかね まず、この最悪な提案シリーズですが、2に書いてあるように父が録音したものを聴いています。 私も父も元義実家と関わる時は即録音というなんだか悲しい性が染み付いてしまっている状態です。 父のボイスレコーダーは元々父が仕事で使っていた物です。 こんないいやつじゃないですけど。 私はiPhoneかiPadで録音しています。 元義父に許可は取ってあります。 何かあった時の証拠になるということなのでSDカードに保存してあります。 すみません…あの、根本的なことなんですが、元旦那さんはお子さんに会いたいと思っていらっしゃるんですかね? 夫は一緒にいたいけど妻はひとりになりたい、コロナ禍における夫婦間の距離感と意識の違い｜@DIME アットダイム. 元夫本人の気持ちはわかりませんが、私は元夫には会わせたくないです。 ずっと読ませていただいたんですが、元旦那さんがお子さんに会いたいとは思ってないように思えるんです。(私の勘違いだったらごめんなさい) 謝っていただくことはありません。 昨年は卒園式に参加しようと企んでいたこともあるので全く無関心ということではないのかもしれませんが、今は警察沙汰を恐れているのか大人しいです。 元夫は子どもたちより自分が大事なことは間違いないかと。 元旦那さんが会いたいと思っていないのに、なんでお母様がそんなに必死になるんでしょうか? 元義母は自分と元義父がが死んだ後、元夫が天涯孤独になることを心配しているらしいです。 元夫がどうなろうも知らんがなって感じです。 お子さん方をおばあちゃまに会わせるのを私さんはイヤなんですか?元旦那さんに会わせるのがイヤなんですよね? 元義母に会わないのは、元義母が大病を患っており万が一子どもたちがコロナ保菌者だった場合最悪の事態も想定できるので、元義母の身体を思ってと、さらにそうなった場合子どもたちがとても傷つくだろうことを避けたいからです。 まあイヤはイヤなんですけど。 子どもたちが望めば、コロナが落ち着けば会ってもいいと思っていましたし、コロナと元義母が病気になるまでは会ってました。 昨年の下の子の誕生日会はいっしょにしました。 子どもたちも元義父に会いたがっていますが、それも元義母のことを考えて控えている状態だったところに本人降臨。 どういう気持ちになったかはご想像いただけるのではないかと思います。 なんで義理のご実家がそんなにお子さんに会 いたいのかもよく分からないし、そこまで、会わせたくないのも、よくわからないんです。 コロナだからですか?
こんにちは。 彩人です。 今日は需要があるかどうかわからない、僕の職業遍歴についてです。 お暇な方だけお付き合いください! ✅学生バイト時代 まず僕が初めて働かせてもらったところはスーパーの精肉売り場でした。 近所のスーパーで、東京の人なら誰でも知っているスーパーです。 当時の時給で850円。 割と高かった気がします。 大きなまな板を洗ったり、床を掃除する体力仕事が大変だったので1ヶ月半持たずに辞めてしまいました。。 続いて2ヶ所目のアルバイト先は駅の改札口にある大きな本屋さん。 本好きなので、長続きするかなーと思い、やってみたのですが半年でギブアップ。 チェーンの本屋だったのですが、全店舗中、売り上げが3本の指に入るという忙しさ。 人間関係はよかったのですが、免許を取る都合もあり半年で辞めました。 続いてのバイト先はセブンイレブンです(笑) ここは1年続きました。 オーナーさんが比較的良い人で業界の裏話を教えてくれたり、ダジャレクラブを作ったりとなかなか良好な人間関係でしたが色恋沙汰で辞めました。 結構、カワイイ子に告白されて舞い上がっていたのですが、付き合う前に面倒ごとに巻き込まれ、いずらくなり辞めました。 この時はさすがに迷惑かけました。。 そして学生時代最後のアルバイト先は、テレアポ。 テレアポなので時給も良く、サイコパス的な性格(?
質問日時: 2011/07/17 20:39 回答数: 9 件 職を転々としたK君が今年の春、わが社へ入社しました。 大丈夫?と皆思っていましたがやはり、トラブル発生です。 わが社は基本的に自分の仕事は自分で方づけるのがルールですが、 K君は体調不良だと言って、急に休みます。 そのたび、周りの人が右往左往。 この前は、あまりにも仕事をやりっぱなしで休まれたので、朝にでも顔だけ出し 仕事の進捗状況を説明しろ!と電話をかけたら、 「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 と言い放ち、周りはドン引き。 基本的に土日休みですが、忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてるのですが、 K君は何があっても土日休み。あるとき、こんなに忙しいから土曜日出て来て!と頼んだら 「誰がうちの子供の面倒を見るんですか!」と逆切れ。 みんな、彼には辞めて欲しいと思っていますが、一度雇い入れた人を解雇するのは 難しいらしいです。 そこで皆様に質問です。この場合、一番悪いのは誰ですか? 職を転々とする人 目的. K君。 履歴書に書き切れない程の転職履歴を知っていて雇入れた会社のお偉いさん。 彼の仕事のフォローできない会社の同僚。 土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 No. 3 ベストアンサー 回答者: petittin 回答日時: 2011/07/17 21:00 解雇予告手当として30日分の給与を支払えば、これだけ会社に負担をかけている人です。 解雇できますよ。 今時、忙しい時は土曜日に出勤なんて当たり前じゃないですか。 確かに、解雇は簡単ではありません。 でも、いくら体調不良とはいえ休暇ばかりとられるのは会社にとってお荷物以外何ものでもないです。 どうして、そんな人間を雇ったのでしょうね。 人事課の人間が無能なんでしょう。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。私も実は採用した人が無能だと思いました。 私もOJTをK君に2日ほどした事があるのですが、「俺は元暴走族」と 自慢気に話をしていて、40にもなってこんなこと言う人を雇った 人の見る目を疑いました。 お礼日時:2011/07/17 21:41 No. 9 JIMIY 回答日時: 2011/07/21 18:55 「40にもなって職を転々とした人」というタイトルが ものすごく偏見と悪意を感じるのですが。 悪者を決めるのではなくて、解決する方法を探すべきでは?
今までの会社のように、邪魔だと言われたら、また転職するしかない。 本人が、覚悟しているならそれでいいと思います。 あなたがたは、やりたいようにやればいいのでは? 短時間しかできないと分かっている者に、皆と同じ量の仕事を任せ 同じにできないと、よってたかって邪魔もの扱い。 会社の資質も見えてしまいますね。 誰かを悪者に仕立てないと気がすみませんか? 職を転々とする人. この回答への補足 ごめんなさい。K君は嫁とおばあちゃんと同居しています。 おばあちゃんか嫁さんに見てもらえばいいと誰もが言ってます。 古い考えかもしれませんが、お父ちゃんは仕事をするのが、子供のためだと 思うのですが。 補足日時:2011/07/17 21:35 9 No. 4 shizuhachan 回答日時: 2011/07/17 21:04 悪いのは、基本的に、入社したその本人です。 会社組織に編入されたのですから、その組織の中できっちりと仕事をこなす義理があるはずですが、それを行わないのは社会人としては許される事ではありません。 勤務態度を理由に首を切る場合、失業保険関連等があるために難しいのでしょう。 会社組織として、その人物が不用であると判断するのであれば、やめてもらえるよう仕向ける以外に方法はないでしょうね。残酷なようですけれど、社会人としての自覚のない方をそのままとどめておくのは、会社組織としてもマイナスにしかならないでしょうから。 なお、彼の給料を歩合制にする、なんてことをすれば、一番手っ取り早いかも知れませんよ。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。半分歩合なので、K君も雇えたのでしょう。 お礼日時:2011/07/17 21:36 No. 2 idonoyoko >40にもなって職を転々とした人が入社 これは悪いことではないですね。 雇用不安定社会を造ったのは企業と国ですから。 むしろ雇用難民で彼は被害者です。 >体調不良だと言って、急に休みます。 体調の悪い時は仕方ないですね。 無理して出て来いと言ったり、見えない力で無理出勤を促すような流れを造り出す者がいたら、その人達の中に彼の健康に対して抜かり無く責任を取れる人は居ませんし。無理出勤促し側は傲慢な人権無視励行者という事になりますね。 >そのたび、周りの人が右往左往。 余剰人員は居ないのですか? >「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 誰が休もうが次日仕事ができるような引継ぎが前日になされる体制が御社には無い証拠。 だから休んだ人を悪人に見立て >ドン引き。 もする。 >基本的に土日休み >忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてる 労基違反ではないのですか?労働局から業務改善命令が出ますよ。 >K君は何があっても土日休み 法律的には問題ない。そういった出勤があることを面接時念押しした?してなければ騙したのは会社側。 >この場合、一番悪いのは誰ですか?
会社の運営ややり方ですね。 >土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 これですよ↑こういった現場現状があるのは経営側も知っていると思う。 それを都合良く裁き放置しているブラックも燻り出しそう。 最後には灰色になって行きますよ。 この回答へのお礼 ありがとうございました。全くおっしゃる事はごもっともです。が、 文面だけでは伝え切れない事もあるのです。 もどかしいです。 お礼日時:2011/07/17 21:43 No. 1 Cupper-2 回答日時: 2011/07/17 20:54 当人に重要な仕事は任せない。 これで良いと思います。 会社からの評価もそれなりであれば周りも納得するのではないでしょうか。 それに当人が納得できないなら 「他の会社へ変わってください」 で良いでしょう。 いつまでもブラックな会社に勤めているよりもクリーンな会社へ転職した方が双方のためですよね。 ありがとうございました。 最初から重要な仕事は任せていないみたいですが(簡単な仕事のみ) それでも突然休まれると困ります。 それなりの経験を積めば、体調不良で休む際の対処の仕方は、肌で覚えるのですが、 まだK君は経験がないため、本当にやりっぱなしで休みます。困りものです。 補足日時:2011/07/17 21:48 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
発端はご友人との関係だったかと思いますが、今となっては、これまでの転職を含めたご経験から積み上げられた、様々な要因が積み重なってしまったものかもしれません。 休みたい気持ちも大きいと思いますが、それではご自身の心のざわつきが解消されずに、今度は焦りの方が大きくなると感じて、不安になっていませんか?? 今の状況を理解してはいるけど、どうしたらいいか分からない状態なのかと思います。 私の推測となりますが、精神的にも安定した生活を継続するためには、収入も大切な要因ですよね。全く働かないといったことに不安も感じているのだと思います。収入が減ってしまい、先々の事を考える不安ですし、娘さんにも母親として負担を掛けたくないという気持ちも感じておられるのだと考えました。 ■ 家から通いやすい、小さめの事業所をおすすめします そこでご提案です。 心身共にフルタイムで働ける状態になるように、今は準備をしていきませんか? 人間関係のトラブルで退職。それから職場を転々とし、疲れてしまいました…。 | ささえるラボ. 娘さんが伝えてくれているように、一度出勤日数を減らしてお仕事を探されてはいかがでしょうか? ご年齢としては、確かに正規雇用職員での就労は難しいかもしれませんが、これまでの介護業界のご経験があれば、フルタイムではなくとも就職先は必ず見つかると思います。 まずは30分圏内で通勤できる事業所を探されてみてはいかがでしょうか? 通勤時間が長いと、それだけ家事に関わる時間が減ってしまいますし、何よりも疲れます。 できるだけ近隣の方が、身体的にも精神的にも負担を減らせると考えました。 事業所の形態ですが、小規模な事業所を探してみてはいかがでしょうか? スタッフ人数が多ければ、それだけ人間関係を構築しなければならない人数が増えて、疲れてしまう事を危惧しています。 小規模な事業所であっても、通所系、訪問系では人材を求めているかと思います。 サービス付き高齢者住宅は、入居している方への訪問サービスとなるので、そういった事業形態もよろしいかと思います。 あまりお勧めはしませんが、前の職場の事が忘れられないとの事でもありましたので、日数を制限した雇用形態で、前の職場に再雇用という形でご連絡を入れてみるのも良いかもしれません。 忘れられない良さが、その事業所にあるという事でもありますからね。 ■ まずは自分を労って、自信を取り戻しましょう! いずれにせよご質問者さんに必要なことは、人間関係も含めて、ご自身の自信と心と体のバランスを取り戻すことかと思います。 その為に、これまでの歩みのスピードを少し緩めてみてはいかがでしょうか。 傷ついた心を癒してから、再度歩みを進めても、決して遅いという事はないと思います。 事業所にとっても、働いてもらえる日数が増えることは喜ばしい事ですからね。 今はもっとご自身の事を、認めて褒めて、労って差し上げてください。 ご質問者さんご自身が笑顔で日々を送って頂きたいと思います。 ■ 相手を理解することが信頼関係構築の第一歩 最後に、私が部下や上司、友人との関係を構築する際に気を付けていることの一つですが、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手を理解してから自分の事を理解してもらうという事を心がけています。 これは、自分とは違った考え方の人と出会った際には、そのような考え方もあるのだと肯定し、否定しないという事と、なぜそのように考えたのか知るようにしていることです。 こうすることで、相手を理解し、自分の意見も理解してもらうことで、お互いの事をより理解でき信頼関係が育まれます。 この回答が、ご質問者さんの笑顔に繋がるように願っています。 ご質問者さんは十分頑張っていますから、頑張りすぎずにですよ!
応援しています。ご質問ありがとうございました。
!😇 身バレしそうだけど、別に住んでるところまで来てもらっても構わないと思っているので、探りたい方(いるのか? )探ってみてください笑 ✅職を転々としたことで得たもの ・ ありません!! これは断言できるのですが、青い鳥を追いかけて職を転々としても得られるものは何もありませんでした😇 知識も職歴も人間関係もやめたらまた一からやり直しです。 結局は継続が一番の力となり、自信にも繋がっていくようです。 あと僕は、会社勤めは性に合わないということも骨身に染みました。 毎日、満員電車に乗り、さして変わりばえしない仕事をし、上司の顔色を伺いながら賃金をもらうのは、なぜか性に合いませんでした。 僕はわがまま勝手な性格なので、好きな時に起き、誰に気兼ねすることもなく仕事をするのが合ってるみたいです。 あと僕は薬の副作用から朝決まった時間に起きるのが苦手で、しょっちゅう、遅刻・欠勤してました。 真面目に働いている方からするとそりゃないだろうと散々言われたのですが、薬の副作用で眠いのばかりは仕方がないです…。 そんなご批判とも戦いながら、39歳まで過ごしてきました。 さて、現在。41歳で心機一転雇ってくれるところがあるとも思えず、また、あったとしてもまたどこかでボロが出てしまい、辞めたくなってしまうので、もう就職は諦めています。 こういう人も世の中にはいるんだな…程度に思っていただけると幸いです。 ✅まとめ いかがでしたか? 大して益もないブログでしたが、こんなダメ人間でも薬はやめられるんだ、 ブロガーとして稼いでいけるんだ、なんて思っていただけたら幸いです。 長くなりましたが、このへんで! 最後までお読みいただきありがとうございました😊