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Thu, 04 Jul 2024 20:53:31 +0000

新成人になる皆さんの手で、一生の思い出に残る成人式をつくりませんか。 あなたも「成人式」クルー(実行委員)の一員に! 2022小野市成人式実行委員を大募集 / 兵庫県小野市行政サイト. 「成人式」のゴールに向かって「成人式実行委員会」という名の大きな船に乗り、輝かしい20歳の世界を目指して、出発しましょう。あなたもクルー(実行委員)の一員になって、仲間とともに、「一生の思い出に残る成人式」をつくってみませんか。 友達と一緒でもOK。市内だけでなく市外の方も大歓迎! たくさんのご応募をお待ちしています。 ※「実行委員会」を船に見立てて、全員が同じ方向を向いて、同じ目標(一生の思い出に残る最高の成人式)に向かって頑張ろうという想いを込めて、実行委員を「クルー(crue)」と呼んでいます。 昨年度の成人式実行委員からのメッセージ 実行委員として活動する中で地域の方の温かさに触れ、みんなで何かを作り上げることの素晴らしさを学びました。このような貴重な体験ができたことをとても嬉しく思います。 コロナ禍で各地は中止、延期の処置をとっている中、案を出し合い試行錯誤を繰り返しながら、開催できたことは一生の思い出です。 終わった後はすごく寂しく感じるくらい楽しかったです。実行委員になって良かったと思いました! 対象者 今年度20歳を迎える方(平成13年4月2日~平成14年4月1日生まれの方) 活動内容 成人式の企画・運営 活動期間 令和3年7月~成人式(令和4年1月10日(月曜・祝日))までの7カ月 申込期間 令和3年6月18日(金曜) 申込方法 氏名・住所・電話番号・出身小中学校名を、つぎの事務局まで、電話、ファクスまたは メールでお知らせください。 申し込み先(問い合わせ先) 小野市成人式実行委員事務局(いきいき社会創造課内) 電話 : 0794-63-2445 FAX 0794-63-1842 メール 2022小野市成人式実行委員募集用紙 191KB

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おおむら夏越まつり協賛会 理事会・総会! – 大村商工会議所青年部

2020年8月22日(土)前夜祭、23日(日)本祭の予定で準備を進めてまいりました「第43回小野まつり・2020おの恋おどり」は、新型コロナウイルスの感染が拡大している状況を考慮し、開催が中止となっています。 小野まつり実行委員会では、本来、5月13日開催予定の第43回小野まつり実行委員会第1回全体会にて協議する予定だったが、政府の緊急事態宣言延長を受け、実行委員会を招集すること自体が難しいと判断。新型コロナウイルスの感染拡大を受けての国や県の発表等を注視し、開催に向け議論を重ね、現時点で終息の目途が立たない状況下において、開催によって生じる様々なリスクを払拭できず、全国的な感染拡大へとつながる懸念があることから、まつり開催を中止せざるを得ないと決断されています。 2020年8月22日(土)・23日(日)に小野市 で播磨最大級の夏祭り 「第43回小野まつり・おの恋おどり」 が開催されます! 22日(土)前夜祭では市民で楽しむ総踊りやファイヤーファンタジーと題した5000発の花火大会が、23日(日)には兵庫県では最大級のダンスイベント「おの恋おどり」が開催されます! 全国から集まった踊り子たちの熱いダンスが披露されます!!!その他、縁日、屋台などなど夏の夜を楽しむ企画が目白押しですよ!

区長会だより | 下東条地区区長会

去る3月10日に平成30年度の区長会会員と役割分担が決まりました。29年度の区長さんからの事務の引き継ぎも終わり、今年も地域のために頑張りたいと思いますので、下東条地区の皆さんには前年同様、ご協力をお願い申し上げます。 平成30年度下東条地区区長会名簿 (行政順) 町 名 氏 名 役 割 分 担 (出 向 先) 中谷町 松井精史 まちづくり活性化委員会 委員長 池田町 石原 忍 下東条地区地域づくり協議会 会長 曽根町 田中宗博 下東条地区地域づくり協議会 副会長 脇本町 井上次郎 小野まつり実行委員会 委員 万勝寺町 大喜多 稔 地区ヒューマンライフ推進協議会 会長 小田上町 久後輝雄 市観光協会 理事 小田下町 服部和明 下東条地区地域づくり協議会 副代表 * スポーツクラブ21オール下東条 副会長 船木町 木村 巧 子育て協議会 会長 福住町 前田 薫 地区ヒューマンライフ推進協議会 副会長 中番町 大野幸男 下東条地区区長会 代表 菅田町 萩原正廣 スポーツクラブ21オール下東条 理事 住吉町 小林敏和 久保木町 長谷川義博 市保健衛生推進協議会 理事 高山町 白髭隆治 まちづくり活性化委員会 副委員長

2022小野市成人式実行委員を大募集 / 兵庫県小野市行政サイト

第1回学校防災避難訓練(地震・火災・土砂崩れ)を行いました。今年度になって初めての避難訓練でしたが、生徒はグラウンドへ速やかに避難することができました。 避難の後には、校内にある土砂災害指定区域を確認し、土砂災害への防災意識を高めました。実際に災害が起こっても、今回のように速やかに行動し、自分の身は自分で守ることを学びました。 2021. 6. 22 韓国の鎮海(チネ)女子高等学校とオンラインで国際交流をはじめました 韓国慶尚南道の鎮海(チネ)女子高等学校と本校、お互い16名ずつの生徒が、6月16日(水)からオンラインで国際交流をはじめました。初回となるこの日は、お互いに自己紹介をして、打ち解け合いました。今後は、グループごとに交流テーマを設定して、さらに交流を深めていきます。 2021. 18 「旦陵祭」開催! 新型コロナウイルスの感染拡大により、午前中の文化部のみの発表に限られましたが、2年ぶりに「旦陵祭」を開催することができました。「管弦楽部」・「科学部」・「演劇部」「ダンス部」が発表を行い、後期課程の生徒はアリーナで直接観覧、前期課程の生徒は教室でリモート視聴を行い、短い時間ではありましたが、各文化部の発表と展示を楽しみました。 平家踊りに挑戦~地元の文化を愛する 今年も本校1回生が、「下関平家踊保存会 彦島連」の指導者をお招きして、伝統の平家踊りの練習をはじめました。6/3(木)に基礎練習を行い、6/10(木)の今回は、実際に踊りながらの行進を行いました。7/1(木)には、仕上げの総練習を行う予定です。 2021. 17 4回生が1回生にガスバーナーの使い方を教えました。 後期生が前期生の授業をサポートするリトルティーチャー制の取組を、理科で行いました。顕微鏡に続いて2回目になる今回は、4回生が1回生に、ガスバーナーの操作方法を指導し、そのあとパフォーマンステストを実施しました。 2021. 11 旦陵祭に向けて、華道部の生けた花を2Fコモンホールに飾りました。 明日の旦陵祭に向けて、水曜日から生けた華道部の素敵な花が2階コモンホールに飾ってあります。 1回生全員で作った動物の分類表が完成しました。 1回生が理科の授業で学習した「動物の分類」について、1人1種類の動物のイラストを描き、1回生全員で動物の分類表を作りました。自分が好きな動物を選び、イラストや説明にも個性が感じられる素晴らしい作品となりました。 2021.

お盆明けの土曜日、日曜日に開催される「小野まつり」。近隣の方で知らない人はいないのではないかと言うくらい、多くの人で賑わうお祭り。 「小野まつり」と言えば、やっぱりおの恋おどり。 関西最大級のダンスイベントで、見ているだけで体がうずいてしまいます。各チームお揃いの衣装に身を包み、ステージやパレードで迫力のダンスパフォーマンスを繰り広げます。 また花火大会も行われ、こちらも県内最大級5000発の打ち上げ花火がまつりを盛り上げます。 小さいお子様のイベントも用意されていますので、ご家族揃って足を運んでみてはいかがでしょうか。 口コミ・写真はまだ投稿されていません。 小野まつりに参加したことのある方は、 最初の口コミ・写真を投稿しませんか?

新型コロナウイルスの感染症対策で学校は休校に、会社は休業・在宅勤務・営業時間短縮するように呼びかけています。 仕事を減らすと収入が減り、生活が不安定になってしまう問題が起きるため、休業補償や休業手当を支払う制度があります。 休業補償や休業手当について、いろいろと疑問が浮かんでくると思うので、具体的に解説します。 休業補償と休業手当って違うの? そもそも休業補償と休業手当は全く違う意味だということをご存知でしょうか? 名前が似ているため、言い方が違うだけで意味は同じだと思いがちですが、今後のために間違えないようにそれぞれの意味を確認してみましょう。 休業補償とは? 休業補償と休業手当の違いとは?コロナによる休業の分類4つも解説. 休業補償とは、自己都合・会社都合・天災・事故など様々な理由でやむを得ずに仕事を休まなければならなくなった時に補償されます。 仕事が原因で事故・病気などで業務を進めることができなくなって収入が減ってしまった人に労災保険から支給してもらえるものです。 正社員・パート・アルバイトに入る人全員が労働保険の加入が義務付けられているため、条件を満たしていれば休業補償を貰うことができます。 休業手当とは? 休業手当とは、会社の都合で従業員の収入がなくなってしまった人に手当金を受けられます。 手当金は、会社側が従業員に支払う義務があります。 しかし、中には休業手当が貰えない従業員が続出しているそうなのです。 休業とはどのようなことを言う?

休業補償と休業手当 消費税

先ほど確認した労働基準法の条文にもありましたが、休業手当で支給される金額は 平均賃金の60%以上 です。 例えば、賃金の日額が10, 000円なら、最低でも6, 000円が休業手当として支給されます。 単に「60%」と説明される場合もありますが、厳密には「60%以上」です。 企業側としては賃金日額の60%を支払っていれば法律上の問題はありませんが、全額が休業手当として支給される可能性もあることを覚えておきましょう。 就業規則などによって休業中の賃金について定められている場合もあると思います。 その場合には、定めにしたがって支給される金額が決まります。 ただし、そのようなケースでも、平均賃金の60%を下回ることはありません。 賃金日額の計算方法 賃金日額は、過去3ヶ月に労働者が得た賃金をもとに平均額を計算します。 例えば、過去3ヶ月(30日×3)は1ヶ月の賃金が20万円だったとしましょう。 (20万円×3)/ (30日×3)=6666.

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