龍識船の研究室では何ができるの? A. アイテムお届け隊の申請や装備の研究が可能! 龍識船の研究室ではアイテムボックスの拡張以外にも、アイテムお届け隊の品揃えや武具の生産レシピを追加することができる。 また、アイテムお届け隊の申請もここで行えるので、難敵に挑む際は忘れずに立ち寄っておこう。 拡張に必要な「灼けた甲殻」は、ストーリーをある程度進めるとフィールドで採取できるようになる。 Q. ホーンズコインって何に使うの? A. 便利なアイテムと交換しよう! G級クエストクリア時の追加報酬などで入手できるホーンズコインは、酒場の看板娘が貴重なアイテムと交換してくれる。 GXシリーズの防具生産に必要な研鑽石や、 防具合成 に必要なアイテム、ボウガン用の強力な弾など、通常のショップでは購入できない貴重なものも入手できる。 Q. 郵便屋さんのすれちがい通信をするとどうなるの? A. アイテムやオトモアイルーを受け取れる! 郵便屋さんのすれちがい通信をオンにしておくと、ほかのハンターからギルドカードやオトモアイルーが送られてくる。 また、通信回数によってご褒美アイテムももらえるため、とってもお得。 Q. 調合に必要なアイテムを採集するのが面倒くさい! A. 交易窓口を利用しよう! 交易窓口では龍歴院ポイントを使って調合に必要な素材を増やすことができる。 また、特殊許可クエスト券もポイントと交換できる。 Q. お守りマラソンで不要な護石が大量に…… A. 護石錬金で有効活用! マカ錬金の蔵で行える護石錬金では、龍歴院ポイントを使用して護石3つを新しいお守りに変換することができる。 変換したお守りはその場で鑑定されて護石になる。 Q. 交易窓口で依頼したのにアイテムが増えない A. 一度クエストに出発すると受け取れる 交易窓口でアイテムを増やす際、一度クエストに出発して戻らないと受けとれない。 ただし、採集ツアーなどの一部クエストや、クエストをリタイアした場合も受け取れないため注意。 護石錬金やモンニャン隊、オトモ道場の特訓なども同様。 Q. あちこち依頼しに行くの面倒くさい! MHXX日記：W抜刀術スキルを発動させた大剣装備（挑戦者+2、抜刀術【力】、超会心、抜刀術【技】、集中）. A. ルームサービスを活用しよう 村の自室や、集会所・集会酒場の準備エリアにいるルームサービスでは、交易窓口・マカ錬金の蔵・オトモ道場・モンニャン隊の依頼や成果受け取りをまとめて行える。 狩り編 Q. 初心者におすすめ武器は?
研究室の拡張で作成できる素紫の大剣「龍識究斬ヴァルカル」を使って、W抜刀術スキルを発動させた大剣装備を作ってみました!
勇者シリーズについて レア 性別 7 男女共用 勇者シリーズの詳細 種類 防具名 防御力 強化後 火 水 雷 氷 龍 勇者の帽子 64 136 2 勇者の服 勇者の腕当て 勇者のベルト 勇者の靴 合計 - 320 680 10 勇者の頭巾 32 68 3 勇者の衣 勇者の手袋 勇者のバンド 勇者の具足 160 340 15 勇者シリーズのスキル スロ スキル ◯-- 無傷 +2 剣術 効果持続 5 無傷 +10 剣術 +10 効果持続 +10 装填数 装填数 +10 関連スキル説明 スキル系統 発動スキル ポイント 効果 心眼 攻撃がはじかれる判定になってもはじかれモーションを取らなくなる フルチャージ 体力が最大の時に攻撃力+20。スキルの力の解放、挑戦者とは重複しない アイテム使用強化 薬、ドリンク、種、丸薬などのアイテムやスキル「剛刃研磨」の効果持続時間が1.
モンハンダブルクロスのスキルについて。 よく「挑戦者の納刀」や「弱点特効」を付けている方を多く見るのですが、 この二つってそこまで強いでしょうか? 前者は「モンスターが怒り時」のみで、さらに「一定確率」というスキルなので、どんな効果でもまず使えないと思ってしまいます。 そしてその効果も切れ味回復という微妙な…大剣であればまず研ぐこと自体少ないと思いますし、太刀や片手、双剣ではまず納刀することが少ないと感じます。 後者のスキルは弱点攻撃時に会心+50%という効果ですが、超会心と併用するのであれば微会心の武器+見切り+連撃で良くないですか? 態々弱点を攻撃するリスクと限定的な使い方というデメリットを抱えての50%は大きくないと感じますが… 逆に「逆恨み」や「連撃」がかなり有用だと感じるのですが、付けている方を見かけません。 前者はブレイブであること前提ですが、攻撃力【大】と思って良いレベルのスキル 後者はお手軽会心25~30で結構強いですよね? モンハンダブルクロスで貫通弓を使いたいです - どの弓がおすすめですか？運用... - Yahoo!知恵袋. 付いている防具がほぼゼクスで、その他のスキルが死んでるという理由はありますが、それでも弱特よりは全然良いと思います。 そこら辺ってなんか理由があったりするんですか? 特に逆恨みはブレイブに必須でもいいレベルじゃないですか? ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 先ず挑戦者の納刀から。 このスキルの使い道は限られています。当然ながら納刀が早い大剣、太刀、双剣とは相性がよく、スラアク等とは相性が悪いです。抜刀術に重点を置いた大剣の場合、納刀機会が非常に多いです。仰る通り大剣に研ぐ機会は少ないです。しかし、カマキリ等の切れ味がピンキリな武器では意外と輝いてくれます。この点で匠を外せるのは結構大きいです。 一応5スロスキルなので、スロットが余ったからとりあえずつけるなんて人もいます。個人的には砥石高速でいいと思いますが。 次に弱点特攻。 仰る通り、超会心と併用するなら見切り連撃の方が効果が高いです。 しかし、このスキルのキモは併用が楽ということにあります。 銀レウスの防具は挑戦者と弱点特攻と超会心で構成されています。 即ち、下手に会心UPスキルをつけるよりも弱特の方がスキルがつけやすいのです。 これは、連撃の発動難度が比較的高いのもあります。 上級者になると、攻撃をあまり受けずに弱点を攻撃することは容易です。 個人の実力で強さが大きく分かれるスキルです。 逆恨みですが、強いですよね。 私のブレイヴには必須スキルの一つとなっています。 つけている人が少ないのはF回避をする人が多いからではないでしょうか?
モンスターの頭や尻尾に攻撃したいけど届かない A. 罠に嵌めたりダウンさせて攻撃しよう 落とし穴やシビレ罠に嵌めると、普段は攻撃しづらい位置にある部位にも攻撃しやすい。 麻痺や睡眠といった状態異常にしてしまうものも良い。 また、脚を攻撃し続ければ、モンスターがダウンして攻撃しやすくなる。 Q. モンスターの尻尾が切れたり角が折れたりするんだけど A. いわゆる部位破壊というやつです モンスターの特定の部位を攻撃し続けることで、その部位を破壊できる場合がある。 切り離した素材からも剥ぎ取ることができるが、一定時間後に消えてしまうため、マップ上に表示される「!」マークの場所へ素早く向かおう。 また、部位破壊するとクエストクリア時に部位破壊報酬が追加される。 素材の大量入手はもちろん、特定の素材を狙う場合などは特に活用したい。 Q. 大型モンスター狩猟中に虫あみアイコンが出たんだけどバグ? A. 条件を満たすと剥ぎ取りや採集を行えるモンスターがいる ダウン中に虫捕りができるジンオウガや、同じくダウン中に採掘が行えるウラガンキンなど、条件を満たすと一部の大型モンスターから採集できることがある。 死んだ振りをしているゲリョスなどからは、討伐していなくても剥ぎ取りを行える。 そのほか、特定の条件を満たすとモンスターが落とし物をすることがあるため、地面が光っている場所に行ってみよう。 Q. モンスターを捕獲するコツは? A. 脚を引きずっているのが目印! モンスターハンターダブルクロス攻略. 捕獲クエストではモンスターを討伐してしまわないよう、ある程度ダメージを与えたら少し様子を見てみよう。 モンスターがエリア移動する際、脚を引きずっていたら捕獲可能の合図。 巣に帰って眠ったところを狙って、罠を仕掛けて捕獲しよう。 Q. 大型モンスターが2体で襲ってきたんだけどずるくない? A. 片方を追い払いながら戦おう 大型モンスター2体を同時に相手するのは無謀というもの。 片方のモンスターを追い払いながら、1体ずつ討伐しよう。 モンスターに「こやし玉」を当てるとほかのエリアに移動しやすくなるため活用すると良い。 Q. モンスターが部分的に黒く光ってることがある A. 獰猛化モンスターです 一部の部位が黒く光っているモンスターは獰猛化しており、その部位を使用した攻撃が強力なものになっている。 反面、黒く光っている部位は肉質が柔らかいためダメージを与えやすく、狩技ゲージも溜めやすい。 相手の攻撃に注意しつつ、積極的に狙ってみよう。 Q.
モンハンダブルクロスで貫通弓を使いたいです どの弓がおすすめですか? 運用方法やスキルのおすすめも聞きたいです 1人 が共感しています 火力自体は改善されたとはいえそんなに強くないのでいわゆる楽しむようですね。 僕は イヌキマクリ(鎧裂弓) 集中 貫通弾・貫通矢強化 弾道強化 特定射撃強化 挑戦者+2 で遊んでます。 他には 火 →リオレウス系で好きな物(僕は希少種派) 水 →ロアルだけだったかな? 雷 →ラージャン(派生なし) 氷 →クシャルダオラ(作るのめんどい) 龍 →アルバトリオン 爆 →バルカン 無 →鎧裂、通常種鎌蟹、ナルガクルガ 各属性で使うならばブレイヴ&アクセルレインで集中切って属性攻撃強化とかでもいいです。 1人 がナイス!しています 回答ありがとうございます 属性運用は私の装備マイセットの都合上実現できませんでした とりあえずシュミってみたのですが 武器:ナルガ原種 スキル: 貫通強化 超会心 見切り3 特定射撃強化 連撃 になりました集中と弾道強化切るのはちょっとキツいですかね? 狩技も身躱し射法がイケメソなので 使いたいです その他の回答(1件) モーション値がMH4シリーズより改善したとは言え、MH3Gまでに比べると20%弱は物理ダメージが弱くなってます。 その為、属性値が高いものの方が優遇される傾向にあります。 弾導強化 〇〇属性強化 辺りで組む他、ブレイヴで集中を切って、会心盛、属性会心で火力を向上する運用があります。 とは言え、モーション値は前々作より改善しているので、完全に属性寄りかと言われると微妙な所ですが。 火:リオレウス系はどれもそこそこ。原種がバランス型、銀が物理特化、黒が属性特化。 水:ロアルしかない。 雷:原種ラージャン(強撃2を装填できない王牙よりこちら)、ゼクスもまずまず。 氷:クシャ 龍:アルバかバルファルク 爆:ミラバル 無:一応候補としては、ディア(原種、二つ名)、鎧裂、ナルガ(原種、二つ名) 辺りではないでしょうか 1人 がナイス!しています 回答ありがとうございます 他の連射や重射とスキルの運用方法が違って驚きました 弓はイケメソ武器なので使いこなせるように頑張ります!
1倍になる。龍属性やられは体力が戻ると回復する 我慢 [61] 虎視眈々 モンスターからのダメージでも狩技、ブレイヴ(ダメージの2倍)、レンキンゲージが溜まる。ストライカーの場合は狩技ゲージの蓄積量がダメージの1. 4倍 SP延長 [40] SP時間延長 SP狩技で発動するSP状態の効果時間が1. 25倍になる
ある日、従業員が「うつ病」で「休業が必要」との診断書を持ってきたらどうしますか? 気持ちの問題なのだからもう少しがんばるよう応援するべき? そんなずる休みを許したら他の従業員に影響が出る? 結論から言えば、このような場合は、 まずは速やかに診断書に従って休ませることが必要です 。 なぜならば、診断書で就業制限が出たまま勤務させている状態で事故が起きた場合、会社責任が問われる可能性が高いからです。ですから、速やかに休ませつつ、次に事後対応を考えることとなります。 ひとり人事は相談相手がいない中、速やかに対応を行うことが求められます。そんな中、いざというときに困らないメンタルヘルス対策とは何なのでしょうか? 女性社員を昇進させたのに「辞めたい」と言われてしまうのはなぜか〜会社と女性社員の間の大きな溝（1） - YouTube. 企業のメンタルヘルス対策とは 企業が行うメンタルヘルス対策とは、誰が、どのルールに従って動くか、内部スタッフと外部専門家をアレンジして動きをとるための体制を整備するということです。 最初にメンタル不調の人についての接し方や、ストレスについてのセルフケアの研修を実施しようとする例が見られますが、 まずは流れる血を止める仕組みがなければ、問題発生時の対応がとれません 。では具体的には何をすればよいのでしょうか? 1. ルール(就業規則)の整備 メンタルヘルス対応については、会社主導で措置を行わなければならないことがあります。その命令の根拠としても就業規則の整備が必要です。例えば下記のような内容についてのルールは決まっていますでしょうか? 休職回数や、複数回休職した場合の通算休業可能期間 雛形就業規則では、休職回数の制限がなく、一度復職するたびに新たな休職の権利が発生し、何年も断続的に休職の状態が続いてしまう場合があります。 休職中の賃金支払 休職中は、賃金支払いの義務はありませんが、休職者は会社に払う義務があると思い込んでいる場合があります。 休職中の療養専念義務 病気で休職しているはずの従業員が旅行に行っていた、などのトラブルがあります。 復職判定権限は会社がもつこと、専門家の判断プロセスを残すこと 主治医の「復職可能」の診断書にて復職を認める例が多いですが、これは非常に危険です。 主治医が一般的に就業可能とするレベルと、その会社の業務に従事できるレベルとの間には差異がある のが一般的です。だからこそ、復職許可の判断は、主治医の診断書を元に「会社」が決定できるようにしておく必要があります。 逆に、主治医が「復職可能」としているのに会社が認めない、ということもあります。このような場合、正当でない就業拒否としてトラブルになることがあります。だからこそ、復職判定においては外部の専門家や産業医の意見を記録に残しておく必要があります。復職のルールを厳格化することは、会社を守るだけでなく、中途半端な復職で病状を悪化させないために、従業員を守るものでもあるのです。 2.
女性社員を昇進させたのに「辞めたい」と言われてしまうのはなぜか〜会社と女性社員の間の大きな溝(1) - YouTube
仕事を辞めたくて仕方がない。たぶん「仕事辞めたい病」だ。どうにか克服できないかな? あと、実は「病気になりたい」と思っている自分もいる。こんな場合はどうしたらいいのかな? こういった疑問に答えます。 本記事の主な内容 仕事辞めたい病を克服する5つの方法 仕事辞めたい病が発生しがちな状況とは?
いまや15人に1人がうつ病を患う時代。従来型経営のままでは、人材が限られる中小企業は早晩深刻なリスクファクターを抱え込むことになるだろう。適切かつ早期の対応が求められる。 気分の落ち込みや自責の念がいつまでも続き、とてもじゃないが働く意欲がわかない…。うつ病をはじめ、「心の病」で悩んでいる社員が増えている。社会経済生産性本部メンタル・ヘルス研究所が2006年に実施した調査でも、回答した上場企業218社のうち61.
公開日: 2019年02月06日 相談日:2019年01月23日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 現在、前職の人間関係等の問題で抑うつ病、パニック障害と診断され、通院1年が経過しています。(未だ不眠症があるので通院中です。) 精神病があることで正社員を辞め、中々次の職場でもパニックの方でご迷惑をおかけしてしまっています。 ご質問ですが、 ・狭い個室で3人の上司からうつ病なのだから退職しろと言われ、その場で退職届けを書かされたこと。 ・アフターケアが全くなく、何度もお願いしなければ傷病手当金の支給もない。申請しても無視されたことがある。(正社員時の診断書作成の記録があっても申請が通らない) ・会社と対応することすら苦痛なのに対応せざるを得ない状況にしてきた。 ・人間関係等の問題について何の処理もなく、ただ私を正社員からバイトにし、移動させただけで謝罪や問題についての解決は全くなかった。 ・以上のことから会社を訴えることは可能でしょうか? 753961さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > ・以上のことから会社を訴えることは可能でしょうか? 損害賠償請求は考えられるのかもしれません。 訴えること自体は可能かと思いますが、どこまで具体的な事情を積み上げられるか、それを裏付ける証拠がどこまであるかにもよろうかと思います。 2019年01月23日 01時54分 相談者 753961さん 損害賠償請求をするには、どうしたらよいでしょうか? 会社のせいでうつ病になった、訴えることは可能か？ - 弁護士ドットコム 労働. うつ病がいつ何故発症し、いつから悪化したことかなどはお医者様から診断書が頂けます。 面接時の日時時間等はカレンダーメモや会社とのメールでのやりとりが残っています。少なくとも2名の名前も把握しています。狭い個室に関しても会社が大掛かりな改装をしていない限り残っているものと思います。 傷病手当金の支給にしてもメールでのやり取りが残っています。 何度も本社に面談という名目で退職勧告されました。面談日はメールにて残っています。 2019年01月23日 13時52分 > 損害賠償請求をするには、どうしたらよいでしょうか? お近くの弁護士に相談してみるのも一つかと思います。 2019年01月24日 05時24分 この投稿は、2019年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す パワハラ 慰謝料 社内 パワハラ パワハラ 損害賠償 パワハラ 事件 パワハラ 証拠 パワハラ 労基 パワハラ上司 慰謝料 パワハラ 相談 受けた パワハラ 教授 パワハラ 退職 賠償 上司 パワハラ 損害賠償 労働 パワハラ 相談 上司 パワハラ 発言 パワハラ 悪口 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
社労士トラブルQ&A 詳細 18. 病気で休職中の社員を穏便に辞めさせたい うつ病の診断名で休職中の社員がいます。当社の就業規則では、1年間の休職で退職となるように規定しています。そして、「復職後1ヶ月以内に再び同一の傷病で休職に至った場合は休職期間を通算する」としています。しかし、この社員は復職しても短ければ1ヶ月半、長くても2~3ヶ月で症状が悪化し、再び休職となることが多く、この状態が何年も続いているのが現状です。治癒しないのであれば穏便に辞めてもらいたいと考えています。 精神疾患は期間を置いての再発が必至であるため、できるだけ休職期間の通算を長めに設定するのが良いでしょう。過去の判例などからおおむね半年以内であれば通算可能です。