登山の時のインナーにヒートテックは止めましょう! 出典:PIXTA 秋冬のあったかウェアとして大人気のユニクロの「ヒートテック」。秋冬に普段登山をしない人と山に行く時、「寒そうだからヒートテック着ていくね!」と言われたことはありませんか? 実は編集部では、数年前に「ヒートテックが山でも使える」という記事を出した過去があります。(現在は削除済み) 確かに、普段使いには良いアイテムです。しかし、現在YAMA HACKでは、 「登山のインナーとして、ヒートテックを着ていくのはさけてほしい」 と考えています。 今回はそのような過去もふまえながら、ヒートテックが登山でおすすめできない理由を検証し、解説していきます。 「持っているもので済ませたい」 撮影:YAMA HACK編集部 秋冬の山では保温性の高いウールや速乾性の高い素材のインナーを着用するのが一般的。 しかし、あまり山に登らない初心者の中には、登山用のインナーを持っていない人も。その人たちは「 持っているもので済ませたい 」や「 暖かいウェアと言えばヒートテック 」などの理由で、登山にヒートテックを選んでしまいがち。 「普段使っているものが安心」という気持ちもわかりますが、やはりそこは街と山。環境が違うので、同じようにはいきません。 なんで登山では着ない方がいいの?
当サイト「暮らし~の」には他にも暖かい衣料品に関する情報が盛りだくさんです。そのなかでも特におすすめのものをピックアップしてみました。是非、チェックしてみてください! ウールリッチのおすすめダウン8選!180年以上の老舗ブランドのダウンとは? ウールリッチのダウン8選を紹介します。180年以上歴史のある老舗ブランドのウールリッチ、そのダウンのデザインや機能性、サイズ感や素材などを詳... ドットショットジャケットの評価と着こなし集!気になるサイズ感も解説! ノースフェイスの人気ジャケットと言えばドットショットジャケット。ここでは気になるサイズ感や、ドットショットジャケットの口コミや評価。さらにお..
はじめに ヒートテックをご紹介!
出典:PIXTA ヒートテックは、暖かさが売りのインナーウェア。検証中も最初のうちはその暖かさを感じていましたが、なぜ途中から冷たくなったのでしょうか?
1 汗を吸収する仕組みが弱点となる ただ、どれだけ素晴らしい発明品にも必ず何か弱点があるように、ヒートテックにも弱点があります。 この素材はレーヨンという化学繊維のもつ原理を利用して、体から出る水分を効率的に吸収することで熱エネルギーを生み出しているのですが、このレーヨンのもつ原理が弱点となってしまいます。 大量に汗をかく場面では仕組みに支障が レーヨンは確かに水分を吸収する原理があるのですが、あまりにも効率的に体から出る水分を吸収してしまうために、激しい運動で大量に発汗した場合にはすぐに「水分貯蔵限界」にまで達してしまうのです。 これが限界に達してしまうと、この素材の熱発生の仕組みに支障がでてしまいます。 水分を吸収するが乾きにくいという原理 そして、さらにもう一つレーヨンという化学繊維には弱点があります。 それは「完全に濡れた状態から乾ききるまでに時間を要する」という点です。すなわち、スポーツなどで大量に発汗したあとでまた十分にヒートテックが機能できるほど乾ききるには長い時間がかかってしまうということです。 仕組みと原理を理解して対処を そのため、スポーツや屋外作業などで利用する場合にはあらかじめヒートテックを複数枚用意して、休憩時間に体をタオルで拭いたあとで着替えるなどの工夫をした方がよいでしょう。 ヒートテックの弱点. 2 汗を吸いすぎ肌が乾燥する また、弱点は大量発汗後の防寒機能低下だけではありません。 人の肌はある程度は水分を保っておく必要があるのです。これは女性の方ですと分かりやすいかと。特に冬の乾燥した時期ですと、化粧水などでしっかりと保湿をしておかないと肌荒れや湿疹という形で問題が表面化してくることもあります。 レーヨンの原理が乾燥の主な原因 この素材に採用されているレーヨンという化学繊維は、あまりに効率的に人の体から出る水分を吸収してしまうために乾燥肌の原因となり、肌荒れや湿疹などを引き起こす可能性があるのです。 乾くまでに時間がかかってしまうので汗で濡れた状態が持続してしまうのも、人の肌にとってはあまり芳しい状態とは言えませんよね。 メンズとレディースの2種類がある ただ、ヒートテックにはメンズ用のものと、レディース用のものとの二種類があるのをご存知でしょうか。この二種類は単にサイズなどの形状の違いというだけではなく、機能にも異なった点があるのです。 仕組みを理解して使い分けよう メンズのものはより汗をかく作業に向いたように設計がされており、レディースのものはより肌に優しく保湿性能を高めた設計がされています。 そのため、単に性別の違いで区別するのではなく、屋外で使用するか屋内で使用するかなどの用途の違いでも上手に使い分けをしていくことが重要です。 化学繊維アレルギーの人は注意!
ヒートテックは、身体から蒸発された水分を熱に変換させる「吸湿発熱」という方法を利用して暖かくなります。 しかし、吸湿発熱は、短時間に多量の汗をかくと濡れやすかったり、肌が乾燥しやすかったりなどのデメリットもあるため、適さないシーンもあります。 それを知らずに、「ヒートテックは暖かくない」「すぐ濡れる」などと感じ、せっかく買ったヒートテックをタンスの肥やしにしてしまう人も少なくありません。 ですが、暖かくなる仕組みを理解すれば、ヒートテックは寒い冬の大きな味方になります。 こんなにコスパに優れた衣料も珍しいと思います。 本記事をきっかけに、ヒートテックで寒い冬を過ごす方が増えたら幸いです。 - ファッション
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30 / ID ans- 2299521 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事の自由度が大きいこと 技術職であれば、最初の2年くらいでそれなりの結果を出せば、まぁまぁ働きやすいと思います。 退... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 退職した人のノウハウの継承があまり行われていないこと プログラミング経験のない人は自分で努力しない限り雑務に回されることがある 周りが進んで助けてくれるわけではないので、自分から仕事を探したりヘルプを求めたりと、主体的に動けない人には辛いかも 投稿日 2016. 22 / ID ans- 2403279 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にア... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 リモートワーク出来る環境が整っている。PCやモニタ、Wifiなど手配してくれる。人数の割にオフィスがかなり広いので出社したときも密になることはないし、各机にアクリル板が設置されている。MTスペースが多いので、WEB会議でも困らない。昼食は社内で購入出来る食品があるので助かる。飲み物が飲み放題なのも助かる。 特にない。 投稿日 2021. パーソナル情報システム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 06. 08 / ID ans- 4871285 パーソナル情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足してい... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用できる為、満足しています。また、会議後の懇親会など、一流の場所で行われます。小さい会社だからこそ、社員思いの会社だと思います。 現状満足しています。 投稿日 2018.
パーソナル情報システム の 評判・社風・社員 の口コミ(43件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 43 件 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 男性 正社員 経理 課長クラス 【印象に残った質問1】 数人が連続で短期で退職しているが大丈夫か 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 二次(最終)面接は会長が行います。ここ... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 二次(最終)面接は会長が行います。ここで気に入られればその場で内定が貰えます。どちらかといえば会長が一人で話しているような感じです。質問は2~3あったと記憶していますが、普通の質問で特に準備するようなことは無いと思います。面接の翌日から出社するよう言われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく明るく接し、会長の話を良く聞き否定しないことが大事です。 投稿日 2019. 09. 24 / ID ans- 3961664 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 【印象に残った質問1】 事業内容についてこの会社の強みは何だと思うか? 同じような業種での経験があるか? パーソナル情報システム株式会社 従業員数. 一次面接... 続きを読む(全255文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は現場社員の方で、そのあと二次面接は取締役会長の面接でした。 職種によって選考フローは異なると聞きました。 一方的に質問されるというよりは、事業説明や会社説明を丁寧にしてくれました。面接とは関係ない話もざっくばらんに話していただけました。 HPなどで事前に事業内容や業界について調べていくといいと思います。 投稿日 2020. 01. 27 / ID ans- 4153426 パーソナル情報システム株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接の... 続きを読む(全368文字) 【印象に残った質問1】 1次と2次面接実施と求人情報に記載があるかもしれないが、会長との面接のみ行なわれる。 自己紹介や会社説明等から始まる訳でもなく、私が今までやってきた事に対して、共感を持って個人的な意見等話していただいた。 恐らく履歴書や職務経歴書を見て、予め採用見込みのある人間だけ面接する仕組みなのだと思う。話を聞いているだけで、その場で内定をいただいた。 25歳以下でかつシステム開発という職種に関してやる気のある人間が求められると思う。 今までやってきたアルバイトや転職前の職業に関して、履歴書や自己アピールに活かされた事を記載する必要はない。 典型的なオーナー会社なので、とにかく誠実に素直に話を聞きましょう。 投稿日 2017.
28 / ID ans- 2407081 パーソナル情報システム株式会社 事業の成長性や将来性 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 安定性は非常に感じる。ITリテラシーの低い業界へプライム案件を手掛けているので保守料が定期的に入ってくる。(絶対的の保守が必要でないことが多い) 【気になるこ... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 顧客ターゲットが狭いので今後の広がりや展望がないため将来性はそんなにない。でも、顧客ターゲットがなくなるわけではないので、細々とはやっていけると思う。顧客業界が地味なので、華やかさはない。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4938611 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしても... パーソナル情報システム株式会社｜Baseconnect. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバックもしっかりしてもらえます。若いうちからいろいろな経験が出来てとても勉強になります。 【気になること、改善した方がいい点】やりがいが感じられる仕事なので特に無いです。 投稿日 2018. 08. 01 / ID ans- 3241463 パーソナル情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人のスキルアップの場としても有効。大規模なシステム導入案件も多く、大変ではあるがやり甲斐を感じることも多く、自主性が重要視される社風なため、意欲的な方には活躍できる土壌である。 結果だけでなくプロセスも重要視されるので、日々の仕事は忙しい。 投稿日 2016.