Q: 大谷太郎監督は、お二人のラブシーンがどれも美しいと絶賛されていましたが、特に印象に残っている場面があったら教えてください。 松嶋: そうですね……、二人が一緒に住むことになり、引っ越しをする場面があるんですけど、台本ではわずか2行で表現されているシーンなので、撮影に入る前は、七海がジュノに荷物を渡していくだけなのかなと思っていたんです(笑)。でも、監督がいろいろな荷物を用意して、その荷物の運び方もさまざまなパターンを考えてくださったんですね。細かい演出を入れてくださったことで、七海とジュノの関係をうまく表現できたような気がします。 ソン: 僕は、七海とジュノが最初に出会う噴水のシーンが印象に残っています。また、七海がこの世を去ってしまった後半にも、二人がお互いを愛する気持ちを確認する、そんな描写がたくさんあります。もっと具体的にお話ししたいのですが、そこは映画を観て確認していただけたらと思います(笑)。 松嶋: わたしも、本当はもっと言いたいシーンがあるんですけど、ここではやめておきます(笑)。 Q: では、アジア版『ゴースト』を共に作り上げたお二人が、今回の現場で学んだこととは? ソン: やはり、人を愛する気持ちというのは、国境や世代など、どんな壁も越えてしまうほど強い力を持っているものですよね。これまでも話では聞いていたのですが、今回の作品に出演したことで、体で感じることができました。 松嶋: ソンさんとの共演や、ジュノには見えないゴーストになってしまう七海を演じたことで、たとえ言葉が通じなかったとしても、思いは伝えられるのだと実感しました。今回のアジア版は、脚本の段階でわたしなりに意見をさせていただくなど、最大限の力を尽くした作品ですので、劇場でご覧になっていただけたらうれしいです。 松嶋とソンは、まさに絵に描いたような美男・美女。取材中、ほほ笑み合った二人が、映画の七海とジュノそのままで、思わずうっとりしてしまった。大谷監督が「二人のいろいろなラブシーンを撮りたい」と熱望した気持ちがよくわかる。そんな松嶋とソンが、言葉の壁を乗り越えて作り上げた『ゴースト もういちど抱きしめたい』は、観る人を感動の涙で包むことだろう。 (C) 2010「ゴ-スト」製作委員会 映画『ゴースト もういちど抱きしめたい』は11月13日より全国公開
映画『ゴースト もういちど抱きしめたい』松嶋菜々子、ソン・スンホン 単独インタビュー 映画『ゴースト/ニューヨークの幻』のアジア版『ゴースト もう一度抱きしめたい』で、深く愛し合いながらも運命に翻弄される男女を演じた松嶋菜々子とソン・スンホンが、作品にまつわるエピソードを語った。
Weblio 辞書 > 固有名詞の種類 > 製品 > 芸術・創作物 > 映画 > 日本の映画作品 > ゴースト もういちど抱きしめたい の意味・解説 ウィキペディア 索引トップ 用語の索引 ランキング カテゴリー ゴースト もういちど抱きしめたい 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/11/28 02:11 UTC 版) 『 ゴースト もういちど抱きしめたい 』(ゴースト もういちどだきしめたい)は、 2010年 の 日本映画 で、 1990年 の アメリカ映画 『 ゴースト/ニューヨークの幻 』のリメイク映画である。 出典 ^ 「2010年 日本映画・外国映画 業界総決算 経営/製作/配給/興行のすべて」『 キネマ旬報 』 2011年 ( 平成 23年) 2月 下旬号、 キネマ旬報社 、2011年、 190頁。 ^ " 製作報告記者会見を行いました ". オフィシャルブログ (2010年8月4日). 2010年8月7日 閲覧。 ^ " デミ・ムーアが世界を泣かせた『ゴースト ニューヨークの幻』アジア版に松嶋菜々子とソン・スンホンが主演 ". シネマトゥデイ (2010年5月12日). DMM.com [ゴースト もういちど抱きしめたい （通常版）] DVD通販. 2010年8月7日 閲覧。 ^ " 映画『ゴースト もういちど抱きしめたい』製作報告会見のソン・スンホン全コメント ". livedoor (2010年8月4日). 2010年8月7日 閲覧。 ^ "菜々子ゴースト"アジア進出! デイリースポーツ 2010年11月14日 ^ 連合通信放送映画速報 「ゴースト〜」21日現在興行成績 [ 続きの解説] 「ゴースト もういちど抱きしめたい」の続きの解説一覧 1 ゴースト もういちど抱きしめたいとは 2 ゴースト もういちど抱きしめたいの概要 3 主題歌 急上昇のことば 戸恒恵理子 機微 ストイック 尊崇 わかめ酒 (アダルト) 固有名詞の分類 日本の映画作品 育子からの手紙 GAME KING 高橋名人VS毛利名人 激突!
フォレスト・ガンプ/一期一会 (字幕版) キャスト・アウェイ (字幕版) コンタクト (字幕版) 永遠に美しく…(字幕版) Powered by Amazon 関連ニュース リリー・フランキー×錦戸亮×木村多江×高梨臨 家族の再生を描く日英合作映画「コットンテール」に出演 2021年4月1日 菅田将暉&有村架純、坂元裕二の"役者が生きられる脚本"で積み上げていった2人の時間 2021年1月30日 【「欲望の翼」評論】独特なスタイルで香港トップスター6人の魅力を焼き付けた奇跡的な群像劇 2020年9月6日 小松菜奈&門脇麦のギターデュオ 切ないコーラスが響くライブシーン公開 2019年5月28日 小松菜奈&門脇麦「ハルレオ」がCDデビュー! タワレコ渋谷でファンと合唱 2019年5月21日 小松菜奈&門脇麦、ギターデュオでメジャーデビュー!MVは「Lemon」「マリーゴールド」監督が制作 2019年4月18日 関連ニュースをもっと読む 映画レビュー 3. ゴースト もういちど抱きしめたい レンタル落ち 中古 DVD :91494-090:遊ING時津店 - 通販 - Yahoo!ショッピング. 5 ゼメキス監督の伝説的な長編デビュー作 2020年11月30日 PCから投稿 ロバート・ゼメキス監督の長編デビュー作。'64年に米国が体験したカルチャーショック「ビートルズ襲来」を、持ち前の熱量とバイタリティで爽やかなエンタテインメントとして昇華している。彼とボブ・ゲイルは「1941」の脚本家として起用された折にスピルバーグにこの企画を持ち込み、「いいね!」と気に入った彼自らが制作総指揮を買って出てくれたとか。面白いのは、ゼメキス作品の定番でもある「群集」や「車」をキーファクターとする構造が、この時点ですでに確立されていること。そして何より神がかり的なのは、最高潮に達するTV収録の場面だろう。ここではステージ上を直接は映さず、巧い具合にモニター越しに(当時の)TV映像をアナログで重ねて提示する。のちの「フォレスト・ガンプ」における歴史映像と実写とのデジタルな融合を知る我々にとってみれば「これぞ原点!」と言うべき画期的な試み。未見の方はぜひチェックしてほしい名場面だ。 4. 0 純粋な貪欲さ 2020年1月4日 PCから投稿 鑑賞方法:DVD/BD 笑える 楽しい 萌える 女の子たちがビートルズに会うために奔走するストーリー。 シンデレラストーリーのような夢物語ではなく、貪欲に走り回るただのファンの話。 だからこそ、彼女たちの気持ちがよくわかる。 普段はおとなしい女性でも、憧れの人を目にすると変態のようになってしまう姿は共感できるからこそ、面白かった。 内容もコメディ調で面白かったが、おすすめはビートルズのメンバーをどのように映しているか。 夢女子目線でみるとどきどきする演出はとても良かった。 すべての映画レビューを見る(全2件)
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助成金を受け取ることができる基本条件 細かな条件はそれぞれの助成金によりますが、こちらでは共通する基本条件をご紹介します。以下の条件を満たさない事業は、原則助成金を受けとることができません。 助成金が受け取れる基本条件 従業員を1名以上雇用している(※三親等以内の親戚を除く) 雇用保険に加入している又は今後加入する 直近6カ月以内に会社都合の解雇をしていない 過去3年間に助成金の不正受注をしたことがない 風俗営業等関係の事業主ではない 過去1年間に労働関係の法令違反をしていない 2-2.
働き方改革推進支援助成金『年休促進支援コース』の趣旨 「年休促進支援コース」とは、新たな休暇制度を導入したり、時間単位で有給休暇を取得できるルールを設けることで、従業員の一層の休暇取得を促進する事業主を補助する制度です。 上記の「新たな休暇制度&時間単位有給休暇制度」を導入する会社を対象に、 最大で100万円の助成金 を申請することができます。 助成金の対象となる事業主 年休支援制度の導入に伴い、本助成金の支給対象となる会社は、 『中小企業事業主』 となります。「大企業区分」に入る会社は申請できませんので、ご注意ください。 ※「中小企業」の範囲については、以下の記事を参照ください。 「中小企業区分」「大企業区分」ってどこが境目なの? なお、「業種」については制限がありませんので、どの業種でも申請が可能です。 また、同じ「働き方改革推進支援助成金」の姉妹コース「勤務間インターバル導入コース」を申請された会社でも申請可能です。 何をすれば申請対象となるのか? 助成金の申請要件は、「新たな休暇制度、および時間単位で取得できる有給休暇制度」を導入する(つまり「就業規則」に規定し、周知する)ことです。 「新たな休暇制度」の一例としては、従業員がボランティア活動に参加するための「ボランティア休暇(有給)」を、年1日以上取得できる制度などが対象となります。 もう1つの「時間単位有休制度」とは、通常の法定の有給休暇を、「1時間単位で」取得できるようにするものです。例えば、「お子様の学校行事に2時間だけ参加するため」に、2時間の有給休暇を取ってもらう、などのケースです。 従業員にとっても、有休が使いやすくなるメリットがありますが、会社側としては有給休暇の管理が若干煩雑になりますので、その点注意が必要です。 また、この機会に合わせて、有休の取得・残日数管理が自動でできる「クラウド勤怠管理システム」を導入されるのも一手です。 助成金の支給対象となる取り組み 上記のような休暇制度を定めるだけで、最大100万円の助成金って!?
是非お早めにご検討下さい まとめ いかがでしたか? kintoneはノーコードで誰でも作れるのが売りですが、 kintone初期構築はプロへ依頼したほうがいい と思っています。 kintone構築にはコツがあります。 コツを理解しないで作ると運用しづらいものが出来上がり、社内でkintoneアレルギーを起こしてしまいます。 一度起こしたアレルギーの挽回はなかなか難しいため、それならkintone最適解をプロに依頼して初っ端に作ってから、徐々にkintoneの操作を覚えていくことがkintoneを社内に浸透させる近道だと考えています。 しかしそのためには様々な費用が掛かります。 ・kintone初期構築費用 ・kintoneライセンス費用 ・プラグイン費用(必要であれば) ・運用サポート費用(必要であれば) これらの費用を丸ごと助成金で対象にすることが出来るので、 ・kintone導入に悩んでいた会社 ・予算がないため自力で構築をしようとして苦労している会社 は是非今回のような助成金・補助金を活用してみて下さい! 注意点としては働き方改革推進支援助成金は社労士がいないと難しいです。 理由としては根本的には規定の整備ですので、 ・社労士が規定の整備 ・ITベンダー等が社内環境の整備 となります。 実際の申請も社労士先生が行うケースが多いので、身近で社労士先生がいれば相談してみて下さい!
働き方改革推進支援助成金が気になっているのであれば、井上社労士事務所にご相談ください。 井上社労士事務所は、常に最新の情報を集めています。 そのため、 新しい助成金制度である働き方改革推進支援助成金も正確に申請できる のです。 どうすれば 受給額が最大化 できるかまでアドバイスいたします。 「要件に合うかわからない」といった場合も、LINEで気軽にご相談ください。 もちろん相談料は無料です。 お気軽に井上社労士事務所をご活用ください。 まとめ 以下の3つのコースがあるので、あてはまるコースを選びましょう。 中小企業で働き方改革を推進させたのであれば受給することをおすすめします。 もし、条件に当てはまるのに「時間がない」「面倒」という理由で受給しないのはもったいないです。 少しでも働き方改革推進支援助成金に興味があるのであれば、助成金に強い井上社労士事務所にご相談ください。 専門家の力を借りて助成金を活用し、従業員の職場環境を整えていきましょう。