根本的な原因や真因って何なんだろ~?いろんな方法や手法を試してがんばって問題を解決したと思ったら、また問題が発生しちゃうし。根本的な原因や真因を見つけた方がいいとは思うんだけど、何をどーしたらいいんだろ~? (´;ω;`) などなど・・・ 経営者の視点とは?従業員の視点との違いって? (1) 経営者の視点って何なんでしょう?従業員の視点とは何がどう違うんでしょう?社長はナゼ経営者の視点を従業員に持たせたいんでしょう?従業員としてしか働いたことがないからピンと来ないし、何からどーしたらいいものやら・・・ (;゜∇゜) などなど・・・ 社長が孤独を感じる瞬間とは?孤独を感じない時って? 社長は孤独ってホント? (・_・;) どんな時に社長は孤独を感じる?どーもピンと来ないんだけど?いろんな人に会っているし、どう見ても孤独には全然見えないんだけど?孤独を感じているのって極々一部の社長だけじゃないの? (´ε`;) などなど・・・ 人材採用とは?従業員の雇用って何のため? 人材採用って何?人材採用のやり方って?採用するなら正社員?非正社員?新卒採用?中途採用?従業員を雇用するメリットやデメリットって?人材採用は時間もお金もかかるし面倒臭いからアウトソーシングの方がいいのかな~? (;゜д゜) などなど・・・ 人手不足の解消方法とは?抜本的な対策って? 人手不足で困っているんです。人手不足を解消するにはどーしたらいいんだろ~?人手不足の抜本的な対策って何だろ~?人手不足の原因って何なんだろ~? 給料を上げたくても資金繰りが厳しい中小零細企業には難しいし・・・ ( ̄_ ̄|||) などなど・・・ 強い組織の作り方とは?強い組織か弱い組織かの判断基準って? 強い組織の作り方って何をどーすればいいんだろ~?強い組織の作り方マニュアルとか弱い組織から脱却する方法とかどこかにないかな~?強い組織作りのオススメのいい方法ってないのかな~?普通は何からするものなんだろ~? (|||▽) などなど・・・ 組織力を強化・向上する方法とは?必要な組織の判断基準って? 組織力を強化・向上する方法って? 人材育成が原因?優秀な人が退職してしまう7つの原因 | Biz Field. (・_・;) 普通は何からやる?どんな手順で何からどーしたらいい?組織力の強化・向上マニュアルってないものなのかな~?何をどう強化・向上したらいい?どこから手をつけたらいいんだろ~? (;・∀・)などなど・・・ 組織だからできる事、組織でなくてもできる事って?
って、感じてしまうこともあるんですよね・・・ 優秀な人材から辞めていってしまう 原因 って、いったい何なんでしょうね・・・? 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう? (パート2) うーむ・・・ どっ・・・、どーでしょう??? 「そーなんだよねー、優秀な人材が辞めてしまう本当の理由って、なかなか教えてもらえないものなんだよな・・・ (;´д⊂) 」 「とは言えども、優秀な人材が流出してしまうのってマジで困るから放置するワケにもいかないし、何をどーしたらいいもんだか・・・??? (o´д`o)=3 」 という方も、いらっしゃれば・・・ 「ウチの会社でも色々な方法を試してみているんだけど、かなり試行錯誤しているんだけど、どれもこれもなーんかイマイチなんだよね・・・ ( ノД`) 」 「もしかしたらウチの会社でも、色々とやっていることがかえって逆効果になっているってコトなんだろーか??? o( ̄_ ̄|||)o— 」 「そーいやー、優秀な人材が辞めてしまう本当の理由が何なのか、今までちゃんと考えたコトってなかったかも・・・!? (;゜д゜) 」 「優秀な人材から辞めていってしまう 本当の原因 って、そーいやー何だろ~???何でなんだろ~???やっぱちゃんと聞いた方がいいのかな~??? 優秀 な 社員 が 辞め て しまう 本当 の 理由. (; ̄Д ̄) 」 「優秀な人材が辞めてしまう理由って、アレが本当の理由だとばかり思い込んでいたんだけど、もしかしたらアレが本当の理由じゃなかったってコトなのかも!? (@ ̄□ ̄@;) 」 「アレが本当の理由だとばかり思い込んでいたけど、そーゆー理由じゃーどーしよーもないよなー、ウチの会社が悪いワケじゃないしさー仕方ないよなーって思っていたけど、それってもしかしたら・・・ ( ▽|||) 」 「いやいや、アレが本当の理由っしょ~、辞めていく優秀な人材がウソつくワケないっしょ~、だから仕方ないんでね? q( ̄3 ̄)p 」 「そだよねー、ウソの理由で辞めるメリットなんて辞める人間にはないだろーしさー、たまたま優秀な社員から辞めていっているだけの話だよね~ ( ̄○ ̄) 」 「へぇー、優秀な人材が辞めてしまう本当の理由すら言ってもらえないような会社が世の中には存在するんだねぇ~、まっ、ウチには全然関係ない話だけどさぁ~ (@ ̄ρ ̄@) 」 「ウチは大丈夫だも~ん、こんなコトには絶対ならないも~ん ( ̄▽+ ̄*) 」 「え゛!?会社を辞める本当の理由を上司にはちゃんと伝えたのに、社長には伝わってなかったってコトなのか!?何で???
優秀な人が定着する会社になる7の施策 「優秀な人が定着する会社になる施策」として、以下の7つを紹介します。 社員と密にコミュニケーションをとる 優秀な人が報われる評価をする 社員からの新しい提案やアイディアを取り入れる 優秀な人に不当に仕事が集中しすぎないようにする 成長の機会を作る あなた自身も成長する 会社の理念を示す 1つずつ詳しくお伝えしていきます。 4-1. 社員と密にコミュニケーションをとる 普段から社員の話をよく聞き、密にコミュニケーションをとることで、優秀な人が会社に定着しやすくなります。 エン・ジャパン「退職のきっかけ」調査(2018年) では、27%もの人が人間関係を理由に退職を考えた、という結果が出ています。 これは逆に言えば、社内の人間関係が良ければ、辞めにくくなるとも言えます。 また、不満は、誰にも言わず一人で抱えていると、ずっと抱えっぱなしになってしまいます。 ですが、誰かと話すとスッキリすることも多いので、話をするだけでも不満が解消されることがあります。 すると、転職を考えるまで不満がたまってしまうことも少なくなるはずです。 なので、社員の話をよく聞き、風通しの良い職場を作ることが、優秀な社員の定着に繋がります。 4-2. 優秀な社員が辞めてアホな社員が辞めない本当の理由 - YouTube. 優秀な人が報われる評価をする 優秀な人が頑張って仕事をした分だけ、報われる評価体系を作ることで、優秀な人の定着率を高めることができます。 優秀な人は、一般的な社員よりも大きな成果を出しているでしょう。 その分の評価をキチンとすることで、「この会社で頑張れば報われるんだ!」と思い、会社に定着してくれます。 もちろん、一般的な社員と給料で大きな差をつけるのは難しいでしょう。 なので、ボーナスや昇給・昇格など、差をつけられる部分でしっかりと評価することが大切です。 また、給料や役職だけが評価ではありません。 仕事で結果を出したら、「よくやった!」「いつもありがとう!」「あなたのおかげでお客さんが喜んでくれてるよ!」などの感謝や労いの言葉をかけることも大切です。 言葉をかけるだけでも、「自分の仕事は評価されているんだな」と感じてもらうことができます。 すると、優秀な人がより定着しやすくなるでしょう。 4-3. 社員からの新しいアイデアや提案を取り入れる 社員からの新しい提案やアイディアを取り入れることでも、会社への定着率を高めることができます。 優秀な人ほど、仕事を効率化するアイデアを持っているものです。 それを「今までにやったことがないから」「やり方を変えるのが面倒だから」というような理由で却下せず、まずは一度採用してみることが大切です。 「自分の意見を聞いてもらえる」と思ったら、優秀な人はより積極的に働いてくれるでしょう。 そうなれば、転職を考える可能性は大幅に下がります。 4-4.
優秀な社員が辞めてアホな社員が辞めない本当の理由 - YouTube
楽譜(自宅のプリンタで印刷) 220円 (税込) PDFダウンロード 参考音源(mp3) 円 (税込) 参考音源(wma) 円 (税込) タイトル しなやかに歌って 原題 アーティスト 山口 百恵 楽譜の種類 メロディ譜 提供元 全音楽譜出版社 この曲・楽譜について 「全音歌謡曲全集 28」より。1979年9月1日発売のシングルです。楽譜には、リズムパターン、前奏と1番のメロディが記載されており、最後のページに歌詞が付いています。 ■出版社コメント:年代の古い楽譜につきましては、作曲時と録音時でメロディや歌詞などが違う事があります。そのため、現在聴くことが出来る音源と楽譜に相違点がある場合がありますのでご了承下さい。 この曲に関連する他の楽譜をさがす キーワードから他の楽譜をさがす
76 ID:XZer2IO+0 職業選択の自由 アハハ〜ン♪ 58: 名無しさん@恐縮です 2021/07/15(木) 21:43:05. 64 ID:ssWK0HOa0 さよならの向う側を聴くとプラム麻理子を思い出す、わかる人にはわかる 元スレ:
08 ID:jTEet5OB0 音楽について本気で語り合いたいなら音楽の基礎が必須ですよね 楽器や声楽などなさってたんですか? 商業音楽について論じるならマーケティング論の知識が必須でしょうし 時代が異なる歌手の実績を比べてどっちが上だと下だの言いたいなら そのための科学的な手法を身につけなければいけませんし 比較政治学、比較政治学、比較社会学とか、比較という名がつくジャンルを 勉強なさったことありますか? 958 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 15:22:43. 36 ID:+GEucu8C0 >>952 石川さゆりのほうがうまかったというのは微妙。 「初恋草紙」の石川さゆりVer. 「しなやかに歌って」(山口百恵さん))を歌ってみました。by お引越しで、てんてこ舞い舞いだった宮ちゃん - だすけ、せったねかね. 聴いたら明らかに百恵Ver. の歌唱のほうが優れてたから。 959 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 15:25:19. 60 ID:NZB5jkyI0 中卒の古稀ババアが連投してるわ! 学がないくせに背伸びしてあらまあ、おいたわしい(笑) オリジナルに勝るものはないわね 百恵の歌っていろんな人が歌うけどそういえば秀樹ちゃんはカバーしなかったわ ロックンロールウィドウあたりを歌ってほしかったけれど 1979年の百恵が落ち目という人は自分の推しがデビュー7年目でどれほど活躍してたか 堂々と書き込めるのかしら 961 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 15:30:02. 78 ID:jTEet5OB0 ああれですよね いきなり専門性が高い分野を勉強しようとしても無理ですから まずは基礎的なものから積み上げていかないと 例えば宇宙物理学を理解するためには力学や量子論の基礎知識が必須でしょ 数学だって新しい理論を学ぶ前に最低限高校レベルのことを完全に理解してないと これを機に小学校の勉強からやり直してみてはいかがですか 962 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 15:33:17. 47 ID:jTEet5OB0 >>959 お気遣いありがとうございます でも私は大丈夫ですよ ちっとも痛くないのでw 963 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 15:33:31. 48 ID:pE9PzJQ40 >>952 あんたの卑怯なところは、そこに天地真理を入れないところよ 堂々と、真理は百恵より上手いと言いなさいよ あなたの本当に言いたいことはそこでしょ?
44 ID:rM0GYYg10 >>973 「ありがとうあなた」でしょ。 国民がみんな釘付けになったんですもの、100ミリオンよ! 976 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 21:25:15. 96 ID:LhlC01LK0 絶唱 怖くて未だに最後まで観れないんだけど チラッと見たら、友和を送り出す宴会で ふすまをオールに見立てて小唄を歌う百恵の姿は やっぱり絵になる、 あんな変な演出が様になるのは 百恵だけ。 977 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 21:33:31. 33 ID:Ox644Dhj0 許せない!!あなたは掌返すのね? いいわねレッドセンセーション 978 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 21:49:47. 77 ID:EObdVIVf0 なんか、今日はこのスレ、変な人ばっかりだわ。 こわい・・・・ こんな夜は桜田淳子メドレーで気分を明るくしなければ。 黄色いリボン→十七の夏→夏にご用心→気まぐれヴィーナス →リップスティック→MISS KISS→美しい夏→ミスティ 過ぎ去った夏よ、さようなら。 怯えるアタシに夏の淳子は優しいわ・・ 979 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 21:58:03. 55 ID:rM0GYYg10 >>978 あーたもなかなか な人よw でも素敵よ、淳平も! 980 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 22:14:27. 27 ID:EObdVIVf0 >>979 あなたも素敵よ(はあと) アタシたち二人で倒れかけたこのスレッドを守りましょう! さっき大事なことを忘れていました。 夏歌のラストは、「窓」です。 夏の終わりはマドマドマドマド・・・・センチメンタルな秋です 981 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 22:17:57. 加藤浩次 山口百恵さんへの無茶なお願い告白「生歌『秋桜』、聞いたことがあるんですよ」― スポニチ Sponichi Annex 芸能. 18 ID:gCzx6iYA0 秋の歌でパッと思いつくのはやっぱり秋桜よねぇ アタシはコスモス街道派だけど 宏美の思秋期もよぎるけど淳子は思い浮かばなくて調べちゃったわ 阿久悠作品の秋歌に花占いが入ってたわね 982 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 22:23:48. 55 ID:eFDkrz6U0 あたしは幼稚園の時にピンクに夢中で百恵さんは大人の歌手っていう薄い記憶だけど このスレ興味深いことが一杯知れて面白いわ さゆりさんがアイドル路線だったとか82年の紅白が既に名曲紅白やってたとか昌子さんがタワシとか 淳子さんは澪つくしでモガを演ってたのが最初の鮮烈な記憶だわ 984 陽気な名無しさん 2020/09/30(水) 00:20:17.
しなやかに歌って 淋しいときは しなやかに歌って この歌を 坂の上から見た 街は陽炎 足につけたローラー 地面をけって滑ってく 夜は33の回転扉 開ければそこには 愛があふれているのに レコードが廻るだけ あなたはもういない しなやかに歌って 淋しいときも しなやかに歌って この歌を 素顔のままで 私はひとり あなたの帰り 待っているのです 澄んだ青い空の 彼方をめざし 栗毛色のポニー 手綱を引けば走ってく 夜は33のページを開き 昨日の続きの本を 読んでいるのに お話は終りなの あなたはもういない しなやかに歌って 淋しいときも しなやかに歌って この歌を 飾りをすてた 心の中で あなたの名前 呼んでいるのです しなやかに歌って 淋しいときは しなやかに歌って この歌を 静かに時は 流れてゆくの 夜はいつでも 朝につづくはず しなやかに歌って 淋しいときは しなやかに歌って この歌を しなやかに歌って 淋しいときに しなやかに歌って この愛を
!と思ったわ。 944 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 10:14:15. 79 ID:EObdVIVf0 今だったら結婚おめでとう!って空気になるかもしれないけれど 70年代末だと彼氏がいるだけでも魔法が解けてしまった感じになったものよ 婚約かぁ・・・って百恵ファンの友達がガッカリしていたことを思い出す。 その時点ではまだ引退までは知らされていなかったけれど アイドルの定義から外れてしまった。じゃあ、その先はどうなるのか? 誰も知らなかったの。 男がいますとはっきり宣言した人にどんな顔して応援すればよいのか分からなかったのよ。 私たちは若かったから。。。。。 945 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 10:27:52. 69 ID:N/QoeG+W0 歌も下手だしブスにしか見えないけどこれが人気だったらしいわね ちびまる子ちゃんの中でしか知らないわw 息子芸能界入れたけどブス過ぎて人気ない うらら~うらら~とか言うヘンテコな曲も人気だったらしいしカオスだわ 946 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 11:39:08. 46 ID:DLjK+Apq0 >>942 オリコンでは、 セクシャルバイオレットNo. 1/関白宣言/おもいで酒/勇気があれば/微笑の法則 夜明け/愛の水中花/しなやかに歌って/銀河鉄道999/虹とスニーカーの頃 という感じのラインナップで8位ね。 その後、親父の一番長い日/よせばいいのにとかもレコード上位に入ってきて しなやかに歌っては浮上できなかったわ ベストテンではマイレディーが5週連続1位になってたけどオリコンではこの へんのラインナップが強くてこちらも8位止まりだったわ。 947 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 12:28:41. 55 ID:gD8K2U/+0 しなやかとか銀河横断鉄道とかゴンドラとか あの手の曲は百恵に求められてなかったのよ 「しなやかに歌って」の頃は、声帯を酷使したからか声がカスレちゃって、 しなやかな声じゃなくなってたのがね・・・ >>946 「夜明け」って曲、知らないわ 当時、流行ってたかしら? 950 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 12:44:54. 15 ID:DLjK+Apq0 >>949 松山千春の曲 季節の中で→窓→夜明け→恋→人生(たび)の空から→長い夜 >>949 ドラマの主題歌 聴けば分かるんではないかしら 952 陽気な名無しさん 2020/09/29(火) 14:51:21.