結論、「スペイン語話者とポルトガル語話者は意思疎通できるか?」…答えは「¡Sí! 」「Sim! 」(それぞれスペイン語・ポルトガル語の「はいっ!」)です。が、ここで注意点が2つ。 まず「似た単語が多いものの、その一方で、簡単な日常単語の中にすら『似ても似つかない単語』がある」ということ。 例えば一週間の各曜日の呼称も、両言語で完全に異なります。また、「発音が同じでもスペイン語とポルトガル語では違う意味になってしまう」という単語もたくさんあります。 分かりやすい例が「mas」(これには私も泣かされました…)。スペイン語で「más」といえば「もっと」、ポルトガル語では「しかし」という意味なので、会話中に大いに混乱します。恐るべし! 正式な会話では、きちんと勉強したほうが○ もう一つの注意点は「意思疎通ができるけれど、それは決してフォーマルなスタイルではない」ということ。日常会話程度であればカジュアルなゴリ押し会話でも大丈夫なのですが、改まった席では洗練された語学力が求められます。 これは、陽気でくつろいだイメージのラテン社会でも同じこと。「なんとか通じるから便利だ」という快適さに甘えて、もう一方の言語をきちんと学ぶ機会を逃してしまっては残念です。 「ほんの少しの学習で、もう一方の言語をかなりスムーズに習得できる」、これがスペイン語とポルトガル語の関係です。まずは「何が同じか」「何が違うのか」を把握するだけでも、その飛躍は実感できるでしょう。 学業の秋!もう1言語、はじめてみる? スペイン 語 ポルトガル 語 どっち. 「ここまででいい」と思ってしまったところで語学の学習は終わり、語学力の伸びもストップします。 学業の秋! 語学の秋!スペイン語学習者の方も、ポルトガル語学習者の方も、ぜひ欲を出してお隣の言語に手を伸ばしてみてはいかがでしょうか…¡Buena suerte! Boa sorte! (グッドラック!) 執筆者:Sawita(スペイン在住の日本人) Sawita氏の書いた著書を紹介しておきます。スペイン語とポルトガル語をもっと深く知りたい人におすすめ!
21% 127, 214, 499 東ティモール [表1 4] 15% 1, 040, 880 中華人民共和国 ( マカオ を含む) 3% 1, 395, 380, 000 ダマンとディーウ, インド [表1 4] 10% ゴア, インド 3-5% 5% ヨーロッパ州 ポルトガル 100% 10, 566, 212 ルクセンブルク [表1 6] 468, 571 アンドラ [表1 7] 4-13% 70, 549 フランス [表1 7] 60, 656, 178 スイス [表1 7] 7, 489, 370 アメリカ州 ブラジル 98-99% 194, 000, 000 パラグアイ [表1 7] 7% 6, 347, 884 バミューダ [表1 7] 65, 365 ベネズエラ [表1 7] 1-2% 25, 375, 281 カナダ [表1 7] 32, 805, 041 オランダ領アンティル [表1 7] 1% 219, 958 アメリカ合衆国 [表1 7] 0. 5-0. 7% 295, 900, 500 ^ a b 公式統計、モザンビーク - 1997年; アンゴラ - 1983年 ^ ポルトガル語系 ピジン言語 と簡易ポルトガル語が共通語として他部族とのやり取りに使われている。アンゴラ人の30%はポルトガル語のみを解するモノリンガルである。他の国民もポルトガル語を 第二言語 とする。 ^ a b c ポルトガル語系 クレオール言語 の話者数 ^ a b c d e f 政府、カトリック教会による予測 ^ ポルトガル語系クレオール言語話者の大部分 ^ a b c 公的なポルトガル語教育 ^ a b c d e f g h i j 移民の人数から 注釈 ^ a b c ブラジルでは「さようなら」の挨拶としては「Tchau. 」をよく用いる。「Adeus. 」はポルトガルでの「さようなら」の挨拶で、ブラジルでは永遠の別れを意味するので使用は控えたほうがよい。「Passe bem. 北京語と広東語の違いを解説！中国語を勉強したいなら、一体どちらを勉強すべき？ | Tandemブログ. 」、「Fique bem. 」は「ごきげんよう」といった挨拶で、ややフォーマル。「Até amanhã. 」は直訳すると「明日まで」で、次も会うことが決まっている場合。「また来週」なら「Até semana que vem. 」(直訳すると「来たる週まで」)。 ^ Cabo Verdeは本来ポルトガル語 (緑の岬 の意味)だが、スペイン語でも同じCabo Verdeである。スペイン語、ポルトガル語両方ともCaboは"岬"、Verdeは"緑色の"という意味である。 出典 ^ 「事典世界のことば141」p459 梶茂樹・中島由美・林徹編 大修館書店 2009年4月20日初版第1刷 ^ " 東外大言語モジュール|ポルトガル語 ".. 2020年9月7日 閲覧。 ^ " ブラジルで話されている「ブラポル語」豆知識 | 翻訳会社アークコミュニケーションズ " (日本語).. 2020年9月7日 閲覧。 ^ Cruz-Ferreira (1995:91) ^ Sobre os Ditongos do Português Europeu.
質問日時: 2011/05/12 16:52 回答数: 7 件 Wordでスペイン語の特殊な文字を入力する場合の質問です。 ここのサイト: … でスペイン語入力する方法について書いてありますが。コントロールパネルからその通りに設定を行っても、例えば、母音「a」をアクセント付きにしたい場合、「* : け」のキーを押した後、「a」を押すと、「'a」と表示されてしまい、「a」の真上にアクセント記号「'」が付きません。これを直す方法について、ご存知の方よろしくお願いします。言語のオプションは、「スペイン語(インターナショナルソート)-US」に設定してあります。 No. 1 ベストアンサー 回答者: kokemushi 回答日時: 2011/05/12 17:29 此処は外国語サイトなので、此方↓ WindowsOS サイトで質問した方が多くの解答者が集まると思いますよ。 0 件 この回答へのお礼 ご指摘有り難うございます。 私も以前高速化ツールをインストールしております。 早速元に戻してみました。 その後、いろいろゴチャゴチャやっていたら、なんとなく キーボードの選択に「スペイン語」っていうのが現われたので それを選択したところ、うまくスペイン語がキー入力できるようになりました。 ありがとうございました。 お礼日時:2011/05/16 19:29 No. 7 Oubli 回答日時: 2011/05/15 18:40 ワードで入力するのなら、「日本語キーボード」「半角」入力でCTRLとSHIFT と「7」を同時に押して次に母音をおせばアクセントが上についた半角文字になると思います。 またCTRLとSHIFTと「^/ヘ」を押して次にnを押せばnの上に~がついた半角文字になると思います。 「スペイン語キーボード」にした場合は直接入力できたと思いますが、一部アルファベットの配列がかわりますから確認してください。 ただし、これらはネット上では反映されません。 2 いろいろな方法どうもありがとうございます。 どうやら、私のキーボードのドライバーの何かスペイン語に対応するユーティリティーというか、そのようなものが削除されていたような感じです。 以前、高速化ツールをインストールした時に自分でもよく分からず設定したような感じです。 いろいろな情報大変有り難うございました。 お礼日時:2011/05/16 19:17 No.
良いリーダーとは? コダック・モーメントから現代のリーダーが学べる6つのこと あなたは社員のやる気を削いでいない? アメリカでは一般的なアンガーマネジメントって何?
リフレッシュルームに軽食の自販機をおく 無料で飲めるウォーターサーバーを設置する 2時間に1回ペースで休憩を入れる 安定した給料を支払う 給料アップが難しければ、副業を正式に認める 社会的な欲求 5名程度のチームを作って、一緒に仕事をする 承認の欲求 必ず報酬をだす改善提案制度にする 報酬は、現金払いがモチベーションを更にあげる モチベーションは、ヒューマンエラー対策だけじゃなく、社員のやる気を引き出す大切なマインドです。 この記事が、モチベーションアップのヒントになればと思います。 それでは、また!m(_ _)m
0』という本があります。 ピンクは著書の中で、単純な報酬による動機付け=アメとムチは前時代的なものであるとし、自分の内面から持続的に出てくる学びたい、創造したい、といった内発的な「やる気」がこれから主流となってくる、という意味でそれを「モチベーション3. 0」と呼びました。 アメとムチ理論には以下のような欠陥があるため、前時代のそれを「自律性(オートノミー)」「マスタリー(熟達)」「目的」という新しい考え方にアップデートする必要があるともいいました。 【アメとムチの致命的な7つの欠陥】 ①内発的動機付けを失わせる。 ②かえって成果が上がらなくなる。 ③創造性を蝕む。 ④好ましい言動への意欲を失わせる。 ⑤ごまかしや近道、倫理に反する行為を助長する。 ⑥依存性がある。 ⑦短絡的思考を助長する。 モチベーション3. 仕事のモチベーションを上げる言葉. 0の要素をそれぞれ解説すると、 「自律性」は、自分の人生を自ら導く欲求のこと。 「マスタリー」は、自分にとって意味のあることを上達させたいという衝動のこと。 そして 「目的」は、自分よりも大きいこと、自分の利益を超えたことのために活動したい 、ということを意味しています。 冒頭でも述べたとおり、現代において企業と個人はもはや従属的な関係ではなく、対等な関係性になりつつあります。 経営者やリーダーは、従業員に対し働く価値や快適な環境を提供しなければいけませんし、従業員側は自分のモチベーションを高め価値を提供していかなければいけません。 今後も、モチベーション管理が企業経営の大きなカギとなる流れは大きくなっていくでしょう。 経営者・人事・従業員に関わらず、それぞれが働く目的とスキルに合った適材適所を見定め、自らの人生をよりよい方向へと導いていくために、しっかりとモチベーションコントロールをしていくことが大切です。 本記事が、皆さまのモチベーション管理に少しでもお役に立てば幸いです。 参考文献・リンク 小笹芳央『モチベーション・リーダーシップ』(PHP研究所、2006) 田尾雅夫『モチベーション入門』(日本経済新聞社、1998) ダニエル・ピンク『モチベーション3. 0』(講談社、2010) ウチの職場にも導入して!羨ましすぎる企業の取り組み特集 モチベーションアップの法則 社内コミュニケーションが活性化 社員のやる気を引き出すインセンティブ・ポイント 優秀な人材が辞めてしまう… 会社へのエンゲージメントが低い… 職場に活気がなく生産性が上がらない… 上記のような問題は、社員一人一人のモチベーションを向上させることで解決ができます。 モチベーションの向上は社員のエンゲージメントを高め、労働生産性の向上にもつながります。 社員のやる気を引き出すオリジナルのポイント制度"インセンティブ・ポイント"は、 ・多様なニーズに合わせて、約20, 000点から好きなアイテムと交換できる ・コミュニケーションが活性化され、社内環境の改善につながる ・人材定着率40%アップに成功した事例も。確実な導入効果を実感できる すでに業界トップシェアを誇る484社が導入、324万人の社員が利用しています。 ぜひこの機会に、社員のやる気を引き出すオリジナルのポイント制度を検討してみましょう。 まずは資料をみる
?」という右も左も分からない状態、仕事ができない事が原因でモチベーションが下がる事もあるでしょう。 そのような時は本書を読めば、どうすれば仕事ができるビジネスマンになれるかが理解できるので、モチベーションが上がるはずです。 6:多動力 堀江 貴文 幻冬舎 2017-05-27 「時代の寵児、ホリエモン」こと堀江貴文さん。 彼が推奨しているのが本のタイトルにもなっている「多動力」です。 今の日本において1つの会社に所属して、1つの会社から与えられた仕事をこなすだけの生活では将来が危ういぞ! という事が提唱されている本ですね。僕もそう思います。 今、僕は会社から独立してパソコン1台で稼ぐような生活をしていますが、会社から与えられた仕事をこなすよりも、自分で好きな仕事をしたり、仕事を獲得したりする生活の方が格段に楽しいですね。 漫画版も読みやすいのでオススメです。 7:僕は明日もお客さまに会いに行く 川田 修 ダイヤモンド社 2013-04-19 生命保険会社の冴えない営業マンが超一流営業マンの営業の極意、ひいては人生の極意に触れることで人生を変えていくストーリー。 営業ノウハウにとどまる話ではなく、生き方、働き方について学ぶ事ができます。 なので営業職ではない方にもオススメできる一冊です。 8:「あの時やっておけばよかった」と、いつまでお前は言うんだ? 武藤 良英, 荒川 祐二 講談社 2013-09-12 はじめてタイトルを目にした時、ドキッとしました。 この本、読んだことありますか?
働く上で モチベーション を維持することは、個人の努力だけでなく、企業がサポートすることが当たり前となっています。では企業は、従業員のためにどんなことができるでしょうか。 今回は、 モチベーションの仕組みや種類 だけでなく、 職場で応用できる方法 などをご紹介します。 モチベーションとは?