トッカ・キッチン2 世界215カ国でダウンロードされている大人気アプリで、シェフ気分でお客さんの好みに合わせて自由に料理体験ができるアプリです。ルールなどは一切なく、豊富な食材と多彩な調理方法で自分だけの料理を作り出すことができます。 すごく面白いですし、食べた時の反応がいいですね! トッカ・キッチン2 google play トッカ・キッチン2 App store 11. ミスターシェイプのワークワーク さまざまな仕事を体験しながら、面白いしかけにクスリとさせられる知育系アプリです。消防士やお花屋さんなどの子供が憧れるお仕事を疑似体験できるので、子供が夢中になること間違いなしです。 3歳の子供が一生懸命やっています。とても楽しそうです。 ミスターシェイプのワークワーク google play ミスターシェイプのワークワーク App store 12. アンパンマンとこれ なあに? 子供たちの大好きなアンパンマンが、身の回りにある物の名前や特徴などを楽しく教えてくれるアプリです。アンパンマンの「これなあに?」という問いかけに答えるうちに、子供の知識がどんどん増えていきます。 いろいろな物の名前や色の名前など覚え、楽しく遊んで学んでいます アンパンマンとこれなあに? google play アンパンマンとこれなあに? App store 13. タッチ!おしゃべりずかん タッチすると物の名前を読み上げてくれるので、子供の知育に役立つアプリです。生き物や乗り物の名前の他、ひらがなやアルファベットも学ぶことができます。キッズロック機能で使い過ぎや誤作動にも対応していて安心です。 圧倒的に支持する!子供用アプリならコレ! タッチ!おしゃべりずかん google play タッチ!おしゃべりずかん App store 14. 小学生向けタイピング練習アプリ7選 子供もゲーム感覚でタイピング上達 | テックキャンプ ブログ. キッズドクターゲーム お医者さんになった気分が味わえる、お仕事体験アプリです。次々にやってくる患者さんに、レントゲンや注射、お薬の処方など、本格的な治療を行うことができます。お医者さんの仕事に興味が持てるようになるので、病院嫌いな子にもおすすめです。 『楽しいです!』『病院のことがわかりました。』 キッズドクターゲーム google play 15. ひらがなをおぼえよう! あいうえおにぎり 遊びながらひらがなを覚えられる、未就学児におすすめの知育アプリです。最初は一文字からスタートし、少しずつ難易度が上がっていくので、初めてひらがなを習う子でも安心して使用できます。読み上げ機能もあり、内容が充実しています。 対象年齢:2~6歳 複数のアプリを試しましたが3歳の娘にはこれが最もよかったです。 ひらがなをおぼえよう!あいうえおにぎり google play ひらがなをおぼえよう!あいうえおにぎり App store 16.
Think! 「Think! Think! 小学生人気アプリ15選｜低学年・高学年向けから、学習・知育・ゲームアプリまでまるわかり！ | 小学館HugKum. 」は、アプリで思考センスを養います。 思考センスはすべての知識やスキル習得の土台となる大切な能力 です。 パズルや迷路、図形などを用いて楽しみながら思考センスを身につけます。 【対象年齢】4〜10歳 出典: Think! Think! 【高学年向け】おすすめタブレット学習アプリ ここでは、小学校高学年からさらに上の年代まで使えるアプリを紹介します。 親が一緒に使っても良い頭の体操になりますよ! 苦手科目などは少しレベルを落として、低学年向けのアプリを使っても効果的 でしょう。 虫食い漢字クイズ 「虫食い漢字クイズ」は、 600題の問題が1つのアプリに詰まっている、テレビでも話題の漢字クイズアプリ です。 大人も一緒に楽しく漢字の勉強ができますので、親子で漢字学習に取り組めます。 【対象年齢】12歳まで 出典: 虫食い漢字クイズ 小学算数アニメーション(1-6年生) 「小学算数アニメーション(1-6年生)」は、 算数をアニメーションで学習できるアプリ です。 アニメーションを見ることで理解しやすく、子どもに算数を教える親にとっても参考になりますよ!
④できるかな?タイピング デザインから子供が喜びそうな仕様のタイピングゲームです。難易度が『かんたん』『ふつう』『むずかしい』の3種類に分かれています。 ゲーム中には画面下部に次に打つキーを光で知らせる画像が出るので、まだ配列が覚えられていない子や、初めてタイピングにチャレンジする子供も楽しくチャレンジできます。 ⑤バズ・ライトイヤー タイピングレンジャー バズ・ライトイヤーとなってタイピングミッションをクリアするゲームです。ミッションを選んだら、指定された時間内に単語を15個入力します。 カタカナで短い単語が表示されるので初心者でも楽しく取り組めるのがポイントですね。最後に自分のタイピングの正確さがパーセンテージで出てくるので、結果が明確でやる気が出ます。 ⑥こどもタイピング ポップな見た目が特長的なタイピングサービスです。 「打ちやすくてよかった!」という口コミもあり、無料で気軽に試すのに良さそうなサービスと言えるでしょう。 「マイクラ」でプログラミングの勉強! ?おすすめ教材はこちら 以上、タイピングを練習するのにぴったりな無料サービスを6つ紹介しました。 ここではもう一つ、タイピングと同時に プログラミング も覚えられるおすすめスクールをご紹介します。 D-SCHOOLオンラインがすごい!
いろんな基準でくらべてみよう!思考力が身につく知育アプリ みんな大好きなドーナツを、いろんな基準でくらべてみましょう。「大きさ」「長さ」「重さ」「多さ」を比較する楽しい知育ゲームです。 ©2013 Mister Donut ポピー×ワオっち!すうじむすび 数字つなぎで遊んでみよう!数を学べる知育アプリ 数字を順にタップして絵を完成させる数字つなぎゲームです。 全50問にチャレンジしましょう。 ©2012 Zenkaken POPY アーテック×ワオっち!おなかめいろ ※本アプリは配信停止しております。 傾けてゴールをめざそう!子供向け迷路ゲームアプリ 端末を傾けてゴールをめざす迷路ゲームアプリです。 うまく操作して最速タイムをめざしましょう。 こうべイクメン×ワオっち!くうそうおえかき テーマお絵かきしよう!創造力を育む知育アプリ イラストのテーマに沿って「お絵かき」をしよう。「お弁当を作ろう」や「虹をかけよう」など楽しいテーマをたくさんご用意。 黒ひげ危機一発 はじめてのたしざんひきざん 足し算や引き算をやってみよう!子供向け算数アプリ 足し算や引き算の算数問題をクリアして樽の中の黒ひげを助けましょう! © TOMY Family Apps お仕事体験&知育コンテンツを無料で楽しめる子供向けアプリ 実在する企業のお仕事体験ゲームや知育ゲームを親子で楽しめます。 タカラトミーグループと協業で提供している子供向け知育アプリです。 © TOMY IBIS Co., Ltd. / © TOMY ※一部有料コンテンツがあります。 小学生向け 6~12さい 国語や算数、英語など楽しく学べる子供向けアプリです。 ワオっち!イングリッシュスクール! 親子で楽しく学べる子供英語アプリ 英語の「挨拶&会話12個」「カルタ12個」「ゲーム5個」「紙芝居絵本19個」を搭載! 総合的に英語を学べるコンテンツが詰まった子供英語アプリです。 ※一部有料コンテンツがあります。 英検リスニングマスター 5級4級 対象:小学 4 年生 ~ 英検5級4級リスニング対策アプリ 英検5級4級のリスニング問題10回分に相当する550問を、完全無料で学習できます。 英検のリスニング対策にはもちろんのこと、小学生の英語学習、中学生の復習やテスト対策、高校入試対策にも最適です。 ※英検®は、公益財団法人 日本英語検定協会の登録商標です。 ※このコンテンツは、公益財団法人日本英語検定協会の承認や推奨、その他の検討を受けたものではありません。 英検リスニングマスター 3級 対象:小学 5 年生 ~ 英検3級リスニング対策アプリ 英検3級のリスニング問題10回分に相当する300問を、完全無料で学習できます。 英検のリスニング対策にはもちろんのこと、小学生の英語学習、中学英語の総まとめ、高校入試対策にも最適です。 ワオっち!ビッツパズル 論理思考を鍛える子供向けパズルアプリ 論理思考を鍛える新感覚パズルゲーム!簡単なレベルから超難問まで全48ステージを搭載!
メンタル状態を整え、強くなる具体的な方法についてメルマガで書いています。より深く学びたい、トレーニングしたい方は以下からどうぞ。 池田潤メルマガを購読する。 LINE@でも随時配信していて、友達追加後、限定音声トレーニング「メンタルを強くする簡単な方法」をプレゼントしています。 noteも書いています。 :note文章版メンタルトレーニング「自信を鍛えるメントレ」 YouTubeでもメントレ動画を配信しています。「簡単にできるセルフイメージの高め方」 本も出版しています。 こちら韓国でも出版されました。 「無愛想のススメ〜人間関係が劇的に改善する唯一の方法〜(光文社)」 発売4日で増刷! 『自分の武器を見つける技術』発売1週間で増刷!
自分と自分のアウトプットを切り離して考える 他人の評価を気にしない方法でもっとも重要なのは『自分と自分のアウトプットを切り離す』ことです。 例えば会社で怒鳴られたり、大勢の前で注意を受けたりすると私たちの自尊心は傷付きます。 自分の仕事に対して注意、叱責されたのに自分自身を否定されたように感じてしまいます。 このような注意、指導しかできない人は問題ですが、上司や同僚は私たちが自由に選択できるものではありません。 また、お互いの作品やアイディアに対して意見を言う場合もこの "自分と自分のアウトプット(作品)の切り離し" が出来ていないと遠慮し合って高め合うことができません。 『自分にはこの部分はこのように見える』というネガティブな意見を言って相手が傷付いてしまったらそれで引いてしまいますよね。 ある有名なアニメーターはこのディスカッションを円滑に行うためにお互いの作品にダメ出ししても平気なマインドを先ず作るそうです。 ですが 上司や同僚は選べなくても自分が"その言葉、情報"をどのように受け取るかは自由に選択できます。 ここも先述した "どこを観るか" がポイントです。 ではどこを観るのが正解なのでしょうか? もちろんゴールですよね。 どうやったらもっと良くなるのか? 心が強い人が持つ｢他人に反応しない｣技術 | 読書 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. どうやったら完成形に近付くのか? どうやったらもっとお客さんが喜んでくれるのか? 『チームの成長と仕事・製品・コンテンツの改善にロックオンしている自分たちは最高だ!』というマインドセットですね。 ゴールがあることでネガティブな評価や意見で合っても次の成長のための貴重な意見となります。 部下や後輩から慕われている人は相手のゴールに対して言葉で導くことに長けた人、つまりリーダーです。 優れたリーダーはネガティブな意見で合っても相手が受け取りやすいような投げかけ方を心得ています。 『あの人に言われるとやる気になるけど、あいつに言われると腹が立つ』という違いはこのような差によって生じます。 繰り返しますが、上司や先輩はあなたが選択できないので、その受け取り方を自分で適切に変換する必要があります。 4. ネガティブな他人の評価をポジティブに受け取るマインドセット 他人のネガティブな意見にも拘らず、嬉しそうに聴く人を初めてみたときは衝撃的でした。 当時、ガラスのハートを自認していた私には『この人は感情を押し殺すことが当たり前に出来ているのだろうか・・・』と思ったほどです。 でも他の場面では喜怒哀楽を素直に表現するとても魅力的な人でした。 その後、脳の仕組みやマインドの使い方を理解し、使えるようになるとその理由がはっきり分かりました。 その人は自分の評価が気にならないくらい目の前の仕事にロックオンしていたのです。 ゴールを持って、成長し続けている自分がいる。 もっといい仕事がしたい。 もっと自分が成長したい。 そう思っている人は現時点での自分に対する他人の評価などどうでもいいのです。 そしてどうでもいいことなので意識に上らないので認識すらしません。 完全に見えないというよりは気づくけどすぐ忘れるといった感じです。 成長の喜びの中にいる人にとって、成長に必要な意見(ダメ出し)は一般的にネガティブなものであってもまさにポジティブな情報です。 これもゴールがあるからこそできることといえます。 これはまさにゴールを持っているかによって世界の見え方が変わるという好例ですね。 5.
気軽に自分のアウトプット(仕事など)に目を向ける 自分のアウトプット(仕事など)に自信がない場合、現実(現状)を直視できない傾向が強いです。 自分のやった仕事、果たした機能に対して、それを認めることができないというものですね。 この場合のポイントはシンプルで自分がどのような機能を果たしたいのか、果たせる人になりたいのかを設定すればいいのです。(ゴール設定ですね) そして、仮に今その水準に達していないとしても、そこを目指して日々研鑽している自分はすごい、最高だと評価すればいいのです。 もし自分のアウトプット(仕事など)の自己評価はそんなに悪くないのに、他人の評価が低い場合は基準をその人以上に設定すればいいことですよね。 2. 気にするのは他人の評価ではなくゴール 他人の評価が怖い、気になって仕方がないという人に共通しているのがゴールがないということです。 ゴールがないというのは先述したように自己評価の水準が他者の評価より低くなっている。 自分ではいいと思っているのに他者からネガティブな評価がつく。 でも現状を変えるつもりはないというものです。 反対にチームで取り組んでいるプロジェクトの結果を少しでも上げたくて頭から湯気が出るほど夢中になって考えている。(楽しくて仕方ない) このような人が周りの人の自分に対する評価が気になって・・・というようなシチュエーションは有り得ません。 仕事でも趣味でも目の前のタスクに夢中になってゴールを追いかけている状況では他人の評価を気にしている暇なんてありません。 ゴール達成や成長が何より重要な為、そもそも意識に上らないのです。 3. 他人の評価を気にしない方法 他人の評価を気にしない方法は意識するポイントを他人の評価から反らせることです。 ではどこを意識する、ロックオンするのかというと、 あなたはどんな機能を果たしたいのか? どんな機能を果たす人でありたいのか? に対してです。 つまり自分のアウトプットにのみ、集中するということです。 とはいえ、私たちは当然、感情がありますから他人の評価を全く感じなくすることはできませんし、する必要もありません。 ですが、過剰に意識してしまうとパフォーマンスを大きく下げるばかりか、苦しんでしまうことになる。 そして もっと重要な"意識すべきこと"がありますよね ということです。 3-1. ゴールにロックオンして他人の評価を隠す 意識した途端に、そこが気になって仕方がなくなったという経験はありませんか?
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