24 / ID ans- 2645770 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 他管理会社と比べても高い水準が確保されている。 リーダー職、管理職にあがると固定残業代、役職手当となるが、水準が高いため、家族を養うには十分である。 管理職に... 続きを読む(全241文字) 【良い点】 管理職にあがると基本は部下のマネジメント業務となるため、休日の調整等、ある程度融通が利くようになる。 上記のため、管理職に対顧客に対する責任感が欠如する場合が発生する場合、担当営業は不満が募る。また営業担当のばかり白羽の矢があたり役職者相応の業務、責任を持たせることが課題である。 投稿日 2020. 12.
情報更新日:2021/07/27 情報有効期限:2021/08/10 京成本線 青砥駅 徒歩8分 所在地 葛飾区高砂1丁目 専有面積 61. 53m² 間 取 3LDK 築年・入居 1995年02月 価格 3, 490 万円 間取・区画 物件詳細情報 物件No. 0126765-0016529 周辺地図 東京都葛飾区高砂1丁目 交通 その他交通 京成押上線 京成立石駅 徒歩26分 間取 61. 53m² 壁心 総戸数 195戸 構造・規模 SRC(鉄骨鉄筋コンクリート) 所在階 / 階数 6階 / 地上15階建 主要採光面 東 築年月 バルコニー面積 9.
12 / ID ans- 2007577 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 マンション管理・ビル管理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなっ... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は一定の年次まで低いと思います。部署によって昔と違って残業も出来なくなっているので、手取りが低すぎてモチベーションが無くなった社員も多いのではないでしょうか。 給料の割には居住者対応で気を使うことも多いので基本給に反映できればいいのですが。(財源は40前後の仕事ができない方々を減給させてなど、、 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4925543 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 役員クラス含めて社内の風通しがよかった。 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 給与面は当時は残業が多かったものの、残業代は全て出たこともあり、同年代と比較すると20代のうちは高いほうだったと思う。 土日出勤が多い。振替休日は取得推奨されたが、休みの時も顧客との電話対応などが多かった。 業界全体に言える話だと思いますが(特にデベ系)、委託契約解除を恐れるがために、契約外のことを依頼されても社風として断ることが少なく、余計な仕事が増える傾向が強い。 投稿日 2017. 20 / ID ans- 2611265 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額... 三井不動産レジデンシャルサービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全26件)【転職会議】. 続きを読む(全155文字) 【良い点】 同年代と比べても給料で引け目を感じることはほぼ無いと言って言いと思います。三井不動産グループということもあり、福利厚生が充実しているので残業代ももちろん全額つきますし、ライフワークバランスを重視している人間にとってはとてもありがたい環境であると言えます。 【気になること・改善した方がいい点】 投稿日 2015.
HOME 不動産関連、住宅 三井不動産レジデンシャルサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 待遇面の満足度 3. 1 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 4. 0 社員の相互尊重 3. 2 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 法令順守意識 4. 7 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 324 件) 組織体制・企業文化 (47件) 入社理由と入社後ギャップ (49件) 働きがい・成長 (49件) 女性の働きやすさ (43件) ワーク・ライフ・バランス (48件) 退職検討理由 (38件) 企業分析[強み・弱み・展望] (37件) 経営者への提言 (13件) 年収・給与 (49件) 年収データ( 正社員 23人) 回答者の平均年収 483 万円 年収範囲 [ 詳細] 350万円 〜 750万円 回答者数 23人 年収・給与を見る(49件) 回答者別の社員クチコミ(66件) 回答者一覧を見る(66件) >> Pick up 社員クチコミ 三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年05月12日 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2. 白鷺ビューハイツ ｜ 中古マンション - E-LIFE(イーライフ)不動産住宅情報 ｜ No.0101930-0012447. 5 典型的中年功序列企業。役員はほとんどがグループ会社からの出向者。 役員との距離は近く話しさすい環境はある。 管理職層は比較的法律が緩い時代に営業を経験しているので一部の人を覗いてあまり頼りにならない。 社内での連携はあまりなく、営業は個人商店かしている感じがある。 スタッフの内勤部門は営業からの依頼に対して平然と提示した締切を守らずミスをするが、スタッフからの依頼事項を守らないと一切助けようとはせず、知らん顔をする。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年08月18日 フロント(FM)、営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2. 9 働きがい: 会社が個人営業からの脱却を図り迷走している。社内の仕事が多く、現場の仕事時間が減ることで残業が増える傾向がある。 とにかくお客様とお付き合いをしたい方はお勧めしない。事務処理とお客様の前で話すこと、どちらも好きな人は合っていると感じる。 成長・キャリア開発: 同業界であれば待遇は間違いなくトップレベルである。不満があろうと、仕事が出来なかろうと、辞めなければ一般的生活には全く困らない。ただし、この業界でスキルを磨く、独立を目指すので有れば独立系を推奨する。 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2020年05月25日 営業職(フロントマネージャー)、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3.
20 / ID ans- 4559426 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【良い点】 同業の中ではトップクラスの給与水準だと思います。 評価も割とフラットに、能力部分と成果部分をしっかりと評価している。 給与やボーナスの評価基準や金額がオープン... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 給与やボーナスの評価基準や金額がオープンに明確にされているのと、目標設定面談やフィードバックの仕組みも整っているので信用できる会社だと思う。 特にないが、やはり上司には気に入られていた方が評価は良くなる。 投稿日 2020. 09. 22 / ID ans- 4475888 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 【良い点】 年収ベースで考えると同業では最高クラス。残業もしないよう指示はあるものの、やった時間はたとえ何時間でも出る。 一年目の冬から賞与が満額出る会社は珍しいのでは。... 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 の 日本 での給与 | Indeed (インディード). 続きを読む(全245文字) 【良い点】 一年目の冬から賞与が満額出る会社は珍しいのでは。 賞与のバランスが大きすぎて、月給ベースは他社より低い。また手当も少なく、住宅手当は5年目で減額される。資格手当はないので、資格取得するメリットに繋がらず、高度な資格のある人間は転職してしまう。 評価制度はあるものの、最終的に役員の好き嫌いで調整が入るので経過にあまり意味はない。 投稿日 2019. 07. 11 / ID ans- 3834593 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 昇給については年功序列であり、賞与は業務の性質から数値での評価がしづらく、大きな差はでない。業界内では賞与の額はトップレベル。残業代や代休買取り制度等も整っているため、役... 続きを読む(全169文字) 昇給については年功序列であり、賞与は業務の性質から数値での評価がしづらく、大きな差はでない。業界内では賞与の額はトップレベル。残業代や代休買取り制度等も整っているため、役職がつく前までは給与水準は高い。一方で、賞与に関する成績は、自己評価制度や一定の評価基準はあるものの上司によるところがあるため、モチベーションを維持することが難しい。 投稿日 2015.
HOME 不動産関連、住宅 三井不動産レジデンシャルサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 23人) 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 回答者の平均年収 483 万円 年収範囲 [ 詳細] 350万円 〜 750万円 回答者数 23人 職種別の平均年収 営業 17人 501 万円 (400 万円 〜 750 万円 ) 年収・給与制度( 49 件) 組織体制・企業文化 (47件) 入社理由と入社後ギャップ (49件) 働きがい・成長 (49件) 女性の働きやすさ (43件) ワーク・ライフ・バランス (48件) 退職検討理由 (38件) 企業分析[強み・弱み・展望] (37件) 経営者への提言 (13件) 年収・給与 (49件) 回答者 フロント(FM)、営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2. 9 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 一般的には高い方と言える。不満があっても残る理由になり得る額面。 評価制... 営業職(フロントマネージャー)、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3. 3 給与制度:年功序列な印象がある。... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 2. 5 給与制度: 年功序列。成績を出しても給与に反映はほとんどされない。 評価制度: 上長... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 3. 5 基本給は一般企業からみると低めであるが、残業代が全額出るため平均年収よりは高めになっ... 営業課、フロントマネージャー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 事前に翌月のスケジュールを決めて申請する。そのため、土日出勤も平日出勤と変わらず、休... 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三井不動産レジデンシャルサービス 4. 0 20代でも残業代含めると、400万円くらいとなる。同業他社や他業種、同年代と比べても... 3. 0 残業代を含めると世間の相場よりはもらっている方ではないかと思われる。... 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、三井不動産レジデンシャルサービス 2.
0) [ 椿モデル] 安全靴 霞グレー CHS58 (27. 0) 安全靴 茶 27. 0cm (L53C) 牛ベロア革 ※取寄品 椿モデル AG35 特徴青木産業の人気の高所作業用L53H1の 椿モデル カラー。シブいブラウンのベロア革を使用しJIS T8101規格。靴紐が外れやすく、引っかかったり曲がったりするカギフックを無くしブラックロープのオールハトメ仕様。脱ぎ履きのしやすいサイ ¥8, 423 [椿モデル] 高所用安全靴 長編み仕様 牛ベロア革 サイドファスナー付き JIS規格認定品 CHS58 (27. 0cm, 茜 (レッド)) [ 椿モデル] 高所用 安全靴 長編み仕様 牛ベロア革 サイドファスナー付き JIS規格認定品 CHS58 (27. 0cm, 茜 (レッド)) ¥9, 500 [椿モデル] 安全靴 霞グレー CHS58 (25. 0) [ 椿モデル] 安全靴 霞グレー CHS58 (25. 0) [椿モデル] ベロア改(ブルー)_蒼 (27. 0) [ 椿モデル] ベロア改(ブルー)_蒼 (27. 0) [椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 蒼椿 ブルー 26. 0cm ※取寄品 SB34 [ 椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 蒼椿 ブルー 26. 0cm ※取寄品 SB34 高所用セーフティブーツ ロングタイプ 蒼椿 ブルー 26. 5cm ※取寄品 椿モデル CHS58 [椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 霞椿 グレー 25. 0cm ※取寄品 SB34 [ 椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 霞椿 グレー 25. 0cm ※取寄品 SB34 【 椿モデル 】AG-21 【椿 ブルー】 安全靴 中編上 【JIS規格 AOKI】(エンゼル安全靴) 【 椿モデル 】AG-21 【椿 ブルー】 安全靴 中編上 【JIS規格 AOKI】(青木 安全靴 ) 牛革で軽量タイプの 安全靴 。 JIS T8101 普通作業用 先芯:鋼製 重量:約450g(片足25. 5cm) ソール:発砲ポリウレタ... ¥9, 625 高所用セーフティブーツ ショートタイプ 蒼椿 ブルー 25. 5cm ※取寄品 椿モデル CHS29 特徴CHSシリーズのミドルタイプ。火の粉や熱に強い牛ベロア革を使用。絞りやすいオールハトメ仕様で、脱ぎ履きのしやすい内側ファスナー。履き口の内側にズボンがズリ上がらないように滑り止め付。JISマーク入りの高所用ソール。椿モデ 椿モデル 青 青木 FORZA 作業靴 安全靴 スニーカー AG21 青木の 安全靴 日本の 安全靴 メーカーさんです。日本で初めて 安全靴 を作ったメーカーさんでもあります。その青木さんで 椿モデル がオリジナルカラーを作りました。イタリア語からとりましたFORZAフォルツア。意味は「力」「強さ」。JIS規格品認定品... ¥9, 157 [椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 霞椿 グレー 26.
トップ > 安全靴 > 青木 安全靴AG-35 椿モデル 茶 安全靴 > ベロア > 青木 安全靴AG-35 椿モデル 茶 前の商品 次の商品 青木 安全靴AG-35 椿モデル 茶 ・素足のような曲線デザインと、踏まず部にもグリップパターンを配置。地下足袋感覚でご利用できる安全靴です 価格: 7, 400円(8, 140円 税込) 数量 ▼ 下記商品リストからご希望の商品をお選びください。 色 x サイズ 25. 0 25. 5 26. 0 26. 5 27. 0 28. 0 茶 ・堅牢な鋼製先芯を採用 ・厳しい品質管理を行う完全国内JIS工場製! ・安心のJISマーク付 ・底意匠は耐滑性を考慮したパターンとなっております。
5kNの圧迫まで足を保護。 ◇JISマーク 入りのインソールと耐滑で 足袋感覚で履けるアウターソールを使用。 重さ;440g(片足) AG25 AG25椿モデル_茶 ◇天然藍染の表布を仕様7枚コハゼ。 ◇高強度の軽量樹脂先芯入り。 ◇ソールは吸盤付のゴム底を仕様。 ◇有名武将の家紋柄の裏布。 重量;380g 藍染たび7枚コハゼ 25. 5 29. 0cm受注生産) 樹脂先芯 ◇天然藍染の表布を仕様10枚コハゼ。 重量;420g 藍染たび10枚コハゼ ※品質向上の為、予告なく形状サイズ・包装・デザイン等を変更することがあります。
型番 SB34 商品名 SB34_楓椿モデル_オレンジ サイズ 25. 0~27. 0 28. 0㎝ 先芯 鋼製先芯 ◇意匠登録第1530775号 CHS29 CHS29_楓椿モデル_オレンジ CHS58 CHS58_楓椿モデル_オレンジ ◇革は耐熱性の高い専用の ベロア革 を使用しJIS T8101に規定する性能。 ◇脱ぎ履きしやすく作業の邪魔にならない 内ファスナー 。 ◇溶接時の火の粉やほこりが入らないよう 袋型のマチ 。 ◇ JISマーク 入りの足袋感覚で履ける 高所用ソール。 甲革;牛革クロム(ベロア) ウィズ;EEE 重さ;540g(片足) CHS58_茜椿モデル_レッド 25. 0㎝(24.
265 件 1~40件を表示 人気順 価格の安い順 価格の高い順 発売日順 表示 : [椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 霞椿 グレー 25. 5cm ※取寄品 SB34 安全靴・足袋 [ 椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 霞椿 グレー 25. 5cm ※取寄品 SB34 ¥8, 900 (株)梅春いちや この商品で絞り込む 椿モデル エンゼルANGEL 安全靴 セーフティシューズ SB34 楓オレンジ 高所用セーフティマジックショート 本革JISベロア革 【 椿モデル ×エンゼル ANGEL】【 安全靴 JIS本革】 SB34 楓オレンジ 高所セーフティシューズ ベロア革 マジックショートタイプ ■カラー SB34楓(オレンジ) ■サイズ:25. 0~28. 0cm ■ウィズ:EEE相当 ■標準... ¥8, 250 だてもの [椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 蒼椿 ブルー 27. 0cm ※取寄品 SB34 [ 椿モデル] 高所用セーフティブーツ マジックタイプ 蒼椿 ブルー 27. 0cm ※取寄品 SB34 ¥9, 444 大工道具・金物の専門通販アルデ 【椿モデル】藍染め足袋 樹脂先芯入り7枚コハゼ【寅壱・関東鳶職人向け作業用品】 【つばき】【藍染たび】樹脂先芯入り7枚こはぜ サイズ:24. 5~28cm 藍染め安全地下 足袋 吸盤付きゴム底で滑りにくい。 裏地は家紋風の柄プリント入り。 藍染が使い込むほど アジのある色に変化 造園・お祭り・林業・建設・農業・舞台イベン ¥2, 739 梅春 いちや 椿モデル 茜 マジックミドル ANGEL 作業靴 安全靴 SB34 椿モデル の 安全靴 。ミドルカットのマジックテープタイプ。マジックテープとミドルカットの合わせ技で着脱便利。足をいれる裾口には内側にゴムの滑り止めがついています。ベロア革使用で溶接作業にも向いてます。 ¥7, 945 創業1968年 鳶蕨上田 公式ショップ 高所用セーフティブーツ ロングタイプ 霞椿 グレー 25. 0cm 椿モデル CHS58 特徴革は耐熱性の高い専用のベロア革を使用しJIS T8101に規定する性能。脱ぎ履きしやすく作業の邪魔にならない内ファスナー。溶接時の火の粉やほこりが入らないよう袋型のマチ。JISマーク入りの 足袋 感覚で履ける高所用ソール。仕様カラー ¥9, 075 【 椿モデル 】CHS5800 【蒼 ベロア 改】 高所用安全靴 ブルー【JIS規格 ANGEL】(エンゼル安全靴) 【 椿モデル 】CHS5800蒼 ベロア 改 高所用 安全靴 ブルー 【JIS規格 ANGEL】(エンゼル 安全靴 ) 多くの職人の声を生かした高所 安全靴 。 火の粉やほこりが入らないよう袋マチタイプ。 靴紐が絞りやすいオールハトメ仕様。 履いた... ¥9, 130 椿モデル CHS58 安全靴 /楓 オレンジ 蒼 ブルー 霞 グレー 商品説明商品名 椿モデル CHS58 サイズ25.